产品工艺员岗位职责
| 适配人群 | 电气工艺工程师,线束设计人员,生产技术支持 | 使用场景 | 新产品试产,工艺文件编制,生产现场支持 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做新能源充电设备,图纸和工艺得有人管。不然生产乱套,产品没法做出来。 | ||
| 核心职能 | 把原理图变成配线图。设计线束。写工艺文件。教工人怎么干。现场出问题去帮忙。 | ||
| 工作内容 | 改图纸。画线束图。编工艺文档。盯样机生产。去车间指导。给工人培训。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师对接图纸。向工艺主管汇报。配合生产部、质量部干活。和产线师傅常碰面。 | ||
职责描述:
1 负责产品原理图到配线图转化以及图纸的修订。
2 负责产品的线束设计、验证与修订。
3 负责产品工艺文件和生产过程的工艺技术文件的编制、修订。
4 负责新产品样机生产指导。
5 负责提供现场工艺指导和工艺支持,参与生产现场重大问题处理和分析。
6 负责新产品投产前的工艺技术培训工作。
任职要求:
1.对电气知识有一定基础。
2.熟练使用autocad制图及办公软件;
3.应当具备较强的动手能力,能够解决生产过程中出现的实际工艺和质量问题;
4.有上进心,工作态度端正,富有团队精神。 5.有工艺相关经验者优先。
产品工艺员岗位职责:产品工艺师-
| 适配人群 | 工艺工程师,制造技术员,工装设计师 | 使用场景 | 新品试制,量产优化,模具验证 |
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| 设立背景 | 工厂要解决产品怎么造、流程怎么走、设备怎么配的问题 | ||
| 核心职能 | 管工艺方案、编工艺文件、定材料用量、改工艺问题、盯模具进度 | ||
| 工作内容 | 写工艺标准、做试制报告、查生产现场、编bom数据、归档技术资料 | ||
| 协作关系 | 跟车间工人一起干活,向技术主管汇报,和设计、模具、质量、人力部门常碰头,有时要教新人 | ||
在工业生产中为了解决产品生产中的工艺方案、工艺流程、配套设置等相关问题,许多工厂就有了产品工艺师了,下面我们来看一下产品工艺师的岗位职责,欢迎浏览。
认真贯彻国家技术工作方针、政策和公司有关规定,组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划,并撰写技术组织具体实施方案;
负责产品生产工艺方案的编制、实施和监督,包括编制产品工艺文件,制定材料消耗工艺定额,完善试制报告和参与产品鉴定,负责工艺装备的验证和改进等;
编制产品的工艺技术标准和规范;
开展模具加工的技术沟通并掌握和控制其进度及质量标准;
关注新产品各项生产计划的实施进程,提高产品合格率和质量水准,及时排除影响质量的各类工艺问题,参与工艺降本项目的实施;
完成新产品设计的工艺性评价,参与其生产和测试验证,负责产品工艺各项方针目标的展开、检查、诊断、落实;
深入生产现场,指导督促车间一线生产,指导产品、样机、维备件bom数据编制工作,组织成熟产品生产工艺性改进工作,及时解决生产中的工艺技术问题;
承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织工艺管理,监督纪律执行;并协助人力资源部做好对职工的技术教育及培训;
积极开展技术攻关和改进工作,负责审阅签署改进方案与措施,不断完善工艺参数,提高技术水平,做好工艺技术资料的立卷、归档,抓好新技术的推广应用。
产品工艺员岗位职责:产品工艺技术员
| 适配人群 | QE工程师,注塑工艺员,模具技术员 | 使用场景 | 新产品开发,模具调试,工艺定型 |
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| 设立背景 | 新产品要试模打样,得有人盯流程、记数据、调参数。 | ||
| 核心职能 | 负责试模打样全过程,定参数、修模具、出sop基础数据。 | ||
| 工作内容 | 准备试模材料,跑样件,录速度人数等数据,改模具问题,填报告。 | ||
| 协作关系 | 跟qe一起调参数、改品控文件;向主管汇报问题;和模具组、生产组现场配合。 | ||
岗位职责:
1.根据产品开发和客户的需求,准备成型验证(试模打样);
2.确保打样过程的顺利进行,记录打样数据, 提供所有请求的信息,以帮助定义sop(标准生产)(速度/作业人数…);
3.qe定义参数以确保生产过程在受控范围内,与qe更新品质控制文件;
4.跟进新产品的trail-produce,修正模具在生产中出现的问题;
5.对上级报告任何试验期间遇到的问题;
岗位要求:
1.熟悉cad,能看懂模具图纸;
2.熟悉注塑机工作原理、常见塑胶原料特性、注塑模具结构及其特点;
3.了解注塑工艺及其异常处理;
4.具有一定的组织、沟通、流程控制的能力;
产品工艺员岗位职责:产品工艺开发
| 适配人群 | 分子生物科学家,CRISPR研发人员,蛋白纯化工程师 | 使用场景 | 工艺改进,项目攻关,应用测试 |
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| 设立背景 | 公司要做分子产品工艺优化,得有人专门盯产线改进和成本控制。 | ||
| 核心职能 | 改工艺、做测试、建标准、解客户问题、降生产成本。 | ||
| 工作内容 | 调小组产品工艺,写应用指导文件,定qc和质量标准,测数据,优流程。 | ||
| 协作关系 | 跟生产组、qc组、销售组常碰头;向研发主管汇报;一起开例会,共享实验结果。 | ||
岗位职责:
1.负责小组内现有产品的工艺改进;
2.能够独立承担小组的项目,并解决项目中遇到的问题;
3.负责小组产品线应用数据测试,整理成指导性文件;
4.产品qc标准建立;质量标准建立;
5.对产品应用原理有深入的了解,能够解决客户的问题;
6.生产流程优化;降低成本。
任职资格:
1.分子生物学,生物化学,相关专业硕士学历,有crisper产品生产经验者优先;
2.熟悉分子实验,免疫印迹试验原理和操作,蛋白纯化原理和技巧;
3.具有较强的创新精神,实验设计能力;数据分析能力;
4.积极主动,团队合作精神 ,沟通协调能力好;
5.有一定的英语阅读能力,熟练使用office(word、excel 、ppt)软件。
产品工艺员岗位职责:电子产品工艺师
| 适配人群 | 电子工艺工程师,生产技术专员,制程改善工程师 | 使用场景 | 批量生产导入,工艺定额制定,工装软件设计 |
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| 设立背景 | 公司要做电子产品量产,得有人管技术引进和验证 | ||
| 核心职能 | 让新产品能顺利量产。管工艺设计、工装软件、材料定额 | ||
| 工作内容 | 做工艺文件、改工装、录生产数据、查技术问题、写报告 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师对接技术参数,向生产经理汇报,配合产线工人调设备,和采购聊材料 | ||
职位要求:
1.负责公司研发电子产品的技术引进及性能验证,确保产品能够顺利进入批量生产;
2.制定及改进电子产品生产工艺,制定合理的材料消耗工艺定额;
3.生产工装及生产软件的设计及改善;
4.生产数据管理与维护;
5.组织协调解决生产中出现的技术问题;
6.完成上级临时交办的任务。
任职要求:
1、专科及以上学历,电子相关专业,3年以上工作经验;
2、有电子专业基本知识并具备电子产品的工艺设计能力。
产品工艺员岗位职责:产品工装
| 适配人群 | 工装设计师,展厅设计师,空间规划师 | 使用场景 | 体验店装修,展厅建设,工装施工 |
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| 设立背景 | 公司要开体验店和展厅,得有人专门做设计。品牌需要统一形象,施工时也得有人盯现场。 | ||
| 核心职能 | 做门店和展厅的设计方案。画图、审图、盯施工、改问题。让设计能落地不走样。 | ||
| 工作内容 | 出设计方案。画cad图、效果图。去工地看进度。改施工中发现的设计毛病。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部师傅对接施工问题。向设计主管汇报方案。配合市场部定展厅风格。和软装同事一起选材料颜色。 | ||
岗位职责:
1、负责品牌产品的体验店及展厅的设计方案;
2、按设计标准,绘制各类图纸规范,及审核深化设计方案;
3、负责项目施工各个阶段的指导及把握;
4、有效解决施工中出现的问题和完善设计。
任职要求:
1、工装设计经验2年以上,了解装饰的工艺技术标准和施工流程;
2、室内设计、环艺类专业,大专及以上学历;
3、熟练操作cad 、photoshop、skp等专业软件;
4、良好的室内设计理论,对设计风格、人体工程学、色彩心理学、空间规划等有专业的理解和认知。
产品工艺员岗位职责:产品工业
| 适配人群 | 工业设计师,产品造型师,CMF工程师 | 使用场景 | 小家电开发,水壶新品设计,五金结构优化 |
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| 设立背景 | 公司要做水壶这类五金产品,得有人专门搞外观和结构设计。 | ||
| 核心职能 | 画效果图、做三维建模、定颜色材料、保证好看又实用。 | ||
| 工作内容 | 画创意图、建3d模型、调颜色配材料、写设计方案、改稿子。 | ||
| 协作关系 | 听设计经理安排,跟市场部聊需求,和工艺师傅对结构,跟生产部说材料怎么用。 | ||
岗位职责:
1.负责产品整体外观设计、对效果图(创意图)进行三维造型设计;
2.根据工艺要求,对产品整机和组件的结构造型、外观颜色进行设计以及外观材料规格制定,确保实用性及美观性;
3.根据公司市场要求及时提供自己的设计构思和方案;
4.协助设计经理进行其他设计类相关工作;
任职要求:
1.工业设计或相关大专以上学历,两年以上相关工作经验;具有工业设计工作经验者优先考虑;
2.熟悉水壶产品的功能结构,了解五金产品结构,材料和加工工艺;
3.熟悉市场状况与产品,能敏锐地把握市场趋势与新品设计方向,有原创成功作品。
4.熟悉使用犀牛、proe等3d设计软件,具有良好的沟通能力和团队合作精神;
5.具有良好的修养和设计理念,扎实的专业基础,产品造型设计能力强, 创意独到;
产品工艺员岗位职责:产品工具开发
| 适配人群 | 研发总监,产品线负责人,工具产品经理 | 使用场景 | 产品开发,供应商管理,市场分析 |
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| 设立背景 | 公司要推手动工具新产品,得有人带队干活。 | ||
| 核心职能 | 定产品方向,管产品线,找供应商,搞新品开发。 | ||
| 工作内容 | 做毛利分析、调定价、升级老产品、盯供应商、写技术培训材料。 | ||
| 协作关系 | 向公司高层汇报,和采购谈合同,跟技术部一起改图纸,和销售同步新品信息,和国外总部用英语开会。 | ||
rd director 工具产品研发 开发总监 岗位职责:
带领手动工具产品团队,根据公司策略,制定产品发展目标,执行年度产品开发任务;
管理手动工具产品线,包括毛利分析、定位定价、产品升级,提高市场份额;
负责工具产品线的供应商开发、管理;
研究市场需求和技术发展趋势,跟踪分析竞争对手动向,创新开发新品;
负责相关产品的技术培训。
岗位要求:
1. 工学、理学专业,学士及以上学历,10年以上相关工作经验;
2. 较好的英语听说读写能力,能流利地与国外总部团队进行业务交流和项目汇报;
3. 较强的团队领导能力,能带领团队高效地开展工作;
4. 较强的沟通谈判能力,能与供应商进行合同谈判;
6. 熟悉机械冷热加工流程和质量控制体系,能对供应商进行综合评估;
7. 能按照公司要求,进行产品开发和项目管理,完成职位任务目标;
8. 具备必要的工程技术基础知识和学习能力,以适应产品开发需要。 开发手动工具,电动工具经验不作要求。
英语流利。 岗位职责:
8. 具备必要的工程技术基础知识和学习能力,以适应产品开发需要。
















