发布时间:2026-11-05
| 设立背景 | 公司要扩大客户群,得有人专门找新客户聊生意。 |
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| 核心职能 | 拉来新客户,盯住老客户,让客户愿意继续合作。 |
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| 工作内容 | 打电话加微信找客户、问客户想要啥、回客户消息、填销售表、交周报。 |
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| 协作关系 | 跟主管汇报进度,和设计部要宣传图,和客服同步客户问题,偶尔帮市场部整理名单。 |
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岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户。
2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找营销机会。
3、定期与合作客户进行沟通,提升客户满意度,建立良好的长期合作关系。
5、执行营销计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。
任职资格:
1、中专及以上学历,可接受实习或。
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力。
1、对销售工作有较高的热情,具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,愿意挑战自我。
发布时间:2026-11-05
适用场景:财富管理、私募募资、资产配置
| 设立背景 | 公司要卖cae软件,得有人专门跑客户、谈生意、做演示。 |
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| 核心职能 | 卖软件、拉客户、做演示、挖需求、搞活动、维系老客户。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户、跑现场、做产品演示、写方案、填销售表、整理客户资料。 |
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| 协作关系 | 跟技术工程师一起做方案,向销售总监汇报,和市场部合办活动,跟售前售后同事配合。 |
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岗位职责:
1、 推广企业cae等软件产品,建立客户关系,维护企业形象;
2、 负责项目跟进和产品销售,完成销售任务;
3、向客户进行产品演示以及提供解决方案;
4、 收集和整理行业的客户信息,挖掘潜在需求;
5、 团队合作共同策划各类市场活动,创造销售机会;
6、 做好新客户的开拓与老客户的维护工作;
7、 完成上级指派的任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、力学、材料、计算机等相关专业背景
2、三年或以上直接面对大客户的销售经验;
3、有cad、cae、ansys、plm、pdm、erp、mes、srm、crm等从业或销售经验者可优先考虑;
4、优秀的沟通、协调和人际交往能力以及演讲能力;
5、良好的英语阅读能力,熟练使用办公软件;
6、较强的学习能力和良好的工作效率,有高度工作责任感和团队协作精神;
7、能适应经常出差。
发布时间:2026-10-29
适用场景:财富管理、互联网金融、票据业务
| 设立背景 | 公司要搞互联网金融业务,得拉来更多客户和流量,所以设这个岗。 |
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| 核心职能 | 找合作方拉流量,谈资源互换,推贷款产品,盯合作效果。 |
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| 工作内容 | 联系贷款超市和媒体平台,评估合作资源,跟进项目进度,分析市场数据,做推广计划。 |
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| 协作关系 | 跟市场部、产品部一起干活,向副总裁汇报,常和外部平台商务负责人打电话、见面谈。 |
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职责描述:
1、负责开展与各贷款超市、媒体平台、互联网公司等异业合作伙伴的拓展流量、广告互换等方面的合作,增加平台的流量和新客;
2、负责寻找、挖掘、开拓有利于公司的合作资源,有效准确的评估资源的可合作性,高效灵活的制定战略合作机制,并推动合作执行;
3、开发并整合更多更好的推广资源,跟进合作项目的执行情况,把控效果和进度,及时对项目合作提出改善建议;
4、收集、分析市场数据,制定相关营销计划,负责对公司重要产品的服务、传播和推广活动。掌握互联网金融大数据渠道和高净值客户渠道,有效开展并跟进。
发布时间:2026-10-26
适用场景:财富管理、理财沙龙、客户转化
| 设立背景 | 因为要帮中小企业去上股交挂牌,所以设这个岗。公司得有人专门干这事。 |
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| 核心职能 | 拉客户、讲清楚挂牌流程、帮企业走完挂牌步骤、盯住客户别跑掉。 |
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| 工作内容 | 打电话找企业、做方案、填资料、录客户信息、回访老客户、写进度表。 |
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| 协作关系 | 听部门经理安排,跟合规同事核材料,和运营同事传文件,偶尔找技术同事改ppt。 |
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职位描述:
岗位职责:
1、帮助企业了解上股交的挂牌流程、挂牌条件,并协助企业完成挂牌的各项工作;
2、通过公司提供或自己所有的资源寻找潜在意向客户,根据客户的要求做出方案,及时跟进,促成合作;
3、管理客户资料,定期跟进回访
4、完成部门经理安排的其他工作。
5、自主寻找有在上海股权托管交易中心(q板、e板)上市需求的法人企业,配合本企业成功打造这些法人企业上市。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融投资、财务会计等专业优先
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有丰富的项目来源渠道,过去从业目标是各类中小企业资源者优先;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战。
6、有资本市场社会人脉关系;
7、金融、市场营销类或相关专业大专以上学历;
发布时间:2026-10-06
适用场景:财富管理、投资咨询、资产增值
| 设立背景 | 公司要拓展线上卖货渠道,得有人专门管第三方平台的事。 |
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| 核心职能 | 管好平台日常运转,让商品能上架、活动能落地、钱能按时回。 |
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| 工作内容 | 维护平台资料,对接平台人员,同步商品上下架和促销,跟进活动执行。 |
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| 协作关系 | 跟商品部说商品事,跟营运说活动安排,跟财务对账款,跟it修系统,向店长汇报进展。 |
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职责描述:
1、平台基础资料维护;
2、平台对接人日常事务沟通及解决;
3、与商品部沟通,商品新建及下架,促销活动同步;
4、与营运沟通,活动提前通达、服务指标跟进;
5、与财务沟通,保证第三方业务回款正常,毛利表现良好;
6、与it沟通,以服务门店为原则,保证系统使用的畅通;
7、各项活动目标的指定,过程的监督,结果的输出,复盘并分享经验;
8、按季节性、时令性指定促销节奏。
任职要求:
1、性别不限;
2、年龄25岁以下,有1至3年零售行业工作经验;
3、大专以上学历,能接受江汉区地点办公;
4、有第三方平台(饿了么、京东、天猫等)电商合作经验者优先,可酌情录用主管岗。
发布时间:2026-10-05
适用场景:财富管理、高净值服务、资产配置
| 设立背景 | 公司要卖理财产品,得有人专门服务有钱客户。高端客户多,需要专人盯。 |
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| 核心职能 | 拉来高净值客户,帮他们配资产、买产品、提建议。不光卖,还要懂客户想法。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户、做资产配置方案、讲产品、收反馈、填系统、写报告。 |
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| 协作关系 | 跟产品部聊新品,和风控部核材料,向团队主管汇报进度,和运营同事配合开户流程。 |
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任职要求:
1、本科或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽;
2、1年以上工作经验,英语4级,有afp、cfp优先;
3、有银行,信托,证券,基金,2年以上工作从业经验;
4、有私人银行,金融咨询顾问公司等相关背景优先;拥有20位以上具有至少500万储备可成交金融资产且关系良好的客户;有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳;
5、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
6、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实巧;
发布时间:2026-10-05
适用场景:财富管理、企业融资、家族信托
| 设立背景 | 深圳ka客户多,市场变化快,得有人专门盯需求和机会。 |
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| 核心职能 | 摸清ka客户想要啥,盯住销售漏斗,找新机会,做竞争分析,推服务优化。 |
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| 工作内容 | 看客户数据、写竞品报告、开策略会、拉资源支持拓展、提优化建议。 |
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| 协作关系 | 跟区域业务经理天天聊,向共享中心领导汇报,和产品、运营、销售同事一起干活,有时要找外部调研公司帮忙。 |
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岗位职责:
1、统筹深圳地区ka客户市场研究工作。负责ka客户潜在需求识别、市场销售漏斗及业务机会管理等;
2、属地竞争策略分析,搜集区域竞争者的竞争策略,组织竞品研究,开发制定相应的市场竞争策略;
3、协调内外部资源,帮助区域达成市场拓展业绩指标;
4、结合区域市场需求及外部环境特点,协调内外部各项资源,推动公司服务模式及运营模式优化,帮助区域实现市场占有率提升。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上成熟行业市场研究相关工作及管理经验;
2、具备较强的规划、组织、策划、竞争对手研究、方案执行能力或有同类工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和逻辑思维能力,并能承受一定工作压力;
4、有行业标杆企业市场研究工作经验者优先。
发布时间:2026-10-03
适用场景:财富管理、信托销售、银行私行
| 设立背景 | 公司要管好分公司和母婴室,得有人帮着协调总部和下面的联系。 |
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| 核心职能 | 帮着管分公司的人和事,让总部和分公司、母婴室之间事情顺当。 |
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| 工作内容 | 整理人员资料,收发通知,安排会议,填表报数,跟进任务进度。 |
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| 协作关系 | 跟分公司文员、母婴室负责人打电话或微信对接;向国内管理部主管汇报;配合销售、运营同事传材料、催反馈。 |
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销售管理部助理岗位职责
国内管理部文员/销售助理/管理助理文员 广州市倍儿行科技有限公司 广州市倍儿行科技有限公司,倍儿行 负责协助国内管理部对分公司人员及运营的管理工作,协同总部与分公司/母婴室各项管理工作开展。
岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上销售助理、销售行政、行政管理或运营管理等相关工作经验;
2、反应敏捷,沟通表达能力强,学习和适应协调能力强,责任心强,能独立解决协调运营及人员管理问题;
3、较强的执行能力,能依照公司要求和指示完成工作。
发布时间:2026-09-25
适用场景:财富管理、客户营销、产品推介
| 设立背景 | 公司要拓展保险理财业务,得有人在本地带团队服务客户。 |
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| 核心职能 | 带人在家门口做保险投资理财服务,帮客户定家庭方案,管好队伍。 |
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| 工作内容 | 带队跑片区、维护品牌、搞宣传、开发市场、做客户方案、建管小队。 |
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| 协作关系 | 跟客户打交道最多,向分公司经理汇报,和产品部、培训部一起干活,有时找老员工帮忙带新人。 |
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职位描述:
1、在个人住所就近区域内带领团队,为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务;
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发;
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案;
4、建立和管理区域团队;
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
入职要求:
1.大专及以上学历,年龄23-50周岁(50岁以上特别优秀者可放宽政策);
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取;
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标;
4.抗压能力强,良好的亲和力与团队合作精神;
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑;
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.管理学、法学、金融学、保险学优先。
发布时间:2026-09-24
适用场景:财富管理、证券营业部、渠道开发
| 设立背景 | 公司要拓展知识产权服务市场,得有人专门跑客户拉生意。 |
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| 核心职能 | 找新客户,推专利商标版权这些服务,把单子签下来。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,上门聊方案,填合同,录系统,写日报,交材料。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,跟法务同事核方案,和文案同事改宣传页,偶尔陪技术老师见客户。 |
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职位描述:
技能要求:
专利,知识产权
工作内容:
1. 开发新客户,挖掘有专利申请、商标注册、版权登记等知识产权服务需求的客户;
2、上门拜访客户,推介公司品牌,为客户提供满意的知识产权服务方案;
3、促成业务成交,维护客户关系,持续开发业务,完成销售目标任务;
4、完成上级指派的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,男女不限,专业不限;优秀应聘者,可适当放宽学历要求;
2、具有销售经验,有知识产权业务相关工作经验者尤佳;
3、具有较高的市场开拓能力、执行能力、团队协作能力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度;
4、普通话标准,性格开朗外向、诚实正直,思维严谨,做事认真,有一定的抗压能力;
5、熟练使用办公软件,如word、excel、powerpoint等。
发布时间:2026-09-22
适用场景:财富管理、基金销售、私募募资
| 设立背景 | 集团要卖高端理财,得有人管销售和团队,还得盯住高净值客户。 |
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| 核心职能 | 卖理财产品、带销售团队、给有钱客户配资产、办理财活动、服务老客户。 |
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| 工作内容 | 定销售计划、见客户、做配置方案、搞沙龙讲座、培训新人、盯团队业绩。 |
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| 协作关系 | 向财富中心总监汇报,跟产品部要新品,和合规部对材料,和客服部交接客户后续服务。 |
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职责描述:
岗位职能
1、负责高端财富管理产品的销售,负责集团公司年度、季度、月度销售的计划及执行,负责财富管理中心的人员管理;
2、开发高端客户群体,根据客户的特定需求帮助客户指定资产配置方案并提供投资建议;
3、围绕高净值客户的金融需求,组织理财沙龙和理财讲座等活动,提升客户转化率;
4、负责为存量高端客户提供持续的专业理财管理咨询和服务,维护和进一步扩展长期稳定的客户群体;
5、日常团队业务管理,协助团队成员业务促成,开展业务培训。
职位要求:
1、8年以上金融行业(个人财富方向)工作经验,本科以上学历;
2、个人管理千万级以上的客户资源丰富;
3、熟悉高净值投资客户投资偏好及渠道分布,有一定客户资源;
4、能够组建并管理营销团队,有一定市场拓展经验和营销活动策划经验;
5、有证券、保险、理财师等资格证书优先。
发布时间:2026-09-20
适用场景:财富管理、营销督导、私募销售
| 设立背景 | 公司要搞电话销售,得有人带团队、管流程、做培训,不然客户接不住、单子成不了。 |
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| 核心职能 | 带人干活、定计划、教新人、盯业绩、改话术,让打电话这事能出结果。 |
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| 工作内容 | 开晨会、听录音、改脚本、做考核、带新人、盯kpi、复盘转化率。 |
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| 协作关系 | 向销售总监汇报,和hr一起招人,跟产品部要资料,和it调系统,帮一线解决突发问题。 |
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岗位职责:
1. 负责建立、维护电话客户服务团队,并针对团队体系进行工作标准和模式的打造;
2. 带领团队制定电话客服销售计划,对团队成员进行指导、监督、培训及业绩考核;
3. 对新员工进行标准化服务培训。
4. 保证电话营销团队执行有序,按时按量完成任务;
5. 通过不断的优化客服流程、话术,提高客户成单转化率。
福利体系:
社会保险 ,带薪年假,免费办公室零食,股票期权机会...
只有想不到,没有公司做不到!
任职要求:
1. 本科以上学历(优秀人才可适当放宽);
2. 具备电话销售、或电话营销管理经验及成绩;。
3. 在房地产或家具建材类公司有过类似从业经历的优先考虑;
4. 面试需带基本的电话客服团队建设、考核方案;
5. 热衷与团队管理,并喜爱全国出差的工作模式;
发布时间:2026-09-12
适用场景:财富管理、产品存续、客户维护
| 设立背景 | 公司要推新产品,得有人盯销售数据、带团队打士气、教新人怎么卖。 |
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| 核心职能 | 看销售数字、搞动员活动、带大家学产品、帮同事理清流程。 |
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| 工作内容 | 每天看销售报表、发激励消息、安排小培训、解答流程问题、填日常表格。 |
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| 协作关系 | 跟理财经理天天碰,向区域经理汇报,和运营部对数据,和培训部一起备课。 |
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职责描述:
1.数据分析及报告
2.鼓动营造营销氛围
3.组织学习培训
4.指导和业务相关的流程
任职要求:
本科及以上学历,三年以上工作经验,责任感、细心、乐于助人、善于沟通,有一定奉献精神,对信托、私募、资管等产品有一定的专业水准,有财富行业类似岗位经验优先
发布时间:2026-08-24
适用场景:财富管理、客户沙龙、投资咨询
| 设立背景 | 公司要拓展理财业务,需要有人专门做金融产品销售和客户维护。 |
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| 核心职能 | 卖保险、基金、理财这些产品,帮客户做资产配置,拉新客户,服务老客户。 |
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| 工作内容 | 打电话约客户,做方案,签单,录系统,参加晨会,学新产品。 |
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| 协作关系 | 跟内勤助理拿资料,向团队主管汇报进度,和银行/证券同事联合搞活动,有时找法务老师看合同。 |
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综合金融理财经理 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 1、能吃苦耐劳
2、有野心,想追求成功
3、发展空间广阔
4、上班时间自由
5、训练津贴 提成,多劳多得,收入多少没人限制你,由你自己决定
6、能提升个人的销售能力和管理能力
7、熟悉金融知识,从事过银行,证劵、信用卡等业务优先
发布时间:2026-07-28
适用场景:财富管理、业务拓展、团队建设
| 设立背景 | 零售业务越来越重要,支行得有人专门管这块事。 |
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| 核心职能 | 管零售业务,带队伍,做客户经营,保合规风控。 |
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| 工作内容 | 分析环境定目标,搞客户开拓,建服务流程,管网点运营,处理投诉,做员工辅导。 |
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| 协作关系 | 向支行行长汇报,跟公司部、风险部、人力部打交道,和客户经理一起干活,指导柜员和大堂经理。 |
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支行零售行长 岗位职责:
1、主管零售业务,分析支行内外经营环境,规划支行零售基础平台建设与业务发展目标;
2、组织客户的开拓与经营,建立支行标准化、规范化的客户服务与营销管理平台,并达成业务目标;
3、通过有效的日常管理与辅导训练,做好员工队伍的建设、管理与培养;
4、做好网点日常营运及环境管理,处理好投诉及突发事件;
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。 岗位职责:
5、贯彻合规及风控制度要求,确保支行有品质的持续经营。
发布时间:2026-07-27
适用场景:财富管理、零售银行、信用卡
| 设立背景 | 公司投后管理缺人手,项目多了管不过来,得有人专门盯投资后的活儿。 |
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| 核心职能 | 管好投出去的钱和项目,盯着企业别出事,帮它们长大,找退出机会。 |
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| 工作内容 | 写运营报告、盯协议落实、分析风险、做退出安排、填统计表、提整改建议。 |
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| 协作关系 | 跟投资部同事一起看新项目,向部门总监汇报,和被投企业、券商、会计师打交道,配合基金出资人。 |
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项目管理部副经理岗位职责
职责描述:
1.负责投资项目的统筹管理及执行,包括:投后管理方案的拟定,投资协议条款的督促与落实、项目跟踪分析及评估,定期出具项目运营报告及基金退出安排,潜在风险分析及整改意见等;
2.对已投资项目进行全面风险监控,定期汇报已投企业业务发展情况及市场竞争情况;
3.参与投资项目退出方案并实施,进行项目投资收益评估,提供上市咨询、建议及对接券商等企业上市准备工作;
4.完善公司投后管理制度和流程,分析已投公司管理中存在的问题及潜在的风险,并提出改进措施与建议;
5.参与基金出资人关系管理,提高被投企业信息披露的规范性和透明度;
6.参与公司项目前期投资决策,对项目投资方案提出投后管理专业意见和建议;
7.负责基金及被投项目的各类统计上报工作;
8.完成上级领导交办的其他临时性任务。
发布时间:2026-07-21
适用场景:财富管理、私募投资、跨境服务
| 设立背景 | 公司接了管理咨询项目,得有人干资料收集、调研访谈、写报告这些活。 |
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| 核心职能 | 帮客户找问题、想解决办法,写诊断报告和行业研究材料。 |
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| 工作内容 | 收资料、做访谈、写诊断报告、搞行业研究、查标杆企业、写建议书。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户对接访谈,和同事一起写方案,偶尔配合销售写材料。 |
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职位描述:
职责描述:
深度参与战略,组织,流程,信息化,人力资源,企业文化类管理咨询项目工作,作为项目实施的主要成员,在项目经理安排和指导下开展以下工作:
1. 独立负责项目组所需的资料收集工作,并根据项目需求提炼有效的项目信息;
2. 参与咨询项目诊断阶段的调研与访谈,提炼访谈获得的有效信息,如能独立撰写诊断报 告更佳;
3. 参与项目解决方案设计,从问题出发,制定符合客户发展实际的问题解决方案;
4. 关注相关行业动态并参与行业研究报告的撰写;
5. 参与标杆企业研究,完成数据收集与分析工作;
6. 参与销售前段的项目建议书撰写等商务工作;
7. 完成公司交代的其他工作与任务。
发布时间:2026-07-17
适用场景:财富管理、金融产品设计、营销合规
| 设立背景 | 公司要拉更多大客户,得有人专门盯高净值和金融同业客户。 |
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| 核心职能 | 开发新大客户,维护老客户,做理财咨询,推公司产品。 |
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| 工作内容 | 收客户信息,办沙龙讲座,推理财产品,写市场策略执行计划。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品部要资料,向销售主管汇报,和市场部一起搞活动,和客服对接客户问题。 |
|---|
职责描述:
1、负责大客户开发,并收集、整理各类市场信息和客户信息,了解并掌握客户需求;维护高净值客户、金融同业机构客户;
2、负责各类产品的市场推送及客户宣传工作;为客户不断提供专业的理财咨询与服务。
3、参与组织活动沙龙和理财讲座等活动,提升客户忠诚度和转化率
4、根据公司整体发展战略规划,并依据市场特点,执行市场各个阶段开发策略。
职位要求:
1、大专以上学历,市场营销、金融类专业优先;
2、熟悉此行业,有2年以上保险、投资、理财、证券、期货等相关管理经验者为佳;
3、有客户资源者优先;
4、具备一定的市场公关与拓展能力,有较强的专业素质和沟通表达能力;
5、欢迎吃苦、耐劳、诚实可信,愿意挑战高薪者应聘;
6、有较强的团队意识。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
发布时间:2026-07-16
适用场景:财富管理、私人银行、机构理财
| 设立背景 | 私人银行客户越来越多,需要专人帮他们管钱、做规划、盯投资。 |
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| 核心职能 | 给高净值客户做资产配置,解决投资、传承、生活这些事。 |
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| 工作内容 | 聊客户投资史,发市场消息,办讲座,写投后报告,推定制方案。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品经理、法务、税务顾问一起干活。向团队主管汇报。线上沟通多,偶尔面谈。 |
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岗位职责:
1、了解客户投资历史,给客户提供个性化的投资服务;
2、 定期给客户提供市场时讯,包括但不仅限金融信息、海外房产、移民政策、财税规划等;
3、 邀请客户参加企业讲座,如铁狮门、idg、amundi 等国际机构提供的专业论坛;
4、根据客户投资、传承、生活等方面的需求,为客户提供资产配置一系列综合解决方案;
5、 定期给客户提供投后报告,帮助客户了解投资进展。
任职资格:
1.本科及以上学历,5年以上工作经验;
2.有清晰的职业发展规划及长期目标,对财富管理行业充分了解;
3.清晰知道自己的优势,并充分把优势结合到工作中;
4.有高远的人生目标,有志于成为年收入百万的精英人士;
5.热爱生活、热爱工作、热爱分享。