会展策划岗位职责、要求
| 适配人群 | 会展策划专员，会展策划经理，会展策划总监 | 使用场景 | 会议策划，展览执行，节事活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要办展会活动，得有人专门搞前期调研和方案设计。 | ||
| 核心职能 | 做展会前的调研、写方案、招商招展、管预算、盯现场执行。 | ||
| 工作内容 | 查展会信息、写文案、整理客户资料、参与创意讨论、跟进活动落地。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起拉客户，向策划经理汇报，配合设计和行政同事干活，常和场馆方、供应商打电话。 | ||
会展策划是指从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。
会展策划岗位职责
1.协助会展策划完成会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研；
2.协助会展策划完成会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；
3.参与公司各类展览和艺术活动的创意构思、策划等工作；
4.撰写宣传相关文案；
5.负责组织安排搜集相关展会信息，客户信息，竞争对手信息等，分析市场发展趋势；
6.协助完成公司各类展览和艺术活动方案的组织实施，跟踪执行，及时处理反馈信息；
7.协助做好公司内外部沟通与相关工作的落实。
会展策划岗位要求
1.了解会展业市场，熟悉商务考察、会务及展览项目的执行流程；
2.有较高的艺术修养和一定的文字功底；
3.热爱艺术事业和本职工作，具有吃苦耐劳精神和责任心，团队合作意识强；
4.思维敏捷，富有创新思想和现代艺术感；
5.有较强的组织策划、逻辑思维和表达能力；
6.擅长excel、ppt、world等办公软件，有一定文案写作基础及商业谈判能力；
7.做事踏实、认真，有责任心和服务意识，为人正直、诚实可信。
会展策划发展方向
会展策划岗位职责、要求：会展策划
| 适配人群 | 市场策划岗，品牌推广岗，物联网营销岗 | 使用场景 | 海外展会，品牌出海，行业峰会 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓海外物联网市场，得靠展会露脸拉客户。 | ||
| 核心职能 | 搞海外展会活动，写方案，盯执行，管预算，推品牌。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、跑展会、调研竞品、盯费用、改方案、做复盘。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和销售团队对需求，跟设计做物料，找供应商谈合作，和海外同事同步进展。 | ||
海外会展策划 移远通信 上海移远通信技术股份有限公司，quectel，移远通信，移远 1、 根据公司经营目标和销售市场要求，制定相应的市场推广及活动策划方案;
2、 定期调研行业的市场信息，并负责市场竞争及行业信息的收集、调研、分析和反馈;
3、 结合公司的市场营销战略，组织各类活动方案的策划及实施，对方案执行费用进行预算，对方案运行进行跟踪和监督，及时发现并解决问题;
4、 负责公司在物联网行业的宣传、活动策划执行及品牌推广，扩展公司在全球市场的影响力;
5、 能够独立完成活动方案的撰写，包括撰写完整的项目策略方案、活动策划方案、细化执行方案等。
6、 控制各项市场活动的方向和节奏，建立健全有效的市场活动策划及推广流程。
任职要求：
1、通信、电子、计算机、新闻、市场营销等相关专业本科，三年以上工作经验;
2、了解通信电子、物联网行业，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强;
3、思维敏捷，观察能力强，善于沟通、学习能力和分析判断能力，具备良好的团队协作精神，强烈的责任心和独立开展工作的能力，条理性强，抗压能力较强。
4、英语良好，有海外市场推广工作经验者优先。
会展策划岗位职责、要求：会议会展策划
| 适配人群 | 车企项目人，会展执行者，活动策划师 | 使用场景 | 车展活动，巡展执行，会议策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接大客户展会宣传活儿，得有人专门搞策划和落地。 | ||
| 核心职能 | 写方案、做执行、搞文案、维系客户，全程盯住展宣项目。 | ||
| 工作内容 | 写策划案、改文案、跑现场、跟客户沟通、做ppt、协调资源。 | ||
| 协作关系 | 向市场总监汇报，和设计、销售、外服团队常碰头，客户提需求就马上响应。 | ||
岗位职责：
1.负责公司大客户境内外展宣活动的策划与执行。准确把握客户需求，撰写具有创意性及可执行性的活动策划方案，经客户确认后组织实施。
2.负责公司大客户项目广宣等文案工作。
3.深入了解大客户需求，维护客户关系。
岗位要求：
1.大学本科(含)以上学历，两年以上会展、公关公司执行大型活动工作经验;3年以上同等职位经验;具备车企项目经验者优先。
2.了解大型主题活动、巡展活动、会议、展览活动的运作流程，现场执行经验丰富。
3.具备出色的活动策划能力及优秀的文字驾驭能力。
4.能承受较重工作压力，性格开朗，具备较强的沟通能力、应变能力、思考能力。
5.具备良好的英语听、说、读、写能力，精通ppt制作。
会展策划岗位职责、要求：拓展策划
| 适配人群 | 策划中心负责人，战略拓展高管，商业生态运营者 | 使用场景 | 战略项目落地，综合体开发，异业联盟建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要转型做战略级项目，得有人专门管拓展和策划的事。 | ||
| 核心职能 | 管整个中心，拉来大项目，写方案，搭合作平台。 | ||
| 工作内容 | 分析项目值不值得做，谈合同，写策划书，建资源库，约合作方。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟营销、投资、运营部门常碰头，和水务文旅企业打交道，带手下团队干活。 | ||
拓展策划中心总经理 统筹拓展策划中心管理工作，负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建，确保公司战略转型落实到具体营销项目，实现战略转型的目的。
职责一:战略型项目的业务开拓
1、 负责战略型项目的战略意义和经济效益的分析、研判工作; 2、 制定战略型项目的拓展计划，并持续跟踪及推进; 3、 组织开展重大拓展项目的商务谈判及合同签订。
职责二:编制解决方案
1、 统筹策划输出重大项目的实施解决方案，包括项目策划、盈利测算、运营设计及可行性研究等全内容的解决方案; 2、 主导实施项目前、中、后期各阶段策划方案编制。
职责三:资源平台搭建
1、统筹建立、维护与各战略合作企业的关系，组织更新战略合作资源库; 2、开拓管理对接水务、文化、旅游等相关合作企业; 3、负责战略联盟、异业联盟的建立、维护和平台搭建，对接战略性资源建立岭南商业生态体系，完成战略性投资项目。
任职资格：
1、 教育水平:本科及以上学历，硕士及以上学历优先;
2、专业要求:市场营销、金融及土地资源管理等相关专业;
3、性别年龄:性别不限，30-45岁;
4、从业经验:8年以上中大型企业高管工作经验;
5、专业技能:具备大型综合体项目策划方案解决能力、业务开拓及营销管理能力;
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。 统筹拓展策划中心管理工作，负责公司重大战略业务的项目拓展、编制解决方案及资源平台搭建，确保公司战略转型落实到具体营销项目，实现战略转型的目的。
6、通用技能:具有较强的推动力、领导力及团队管理能力。
会展策划岗位职责、要求：策划发展策划岗
| 适配人群 | 保险文案，公关策划，品牌传播岗 | 使用场景 | 产品发布，品牌传播，危机应对 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司互联网业务扩张，需要有人专门搞产品宣传和媒体发声。 | ||
| 核心职能 | 写公关稿、定传播口径、管供应商、保全公司对外声音一致。 | ||
| 工作内容 | 做产品公关方案，写审新闻稿，拟发言口径，盯供应商干活。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、品牌、法务、客服等部门天天碰，向传播主管汇报，微信 会议同步进度。 | ||
岗位职责：
1.策划产品公关方案，并能根据传播需求，规划公关传播方案并贯彻执行;
2.根据媒体属性不同，撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内容;
3.与公司各部门沟通和协调，确保公司对外对内宣传的公关信息调性统一性、准确性、传播性;
4.供应商管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历，中文及新闻相关专业优先，2年及以上工作经验，对保险有相关工作经验者优先;
2. 文字能力较强，善于撰写外部公关文章及内部宣传沟通文章;
3. 熟知媒体环境和传播手段，具有整合营销或公共关系策划、组织及项目管理能力;
4. 性格开朗外向，思路清晰、严谨，积极向上、勤奋好学、具备创业精神和良好的团队意识;
5. 具备良好的抗压能力和风险预估能力，非常强的沟通协调能力和应变能。
会展策划岗位职责、要求：会展策划的
| 适配人群 | 会展策划师，活动项目经理，品牌推广专员 | 使用场景 | 展会筹备，会议策划，活动执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 会展项目越来越多，需要有人专门负责从头到尾盯住整个活动。 | ||
| 核心职能 | 做展览、会议、庆典的全程策划。调研市场、定主题、找赞助、管现场、写文案、做复盘。 | ||
| 工作内容 | 跑客户问需求，查资料写方案，联系赞助商，排展厅布置，盯活动现场，写总结报告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售要客户信息，跟设计要海报，跟执行团队一起布展，向项目经理汇报，和供应商来回沟通。 | ||
最近几年，随着国内的会展项目的发展，会展策划也逐渐成为了一种热门行业，这个岗位和一般的广告策划很类似，只是表现的方式不同。他们在工作的时候，要事先对客户市场进行调研，然后寻找赞助商，确定预算。还要对整个会展过程的管理有提前的规划，包括现场的工作人员都要有良好的管理。
那么，会展策划的工作岗位都需要做哪些工作呢？总的来说，主要分为以下几个方面。第一，他们需要帮助策划整个展览，而且这个所谓的展览是广义的，除了展览之外，还有一些重大的会议、庆祝活动等等。因为在会展召开之前都要经过广泛的市场调研，通过调查，来预计客流量，安排整个展厅的布置，以及节目的安排，甚至展览要举办几天，这些都不是凭空想出来的，有调查、有数据才会有发言权。第二，在调研之后，就是根据调查的数据来确立主题了，然后再联系平时的一些合作伙伴，看是不是有参与的意向。可以说，招商、寻找参展单位都在整个会展策划过程中占据着很重要的地位。
大家都知道，从事策划类的工作都是很辛苦的，尤其是会展策划，因为他们需要站在全局的角度，对整个会展过程中可能涉及到的细节问题进行提前预估，并且准备好解决方案。甚至是会展的流程，和宣传文案，都需要策划人员提前进行准备。不过，在会展结束之后，并不意味着会展策划的工作的结束，他们还要对整个活动中的工作进行总结分析，并将可能产生的影响进行预估。
由此可见，在会展活动整个过程中，都需要会展策划的参与，他们从开始要进行策划安排，会展进行过程中要全程进行监督和管理，确保会展的执行能够达到自己策划的效果。而且，在会展结束之后，还要能够认真分析策划中的漏洞与不足。
综上所述大家对会长策划这个岗位应该有了大致的了解，如果你想从事这方面的工作可与好猎头网联系。
会展策划岗位职责、要求：会展策划师
| 适配人群 | 会展策划师，活动执行经理，展陈设计师 | 使用场景 | 会议策划，展览执行，节事活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 办展会需要有人从头到尾想清楚怎么干。 | ||
| 核心职能 | 搞调研、定主题、拉客户、管预算、盯现场。 | ||
| 工作内容 | 跑市场问需求，写立项书，招展商，做预算表，盯布展，管签到。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要客户名单，听项目经理安排，和设计搭伙改方案，向总监汇报进度，帮后勤协调场地。 | ||
会展策划师：从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。
从事的主要工作包括：
（1）会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研；
（2）会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；
（3）会展项目的销售；
（4）会展的现场运营管理。
（5）展会活动的全程策划协调。
技能要求
据会展业内专家介绍，首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架 设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队 合作精神。另外，好的会展也不是一蹴而就，需要会展策划人员一点点地积累，也需要他们灵感的积聚和爆发。展览市场不同的需求，决定了不同的策划主题，作为会展策划人，拥有一双“慧眼”至关重要，只有做到与众不同，才能真正吸引众人的目光。会展策划人也会遭遇一些风险因素，如出现政策调控、执行风险或者选题撞车等等，要学会规避风险。 在中国现阶段，会展业是一个逐渐走向成熟的产业，会展从业人员月薪一般为2500元左右， 一般具有5年以上工作经验的会展策划师的月薪都超过5000元，好的会展策划师年薪在10万元以上。到____年奥运会、xxxx年上海世博会前后及其间的国际国内各种会议、论坛、展览、展销等，需要从业人员300万人以上。
会展策划岗位职责、要求：会展策划师
| 适配人群 | 会展策划专员，会展策划经理，会展策划总监 | 使用场景 | 会议策划，展览执行，节事活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 会展行业要办活动，得有人专门搞前期调研、定主题、拉客户、管预算、盯现场。没这人，展会就乱套。 | ||
| 核心职能 | 负责整个会展项目从想法到落地的全过程。包括找市场信息、定方案、卖展位、管现场、协调各环节。 | ||
| 工作内容 | 做市场调研，写立项报告，定招商招展计划，编预算表，签销售合同，布置现场，处理突发问题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部、设计部、供应商天天打交道。向项目经理汇报。和客户电话微信来回沟通，现场和搭建队、安保、保洁一起干活。 | ||
职位概述
会展策划师是从事会展项目的市场调研、进行项目立项、招商、招展、预算与运营管理等方案的策划，项目销售以及现场运营管理的专业人员。会展是把最好的、最先进的东西拿出来供人看，供人选，作为会展策划师，要完成一个比较完美的策划就需要不断努力，不断创新。
会展策划师岗位职责
1.会展（会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等）项目的市场调研；
2.会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；
3.会展项目的销售；
4.会展的现场运营管理；
5.展会活动的全程策划协调。
会展策划师任职条件
1.了解会展业市场，熟悉商务考察、会务及展览项目的执行流程；
2.能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法，掌握基本展位布置、展架设计能力；
3.对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力；
4.思维敏捷，富有创新思想和现代艺术感；
5.有较强的组织策划、逻辑思维和表达能力；
6.热爱艺术事业和本职工作，具有吃苦耐劳精神、责任心以及团队合作精神。
会展策划师培训和认证
本职业共设四个等级，分别为：四级会展策划师（国家职业资格四级）、三级会展策划师（国家职业资格三级）、二级会展策划师（国家职业资格二级）、一级会展策划师（国家职业资格一级）。（注：本职业开考等级：四级、三级。）
全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限：四级会展策划师不少于180标准学时；三级会展策划师不少于160标准学时；二级会展策划师不少于140标准学时；一级会展策划师不少于120标准学时。
国家劳动与社会保障部《会展策划师》涵盖会展概论、市场信息收集与分析、会展市场调查、会展项目方案策划、招展招商策划、会议策划、大型活动策划、婚礼策划、展位销售、电话营销、会展礼仪、商务谈判、会展现场服务、会展项目管理、文案写作、会展物流、会展英语、会展评估等课程。
国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度。一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行。
会展策划师职业等级申报条件如下：
a.四级会展策划师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作3年以上。
2.具有中等职业学校本专业或相关专业毕业证书。
3.连续从事本职业工作2年以上，经本职业四级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
b.三级会展策划师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作6年以上。
2.具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。
3.取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4.取得四级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
5.具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
6.具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
7.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经三级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
c.二级会展策划师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上
3.取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
6.具有本专业或相关专业大学本科学历，取得三级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
d.一级会展策划师(具备以下条件之一者)
1.连续从事本职业工作19年以上。
2.取得二级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
3.取得二级会展策划师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经一级会展策划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
4.取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。
5.具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上。
会展策划师职位的工作经验人群比例
3-5年：46%
0-2年：41%
6-7年：9%
8-10年：6%
会展策划师职业发展方向
会展策划专员——会展策划经理——会展策划总监
会展策划师薪资行情（元/月）
：3067
一年以上：3079
二年以上：3512
三年以上：4687
五年以上：6034
八年以上：6804
十年以上：7379
（数据来自网络，仅供参考）
企业招聘会展策划师可与猎头网合作，快速招聘到合适的人才。
会展策划岗位职责、要求（优选8篇）
