电动汽车售后岗位职责（优选4篇）

电动汽车售后岗位职责

适配人群	汽车产品经理，智能网联工程师，新能源车企从业者	使用场景	汽车营销策划，新能源车型上市，售后服务升级
设立背景	公司要卖电动车，得有配套的售前售后系统，不然客户没法下单、修车。这岗就是为撑起这块业务设的。
核心职能	搞出能用的售前售后系统产品。帮销售接单，让售后能干活。系统得贴合电动车实际需求。
工作内容	开发售前售后系统功能。做市场调研看客户要啥。写产品方案给销售用。盯住需求变化随时改方案。
协作关系	跟销售团队天天聊，听他们缺啥。向产品总监汇报。和研发、市场、客服一起开会推系统上线。有问题马上拉群对齐。

职责描述：

1、负责ff汽车新能源售前售后系统产品业务开发;

2、根据公司营销战略，设计相关产品，满足销售需求。

3、负责公司售前售后系统设计工作;

4、按要求及时提供市场趋势、需求变化、市场调研等市场活动;

5、及时完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及学历，计算机、软件工程、市场营销等相关专业优先考虑。

2、3年及以上互联网汽车行业从业经验，有汽车整车企业的业务关系从业经验优先;

3、有过电动汽车售前售后系统设计经验。

4、具有较强的开拓能力，交流沟通能力以及独立的分析、转化产品解决问题能力。

5、积极乐观，擅长交际，抗压能力强，具有敏锐的洞察力、判断力及市场营销敏锐度，具备团队协作精神。

电动汽车售后岗位职责：电动汽车动力电池

适配人群	HRD，人力资源总监，集团人力负责人	使用场景	组织发展，人才引进，绩效体系建设
设立背景	公司要招人管人，得有人统筹人力规划和制度。人多了管不过来，必须设个总负责人。
核心职能	管招聘、绩效、培训、薪酬这些事。定大方向，建制度，带团队，给老板提建议。
工作内容	写年度人力计划，组织招人，安排培训，拆解部门任务，盯员工完成情况。
协作关系	跟ceo和高管开会提建议。带hr团队干活。跟各部门负责人对接用人需求。帮下属公司理hr工作。

人事总监 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划;

5、督办公司重大工作事项的执行与落实。

6、完成领导交办的其他临时性工作。

7.负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。 1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。

8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

电动汽车售后岗位职责：电动汽车动力

适配人群	电力电子工程师，电驱系统工程师，逆变器工程师	使用场景	样机试制，批量投产，首台调试
设立背景	吉利项目需要有人常驻现场帮客户装样机和量产。
核心职能	在现场帮客户组装测试产品，处理问题，反馈质量问题。
工作内容	支持客户返工、首台调试、故障排查，比如刷软件、查旋变、用canoe/ape采数据。
协作关系	跟吉利客户对接，向西门子内部项目经理汇报，配合研发和质量同事一起查问题、写报告。

职责描述：

• on site support to customer for sample building and mass production.

• responsible for customer onsite support to perform related product assembly， testing and problem solving， document and feedback any quality problem.

• support the rework in customer side， frirst commission and troubleshooting， such as sw flashing， resolver checking， data acquistion by canoe/ape

• make the first analysis of any failure at customer site during project development 0 kms / warranty return

任职要求：

• 1-3 years experience in power electronics. ideally， the candidate should have been part of development projects in inverter or motor，

• good basic knowledge for electronics/mechanical.

• quality sense and basic quality knowledge， good communication skills.

• very good mandarin， english skills

电动汽车售后岗位职责：电动汽车开发

适配人群	电控工程师，三电系统工程师，整车控制器开发人员	使用场景	整车开发，电控匹配，三电集成
设立背景	公司做电动车，得有人管整车控制这块儿，不然车跑不起来。
核心职能	搞整车控制设计，包括策略、can通讯、电池电机、电附件匹配。
工作内容	写控制策略，调can协议，选电机电池，配dc/dc和空调充电机。
协作关系	跟结构工程师、软件工程师一起干活，向技术总监汇报，和测试组联调实车。

岗位职责：

1. 电动汽车整车控制系统匹配设计

2. 电动汽车整车控制策略的设计

3. can总线通讯协议的设计、测试

4. 动力电池系统匹配设计

5. 驱动电机选型及匹配设计

6. 电附件系统:dc/dc，电动空调，充电机选型及匹配设计

任职要求：

1. 大学本科及以上学历，车辆工程、自动化、机电一体化或相关专业

2. 具有电动汽车整车控制系统开发或相关工作经验者优先

3. 熟悉电动汽车结构，熟悉整车控制系统开发流程

4. 熟悉电动汽车整车控制器开发过程中的开发软件:matlab/simulink，cruise，c语言等