学前教育老师岗位职责
| 适配人群 | 早教教师,学前教育教师,儿童教育从业者 | 使用场景 | 早教课程教学,会员主题活动,教具维护采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做早教课程需要有人上课,还要管教室和教具。 | ||
| 核心职能 | 带小朋友上课,管好教室和东西,帮着搞活动卖课。 | ||
| 工作内容 | 按教案上课,用多媒体课件,擦桌子扫地,买新教具,摆好玩具,参加会员活动。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起办活动,向教学主管汇报,和销售老师配合推课,跟家长简单沟通孩子情况。 | ||
岗位职责:
1、结合教案及多媒体课件进行早教课程的受教;
2、教室及教具的维护与采购、管理;
3、配合中心市场活动,参与各类会员活动主题活动等,协助完成销售指标。
任职要求:
1、喜欢孩子,有爱心,热爱儿童教育事业;
2、相关教育专业毕业或艺术特长;
3、有早教行业工作经验者优先
学前教育老师岗位职责:班主任
| 适配人群 | 主班教师,年级组长,教研骨干 | 使用场景 | 主题教学,家园共育,班务管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 幼儿园要按年级和班级开展教学,得有人专门负责计划制定和幼儿发展评估。 | ||
| 核心职能 | 定班级计划、带主题活动、评幼儿发展、管班务、做家长沟通。 | ||
| 工作内容 | 写班计划、填评估表、记教育随笔、搞教研、布环境、办活动、访家长、发联系册。 | ||
| 协作关系 | 跟配班老师一起干活,听年级组长安排,配合园长检查,和家长常联系,跟保健老师通气。 | ||
一、根据本园的教育层次目标,结合年级计划、本班幼儿的特点和个体差异,对本年级的各
项教育活动计划进行设计、调整、补充。制订班级计划、幼儿学期发展目标及组织实施、评估工作:
1.自觉执行幼儿教师职业道德规范,遵守各项规章制度。
2.每学期第三周前完成班计划,最后一周完成幼儿评估记录。
3.每主题结束前完成本主题的观察评估记录、教养笔记(教育随笔)及下个主题计划。
4.积极参与课题教研活动,并注重研究、探索过程。做到有分析、有目标、有实施方案、有观察评估、有总结。
5.努力学习幼教专业理论,积极参加教育研究和各种业务进修学习,勇于改革、创新,不断提高自身的业务素质。
6.担任各种幼儿常规活动的组织工作。
二、负责管理本班班务工作:
1.为幼儿创设和保持一个良好的活动环境(材料充足、安全健康、整洁有序、美观舒适、师生关系融洽)。
2.指导配班老师做好班级财产物品登记、保管、清理等工作。
3.处理好幼儿的事务。
4.组织好班级大活动(如郊游、半日活动等)。
5.负责考核配班老师的工作。
6.定期汇报工作,接受检查和指导。
三、开展家长工作:
1.每学期对每个幼儿家访1~2次,并做好记录。
2.每周五公布下周计划安排、家长宣传栏内容。
3.每学期召开一次家长会。
4.每月发放家园联系册一次。
学前教育老师岗位职责:教师
| 适配人群 | 幼儿园教师,主班教师,保教人员 | 使用场景 | 幼儿教育,家园共育,班级管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 幼儿园要按国家要求带孩子,每个班得有老师管教学和计划。 | ||
| 核心职能 | 带一个班的孩子,教他们学东西,管日常活动,看孩子长没长好。 | ||
| 工作内容 | 写教学计划、带活动、做卫生检查、记孩子表现、布置教室、管玩具图书。 | ||
| 协作关系 | 跟保育员一起管孩子生活,和搭班老师配合上课,向园长汇报,跟家长聊孩子情况。 | ||
1.观察了解幼儿,依据国家规定的对幼儿园管理的具体要求,结合本班幼儿的具体情况,制订和执行教育工作计划,完成教育任务。
2.严格执行幼儿安全、卫生、保健制度。指导并配合保育员管理本班幼儿的生活,做好卫生保健工作。
3.与家长保持经常联系,了解幼儿家庭的教育环境,商讨符合幼儿特点的教育措施,共同配合完成好教育任务。
4.参加业务学习和幼儿教育研究活动。
5.主动与搭班教师和其他保教人员团结协作,共同搞好班级的教养工作。观察、记录、分析幼儿发展情况。
6.根据教养工作需要,定期布置好教室,并管理好班内的教玩具、图书、自然角等物品。
7.定期向园长汇报,接受其检
学前教育老师岗位职责:学前教育教师
| 适配人群 | 学前教育教师,语文教师,幼小衔接教师 | 使用场景 | 课后服务,课堂创新,课程研发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开学前语文课,得有人专门教小朋友认字读书 | ||
| 核心职能 | 教语文课,带课后服务,参与研发学前语文课程 | ||
| 工作内容 | 上语文课,做课后辅导,和年级老师一起备课,试讲新课堂形式 | ||
| 协作关系 | 跟同年级老师一起干活,向教学组长汇报,和课程研发同事商量改教案,配合班主任安排活动 | ||
职责描述:
1.负责语文学科课程教学和课后服务;
2.配合年级同事完成组内工作;
3.配合团队成员创新课堂形式,参与学前语文课程内容的研发。
任职要求:
1.本科及以上学历,学前教育专业优先,具备良好的学科知识水平;
2.形象好,气质佳,责任心强;
3.热爱教育事业,能承受一定的工作压力,有良好的团队协作意识和学习能力;
4.有文科相关获奖经历或工作经验的优先。
学前教育老师岗位职责:学前教育/幼小衔接语/数/英教师
| 适配人群 | 幼教老师,早教从业者,儿童课程讲师 | 使用场景 | 幼小衔接培训,家长沟通反馈,课程研发参与 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 幼小衔接孩子多,得有人专门教语言和逻辑课。 | ||
| 核心职能 | 上课教小朋友语言和逻辑,还要检查效果、参与课程设计。 | ||
| 工作内容 | 备课、讲课、检查教学结果、跟家长沟通、配合招生续班。 | ||
| 协作关系 | 跟家长聊孩子学习情况,听教务老师安排,和课程研发同事一起改课。 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、针对幼小衔接学生教授语言类、逻辑类课程;
2、备课授课、定期检查授课结果,参与课程研发;
3、定期与家长进行沟通,反馈课程内容和教学结果;
4、积极配合教务老师做好管理和招生续班工作。
职位要求:
1、性格开朗,有亲和力,喜欢小朋友,热爱教育事业;
2、具有一定的管理经验,有爱心,有耐心;
3、熟悉儿童生活习性,了解儿童心理;
4、具有一定的文艺表演能力,普通话标准,口齿伶俐;
5、有早教行业或教育行业工作经验者优先。
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
学前教育老师岗位职责:学前教育专业教师
| 适配人群 | 高职教师,学前专业教师,幼教课程负责人 | 使用场景 | 高职教学,专业建设,课程实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要开幼儿发展与健康管理、学前教育专业课,得有人来教学生。 | ||
| 核心职能 | 教学生专业知识,带他们学怎么照顾孩子、怎么当老师。 | ||
| 工作内容 | 备课上课、批改作业、参加教研活动、坐班值班、填教学表格。 | ||
| 协作关系 | 跟系主任汇报工作,和教务处对接排课,跟班主任沟通学生情况,和同事一起磨课。 | ||
岗位职责:
1、参与高职类幼儿发展与健康管理、学前教育专业教学计划的制定
2、完成日常的教学、教务活动
3、每周标准课时16节
4、坐班制
5、完成教务处安排的其他工作
任职要求:
1、本科及以上相关专业学历,师范类院校毕业优先;有教师资格证者优先;具有丰富的教学经验者优先;
2、热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表;
3、具备教育心理学知识,较强的授课能力;
4、具有很强的中文表达能力,普通话标准,相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力;5、讲课生动活泼,知识面宽广,能够因材施教,启发教学;
学前教育老师岗位职责:乐高学前教师
| 适配人群 | 幼教新人,乐高教师,助教岗 | 使用场景 | 幼儿教育,乐高教学,课后沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司新开乐高课,小朋友多,老师不够用,得赶紧招人上课。 | ||
| 核心职能 | 带3到6岁孩子玩积木、教搭建、跟家长聊孩子表现。 | ||
| 工作内容 | 写助教表、备课写教案、查资料、消毒教室、收拾教具、参加活动。 | ||
| 协作关系 | 听主教老师安排,跟前台老师交接孩子,和家长微信沟通,向教学主管汇报进度。 | ||
岗位职责:
1、入职7天内熟练掌握公司介绍、价值观、课程设置内容
2、入职3个月内完成幼儿乐高积木课程在职带薪培训
3、积极主动完成课程助教工作,当日填写助教明细表
4、做到有课必教案、每个课程主题至少3种搭建方法、查阅课程相关资料
5、3个月内通过公开课考核,带班上课
6、负责3-6周岁幼儿乐高积木课程教学
7、负责每次课与家长分享孩子课程学习知识点,沟通孩子能力提升情况及课上表现
8、负责自己的教室卫生、每日消毒、整理教具
9、负责完成中心安排的竞赛、冬夏令营、市场活动等日常工作
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任职要求:
1、学历:大学本科及以上
2、年龄:20-28周岁
3、性格:乐观开朗、积极主动、沉着稳重
4、习惯:执行力强、有始有终
5、能力:领导力、解决问题的能力、学习能力
6、工作经历:或工作年限三年内









