营销岗岗位职责
| 适配人群 | 对公客户经理,分支行营销主管,银行管培生 | 使用场景 | 对公营销,方案制定,分支联动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 分行要拓展对公客户,得有人专门盯目标名单、推方案、拉分支一起干。 | ||
| 核心职能 | 盯客户名单,想方案,带分支一起推业务,盯进度,通报告状。 | ||
| 工作内容 | 整理客户名单,查客户生意情况,分析要啥服务,写综合方案,指导分支做计划,催他们落实,定期开会讲进展。 | ||
| 协作关系 | 跟各支行客户经理和分管行长天天碰,听他们难处;向分行对公部领导汇报;和产品、风控同事一块改方案。 | ||
职责描述:
1. 整理目标客户名单,了解客户经营情况,分析客户需求,为客户制订综合金融解决方案。
2. 负责指导分支机构制定和落实营销方案,联动开展营销工作;
3. 负责推动各分支机构进行营销,定期对目标客户的营销推广情况进行沟通和通报;
任职要求:
国内名校毕业,具有银行管理培训生经验者或对公业务岗位者优先。
营销岗岗位职责:财富营销岗
| 适配人群 | 证券营销人员,财富管理岗,分支机构负责人 | 使用场景 | 财富客户拓展,线下渠道合作,营销内容策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发展财富客户,得有人专门搞营销策划和推广,不然业务推不动。 | ||
| 核心职能 | 做方案、拓客户、搞创意、带分支、推新模式,让财富客户多起来。 | ||
| 工作内容 | 写软文、做h5、跑线下渠道、分析数据、定营销方案、培训分支同事。 | ||
| 协作关系 | 跟分支机构天天对接,向部门负责人汇报,和产品、运营、合规同事一起干活,有时还要拉技术帮忙做h5。 | ||
岗位职责:
根据公司的发展战略,负责通过市场调研、数据分析等制定相匹配的市场营销方案;
负责线下渠道合作规划,组织分支机构进行线下渠道开拓;
负责组织并落实各类策划方案,拓展财富类客户;
负责根据业务需要,创新业务模式,通过多元化服务手段拓展财富类客户;
负责对分支机构开展财富类客户发展业务的督导及人员的培训;
负责营销内容的创意策划,包括软文拟定、h5互动等宣传。
任职要求:
全日制本科及以上学历;
市场营销、互联网、电商、计算机、金融等相关专业;
证券从业资格证;
具有3年以上营销策划经验,清晰的推广思路;
对数据敏感,有较强的逻辑分析能力;
具备一定的金融营销策划等知识、熟练使用各类宣传软件;
具备较强的沟通协调能力。
营销岗岗位职责:业务营销岗
| 适配人群 | 证券营销岗,财富顾问,渠道经理 | 使用场景 | 客户开发,渠道拓展,联合营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 分公司要搞营销活动,得有人牵头组织推动,不然队伍散乱没效果。 | ||
| 核心职能 | 管营销团队、做市场策划、拉新客户、搞产品代销、办培训课。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、跑渠道、推新产品、组织推广活动、给同事培训营销技巧。 | ||
| 协作关系 | 跟营业部经理对接任务,向分公司领导汇报进度,和产品部、合规部一起审材料,配合投顾老师做联合营销。 | ||
职责描述:
负责辖区营业机构营销业务组织、推动、管理,营销队伍建设等工作。 包括但不限于市场营销策划、组织推广、开发新客户,引入新增资产;开发渠道,引进产品、代销产品,联合营销等业务;为营销团队提供营销技能和专业知识的培训等。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济类、市场营销等相关专业,35周岁及以下,具备证券投资咨询资格,近3年内无不良行为记录;
2、三年以上金融行业从业经验,具有产品销售组织工作经验者优先考虑。
3、熟悉证券、基金、信托、银行等各类金融产品及相关管理规定。
4、具有较强的责任心和执行力以及沟通协调能力、活动策划和组织能力,能胜任公开演讲和培训。
营销岗岗位职责:账户营销岗
| 适配人群 | 期货从业资格持有者,网络营销从业者,文案编辑岗 | 使用场景 | 门户网站发帖,网络平台客服,期货营销推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在网上找客户卖产品,得有人天天发帖跟人聊。 | ||
| 核心职能 | 在网站和论坛上发帖拉人,接待咨询,把访客变成买家。 | ||
| 工作内容 | 去各大网站论坛发推广帖,回客户消息,写简单文案,盯平台聊天窗口。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟运营同事要发帖素材,和后台同事同步客户信息,偶尔问技术同事链接能不能点。 | ||
工作职责:
1、各大门户网站、论坛发帖开发客户,促成客户成交;
2、有良好的文案编辑和写作基础,在公司提供的网络平台上接待客户服务客户,促成客户转化。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具有期货从业资格、网络营销经验者优先。
营销岗岗位职责:电话营销岗
| 适配人群 | 银行客服专员,信用卡专员,零售销售代表 | 使用场景 | 电话营销,零售销售,银行服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要推信用卡业务,得有人打电话拉客户 | ||
| 核心职能 | 打推销电话,让客户办卡,完成每月开卡数指标 | ||
| 工作内容 | 每天打80个以上电话,登记客户信息,跟进意向客户,填系统工单 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,和风控部核客户资料,跟运营部领话术更新,和客服部交接投诉客户 | ||
待遇:基本工资 行龄工资 各类基础补贴(交通、邮电、误餐) 学位补贴 个人业绩奖金 各项福利(旅游、过节费和五险一金,其中公积金根据个人上一年度实际薪酬水平缴交)。
岗位职责:
1、年龄要求35周岁以下,不***女,品貌端庄、口齿清晰、普通话标准、声音柔和动人;
2、大专及以上学历,“211”重点大学毕业或有海外留学经历者更佳,拥有银行零售业务(信用卡业务)或其他行业零售业务销售或服务经验;
3、个性开朗、善于表达,喜爱与人交流,有银行等金融行业电话营销或零售业、商业、快速消费品市场推广经验的,优先考虑。
营销岗岗位职责:精准营销
| 适配人群 | 商业运营经理,营销策划专员,商户关系主管 | 使用场景 | 促销活动执行,跨界营销策划,商户资源整合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要做精准营销,得有人盯客群调研和活动落地。 | ||
| 核心职能 | 跑市场找客户、搞促销活动、拉商户一起玩、做跨界合作。 | ||
| 工作内容 | 做客群调研、联系商户、执行促销、统计活动数据、写合作方案。 | ||
| 协作关系 | 跟部门经理汇报,和商户天天聊,跟异业伙伴对接资源,和运营同事搭把手。 | ||
职责描述:
1、负责精准客群市场的调研、联络和推进工作;
2、协助组织实施相关促销活动,全程参与、管理、执行;协助部门经理与商户沟通,整合商户资源,提升商户参与活动的积极性,并对营销数据进行统计分析;
3、协助策划异业合作方案,实施跨界营销,完成与合作伙伴的资源整合。
任职要求:
本科及以上学历,有丰富精准营销项目操作经验。
营销岗岗位职责:金融网络营销
| 适配人群 | 银行支行长,对公客户经理,网络金融从业者 | 使用场景 | 营销政策制定,营销计划执行,营销效果追踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行要推网络金融产品,得有人专门搞营销这事。 | ||
| 核心职能 | 搭营销路子,定计划政策,搞活动,盯效果,提产品建议。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、办活动、跟数据、分析落地情况、帮机构做促销运营。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理、分行同事、支行人员一起干活,向部门领导汇报,常开会碰进度,共享数据和反馈。 | ||
岗位职责:
1、 建立产品营销模式,制订产品营销政策及市场营销计划,并实施执行和监督;
2、 策划业务营销方案、阶段性营销活动,牵头实施并跟踪评估;
3、 参与产品研发过程,提出产品营销性需求,并参与产品研发过程。
4、 负责协助对口机构促销日常运营管理;
5、 根据机构促销策略统计分析并追踪落地效果。
任职资格:
1、 全日制大学本科及以上学历,银行支行长或对公客户经理5年以上经验;
2、 具备丰富的市场营销理论和实务经验,熟悉银行业务、互联网金融业务、金融支付业务、营销管理知识和相关的政策法规,有较强的数据处理能力;
3、 适应经常出差,形象气质佳。
营销岗岗位职责:校园市场营销
| 适配人群 | 营销总监,渠道负责人,大项目操盘手 | 使用场景 | 经销商开发,招标控标,客户报备 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 国家政策变化快,得有人盯着看怎么用。产业公司市场乱,要人来理顺资源。集团想赚钱又想稳,得有人定短中期路子。 | ||
| 核心职能 | 管经销商和校园这两块渠道。盯政策、做市场分析、定销售计划。帮各产业公司把销售动作统起来。 | ||
| 工作内容 | 看政策文件写建议。收竞对信息编报告。开发新经销商。管窜货问题。建客户库。搞销售信息化系统。 | ||
| 协作关系 | 向集团副总裁汇报。跟各产业公司总经理对接。和销售部、市场部、法务部常碰头。帮产业公司推大项目,要一起定策略、分资源。 | ||
职责描述:
(一)市场管理
1、市场规划管理
负责研究国家宏观及产业政策,对政策运用提出建议及方案。
负责根据市场分析,对产业公司市场布局及集团各产业资源的协同管理提出优化建议及方案。
负责集团短、中期商业模式的分析,指导产业公司规划业绩增长及可持续发展路径,并监督实施。
2、市场信息管理
负责整合规划集团政府、协会等所有公共关系资源,对资源有效性进行定期评估,并提出管理意见。
负责组织各产业公司收集竞争对手信息,编制分析报告,定期提供给相关领导作为决策依据。
(二)销售管理
1、销售渠道建设(重点)
负责经销商渠道开发,推动直销与经销双渠道平衡发展;
负责经销商评价管理,完善经销商的选择、管理、评价及优化工作;
负责经销商政策的统一管理,针对性解决市场中窜货、窜渠道等问题。
2、大项目管理
负责组织各产业公司建立控标要素、产品规划、定价及市场细分等营销策略体系,并监督实施。
负责组织筛选规划各产业公司各类招标信息平台资源的管理工作,评估有效性,监督使用效果。
负责指导产业公司建立合同及执行管理体系,并监督实施。
负责协助开展需跨产业公司协同资源的大项目的运作。
3、销售计划管理
负责根据集团经营规划,负责组织各产业公司制定年度营销计划及目标管理,督促计划执行。
负责组织各产业公司建立市场、产品、区域及通道等多维度销售分析管理体系,并督促实施。
负责组织各产业公司建立客户、产品及销售渠道规划等管理体系,并监督实施。
4、客户管理
负责客户信息库建设,做好客户信息搜集与分析工作,推动各产业公司客户结构优化工作;
负责做好大项目直销客户与经销商客户的市场界定工作,推动客户报备管理工作。
5、销售信息化建设
负责组织集团销售管理信息化规划及建设工作。
任职要求:
1、有经销商渠道开发经验者优先。
2、有校园渠道市场经验者优先。
3、对体育行业热爱者优先。
4、市场管理经验8年以上。
营销岗岗位职责:亚马逊营销
| 适配人群 | 亚马逊运营,广告优化师,PPC专员 | 使用场景 | 广告投放,数据监控,关键词优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做亚马逊卖货,得有人管广告花钱效果。 | ||
| 核心职能 | 管好站内cpc广告,让钱花得值,订单多起来。 | ||
| 工作内容 | 建广告活动、选词调价、盯acos、看点击订单数据、天天优化。 | ||
| 协作关系 | 跟运营要listing更新,跟美工要图,向运营主管汇报,和产品经理聊竞品动向。 | ||
任职资格:
1、本科或以上学历,语言类/电子商务专业优先;
2、一年或以上amazon sponsored ads/google adwords/bing 广告投放相关经验;
3、了解amazon为主的购物搜索排序算法原理和seo相关知识技巧,例如标题title、bullet points、产品描述等各版块的优化建议,以结合到广告投放;
4、具有较强的逻辑思维和一定的数据分析能力;
5、工作态度认真,具有团队意识和责任感。
营销岗岗位职责:品牌营销
| 适配人群 | 品牌管理者,营销负责人,公关总监 | 使用场景 | 品牌建设,营销推广,危机公关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要发展新品牌,得有人专门管品牌怎么建、怎么推。 | ||
| 核心职能 | 定品牌方向,理清子品牌区别,让每个品牌有自己特点。 | ||
| 工作内容 | 写品牌方案,搞活动策划,做市场调研,出分析报告,整营销渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、公关部、产品部一起干活,向cmo汇报,有时要和设计团队改ppt。 | ||
品牌营销官 岗位职责:
1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;
2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;
3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;
4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;
5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;
6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。
岗位要求:
1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;
2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;
3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;
4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;
5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;
6、具备较佳的演示文稿制作能力。 岗位职责:
6、具备较佳的演示文稿制作能力。
营销岗岗位职责:海外市场营销
| 适配人群 | 游戏市场岗,出海运营者,海外买量师 | 使用场景 | 游戏出海,海外发行,本地化推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推游戏到国外,得有人懂海外怎么打广告 | ||
| 核心职能 | 做海外推广计划,写宣传稿,找渠道发内容,盯数据调方案 | ||
| 工作内容 | 定各阶段推广策略,写媒体稿,准备宣传图,跑fb推特yt,看传播效果 | ||
| 协作关系 | 跟产品、运营、美术一起开会,向市场总监汇报,和海外kol、媒体聊合作 | ||
海外市场营销职位要求
1.1年以上海外游戏市场推广经验,熟悉主机游戏、卡牌对战、体育游戏者优先;
2.熟悉海外主流媒体及社交网站:facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等;
3.熟悉欧美文化、熟练掌握英语;
4.具有较强的市场分析能力,掌握一定的用户研究方法,对美术素材有一定把握;
5.具有良好的沟通能力和沟通技巧,能够整合内外部资源,提高资源利用率,灵活处理各项合作事务。
海外市场营销岗位职责
1.负责产品的海外市场营销策划,根据游戏特色和运营活动需求,定制不同阶段的营销推广策略,对接各大节点宣传方案及跟进;
2.跟进执行方案的落地,并利用数据对传播结果进行分析和对策略进行优化调整;
3.游戏发行核心素材筹备和媒体稿件撰写;
4.拓展海外的营销渠道包括海外游戏媒体、海外社群媒体kol等。
营销岗岗位职责:商业营销
| 适配人群 | 商业总监,招商负责人,营运总监 | 使用场景 | 商业地产运营,购物中心管理,综合体开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要管好多处商业项目,得有人专门盯着 | ||
| 核心职能 | 管商业项目整体运转。招商、运营、市场这些事都得过问。 | ||
| 工作内容 | 盯项目进度,开协调会,审方案,看招商结果,查运营数据。 | ||
| 协作关系 | 和招商经理、运营主管、市场专员天天碰。向副总裁汇报。和财务、法务临时配合改合同、算预算。 | ||
商业营销总监 岗位职责:主要负责集团的商业项目管理。
岗位要求:
1、全日制统招本科学历(含)以上;
2、具备10年以上商业地产、购物中心或综合体从业管理经验,其中5年以上多部门管理经验;
3、深入了解商业地产行业动态,擅长招商、营运、市场等至少2个模块管理工作。
岗位职责:主要负责集团的商业项目管理。
营销岗岗位职责:法律营销
| 适配人群 | 汽车法务,商法顾问,广告法专家 | 使用场景 | 品牌宣传,营销活动,售后服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司搞营销和财务活动老出法律问题,得有人专门盯着 | ||
| 核心职能 | 盯紧汽车相关法律变化;给营销和财务业务把法律关;写合同、提意见、谈事情 | ||
| 工作内容 | 看新出的法律文件;审营销方案和财务合同;写法律意见书;参加谈判;改广告条款 | ||
| 协作关系 | 跟市场部、财务部同事天天碰;向法务部领导汇报;帮销售团队查风险;和外部律师偶尔对方案 | ||
工作职责:
作为法律顾问能够独立处理市场营销及财务方面的法律事务
职责描述:
1. 熟悉并能够密切跟踪与汽车行业相关的立法与执法动态
2. 能够独立处理市场营销及财务相关的法律事务
3. 负责对内提供专业的法律风险分析和法律意见,对外参与谈判并拟定相关合同
4. 负责为公司的品牌宣传、营销活动、售后服务等市场营销业务提供法律支持
5. 负责为公司的日常财务运作、银团贷款业务等提供法律支持
任职资格:
1.法学本科学历以上
2.具备中国法律职业资格
3.具有3年以上企业内部或律师事务所从事商法、广告法、反不正当竞争法、合同法等相关从业经验
4.能熟练使用office软件
5.大学英语六级以上水平,听、说、读、写流利
营销岗岗位职责:企划文案营销
| 适配人群 | 电商策划人,品牌策略师,营销总监 | 使用场景 | 电商大促,品牌焕新,跨界联名 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电商营销要有人牵头搞活动和推广方案,不然客户项目没法落地。 | ||
| 核心职能 | 自己想点子做方案,带人干活,盯质量,帮客户把品牌和产品卖出去。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、做活动策划、改设计稿、开会讲方案、带新人、盯进度。 | ||
| 协作关系 | 跟设计、运营、销售一起干活,向总监汇报,常和客户聊需求,也找技术同事配合上线。 | ||
电商营销策划经理/高级文案企划 广州涅生电商股份有限公司 广州涅生电商股份有限公司,涅生电商,涅生 1、独立策划与执行各项整合营销方案、活动方案、媒体推广方案;
2、把握市场脉搏,因势利导、创意策划、推陈出新;
3、带领团队深入了解客户的市场策略与品牌、产品特性,打造专业团队;
4、合理安排部门员工工作,指导与监督策划或设计作品的品质;
5、统筹部门职能的发展与规划,指导团队任务的执行,并培养出优质、高效的策划与创意设计团队;
6、参与并执行公司制定的阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成;
7、营销理论深厚,能与客户中高层进行营销或品牌建设方面的沟通,口才好,提案表达力强。
任职要求:
1、广告、营销等相关专业,大专以上学历,5年以上工作经验,3年以上国内知名策划公司、营销咨询公司或4a公司工作经验;有电商营销、策划、执行经验优先考虑;
2、对品牌战略规划以及策略落地等领域有着深入的理论和实践操作经验;
3、具备良好的沟通能力、分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力;
4、具备丰富的跨界品牌服务经验和优秀的策划能力、资源整合及管理能力。
营销岗岗位职责:会议营销
| 适配人群 | 会议营销经理,会展项目经理,品牌活动负责人 | 使用场景 | 展会执行,行业会议,客户营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新产品,得靠展会和会议让客户知道。老板说不能光靠销售跑,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管展会从头到尾的事。自己搞营销会议。让产品在展会上露脸、有人问、能成交。 | ||
| 工作内容 | 找展会信息。订酒店订票。做宣传海报。安排同事站台。写总结报告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部一起定客户名单。向市场总监汇报。和行政部抢会议室。和设计组催海报。跟财务对报销单。 | ||
职责描述:1、负责收集公司产品相关的展会信息;
2、全面负责展会前期准备、市场宣传、人员调配、食宿安排、现场运行及后续总结报到工作;
3、负责自主策划开展公司产品相关行业、客户等营销会议。
任职要求:1、三年以上会议营销经验;
2、熟悉国内各类会展参与流程及细节要求(如广交会);
3、有会展公司或平台工作经验优先;
4、性格外向、愿意与人交流,擅长沟通;
5、做事落地、执行力强,有一定统筹协调能力;
6、能承受一定工作压力,并接受不定期会展出差。









