| 设立背景 | 新产品开发需要焊接技术支持，车间得有人管焊接技术攻关和质量。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞焊接技术攻关，编焊接规程，管焊工培训考试，处理焊接质量问题。 | ||
| 工作内容 | 做焊接工艺评定，编各种焊接规程，组织焊工培训考试，处理焊接事故。 | ||
| 协作关系 | 向车间主任汇报，跟设计、质检、焊工配合，监督外协热处理，对接特种设备监管部门。 | ||
焊接技术人员应具备大专以上学历，工程师以上职称，从事焊接技术工作3年以上，持有焊接证书，具有爱岗敬业和团队精神，其岗位职责如下:
1、在车间主任的领导下，负责新产品开发中焊接技术攻关，并组织实施。
2、按照《设计开发控制程序》，负责对新产品设计和开发的焊接过程，进行控制和管理。
3、负责产品的焊接工艺评定。
4、负责编制产品的“焊接工艺规程”、“焊接检验规程”、“焊接操作规程”。
5、负责对焊工进行技术培训和考试工作的组织，指导焊工通过特种设备安全监督部门的考核，监督焊工持证上岗。
6、负责产品焊接质量的技术攻关和焊接质量事故的处理。
7、负责产品有关焊接标准的收集、管理，搞好产品焊接标准的新旧更替工作。
8、负责铸件热处理检验规程的编制和对铸件热处理(委外)的监督检验。
| 制定目的 | 怕高空掉东西砸人，怕电焊气瓶出事，怕大风天吊装不稳，怕工人没防护乱跑乱干。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在大厦钢结构工地干活的人，包括焊工、起重工、高空作业者、安全员。 | ||
| 职责分工 | 领导要管安全开会，安全员天天盯现场，班组长做班前交底，工人自己戴好帽子系牢带子。 | ||
| 管理要求 | 进现场必须戴安全帽，高处作业必须挂安全带，电焊气瓶分开放，吊装设警戒线，雨天大风天停作业。 | ||
| 监督与检查 | 安全员每天查，班组长记活动，发现隐患马上改，不戴帽不系带不让干，出了事要写报告追责。 | ||
1 安全保证措施
健全安全管理体系。
1) 建立安全生产组织机构，落实岗位安全责任制，坚持生产必须安全的原则，实行安全值班和定期召开安全生产会议的制度，各级交底必须履行签字手续。
2) 要求施工人员树立安全第一、预防为主的思想，加强安全生产意识教育，认真执行班前安全交底制度。
3) 设专职安全员实行监督检查，严禁违章指挥和违章作业，对发现的安全隐患应及时加以整改。
4) 做好施工人员的岗位培训考核工作。特殊工种人员必须做到持证上岗，所持证件必须专业对口，市级以上的有效期内证件。作业中严格执行安全规程。
5) 认真做好安全检查，做到有制度、有记录，根据国家规范、施工方案要求内容，对现场发现的不安全隐患进行整改。
| 设立背景 | 造车要焊得牢靠，得有人盯焊接质量，不然整车容易出毛病。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管焊点好坏，查零件有没有问题，盯住整车焊装质量不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 测零部件、去现场看焊缝、用质量文件、按整车标准检查、记问题、分析尺寸偏差。 | ||
| 协作关系 | 跟焊装车间工人一起找问题，向品质主管汇报，和工艺、设计同事对数据，帮产线改焊接方法。 | ||
岗位职责：
1、零部件检测与分析;
2、现场问题点确认与解析;
3、品质体系文件的运用;
4、整车质量标准运用;
5、品质问题管理;
6、整车尺寸品质问题复合解析;
任职资格：
1、至少2年以上品质相关工作经验，有整车品质经验者优先;
2、专业要求，机械、汽车类优先;
3、具备撰写报告、汇报文件的能力;
4、熟悉品质管理手法。
| 设立背景 | 厂里要造焊接结构件，得有人定怎么焊、管质量、省材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编焊接工艺、盯现场焊接、查焊缝质量、改工艺降成本、培训焊工。 | ||
| 工作内容 | 写工艺卡、记质量问题、算焊材用量、做技术交底、出考试题、搞培训。 | ||
| 协作关系 | 跟生产班组长天天碰，向技术主管汇报，和外协厂讲清楚怎么焊，帮资质部门补材料。 | ||
焊接工程师，指从事开发、定制焊接工艺，指导工人作业，维护焊接设备的专业技术人员。
岗位描述:
1、主要负责焊接结构件焊接工艺编制并指导、实施，提出相关焊材要求及焊接质量的质量检查;
2、对于生产过程中所发生的质量问题要做好详细记录并且向主管汇报;
3、负责改进焊接工艺、并控制焊材定额及成本;
4、对生产过程中的焊接工艺标准、技术要点与生产部门以及公司的外分包单位进行技术交底;
5、编制焊工考试要领书，对焊工进行相关的上岗培训和技术业务培训，配合公司相关的资质维护工作。
任职资格：
1、大学本科或以上学历;
2、机械或焊接专业;
3、具有三年以上从事焊接夹具设计经验(必须);
4、熟悉焊接标准，熟悉焊接工艺(气体保护焊);
5、熟悉自动化弧焊设备;
6、熟练操作办公用软件，二维及三维制图软件;
7、思维敏捷，条理清晰;
8、良好的英语读写水平。
| 制定目的 | 怕工人摔下来，怕架子倒了砸人，怕大风大雨天出事。 | ||
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| 适用范围 | 搭脚手架、拆脚手架、在架子上干活的人。 | ||
| 职责分工 | 架子工要持证上岗，班组长盯现场，安全员天天查，工人自己戴好帽系好带。 | ||
| 管理要求 | 戴安全帽、系安全带、穿防滑鞋；不能超载；不能乱拉绳子；大风大雨停活；不能乱拆杆子。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天看，安全员每周查，监理不定期抽；没做到就停工整改，再犯就换人；检查要有记录本，谁签字谁负责。 | ||
1、搭拆脚手架必须由专业架子工担任，并按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》(gb5036)考核合格，持证上岗。上岗人员应定期进行体检，凡不适于高处作业者，不得上脚手架操作;
2、搭拆架体时，施工作业层应铺设脚手板，搭设人员应站在临时设置的脚手板上进行作业，搭设人员必须戴安全帽、系安全带，穿防滑鞋;
3、操作层上施工荷载应符合设计要求，严禁超载;严禁在脚手架上集中堆放模板、钢筋等物件。严禁在脚手架上拉缆风绳或固定、架设混凝土泵、泵管及起重设备等。
4、六级及六级以上大风和雨、雪、雾天应停止脚手架的搭设、拆除及施工作业，雨、雪、霜后架上作业应有防滑措施，并扫除积雪。
| 编制目的 | 让钢结构制作不晃不裂，防锈到位，装得稳当，用得安心。 | ||
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| 适用范围 | 做钢结构的工人、现场监工、装修师傅。 | ||
| 职责分工 | 主干活由焊工和安装工干，木工配合铺板，工长盯着安全和质量。 施工时先拉水平线，槽钢嵌墙10公分，加立柱；选国标槽钢或工字钢，不用方钢；角钢按610mm间距铺；焊接必须平齐，焊完打磨；钢材要除锈刷漆，刷完开窗通风。 水平线必须准，槽钢卧实不悬空，钢材厚度够不颤，焊缝满焊无虚点，防锈漆刷两遍不漏底，通风至少24小时。 本要点即日起执行，由项目技术员解释，遇材料升级或工艺变化就更新。 | ||
钢结构制作施工要点
材料是骨架、设计是灵魂、质量是生命
钢结构制作施工快捷、安全稳定、强度高、性价比高。与混凝土及木材相比，其屈服点和抗拉强度要高的多，在承载力相同的条件下，钢结构构件截面小，重量轻，便于运输和安装。这些都有利于楼房内制作结构，同时也会大大的减轻结构因自重对房体本身的冲击。同时钢结构，制造简便，施工周期短，无须保养，后期装饰连接简便。这些优点都有利于楼房结构内的改造与加固。
钢结构自身是与原由的房体去接触，这样就必须考虑到原有房体的承重，及结构自身承载对原房体的冲击。随意的破坏墙体结构会使整个结构存在隐患。