陈列（vm）岗位职责
| 适配人群 | 驻店视觉专员，品牌陈列执行者，奢侈品组货员 | 使用场景 | 季度陈列更新，门店视觉维护，产品系列搭配 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 品牌要保持门店形象统一好看，每季换新装得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 管产品怎么摆、怎么搭，让店里看起来高级又顺眼。 | ||
| 工作内容 | 挑货配组、换季调陈列、天天巡店看乱没乱。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，和导购说怎么摆，偶尔找买手要新款图，听品牌方临时改点子。 | ||
instore vm (驻店陈列) 职责描述:
1. 负责此国际一线奢侈品牌店各系列/品类的产品搭配与组货
2. 完成品牌门店的每季度的陈列更换以及维护
3. 对日常门店伤心的陈列进行监督
职位要求：
1. 喜爱奢侈品行业，并由一定的鉴赏能力
2. 较强的执行力能独立完成店铺陈列及组货
3. 对奢侈品陈列有一定的理解和sense 职责描述:
3. 对奢侈品陈列有一定的理解和sense
陈列（vm）岗位职责：视觉陈列
| 适配人群 | 视觉陈列师，零售空间设计师，品牌视觉专员 | 使用场景 | 订货会布置，门店形象巡检，陈列道具管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 三福百货要统一全国店铺形象，让顾客进店一眼认出品牌，所以得有人管陈列这事。 | ||
| 核心职能 | 做陈列模板和手册，盯店铺摆得对不对，巡店找问题，管道具更新。 | ||
| 工作内容 | 写陈列指引、跟推广落地、跑店检查、修道具规范、帮领导干杂事。 | ||
| 协作关系 | 听店长和区域经理安排，和设计师聊方案，跟采购说道具缺不缺，偶尔和总部视频对稿。 | ||
岗位职责：
1、根据要求制作店铺陈列模板指引、订货会陈列指引和陈列手册
2、负责监督陈列方案实施，做推广跟踪
3、对店铺实施监控辅导及阶段性巡检，及时解决异常情况
4、陈列道具定期检核更新和制定使用规范
5、协助上级完成其他工作事项。
任职资格：
1、大专以上学历，服装设计、艺术设计、陈列设计等设计相关专业
2、1年以上的陈列工作经验优先录用
3、有一定的色彩搭配和陈列知识，会操作office、photoshop、cordlraw等设计软件
4、具备良好沟通与协调能力，适应能力强
5、能适应不定期出差
6、优秀应届生欢迎投递(专人一对一带训)
陈列（vm）岗位职责：企划陈列
| 适配人群 | 陈列企划人员，品牌传播专员，视觉营销岗 | 使用场景 | 品牌推广，门店活动，线上营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞线上线下活动，得有人盯流程、管公众号、做海报，不然活动乱套没人管。 | ||
| 核心职能 | 把活动落地执行到位，管好公众号内容更新，处理所有海报画面。 | ||
| 工作内容 | 盯活动执行进度，发公众号推文，改海报图，调尺寸、换文字、配颜色。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事对活动方案，向市场经理汇报进度，和设计组一起修图，和门店沟通海报张贴。 | ||
职责描述：
1、负责公司线上线下的活动执行，
2、负责公司微信公众号的管理，
3、负责公司海报画面处理;
任职要求：
1、本科以上学历;
2、熟练使用cad，ps等操作软件;
3、同行业3年以上经验;
4、正直、热情!
陈列（vm）岗位职责：商品陈列
| 适配人群 | 陈列主管，品类经理，视觉经理 | 使用场景 | 服装零售，孕婴门店，品牌专卖店 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店，得有人管陈列。服纺类目多，得统一规划。不然顾客进店乱糟糟，影响卖货。 | ||
| 核心职能 | 管服纺类下的陈列设计。定标准、搭店型、配道具。让每家店看起来整齐又好看。 | ||
| 工作内容 | 算陈列面积和数量。画陈列图。去店里看摆得对不对。改问题点。写反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、区域经理对接。听采购和市场部提需求。帮导购培训怎么摆。每周交检查表给运营总监。 | ||
岗位职责：
1、负责公司店铺服纺大类下各二级分类的店型组陈列级别的规划、测算、搭建设计;
2、 负责店铺道具陈列和产品搭配展示指导工作，确保店铺陈列规范统一;
3、 负责陈列标准的落实执行、检查、反馈、改进。
任职要求：
1、 大专以上学历，2年以上服装零售店铺品类和陈列管理经验;
2、 具有丰富的店铺货品陈列专业技能，能够结合品牌风格和销售态势合理规划店面陈列;
3、有较强的协调、沟通、语言表达能力及出色的人际关系交往能力。
陈列（vm）岗位职责：美工陈列
| 适配人群 | 美陈设计师，陈列执行员，促销策划师 | 使用场景 | 门店筹建，促销活动，单品推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 开店要布置美陈，促销要搭展台，得有人专门干这个活儿。 | ||
| 核心职能 | 管门店布置、促销布展、物料设计、费用预算，让店看起来好看又有效果。 | ||
| 工作内容 | 接门店需求、画图做设计、发物料清单、去现场布展、查漏补缺、写改进计划。 | ||
| 协作关系 | 和门店店长对接布展进度，向市场部主管汇报，配合设计组改稿，跟财务核物料费。 | ||
岗位职责：
1、店面筹建美陈类工作，门店上报需求，设计制作，落地布展执行，现场查遗补漏，规划整体氛围营造。
2、促销活动布展情况，规划布展方向;促销活动布展情况;设计画面，分配物料明细;落地实施布展工作;制定提升改进计划;
3、筛选重点单品，提炼促销活动主题，创意设计，物料制作，落地布展执行，追踪终端曝光及反馈情况;
4、店面物料费，分解连锁店日常、新开店预算;投入使用店面物料费(按照计划);分析使用情况，制定后期调整计划;
任职资格：
1、广告或设计相关专业;
2、有商场陈列布展经验;
3、熟练掌握相关的平面设计软件(photoshop、illustrator、coreldraw)。
陈列（vm）岗位职责：店铺陈列
| 适配人群 | 陈列主管，视觉经理，买手助理 | 使用场景 | 新品上市，区域巡检，陈列培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新衣服，得让店里的摆法统一好看，不然顾客看不懂。 | ||
| 核心职能 | 管所有店怎么摆衣服，做指引、教员工、盯执行、买道具。 | ||
| 工作内容 | 做每季陈列指引，培训店员，摆货，巡店检查，买陈列用的东西。 | ||
| 协作关系 | 跟店长和店员一起干活，听市场部安排，和设计部商量颜色搭配，找采购买道具。 | ||
岗位职责：
1、配合每季新产品上市，负责每季的陈列指引制作;
2、依据陈列指引手册对店铺员工进行开季陈列培训及指导;
3、店铺商品陈列及货品摆放统筹;
4、巡查管辖区域的店铺陈列工作执行情况，监控当区是否依照并执行公司的陈列标准;
5、物料统筹，道具预算、购买及跟进。
任职资格：
1、大专学历以上学历，艺术、设计展示专业为佳;
2、五年以上服装品牌公司陈列工作经验，其中三年以上相关工作经验;
3、熟悉店铺陈列形象橱窗展示，熟悉色彩、款式搭配及陈列道具的运用;
4、具有敏锐的时尚触觉和审美能力;
5、熟练操作、了解相关美术设计软件的应用，会使用office软件;
6、工作认真负责，能承受一定的工作压力，善于沟通。
陈列（vm）岗位职责：门店陈列
| 适配人群 | 酒店产品经理，空间设计师，终端运营官 | 使用场景 | 酒店筹建，门店升级，空间改造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | iu品牌要开新店，得有人管产品怎么设计 | ||
| 核心职能 | 管iu酒店产品整体怎么搞，定调性，盯进度，做全周期管理 | ||
| 工作内容 | 写产品计划，分析线下场景，看用户数据，推产品落地，查全国分店质量 | ||
| 协作关系 | 和业务团队一起干活，跟设计、运营、工程部门常沟通，向产品负责人汇报，听反馈改东西 | ||
岗位职责：
1、 产品策划，负责iu品牌产品的整体规划与对接，制定酒店产品发展战略计划，并对酒店产品设计进行整体的把控，确定酒店产品与品牌定位、调性相符合;监督跟进酒店产品打造的进度;
2、深入了解线下酒店的各种场景，针对每个场景进行需求分析和需求管理;
3、 基于用户行为及运营数据分析，负责产品的全生命周期管理(需求、设计、推进、运营、迭代、优化等)
4、配合业务团队，推进产品落地，跟踪用户反馈，持续改进产品，提升用户体验;
5、与其他部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解;
6、开展全国分店的标准质量检查工作，并即时反馈跟进解决问题。
岗位要求：
1.四年以上产品经验，本科及以上学历，有酒店、餐饮、门店设计、陈列等，b端产品经验(优先条件);
2.拥有酒店产品整个产品生命周期管理经验者优先;
3.对酒店、旅行类产品及业务场景有深刻理解，对产品体验和设计有着极致追求;
4.对用户体验模型善于总结和归纳，能深挖掘用户痛点，持续创新产品与卖点
陈列（vm）岗位职责：产品陈列
| 适配人群 | 陈列经理，视觉设计师，终端督导 | 使用场景 | 品牌门店运营，节日橱窗更新，时尚趋势应用 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要让门店看起来更吸引人，帮顾客更快找到喜欢的东西，让卖货更顺利。 | ||
| 核心职能 | 管店铺怎么摆东西，换橱窗，让店里好看又好卖。盯紧流行趋势，调整陈列方式。 | ||
| 工作内容 | 巡店看摆放、改橱窗、做陈列手册、教店员怎么摆、更新形象标准、调货架和颜色搭配。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、导购、设计部、市场部打交道。向运营总监汇报。一起开会定方案，现场指导，发邮件留记录。 | ||
岗位职责：
1、对品牌店铺进行陈列支持、定期巡店维护店铺形象;
2、根据不同季度、节日等作出相应陈列变更、橱窗变换;对市场时尚趋势有敏感认知，确保店铺产品陈列有效促进销售;
3、精通店铺的空间、货架的布局和设计，对产品陈列布置有独到见解;精通 色彩学知识和卖场布局、道具的摆放，能根据主题风格和店铺实际情况进行产品搭配和组合，具备较强陈列问题发现和解决能力;
4、建立指引性的陈列手册，给予店面陈列支持指引;
5、各项关于店铺系统、陈列、橱窗方面的技能传带与培训工作;
6、熟悉全面系统的终端管理知识以及定期更新维护店铺形象督导工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，视觉设计、艺术设计等相关专业毕业;
2、三年及以上零售终端陈列及团队管理经验;
3、敏锐的时尚触觉，对于色彩及品类搭配有独特的见解;
4、优秀的团队管理能力、抗压能力及协作能力。
陈列（vm）岗位职责：培训陈列
| 适配人群 | 服装陈列师，品牌视觉专员，终端培训讲师 | 使用场景 | 季节主题陈列，节日橱窗展示，新品上市推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一门店形象，配合季节节日卖货，让顾客一眼记住品牌。 | ||
| 核心职能 | 管店铺怎么摆衣服、橱窗怎么搭、新品怎么放。教店员怎么摆好看，让货卖得快。 | ||
| 工作内容 | 做橱窗、调货架、拍陈列照片、巡店检查、写培训材料、改搭配方案。 | ||
| 协作关系 | 跟店长、导购、买手、设计部打交道。向市场总监汇报。微信发图反馈，现场手把手教。 | ||
岗位职责：
1、配合季节主题、品牌形象、销售策略、节日等要求，进行店铺橱窗、展示产品的陈列执行与维护;
2、完成终端店铺陈列管理和培训工作，负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
3、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
4、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
5、协助开发和更新陈列展示道具，能够独立完成应季陈列、搭配设计与商品培训计划工作
6、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
7、完成上司交付的临时性工作任务。
任职要求：
1、大专以上学历，服装、艺术或设计类相关专业毕业，男女不限，有服装陈列相关经验优先 ;
2、熟悉服装店面及橱窗陈列，具有敏锐的时尚触觉;
3、良好的美术基础，具色彩平衡感，有较强的独立工作能力和协调能力;
4、能够操作autcad photoshop等相关设计软件，能适应经常出差。
陈列（vm）岗位职责：珠宝陈列
| 适配人群 | 珠宝包装设计师，首饰视觉设计师，道具结构工程师 | 使用场景 | 珠宝新品上市，高端饰品展陈，礼盒定制开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做珠宝包装设计业务，需要专人负责包装结构和视觉呈现。 | ||
| 核心职能 | 做珠宝首饰的包装设计，包括结构、材料、效果图，还要跟进打样。 | ||
| 工作内容 | 画包装结构图，做3d效果图，打样测试，查新材料新工艺，看竞品包装。 | ||
| 协作关系 | 和产品部聊需求，跟印刷厂对接工艺，向设计主管汇报，和市场部一起看潮流趋势。 | ||
岗位职责：
1、独立完成珠宝、首饰等产品的包装设计工作。根据产品的属性，市场需求确定设计方向，展开产品包装结构设计;
2、跟踪行业内新材料、新设计、新工艺的发展情况，提出现有包装材料、包装结构的改进升级方案，分析竞品的包装设计、行业的设计趋势;
3、开发绘制珠宝道具效果图，打样评估，验证直至设计生效;
收集市场潮流趋势信息，并参与讨论新产品的创意设计。
任职要求：
1、艺术设计、包装设计等设计相关专业，大专及以上学历;
2、有珠宝道具设计、珠宝包装设计相关工作经验2年以上经验，了解产品的包装要求，能独立完成整个包装结构设计。
3、具备良好的美术基础与设计理念;懂得主视觉及相关视觉等要素的展现方式有扎实的美术功底，具备良好的创意思维和理解能力;
4、优异的设计能力及独立完成项目的能力以及开拓进取、合作创新的精神。
5、熟练使用3dmax、cdr、photoshop、ai等设计软件;
6、对包装结构，包材工艺、种类精通，熟悉包装印刷工艺全套流程;
7、了解陈列基本知识，具有强烈的表现能力和敏锐的色彩表现力;
8、具备一定的手绘能力、能快速表达前期方案构思。
陈列（vm）岗位职责：资深陈列
| 适配人群 | 女装品牌陈列师，视觉陈列设计师，零售空间指导员 | 使用场景 | 新开店铺，新品上市，商场橱窗 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要统一门店形象，让顾客一眼认出品牌。新店开张、换季上新、商场活动都得靠陈列来撑场面。 | ||
| 核心职能 | 做陈列手册和指引，设计橱窗和展位，巡店检查效果，带教新人，帮经理管日常。 | ||
| 工作内容 | 写每季陈列手册，做活动指引，布展订货会，摆橱窗，巡一类城市店铺，换pop和海报。 | ||
| 协作关系 | 跟陈列经理汇报，和店铺店长、ad、特许加盟商对接，给总部和特许ad培训，配合市场部做活动。 | ||
工作职责：
1、 根据品牌形象、产品及风格定位，制作规范的陈列手册，并进行相关指导、培训及跟进推行;
2、 配合每季新产品上市，编写陈列指引手册;
3、 各期即时指引的制作，各类活动指引
4、 负责新开店铺的陈列设计、摆设及指导;
5、 负责店铺橱窗陈列摆设;
6、 商场橱窗陈列设计及展位陈列设计;
7、 负责定期全国一类城市店铺的巡场，记录并反馈陈列实施的效果;
8、 负责跟进全国店铺换季的整体陈列效果及pop、海报的更换
9、 负责订货会和品牌展示场的布场陈列;
10、订货会培训，总部及特许ad陈列人员的带教培训;11、协助陈列经理开展部门日常管理及陈列员工作进度跟进工作12、完成上司安排的临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专以上学历，服装设计、工业美术等专业，有三~五年女装品牌陈列经验。
2. 具艺术、美学等基础知识，能设计陈列服装的多样化展示配搭手法，宣传品的摆设指引等
3. 能熟练运用coreldraw、photoshop、freehand等设计软件
4. 有良好的沟通能力及抗压能力。
陈列（vm）岗位职责：创意陈列
| 适配人群 | 视觉创意设计师，橱窗陈列师，VPDP设计师 | 使用场景 | 季节主题推广，终端促销支持，节日视觉营造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖衣服，橱窗得好看吸引人。每季换新主题，节日促销也要配合。得有人专门搞这个。 | ||
| 核心职能 | 做橱窗方案。设计vp、dp。改店铺道具。盯效果落地。 | ||
| 工作内容 | 画橱窗图。做商场临时陈列。改公司重点位置道具。换旧道具。填进度表。拍图发给主管。 | ||
| 协作关系 | 和服装设计师聊主题。跟店铺店长确认尺寸。找道具厂改样品。向陈列经理汇报。帮市场部做节日物料。 | ||
岗位职责：
1、配合每季服装设计主题、促销、节日进行橱窗方案设计;
2、终端临时需求的vp、dp类设计(店铺或商场);
3、公司内部重点位置道具设计;
4、店铺陈列道具的不定时更新;
5、跟进以上设计的推行工作，及时汇报跟踪情况，确保设计的最终效果;
任职要求：
1、2年以上橱窗设计、橱窗陈列及道具开发经验;
2、服装行业者优先;
3、至少熟悉一种三级软件，同时具有敏锐的时尚触觉与创新力;
4、对广告材料及道具制作工艺有一定了解，熟悉工艺安装。
陈列（vm）岗位职责：服装陈列
| 适配人群 | 陈列执行员，视觉陈列师，店铺形象专员 | 使用场景 | 门店开业，新品上架，季度换装 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要让衣服摆得好看，吸引顾客进店看货买货。 | ||
| 核心职能 | 把衣服按季摆好，换新主题，出陈列手册，盯住店铺现场。 | ||
| 工作内容 | 搭货架、调模特、换挂衣、补道具、改灯光、写记录。 | ||
| 协作关系 | 跟店长天天微信对图，听视觉经理安排，帮培训新人，找设计部要新款图，催物流送道具。 | ||
1、负责区域店铺陈列的搭建与维护;
2、按计划及时更换店铺陈列;
3、根据各季主题安排店铺最合理的陈列搭配;
4、及时沟通解决关于陈列各方面的突发事件;
5、负责制定卖场陈列手册。
【职位要求】:
1、大专以上学历，两年以上品牌服装公司相关工作经验;
2、对服装搭配有丰富经验，能把握服装流行趋势;
3、具有良好的沟通能力、文字表达能力和带教能力;
4、条件稍逊者可应聘“陈列帮手”。
陈列（vm）岗位职责：美术陈列
| 适配人群 | 美陈设计师，空间视觉设计师，展陈策划师 | 使用场景 | 商业空间美陈，品牌门店布展，地产项目展示 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做美陈项目需要人管设计 | ||
| 核心职能 | 管美陈项目的设计，提意见，做方案，选材料，总结经验 | ||
| 工作内容 | 参加方案设计、初设，建议装修材料，整理设计流程，写总结 | ||
| 协作关系 | 跟项目组一起干活，听设计主管安排，和工程部、采购部商量材料 | ||
任职资格：
1、大专或以上，设计等相关专业;
2、4年以上相关工作经验，具备良好的沟通能力;
3、具有美术基础，学习能力强、热爱美陈工作、有创新精神;
4、能熟练操作autocad、3d max、photoshop、等软件。
陈列（vm）岗位职责：终端陈列
| 适配人群 | 陈列经理，终端培训师，视觉营销主管 | 使用场景 | 门店形象管理，陈列方案调整，终端培训实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好全国店铺形象，得有人专门盯陈列这事。 | ||
| 核心职能 | 管店铺衣服怎么摆、形象怎么统一、手册怎么写、店员怎么教。 | ||
| 工作内容 | 改陈列方案、做培训材料、教店员摆衣服、去店里看摆得对不对。 | ||
| 协作关系 | 跟区经理一起搞培训，听他们提需求；带店员实操，看他们学没学会；和设计部聊手册图。 | ||
职责描述：
1.负责店铺服装的搭配整合，日常形象的指导、维护，确保店铺形象、陈列的统一及规范控制;
2.负责陈列手册的设计制作、培训，对店铺的细节陈列要求提供陈列指引的说明;
3.能快速引导店员完成相关陈列技能学习，并能根据市场变化及时调整陈列方案;
4.组织、实施、开展各项终端产品知识和零售技巧的培训;
5.就培训效果在店铺进行实际跟踪、督导训后学员实施情况;
6.配合区经理组织开展培训项目，协助各区终端市场的培训需求调研及制定年度培训计划;
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，从事终端卖场陈列方面相关工作经验5年以上;
2、沟通良好，有极强的审美能力、创新能力。
陈列（vm）岗位职责（优选15篇）
