资深课长岗位职责
| 适配人群 | 制动系统工程师,电驱研发人员,汽车电子工程师 | 使用场景 | 汽车制动开发,量产导入,电控系统集成 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 汽车刹车系统要升级电子真空泵,得有人专门搞研发设计。 | ||
| 核心职能 | 管真空泵开发设计,盯紧量产全过程,保证产品能落地。 | ||
| 工作内容 | 做设计图纸,跑测试验证,改问题点,写技术文档,跟项目进度。 | ||
| 协作关系 | 和项目经理、结构工程师、测试工程师一起干活;向研发总监汇报;配合采购、生产解决技术问题。 | ||
电子真空泵研发经理(课长/资深工程师) 岗位职责
1、负责汽车刹车系统真空泵开发设计;
2、项目达到量产化进程全程跟进;
岗位要求:
1、本科或以上学历,机械、电子类相关专业,英文读写熟练;
2、有5年以上汽车刹车系统电子真空泵开发设计经验;
3、熟悉汽车产品的开发流程和体系(iatf16949)要求;
4、性格沉稳,逻辑思维缜密,有较强的抗压能力;
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资深课长岗位职责:资深课程咨询顾问
| 适配人群 | 教育顾问,课程销售,教务咨询师 | 使用场景 | 课程咨询,家长面谈,学生服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做课程咨询,得有人接电话、见家长、卖课。 | ||
| 核心职能 | 帮家长了解课程,把学生招进来,维护客户关系。 | ||
| 工作内容 | 接咨询电话、记信息、回访;面谈家长;介绍课程;处理学生问题。 | ||
| 协作关系 | 跟老师一起管学生,向主管汇报,和销售团队配合,有时要和教务协调。 | ||
职责描述:
1、负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进,建立客户电子档案及负责客户维护;
2、面对面与家长沟通,熟知家长、学生实际的需求,帮助家长了解校区的课程;
3、热情大方的接待到访家长,认真、专业的向家长介绍课程和完成销售任务;
4、协助老师管理,做好学生服务,处理学生在学习过程中遇到的问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-45周岁。
2、良好的沟通能力及团队协作能力。
3、工作敬业,责任心强,愿意接受挑战,具有开拓精神。
4、较强的沟通能力和应变能力,能够始终保持专业的形象。
5、有销售或教育行业工作经验。
具有
1、富有竞争力的薪酬水平
2、健全的五险
3、给予完善的绩效考核,定期调薪
4、完善的培养体系和晋升机制
5、法定节假日双倍假期
地址:任选其一
1.经开区中环城对面叠嶂路与石门路交口
2.瑶海区安徽大市场附近
3.滨湖世纪城临滨苑写字楼
资深课长岗位职责:资深课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售岗,培训管理者 | 使用场景 | 课程销售,团队管理,营销支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大课程销售,得有人带团队盯目标,还要管售后不翻车。 | ||
| 核心职能 | 带课程顾问小组、盯销售数字、管售后质量、帮总监搞营销活动。 | ||
| 工作内容 | 盯顾问每天签单、安排新人培训、写售后问题反馈、填营销支持表、跑行政协调事。 | ||
| 协作关系 | 向区域总监汇报,跟课程顾问天天碰,和教务、市场、行政同事微信拉群同步消息,有问题当面聊。 | ||
岗位职责:
1.指导教育中心课程顾问完成销售目标,支持并监督售后服务;
2.组建团队,具有丰富的管理团队能力,有效培训,管理与激励团队中的其他员工;
3.为区域总监提供营销支持,并协助相关的公关事宜;
4.与其它部门协作,完善日常行政管理工作。
任职要求:
1. 拥有三年及以上销售工作经验,教育及培训领域尤佳;
2. 良好的销售市场营销技能;
3. 良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4. 拥有高度责任感和客户服务意识。
5.热爱中华文化,有中华才艺特长者优先
资深课长岗位职责:资深课程咨询师
| 适配人群 | 在职人员,社会考生,专升本学员 | 使用场景 | 成人教育,学历提升,职业资格考证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校要招更多学生来上课,得有人专门打电话拉人来试听。 | ||
| 核心职能 | 把想提升学历和考证书的人拉进学校,让他们报名交钱。 | ||
| 工作内容 | 打电话约人来试听,现场介绍课程,帮人填表签合同,催续费。 | ||
| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,向主管汇报业绩,和咨询老师一起做活动,和班主任共享学员信息。 | ||
京职教育培训是一所服务于成人教育的学校,为在职人员学历提升职业资格取证做专业的培训。学历加能力,提高职场竞争力。 公司成立于xxxx年,总部位于北京市昌平区北清路1号院珠江摩尔国际大厦,长期以来我们与北京大学、吉林大学、中国石油大学、北京语言大学、中国医科大学、东北财经大学、北京航天航空大学等知名学校保持着良好的合作关系, 为学生毕业提供保障,迄今已拥有专、本科在读生及毕业生共计2000余名.目前主要致力于在职人员的学历提升,同时也有资格证(一二级建造师、注册消防师、会计、人力)的考前辅导。
1、招生推广工作:
2. 电话邀约客户上门参加试听课程,介绍产品,签单。
3. 跟进学员后期的续费工作。
4. 通过团队合作实现周期销售目标。


















