早教课程岗位职责
| 适配人群 | 早教内容编辑,婴幼儿教育文案,幼教知识管理师 | 使用场景 | 早教课程开发,婴幼儿教案设计,0-3岁教育内容制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做早教课程,需要有人专门弄内容和排版 | ||
| 核心职能 | 把早教内容编好、排好。整理知识点写成教案。让课程能用、好看、有逻辑 | ||
| 工作内容 | 改文字、调格式、补图片、理知识点、写教案、存文档 | ||
| 协作关系 | 跟教研老师要素材,听运营提需求,交稿给设计做课件,向主管交周报,偶尔和老师一起试讲 | ||
岗位职责:
1、负责agu早教的内容编辑、排版工作
2、持续整理课程内容知识点,形成教案
任职资格:
1、统招本科,文笔好, 中文、教育、心理学、影视编导等专业
2、对婴幼儿教育感兴趣,熟悉0-3岁幼儿的月龄特点,有早教经验优先
早教课程岗位职责:早教课程顾问
| 适配人群 | 早教课程顾问,钢琴教育顾问,儿童美育顾问 | 使用场景 | 早教机构招聘,钢琴培训招生,儿童美育咨询 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人卖课、留客户,得有人懂孩子和钢琴教学。 | ||
| 核心职能 | 帮家长选课、讲清楚钢琴课对孩子的好处、把课卖出去、让家长愿意续费。 | ||
| 工作内容 | 打电话约试听、带孩子上体验课、写课后反馈、跟进未报名家长、整理客户信息表。 | ||
| 协作关系 | 跟老师对课时安排,向主管汇报签单进度,和市场部一起搞活动,和教务填排课表。 | ||
岗位描述:
基本目标:签单销售、客户维护
进阶目标:建立价值、传递价值
我们希望:
1.你热爱教育事业;
2.思路清晰,有逻辑
3.你成为颜值担当,与一群有梦想的90后共同战斗
我们提供:
1.不设上限的收入可能
2.7-14天,线上线下结合的专业培训;
3.针对你个人设计的职业发展规划路线;
4.极致的产品与服务;
5.优秀的行业口碑,行业唯一的全国性钢琴教育机构,10年音卓,等你加入!
早教课程岗位职责:早教课程研发
| 适配人群 | 课程研发主管,幼教教研员,早教产品经理 | 使用场景 | 早教中心运营,幼教产品设计,课程体系搭建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开早教课,得有人专门搞课程设计和优化。 | ||
| 核心职能 | 搭课程框架,改课程内容,盯上课效果,帮市场推广,带老师培训。 | ||
| 工作内容 | 写课程方案,调课程细节,收上课反馈,做宣传材料,办教师培训。 | ||
| 协作关系 | 跟教学老师天天聊,向教研总监汇报,配合市场部做推广,和运营同事一起看数据。 | ||
职责描述:
1.参与课程体系的研发和搭建工作,针对不同服务类型设计产品;
2.以客户为导向不断对课程进行整合和优化;
3.在研发过程中监督课程反馈,把控课程效果;
4.支持课程产品的市场宣传及产品培训;
5.通过督导、培训持续提高教学品质。
任职要求:
1.统招本科以上学历,学前教育、发展心理学等相关专业优先;
2.3年以上早教或幼教工作经验,有课程教研工作经验者优先;
3.具备极强的课程教研与课程开发的能力;
4.熟悉幼儿产品行业,针对幼儿产品系列具有敏锐的感知度和创新力;
5.善于开拓,有行业资源者优先;
6.组织协调能力和沟通能力强,具有创新意识,抗压力、执行力强;
7.可以配合出差。








