留学生培养岗位职责
| 适配人群 | 海归金融人才，私募分析师，财富顾问 | 使用场景 | 财富管理，私募投资，跨境服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展高净值客户，得靠懂海外市场的新人来拉关系做服务。 | ||
| 核心职能 | 找有钱客户、讲清产品、帮客户理财、维护老客户、跟项目进度。 | ||
| 工作内容 | 约客户见面、介绍理财产品、写服务记录、跨部门问进展、填跟踪表、做小结。 | ||
| 协作关系 | 和产品部聊产品细节，向主管汇报客户情况，跟运营部对项目数据，偶尔找法务看合同条款。 | ||
岗位职责：
1、负责开拓优秀高净值个人客户，充分了解公司不同产品的特点，并为客户提供专业;
2、的理财服务，与客户建立长期良好的合作关系;
3、负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作;
跟进项目的进行，做好跨部门沟通，完成项目跟踪和总结分析。
任职要求：
1、海外留学人才;
2、熟悉投资管理、私募等相关专业知识，善于行业分析、投资项目和资本项目的分析评价;
3、具有一定的投融资渠道，善于与人沟通，具备一定的银行及投资集团社会资源者优先;
4、市场判断能力，思维活络，有创造性。
留学生培养岗位职责：商业分析员（应届/往届海归留学生）
| 适配人群 | 咨询顾问新人，商业分析员，管理研究员 | 使用场景 | 管理咨询项目，企业诊断调研，解决方案设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，得有人干资料收集、调研访谈、写报告这些活。 | ||
| 核心职能 | 帮客户找问题、想解决办法，写诊断报告和行业研究材料。 | ||
| 工作内容 | 收资料、做访谈、写诊断报告、搞行业研究、查标杆企业、写建议书。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户对接访谈，和同事一起写方案，偶尔配合销售写材料。 | ||
职位描述：
职责描述：
深度参与战略，组织，流程，信息化，人力资源，企业文化类管理咨询项目工作，作为项目实施的主要成员，在项目经理安排和指导下开展以下工作：
1. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息；
2. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳；
3. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案；
4. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写；
5. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作；
6. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作；
7. 完成公司交代的其他工作与任务。
职业发展通道：
技术与经营多通道发展
职位特色：
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
职位要求：
1. 学历要求：国外知名院校mba，硕士以上学历，本科阶段最好是国内重点高校毕业；
2. 专业要求：经济类、管理类相关专业；
3. 工作经历：具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先；
4. 核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
留学生培养岗位职责：求职咨询顾问（留学生）
| 适配人群 | 教育销售岗，课程顾问，教培客服 | 使用场景 | 课程推广，客户咨询，报名签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课程，得有人对接客户。客户资源公司给，但得有人聊、推、办手续。 | ||
| 核心职能 | 把课程卖给意向客户。聊需求、推课、收钱、签合同，一个都不能少。 | ||
| 工作内容 | 打电话微信联系客户；介绍课程；解答问题；帮客户报名缴费签合同；回访老客户；填销售数据表。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报；和市场部一起搞活动；跟教务同事确认课位；偶尔找客服处理报名问题；和财务对缴费情况。 | ||
职位描述：
我们需要你：
1、联系公司提供的意向客户资源，为客户提供咨询服务；
2、通过微信、电话设计和推荐符合客户需求的课程，帮助客户诊断，并解答客户对课程的疑问；
3、协作客户办理报名、缴纳费用、合同签署等工作；
4、定期维护意向客户，开发潜在资源；
5、整理汇总销售数据，配合市场部门进行推广活动。
我们期待你：
1、专科及以上学历，英语阅读水平在cet-4左右；
2、对销售岗位充满热情，追求高薪；
3、良好的职业素养，坚定的职业目标；
4、善于沟通，能承受较强工作压力；
5、极强学习能力，逻辑思维能力。
我们提供：
1. 极具竞争力的薪酬：固定底薪 高额提成 年终；月平均薪资2w ，top sales可达6w ;
2. 完善地晋升体系：每年2次晋升、2次加薪机会；
3. 福利待遇：六险一金、节日福利、生日礼品、法定假期、拓展活动、月度团建基金、年度健康体检、不定期福利大放送；
4. 定期提供专项培训：专业技巧培训、职业素养培训、管理能力培训等；
5. 环境与氛围：超五星级的工作环境，轻松愉快的工作氛围，无话不谈的工作伙伴；
6. 牛人就在身边：核心团队成员毕业于美国，英国，香港等世界顶级学府，曾就职于安永、毕马威、瑞士信贷等公司，亦师亦友，帮助你快速成长，为你的职业生涯保驾护航。
我们寻找这样一群人：
1、他乐观向上，心怀梦想，激情四射；
2、求知欲强，正能量满满，执行力棒棒；
3、持高瞻远瞩的态度，做脚踏实地的工作；
4、愿意用一段努力的岁月，换一场无悔的青春。
如果你是！那请加入我们吧，与dreambigcareer一起奋斗，一起成长！
工作时间：8:00-17:30（错峰出行，不惧成都早晚高峰）月休：4-6天
留学生培养岗位职责：日本留学生
| 适配人群 | 大专毕业生，语言学校生，在日留学生 | 使用场景 | 送报作业，语言进修，在日实习 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 日本语言学校缺人送报，得有人干这活儿才运转得起来。 | ||
| 核心职能 | 每天把报纸送到报社指定地方，早一次晚一次不能漏。 | ||
| 工作内容 | 早上去报社领报纸，送完回来；傍晚再去领晚报，再送一遍。 | ||
| 协作关系 | 听语言学校老师安排，跟报社收发员对接，偶尔和同学换班帮忙。 | ||
日本留学生 1.日本语言学校两年0学费0住宿费
2.另有生活补助6000-8000/月
3.负责为报社每天送两次报纸(早/晚报)
4.每月休息6.5-12天
5.免费加入日本劳动保险
6.大专以上学历符合条件者可安排日本会社就职，年收入12万人民币起 1.日本语言学校两年0学费0住宿费
6.大专以上学历符合条件者可安排日本会社就职，年收入12万人民币起
留学生培养岗位职责：归国留学生
| 适配人群 | 海归金融从业者，移民行业顾问，资深文案编辑 | 使用场景 | 投资移民服务，高端客户咨询，文案证明信撰写 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做美国移民项目，需要懂项目又懂英语的人帮忙跟进。 | ||
| 核心职能 | 盯美国投资移民项目进展，帮顾问看合同条款，写新闻稿和推荐信。 | ||
| 工作内容 | 分析项目、跟进客户、写稿子、整理文件、参加活动、答疑解惑。 | ||
| 协作关系 | 跟咨询顾问一起干活，向部门主管汇报，配合市场和客服同事做事。 | ||
职位描述：
1、美国投资移民项目前期分析与后续进展跟进;
2、为咨询顾问提供项目方面的技术支持(客户签约条款分析);
3、参与项目推广方案设计等;
4、其他临时交办的事宜。
职位要求：
1、本科以上学历，英语六级;
2、金融财务相关专业，有海外留学背景;
3、沟通协调能力强，有耐心。
二、顾问助理
1、协助移民顾问接受高端客户的咨询，并做好客户跟进工作;
2、积极配合、参与公司策划的高端渠道活动;
3、负责已签约客户的维护和疑难答疑，维护客户进展并及时反馈;
4、协助处理已签约客户后续进展中的问题;
5、其他交办事宜。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，5年以上工作经验;30岁及以上;
2、有市场营销咨询行业、管理咨询行业、教育培训行业、移民留学行业、外贸行业等行业从业经历者优先;
3、有营销、市场拓展、客服、大客户维护、教学教务等职业从业经历者优先;
4、有海外留学经历者优先;本地人优先;
5、有较强的沟通协调能力和责任心，工作积极主动，有条理性。
三、文案编辑
1、撰写新闻稿，人物专访稿件;
2、制作、编辑、整理相关文稿文件;
3、撰写相关证明信，推荐信;
4、其他文案工作。
1、有媒体三年以上工作经验，有人物专访稿件撰写经验;
2、具有咨询、新闻工作背景优先;
3、英语四级，年龄在22-35岁之间;英语熟练优先;
4、耐心细致、条理清晰。
留学生培养岗位职责：韩国留学生
| 适配人群 | 韩国籍职场人，在华韩企员工，双语公关人员 | 使用场景 | 韩企驻沪办公，跨境品牌传播，中韩客户对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要和韩国客户打交道，得有个懂韩语又会中文的人在中间搭桥。 | ||
| 核心职能 | 帮公司跟韩国那边传话、翻译材料、协调会议时间、整理双方需求。 | ||
| 工作内容 | 收发韩文邮件、翻译简单文件、记会议要点、更新客户联系表、订会议室。 | ||
| 协作关系 | 向市场部主管汇报；跟销售同事一起准备提案；和行政借设备；偶尔找it修电脑。 | ||
岗位要求：
1、韩国籍，中文听说流利，居住地上海;
2、本科以上学历，公共关系、市场营销、企业管理及相关专业;
3、熟悉计算机使用，熟练掌握office办公软件的操作;
4、良好的人际沟通能力;
5、责任心强，严谨、细心、稳定性强，服从领导安排。
留学生培养岗位职责：海归留学生
| 适配人群 | 海归留学生，管理咨询新人，经济类硕士 | 使用场景 | 战略诊断，方案设计，行业研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目，需要有人做资料收集和分析，帮客户解决战略组织流程这些事。 | ||
| 核心职能 | 跑项目现场收资料、做访谈、写诊断报告、想解决方案、盯行业动态、研究标杆企业。 | ||
| 工作内容 | 找资料、记访谈、写报告、查数据、写建议书、整理行业信息、随时听安排干杂活。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理指挥，跟顾问一起干活，和销售同事搭伙写建议书，偶尔和客户直接聊，定期交成果给组长看。 | ||
职责描述：
深度参与战略，组织，流程，信息化，人力资源，企业文化类管理咨询项目工作，作为项目实施的主要成员，在项目经理安排和指导下开展以下工作:
1. 独立负责项目组所需的资料收集工作，并根据项目需求提炼有效的项目信息;
2. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈，提炼访谈获得的有效信息，如能独立撰写诊断报 告更佳;
3. 参与项目解决方案设计，从问题出发，制定符合客户发展实际的问题解决方案;
4. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写;
5. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作;
6. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;
7. 完成公司交代的其他工作与任务。
职业发展通道:
技术与经营多通道发展
职位特色:
1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家分享讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等;
2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣;
3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;
4. 商业分析员既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。
任职要求：
1. 学历要求:国外知名院校mba，硕士以上学历，本科阶段最好是国内重点高校毕业;
2. 专业要求:经济类、管理类相关专业;
3. 工作经历:具有咨询公司或市场研究公司实习或工作经验者优先;
4. 核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、逻辑思维能力以及学习能力等。
留学生培养岗位职责：招聘留学生
| 适配人群 | 云化软件工程师，转发系统开发者，编译器研发工程师 | 使用场景 | 云化网络设备，运营商网络建设，企业网软转发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 华为搞云化网络软件，需要人写代码做系统设计。业务要高可靠高性能，得设这个岗来干活。 | ||
| 核心职能 | 写代码、做系统设计、优化软转发、研究新技术、带团队学it流程。 | ||
| 工作内容 | 写c/java/python代码，做需求分析，调测模块，维护工具，跑测试，改bug。 | ||
| 协作关系 | 跟研究所专家聊技术，和芯片团队对接，向组长汇报，配合测试同事联调，和产品团队对需求。 | ||
工作职责：
1.负责云化网络软件领域产品代码研发工作， 并根据业务需求，从高可靠、高性能、可扩展等方面进行系统或模块的设计、开发工作;
2.有大型软件的需求分析的经验，能制定系统调整和优化方案，提高系统的健壮性和效率;
3.给团队带来it领域的开发流程、业务知识，带动团队支撑好ict业务。
技能要求
1.熟悉linux/unix操作系统;
2.熟悉掌握java/c/c /python编程语言之一;
3.熟悉网络功能虚拟化(nfv)技术原理和行业动态，有nfv技术研究或产品开发经验者优先;
4.有云计算、微服务、分布式、容器、sdn、nfv/nfc、openstack/openflow开发经验者优先;
5.对工作富有激情和责任感，具备良好的团队合作精神。
云化转发开发工程师
1.主流设备(运营商、企业网、云化等设备)上核心云化转发业务的架构设计和开发、测试、维护等阶段;
2.分析业界云化发展趋势，识别并引入先进技术，持续提升软转发系统可靠性和可维护性，助力打造业界最具竞争力的云化软转发解决方案;
3.和各大研究所及技术云化专家交流，深入理解最前沿的云化产品的客户需求和产品形态持续孵化云化产品竞争力;
4.负责云化系统研发常用工程工具的设计开发工作，持续提升研发效率和工程能力。
2.1年及以上c语言开发经验，熟悉基本软件开发工程原理，掌握常用软件开发工具和调试手段;
3.了解运营商网络或企业网络某个领域的转发业务。如路由器、ptn、交换机等;
4.熟悉多核cpu体系架构，掌握linux系统下并发编程技术能力者优先;
5.沟通能力强，刻苦、敬业、有上进心，有良好的团队合作精神。
编译器与编程语言开发工程师
1.负责编译领域(分布式编译、资源优化算法优化、寄存器分配算法、数据面抽象)关键技术的研究、原型验证，以及产品化cbb交付，分析业界新技术趋势，识别新的技术方向和关键技术点;
2.负责通用cpu架构及dsp编译系统的业界先进技术跟踪及引入，提高开发效率;
3.指导或负责芯片编译器软件软件设计、开发、调测等工作，并负责所开发模块的质量保证。
1.能够对复杂问题进行数学建模，并给出算法设计及优化，熟练掌握c/c 、对gcc或者llvm有深入研究;
2.熟悉计算机体系结构，熟悉编译理论，对linux操作系统有较深的理解;
3.熟悉数学建模、算法设计和优化的方法;
4.掌握跨文化沟通能力，能够接受短期去加拿大/以色列等国参与技术开发交流;
5.英语可以作为工作语言;
数据转发系统开发工程师
1.负责公司级自研网络处理器数据转发业务，涵盖从二层到四层，具备数据面转发架构能力;
2.能够完成特性的设计、开发和联调，对特性e2e的交付质量负责。具备模块/特性的测试策略、测试设计能力;
3.能够参与到自研芯片设计，与业界芯片专家交流，引领下一代t级网络处理器技术。
2.熟悉掌握c/c /汇编语言之一，1年及以上c语言开发经验，具备软件工程知识，掌握常用开发工具和调试手段;
3.了解运营商网络或企业网络某个领域产品业务。如路由器、ptn、交换机、接入网等;
4.熟悉路由协议以及报文转发原理，有基于网络处理器进行转发业务设计开发经验、熟悉网络处理器芯片原理者优先;
linux多核软件开发工程师
1.负责网络各主流设备(路由器、atn、云化设备等)上多核子系统的底层管理驱动系统的交付，包括端到端的设计、开发、测试、维护等阶段;
2.负责网络各主流设备(路由器、atn、云化设备等)上多核软转发业务的交付，包括端到端的设计、开发、测试、维护等阶段;
3.分析业界云化软转发发展趋势，识别并引入先进关键技术，持续提升软转发系统可靠性，挖掘软转发系统快速定位定界措施;
4.负责多核子系统研发常用工程工具的设计开发工作，持续提升研发效率。
了解运营商网络或企业网络某个领域的转发业务。如路由器、ptn、交换机等;
3.熟悉多核cpu体系架构，掌握linux系统下并发编程技术能力者优先。
底层软件工程师
1.负责底层软件的设计、开发工作，能独立承担软件的模块设计、开发和自验证;
2.负责软件非功能特性的规划和设计，包括:安全、性能、易用性、可靠性、可维护性、可扩展性等;
3.参与软件新项目规划、产品竞争力构建。
4.熟悉路由协议以及报文转发原理，有基于网络处理器进行转发业务设计开发经验、熟悉网络处理器芯片原理者;
软件测试工程师
1.承担网络平台测试工作:含灰白盒测试架构构建、用例开发、基线建设、脚本调度及持续集成、质量评估、闭环改进等;
2.开展自动化测试工具开发、落地、优化等，通过自动化验证开展，提升软件可验证性、提升质量，确保产品快速迭代竞争优势。
1.具备java/c/ruby/python等代码能力，能支撑灰白盒测试开发、自动化工具开发;
2.熟悉通信产品的测试理论、测试技术、工具和方法;
3.熟悉软件开发流程及常用开发测试方法;
对工作富有激情和责任感，具备良好的团队合作精神。
留学生培养岗位职责（优选8篇）
