培训教练岗位职责
| 适配人群 | 电销教练，销售管理者，培训负责人 | 使用场景 | 电销培训，客户开发，广告销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司电销团队扩编，新人多，需要有人带他们快速上手。 | ||
| 核心职能 | 教新人怎么说话、怎么卖产品、怎么跟客户打交道。 | ||
| 工作内容 | 讲话术课、讲产品知识、带练开发客户、写培训计划、和业务部门碰需求。 | ||
| 协作关系 | 跟电销主管对接培训进度，向hrbp汇报执行情况，和销售组长一起改课程，帮新人找导师。 | ||
工作职责：
1、负责公司电销新人话术培训，以及产品知识培训;
2、负责指导新人行业广告客户的开发与维护工作以及建立与企业的深度合作关系的技巧;
3、负责新人培训计划的制定与执行以及与业务部门的沟通与协调。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有电销管理与培训经验(具有企业端客户销售经验者优先);
2、2年以上销售经验，2年以上管理经验，具有培训和管理新人团队能力;
3、优秀的沟通协调能力、商务谈判能力、执行力、亲和力、责任心、综合管理能力与团队协作能力;
4、工作富有激情，具备良好的服务意识，适应集团化、高效化的运营管理，能够承受一定的高强度工作模式。
培训教练岗位职责：英语培训教师
| 适配人群 | 英语教师，英语培训师，英语教研员 | 使用场景 | 少儿英语培训，成人英语培训，雅思托福教学 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开英语课，得有人教 kids 和大人，还要搞托福雅思。 | ||
| 核心职能 | 教英语课，带学生练听说读写，帮他们考托福雅思。 | ||
| 工作内容 | 备课写教案，上课用英语对话，改作业，参加教研，交教学计划和总结。 | ||
| 协作关系 | 跟其他英语老师一起教研，向教学主管汇报，配合招生老师安排试听和续班。 | ||
4、少儿/成人英语教师/老师/培训师 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司，珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司，市话式 一、工作职责:
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量;
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到:教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当;
3、教学时使用英语对话时要做到:发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力;
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯;
5、积极参加各级组织的英语教研活动;
6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件:
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先;
2、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等)有突出特长，需在简历中注明;
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准;
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好;
5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导;
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
培训教练岗位职责：汉语培训教师
| 适配人群 | 零经验转行者，英语口语达标者，文化传播从业者 | 使用场景 | 线上汉语教学，跨文化语言培训，国际中文教育 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要给全世界学汉语的人上课，得有老师来教。 | ||
| 核心职能 | 教外国人说汉语，用英语当工具，传播中文和文化。 | ||
| 工作内容 | 备课、线上或线下讲课、批改作业、跟学生聊汉语、参加培训。 | ||
| 协作关系 | 跟教研组一起磨课，向教学主管汇报，和助教配合上课，跟市场部对接招生信息。 | ||
作为对外汉语教师，在教学岗位为全球所有想学习汉语的学习者，提供专业的对外汉语服务。公司提供专业且系统的相关培训，专业不限，有无经验均可。
职位要求：
1. 热爱对外汉语行业，热衷于传播中国语言和文化。
2. 公司提供专业且系统的相关培训，只要您对对外汉语感兴趣，专业不限，有无经验均可。
3. 汉语普通话标准，口齿清楚，具有一定的沟通能力。
4. 英语口语水平良好，可与英语母语人士进行简单、基本的日常沟通。
5. 亲和力好，热情耐心、性格开朗、责任心强，具体良好的团队合作意识。
6. 认真负责，愿意与公司长期共同发展。
加入我们，可以快乐工作，享受生活!
1.积极有朝气的团队，双休，各种节假日。
2.丰富的员工文体活动，各种爱心礼品，人性化的管理。
3.与欧美等国家客户实战授课。
4.专业、系统、全面的对外汉语教师岗前培训、在岗培训、和相关职业技能培训，帮你迈好职场第一步，踏实走好职业生涯的每一步。
5.具有市场竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制。
6.定期的在职培训，提升您的职业附加值。
7.业内最专业、最规范的对外汉语服务团队。
8.高速增长朝阳的产业，良好的未来发展机遇。
9.良好的发展平台，广阔的晋升空间 。
常见问题:
1.任何专业都可以申请该岗位吗 因为公司会提供给面试成功者专业且系统的相关培训，专业不限，只要具备一定的英文口语能力，有无相关工作经验均可。欢迎申请该岗位。
2.对英文是不是有很高的要求 该岗位是以英语为基本交流工具来进行教学的，所以对英文是有一定的要求，主要是口语表达方面，只要能够清晰的表达即可，其他方面并无硬性规定。
此岗位可在陕西省内任何城市工作，欢迎广大求职者应聘该岗位!
培训教练岗位职责：培训教员
| 适配人群 | ME执照工程师，CCAR-66持证人，DA42签署人员 | 使用场景 | 飞机定检，航线检修，适航放行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司造da42飞机，得有人修它、放行它，还得教新人怎么修。 | ||
| 核心职能 | 修飞机、签放行单、编教案、带徒弟学da42维修。 | ||
| 工作内容 | 做日常维护、按工卡定检航线修、写教案、上课带实操。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排；跟机务同事一起干活；给新员工讲课；和适航部门对标准。 | ||
职责描述：
1.负责钻石da42飞机日常维护工作;
2.按照飞机工卡完成飞机的定检和航线检修工作，确保维修工作符合适航资料要求;
3.负责钻石da42飞机维修放行;
4.负责147课程教案(me)的编订和维护;
5.负责da42(e4发动机)机型meⅰ、ⅱ类理论与实操培训
6.完成部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1.航空或工程类院校大专以上学历，持有ccar-66部维修执照(me-pa);
2. 三年以上飞机维修和放行经验;
3.熟悉ccar145及其指导材料(程序文件、咨询通告)以及适航指令和服务通告相关程序的要求;
4.能在较短时间内经过培训，获得ⅱ类签署资质;
5.在caac中，拥有良好的声誉，无不诚信记录，在不适航事件中没有责任，没有被caac吊销过执照。
6.有钻石da42飞机维修工作经验，持有钻石da42系列机型ⅰ、ⅱ类签署执照;
7.大学英语四级以上;
8.有147培训机构讲师经验者优先。
培训教练岗位职责：某大厦物业培训教师
| 适配人群 | 物业培训师，双语教师，语言考官 | 使用场景 | 大厦培训，语言考核，教材编写 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 大厦要提升员工语言能力，服务好国际客户和内部沟通需要。 | ||
| 核心职能 | 教英语和粤语，编教材，组织考试，翻译文件，面试实习生。 | ||
| 工作内容 | 上课、出试卷、改卷、写教案、翻译通知、面试学生、整理资料。 | ||
| 协作关系 | 向培训质检主管汇报。跟各部门协调考试时间。帮人事部面试。配合客服部做双语材料。 | ||
大厦物业培训教师岗位职责
直属上级:培训质检主管
1、负责承担英语教学工作。
2、负责担任粤语教学工作。
3、负责翻译大厦对内、对外的重要英语文件。
4、负责大厦英语及其他语种等级考核的组织、实施工作。
5、负责编写结合大厦实际的岗位英语培训教材。
6、负责录用实习生的英语面试工作。
7、完成领导临时委派的其他工作任务。
培训教练岗位职责：培训教务岗
| 适配人群 | 保险组训，渠道讲师，培训专员 | 使用场景 | 渠道培训，教务支持，课程管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好渠道培训这事，得有人专门盯合规和系统 | ||
| 核心职能 | 管培训合规、维护系统、做课程、搞数据、办班支持、整档案 | ||
| 工作内容 | 天天看系统、收需求、采数据、改课件、办培训班、走签报、归档资料 | ||
| 协作关系 | 跟组训、讲师、it、合规、行政打交道。向部门主管汇报。配合渠道业务团队干活 | ||
岗位职责：
1、渠道业务培训合规工作管理;
2、渠道业务培训管理系统的日常维护;
3、渠道业务培训模块优化需求的收集、分析及提交;
4、各类培训项目的数据采集及分析;
5、在线培训课程的开发、修订、推广及管理;
6、培训班运作中的教务支持工作;
7、渠道业务培训oa签报流转，存档、追踪
8、总公司渠道业务各类培训档案、讲师档案的建立与管理、资料库课程整理与分类
9、领导交办的其他行政事务。
岗位要求：
1、学历:大学本科或以上学历;
2、专业技能或任职资格:管理、保险、金融相关专业，熟悉办公软件操作;
3、实际经验:2年以上直接培训及组织培训经验，具备辅导专员或组训经验者优先;
4、特别要求:较强协调能力和沟通能力及人际交往能力;能适应高强度的工作节奏，敢于挑战，具有较强的进取心;
5、个性特点:形象气质佳，有较强的语言表达能力和文字功底;性格开朗大方，细心，团队合作意识较强。
培训教练岗位职责：培训教务主任
| 适配人群 | 教务主管，培训负责人，招生经理 | 使用场景 | 培训招生，教务运营，市场开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司开了培训班，得有人管教学安排和学员事务。 | ||
| 核心职能 | 管上课排课、老师协调、学员报名、结业跟进。 | ||
| 工作内容 | 排课表、收报名表、通知开班、盯考勤、整理资料、做结业名单。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，和招生老师对接报名，找老师商量课时，帮班主任处理学员问题，偶尔联系家长。 | ||
培训班教务主任 河北隆泰物业服务有限责任公司 河北隆泰物业服务有限责任公司，隆泰 1.大专以上学历，有教育资格证的优先;
2.教育培训行业2-3年以上工作经历，两年以上招生经历;
3.具备良好的团队管理能力及营销能力;
4.从事过培训市场开发、熟练使用各类办公软件，具有良好的沟通能力，热爱教育事业，工作踏实，细致认真。
培训教练岗位职责：培训教务
| 适配人群 | 艺术培训主管，教务管理者，课程研发负责人 | 使用场景 | 课程研发，市场推广，学员招生 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开舞蹈唱歌班，得有人管课程和老师，不然课乱七八糟没人学。 | ||
| 核心职能 | 管课程研发、教材编、老师招培、招生排课、满意度、学员档案、带团队达标。 | ||
| 工作内容 | 改舞蹈唱歌课、编课本、面试老师、做推广计划、招学生、排课表、查满意度、整学员档案。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，和市场部一起推活动，跟老师对接上课，和前台共享学员信息，和财务对账课费。 | ||
任职要求：
艺术类专业毕业，有从事艺术培训管理工作经验，擅长课程设置、市场推广、学员招生、师资力量管理。
培训教练岗位职责：特种设备
| 适配人群 | 安全管理员，特种设备负责人，锅炉安全员 | 使用场景 | 特种设备运行，安全合规管理，操作证复审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好锅炉电梯这些特种设备，得有人专门盯政策、做培训、写制度。 | ||
| 核心职能 | 传政策法规、搞人员培训、定操作规程、记安全台账、安排证件复审。 | ||
| 工作内容 | 传达文件精神、写操作规程、填巡查整改记录、做年度培训计划、联系外部培训单位。 | ||
| 协作关系 | 跟锅炉工、电梯工、司机这些操作员打交道，向主管领导汇报，和安全部门、培训单位配合做事。 | ||
主要职责：
1、向本单位各特种设备应用部门和领导具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文件精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。
2、及时向领导汇报上级部门有关安全生产的精神要求，并通过书面形式传达至各部门。
3、制定、完善各工种（锅炉、场内车辆、电梯、压力容器、压力管道安全管理人员和操作人员等）和设备的具体的操作规程、安全制度。
4、记录安全台帐（巡查记录、整改记录、会议记录等）
5、每年1月根据登记注册的特种设备作业人员操作证使用年限制定外送作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与专业培训单位联系，外送培训。
培训教练岗位职责：少儿英语培训教师
| 适配人群 | 少儿英语教师，外籍英语教师，中教培训师 | 使用场景 | K12教师培训，课堂教学观摩，师训体系搭建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要教好少儿英语，得先培训老师。中教外教都要带，得有人专门干这事。 | ||
| 核心职能 | 专搞k12老师培训。管中教也管外教。搭体系、写课、上课、听课、给反馈。 | ||
| 工作内容 | 做中教培训。做外教培训。写师训课程。进课堂模拟教学。去教室听课打分提建议。 | ||
| 协作关系 | 跟教研组一起写课。向教学总监汇报。配合教务排课。和一线老师常沟通。跟外教主管对接外教培训。 | ||
1、中教培训:k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训:k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设:参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写:参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施:以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预:对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
培训教练岗位职责（优选10篇）
