银保督导岗位职责（优选4篇）

银保督导岗位职责

适配人群	银保渠道管理者，银保督训负责人，银保条线规划岗	使用场景	银保渠道管理，业务竞赛实施，经营会议组织
设立背景	银保业务要发展，得有制度管绩效，得有人推方案
核心职能	管绩效制度、做年度计划、搞业务竞赛、盯数据、推业务达成
工作内容	建基本法、写营销方案、搞荣誉体系、收同业信息、开经营会议
协作关系	跟银保机构对接，向银保负责人汇报，配合产品、培训、数据分析同事干活

岗位职责：

1. 建立和完善银保基本法等一系列绩效管理制度体系，并组织推动落地

2. 负责制定部门年度计划、营销方案及阶段性方案;荣誉体系、业务竞赛策划、实施和追踪

3. 经营数据统计，产品策划、经营会议组织及市场信息及同业产品信息收集

4. 根据总部业务规划，负责推动、督导各机构银保业务达成

5. 拟定各类督训管理制度及督导工具

任职要求：

1. 全日制本科及以上学历

2. 寿险总公司银保渠道同岗位工作经验5年以上，2年以上管理经验

3. 具备较强的统筹策划、数据分析及文字撰写能力

银保督导岗位职责：银保督导训练岗

适配人群	保险内勤岗，培训管理岗，销售支持岗	使用场景	外勤培训，销售策划，绩效辅导
设立背景	公司要建培训体系，得有人专门管外勤学习和业务推动。
核心职能	搭培训框架、推销售计划、带员工成长、盯同业动态。
工作内容	做培训课件、定销售方案、跟业绩进度、写分析报告、开辅导会。
协作关系	和讲师一起备课，向部门经理汇报，配合hr招人，帮业务员改方案，跟产品部对信息。

岗位要求：

1、全日制大学本科及以上学历、市场营销及金融保险相关专业;

2、熟悉保险行业政策、相关法律法规;了解寿险公司业务运作;

3、熟悉保险业务和流程、具有良好的协作能力、熟练掌握office办公软件;

4、具备优秀的口语表达能力、沟通能力、学习能力，逻辑思维清晰;

5、具备强烈的责任感，优秀的团队合作精神，亲和力，良好的敬业精神和职业操守。

岗位职责内容:

1、负责所属机构外勤培训体系建立及培训组织实施;

2、负责所属机构业务计划拟定、销售策划、推动与追踪;

3、负责内外部员工的辅导及绩效评估与分析;

4、收集、整理、分析同业产品信息;

5、领导交办的其它工作

银保督导岗位职责：银保督训岗

适配人群	银保督训主管，银行保险讲师，渠道培训经理	使用场景	银行渠道培训，产说会运营，晨夕会督导
设立背景	银保业务要发展，得靠培训带队伍。网点和团队老提需求，没人统筹不行。
核心职能	管培训计划、办培训班、审课件、盯晨夕会、搞产说会、建督训队伍。
工作内容	收培训需求、排全年计划、上课带班、配讲师、做教材、审课件、管考试、跟晨夕会、评产说会。
协作关系	听部门负责人安排，跟银行网点对接，配合银保销售团队，帮督导成长，和讲师常联系。

岗位职责：

1.负责贯彻和落实总、分公司的培训计划，收集团队、网点培训需求并进行追踪和支持;规划和设计全市系统年度培训计划;

2.负责组织实施各银行渠道的各类培训班的运作和各银行渠道培训班授课;负责银保渠道各层级营销员、主管、经理培训的授课的组织与安排;负责协调各类培训班讲师资源;负责开发适合银行渠道的相关培训教材;负责全市各种银保渠道课件的合规性审核;负责管理和组织银保渠道代理人资格证考试、展业证相关工作;

3.牵头制定分公司晨夕会的流程、课件模板;带领督训参与营销员的晨夕会，进行授课;带领督导进行产说会前效果评估，计算投入产出比和产说会过程管理，保证受邀客户的质量;牵头负责产说会授课及会后总结分析;

4.根据分公司培训(督训)管理办法和渠道业务发展需要，协助部门负责人搭建渠道督训队伍，并进行辅导;

5.根据分公司和渠道的业务节点，牵头设计活动项目并推进实施，以达到推动业务增长、提升团队销售能力。

二、任职资格

1、35岁以下，具有不低于二本院校的全日制大学本科及以上学历，保险、法律、财务等相关专业优先;

2、全职社会工作经验5年以上，有一定管理经验、有同岗位或企划、策划、督导、销售支持等工作经验者优先;

3、熟练操作各类办公软件;

4、优秀的策划能力与文案写作能力

5、责任心强，能够适应偶尔出差培训、擅长课件传承。

银保督导岗位职责：银保督训

适配人群	银保渠道人员，销售管理岗，培训开发岗	使用场景	银行保险合作，终端客户活动，业务进度督导
设立背景	银保业务要发展，得靠银行渠道卖保险，队伍得有人带、课得有人教、工具得有人做。
核心职能	管培训体系，给银行讲课，做销售工具，盯业务进度，整培训档案。
工作内容	定课程表、上课、改课件、跑银行、做报表、录数据、存档案、查合规。
协作关系	跟银保销售岗一起盯业绩，向银保负责人汇报，和合规部对档案，和it部要系统支持，和银行客户对接活动。

岗位职责：

1、制定并组织实施分公司内部销售队伍的培训体系及课程;

2、对当地合作银行的培训支持，其它终端客户活动等;

3、开发营销管理工具及辅销工具;

4、业务进度追踪督导，对内、外业务报表、数据支持;

5、培训档案简历，确保符合公司内审、合规及外部监管的要求。

应征要求:

1、三年以上保险行业销售经验优先;

2、一年以上银行保险培训经验优先;

3、本科及以上学历。

薪酬福利:

1、提供具有竞争力的薪酬;