选矿厂浮选工岗位职责
| 适配人群 | 浮选操作工,选矿巡检员,设备点检员 | 使用场景 | 浮选作业,设备润滑,平台巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 浮选系统要一直转,设备得有人盯。润滑、检查、开停都得专人干,不然容易出事。 | ||
| 核心职能 | 管浮选机和搅拌槽这些设备。让它们正常转,不出故障,不漏油,不伤人。 | ||
| 工作内容 | 开机、停车、加油、查螺丝松没松、看仪表准不准、扫地擦牌、填记录本。 | ||
| 协作关系 | 听班长安排,跟检修工一起试车,和隔壁岗位喊话对信号,有问题马上报告。 | ||
责任人:
责任内容:
1、负责本系统所有设备,包括浮选机、搅拌槽,及其相关设施的开停车、运转和润滑、定点检查和巡回检查。
2、负责操作平台地板下本系统浮选设施的检查和维护。
3、负责本系统浮选机操作通道内的区域,以及本系统设备周围的区域。
4、协助检修人员进行检修后的检查和试车;负责本岗位与相关岗位的工作联系;认真填写要求的各种记录;保证所辖范围内的所有设施齐全有效;保证所辖范围内的各种标志牌的完好、清晰;及时发现和制止进入所辖区域内的人员的不安全行为;做好所辖区域内及设备设施的文明生产。
5、参加车间和班组安排的各项活动,完成班长或车间安排的其他工作。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂生产厂长
| 适配人群 | 生产负责人,厂长,制造总监 | 使用场景 | 生产规划,设备维保,产销协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞生产规划和日常运转,得有人盯住整个厂子的事。 | ||
| 核心职能 | 管全厂运行,定计划,带队伍,保设备,推改造,连销售。 | ||
| 工作内容 | 编月季年计划,开生产会,查制度执行,盯设备检修,调生产方案。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,跟销售部常沟通,指挥各车间,协调设备维修组。 | ||
责任人:
责任内容:
1、 参与编制公司中长期生产发展规划,编制并执行年、季、月度生产计划。
2、 负责全厂的日常及行政管理工作,并对总经理负责。
3、 负责全厂人员的工作状态,指挥生产的正常有序运转。
4、 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。
5、 负责组织全厂各项规章制度的制定,并监督执行。
6、 负责组织对装置的改造、维护及保养工作,对设备的定期检修准确及时的作出决策
7、 及时召开生产会议,听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
8、 负责生产与销售环节的沟通,及时调整生产方案。
9、 负责公司可持续发展的项目调查,为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
10、 完成公司交给的其它工作
选矿厂浮选工岗位职责:k选矿厂脱水工
| 适配人群 | 脱水岗位操作工,污水处理技工,污泥处理人员 | 使用场景 | 脱水工艺运行,设备日常维保,安全生产管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 脱水工艺要有人盯着,不然系统容易出问题,影响整个生产流程。 | ||
| 核心职能 | 管脱水系统运行,盯设备状态,保工艺不中断,安全不出事。 | ||
| 工作内容 | 开停设备、冲洗检查、填记录、报故障、做保养、听安排干杂活。 | ||
| 协作关系 | 听班长指挥,跟维修工报修,和化验员核数据,偶尔配合其他班组倒班交接。 | ||
1、在班长的领导下,负责脱水工艺系统、设备操作等工作,确保工艺正常;
2、搞好脱水设备日常保养、检查工作,发现问题及时汇报和处理;
3、严格遵守技术安全操作规程,确保安全生产;
4、对设备勤检查冲洗,做到文明生产;
5、服从工作安排,完成好领导交给的其它工作
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂锅炉工
| 适配人群 | 司炉工,热力运维员,锅炉值班员 | 使用场景 | 锅炉运行,供暖保障,设备维保 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 冬天要供暖,锅炉得有人盯着管着用。 | ||
| 核心职能 | 管锅炉、烧热水、保暖气正常。水放不干净会冻坏设备。 | ||
| 工作内容 | 检查锅炉水位、清理炉灰、擦设备、扫地拖地、停炉后放水。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排,跟维修师傅一起修锅炉,和保洁员换着打扫卫生区,有问题马上找主管。 | ||
责任人:
责任内容:
1、责本岗位的设备管理与使用维护。
2、好所属区域的卫生。
3、作认真负责,确保锅炉供暖正常。
4、锅炉停烧时,要及时放净锅炉水。
5、作过程中,若遇特殊情况和自己无法解决的问题时,要及时向主管领导汇报。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂政工员
| 适配人群 | 行政主管,总务经理,办公室主任 | 使用场景 | 公文往来,会务接待,办公保障 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司日常运转需要有人管文件、后勤、制度和费用。 | ||
| 核心职能 | 写材料、管后勤、盯制度执行、控办公花销、推企业文化。 | ||
| 工作内容 | 起草函件通知,安排用车绿化卫生会务接待,买办公用品,做预算报账。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门要需求,向部门主管汇报,配合人事做考核,帮领导收集信息提建议。 | ||
责任人:
责任内容:
1、责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草
2、责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作
3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督
4、助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行
5、合公司进行公司文化的建立
6、好领导的参谋、及时为公司领导提供信息和建设性意见
7、促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导
8、责公司对外联系、宣传工作
9、责本部门员工的评估与考核
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂班组长
| 适配人群 | 班组长,一线生产主管,车间安全员 | 使用场景 | 生产现场管理,班组日常作业,新员工入职培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要管好安全,得有人天天盯着班组干活。 | ||
| 核心职能 | 盯安全、教新人、查隐患、报事故、带大家学规程。 | ||
| 工作内容 | 布置活时讲安全、教新工人、抽考规程、查现场、交接班、记事故、表扬好人好事。 | ||
| 协作关系 | 听车间主任安排,跟安全员对接隐患和事故,带本班工人一起干,提醒老师傅别蛮干,帮新员工熟悉环境。 | ||
1、认真执行安全生产的各项规定,模范遵守安全操作规程,对本班组工人安全生产和健康负责。
2、根据生产任务,生产环境和职工思想状况特点具体布置工作,对新入厂职工进行安全教育,并在熟悉工作前,指定专人负责其劳动安全。
3、组织本班组工人学习安全规程,并抽考抽查安全规程执行情况,教育职工在任何情况下不蛮干,发生违章、蛮干立即停止。
4、认真执行交接班制度,班中经常检查不安全因素,发现问题及时解决,对根本不能解决的问题,要采取临时控制措施,并及时上报。
5、发生工伤事故要详细记录,组织全班工人认真分析吸取教训,提出防范措施,发生伤亡、重伤事故要保护好现场,立即上报。
6、对安全中的好人好事及时表扬,把安全生产工作纳入生产任务并考核。
选矿厂浮选工岗位职责:k矿选矿厂球磨工
| 适配人群 | 球磨操作工,选矿巡检员,磨选班组长 | 使用场景 | 矿石加工,球磨作业,选矿生产 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 球磨工序要有人盯现场,不然指标容易跑偏,影响后面选矿。 | ||
| 核心职能 | 盯住球磨机运行,让矿石磨得匀、磨得准,浓度和粒度不超差。 | ||
| 工作内容 | 查设备运转、调给矿量、看排矿浓度、记交接班、守岗位不溜号。 | ||
| 协作关系 | 听班长安排,跟选矿工对数据,和维修工报故障,跟前后班交清设备状态。 | ||
1、在班长的领导下,完成本班下达的矿石球磨指标;
2、负责检查磨、选各工序、设备生产及运转情况,发现问题、故障及时汇报、排除;
3、保证给矿均匀,磨矿量、排矿浓度、粒度符合工艺指标要求;
4、严格执行交接班制度,按照交接班规定要求,做好本项工作;
5、遵守各项劳动纪律,有事请假,不得擅自离开工作岗位;
6、服从工作安排,完成好厂领导交给的其它工作。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂泵工
| 适配人群 | 泵车操作员,混凝土泵工,泵送设备技工,工程机械维修员,商砼站泵送岗 | 使用场景 | 工地泵送作业,混凝土浇筑现场,泵车设备维保,输送泵操作调度,泵管清洗作业 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工地要用泵车浇混凝土,得有人天天盯着修、洗、看,不然活干不了。 | ||
| 核心职能 | 开泵车、调速度、查故障、清管道,让泵一直能用不罢工。 | ||
| 工作内容 | 擦车、修泵、看工地、调泵位、控放料、洗管子、记问题、听调度安排。 | ||
| 协作关系 | 听生产调度员指挥,跟罐车司机对速度,和工地工长说注意点,有问题找维修师傅帮忙。 | ||
1、 负责泵车的日常维护修理保洁工作,保证设备完好。
2、 掌握输送泵操作规程要领,做到合理确定泵位。对工地做好勘察,找除注意点。
3、 掌握输送泵的工作原理和基本技术参数。服从生产调度员的指挥,保证完成生产任务。
4、 根据现场罐车数量的多少,决定泵送的速度,以保证浇注的连续性。
5、 正常泵送时,放料速度要均匀,防止放料不均匀造成压力管道内形成气堵,进而造成堵管或爆管事故。
6、 初步掌握砼配合比的有关知识,严禁向泵内随意加水。
7、 砼拌和物和易性失调,碎石料径过大,有效拒绝泵送。
8、 输送泵出现故障时,能分析其原因并迅速排除故障。
9、 泵送完毕,必须清洗泵体和压力管内的残余。
10、 完成领导交办的其他临时性工作。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂综合办主任
| 适配人群 | 综合管理岗,行政主管,院务负责人 | 使用场景 | 制度修订,安全保卫,员工培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 休养院要管好员工和日常运转,得有人专门盯这些事。 | ||
| 核心职能 | 管人、管制度、管纪律、管安全、管档案印章车辆。 | ||
| 工作内容 | 补制度、查考勤、做培训、整档案、管印章、搞消防检查。 | ||
| 协作关系 | 听院长安排,跟各部门打交道,找后勤配合安全,和人事一起搞培训。 | ||
责任人:
责任内容:
1、 责公司各部门岗位责任、规章制度的补充完善及考核,全面促进员工队伍建设。
2、 根据管理工作的需要,及时补充完善劳动纪律的内容并督促全体员工严格执行,做好奖惩工作。
3、 协调平衡好上级有关部门、关联单位及院属各部门的关系,为休养院的经营工作奠定坚实的社会、组织基础。
4、 组织有关人员做好文电、档案、证照、印章和车辆管理工作。
5、 了解、掌握员工的思想脉搏和动态,做好员工的思想政治工作
6、 组织有关人员做好防盗、防火、综合治理等安全保卫工作
7、 按质按量领导赋予的其它工作任务
8、 工作需要,定期不定期组织员工培训,提高其职业技能、应变能力、强化服务理念及个人素质。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂董事长
| 适配人群 | 党委书记,党务负责人,国企治理岗 | 使用场景 | 董事会运作,干部任免,生产经营监督 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 厂里要有人管董事会的事,还得盯着生产别出岔子。 | ||
| 核心职能 | 管董事会开会,盯总经理干活,监督全厂生产计划完成没。 | ||
| 工作内容 | 叫董事会开会,提干部任免建议,看生产进度,听总经理汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理天天碰,向董事会汇报,和各部门负责人通气,配合党委做思想工作。 | ||
责任人:
责任内容:
1、 负责召集董事会,贯彻落实董事会的决策、决议及安排部署董事会的工作。
2、 对总经理任免行政干部有关事项提出意见和建议。
3、 在生产经营中起监督作用。
4、 对全厂工作实施统一领导。
5、 保证监督行政领导(总经理)指挥畅通无阻。
6、 保证监督生产经营中计划和各项任务完成。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂副厂长
| 适配人群 | 选矿厂负责人,生产调度主管,设备管理专员 | 使用场景 | 设备润滑管理,备件计划编制,生产绩效考评 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 选矿厂设备老出问题,得有人天天盯着运行和保养。还要帮着管备件、管润滑、管生产计划。 | ||
| 核心职能 | 盯设备运行和保养,管生产调度和安全,代管厂长事,做生产计划,考评班组员工。 | ||
| 工作内容 | 查设备运行情况,登记润滑给油点,核对油品种类,做月度生产计划,公示员工指标完成情况。 | ||
| 协作关系 | 跟采供部一起报备件计划,向厂长汇报,带各班组长干活,和维修工、操作工天天碰面,配合安全部查安全。 | ||
第 条 监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养情况,努力降低设备损耗,提高生产效率。
第一条 协助采供部做好可能影响生产的备品备件采购计划,对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。
第二条 指挥岗位工做好设备的润滑工作,对给油点、油品种类要做好详细登记、核实工作,消灭空油点,防加错油。使设备处于良好润滑状态。
第三条 协助厂长工作,负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不在岗时代行厂长职务。
第四条 根椐公司总体目标编制年度、月度生产计划,并提出完成任务的保证措施。
第五条 努力提高管理水平,以最小的成本生产最多的合格产品,围绕公司利润最大化、崇尚人文关怀,打造和谐团队。
第六条 负责对各班组人员的工作绩效考评以及生产工人违章违纪处罚工作。每月公示员工个人主要指标完成情况。
第七条 完成月度、季度绩效考核任务,完成公司临时性工作任务。
第八条 保守公司技术和商业机密。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂皮带工
| 适配人群 | 输送机司机,井下维修工,皮带巡检员 | 使用场景 | 皮带运输,巷道清淤,设备润滑 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 皮带运输线要有人看着,不然跑偏打滑会停机影响出矿。 | ||
| 核心职能 | 盯皮带运行,处理跑偏、打滑、托辊坏这些事。 | ||
| 工作内容 | 检查皮带接头、清理浮矿、给磨损处加油、交接班查设备。 | ||
| 协作关系 | 听班组长安排,和维修工一起修托辊,跟上下班司机交清楚皮带状况。 | ||
l、坚守工作岗位遵守劳动纪律认真搞好本职工作。
2、严格遵守各项规章制度时刻注意设备运转情况对皮带跑偏、托滚损坏或短缺、皮带打滑、接头连接损坏等要及时处理。
3、定期对机头、尾磨损部位加油检修及时清理皮带下浮矿杂物保持巷道清洁卫生做好文明生产。
4、严格遵守交接班制度,交接班时要认真检查皮带的各部位,发现问题及时处理确保设备正常运行。
5、保管好所用工具、材料配件做到下丢失、不损坏。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂脱水工
| 适配人群 | 脱水岗位操作工,污泥处理技工,污水处理巡检员 | 使用场景 | 脱水工艺运行,设备日常维保,安全生产管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 脱水工艺得有人盯着,不然系统容易出问题,影响整个生产流程。 | ||
| 核心职能 | 管脱水系统运行,盯设备状态,保工艺不掉链子,安全不出事。 | ||
| 工作内容 | 开停设备、做日常保养、查漏补缺、冲洗设备、填记录本、听安排干杂活。 | ||
| 协作关系 | 听班长指挥,跟维修工报修设备,和化验员核对数据,跟同事换班交接清楚。 | ||
责任人:
责任内容:
1、在班长的领导下,负责脱水工艺系统、设备操作等工作,确保工艺正常;
2、搞好脱水设备日常保养、检查工作,发现问题及时汇报和处理;
3、严格遵守技术安全操作规程,确保安全生产;
4、对设备勤检查冲洗,做到文明生产;
5、服从工作安排,完成好领导交给的其它工作
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂核算员
| 适配人群 | 选厂统计员,成本核算员,生产计划员 | 使用场景 | 选矿生产,物料领用,成本控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 选厂要管人管钱管材料,得有人专门盯这些事,不然账算不清,成本控不住。 | ||
| 核心职能 | 算工资考勤、管材料领用、核水电办公费、统产品数量、控生产成本。 | ||
| 工作内容 | 做考勤表、算工资、填领料单、报材料汇总、记水电费、登台账、报统计表。 | ||
| 协作关系 | 跟财务交材料汇总和费用数据;向部门领导汇报成本情况;和车间员工一起盯物料使用和保管;配合做奖励方案。 | ||
1、选厂人员的考勤、工资的计算汇总;
2、负责材料的领用管理,每月计算材料汇总,要及时报送给财务;
3、选厂水电费用及办公费用的核算;
4、选厂产品/半成品的数量统计;
5、配合部门领导作好成本核算工作,提出自己的合理化建议;
6、负责选矿厂生产成本的控制,达到降低损耗,降低生产成本,提高效益的目的。
7、加强生产过程中各类物料管理,督促员工做好动力、材料、原料、工具、设备的使用、维护、保管工作,考核工作成效。
8、负责选厂领料单并落实材料的及时到位,负责跟踪原料、材料及配件的库存情况。负责产品的保管、入库工作。
9、负责制定选厂各工序产量定额与车间奖励方案,做到公平公正。
10、认真做好生产统计核算,重视原始记录、台账、统计报表管理工作,确保统计核算规范化、统计数据的准确。及时编制上报生产统计报表。
选矿厂浮选工岗位职责:选矿厂破碎工
| 适配人群 | 破碎工,筛分工,设备巡检员 | 使用场景 | 矿石破碎,工艺衔接,设备巡检 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 矿石要进下道工序,得先碎了筛了。没这岗,生产线就卡住。 | ||
| 核心职能 | 把大块矿石砸小、筛匀。保证后面工段有料可用。出问题自己担着。 | ||
| 工作内容 | 开破碎机、盯筛分效果、查设备有没有异响漏油、停机后擦机器、加润滑油、填运行记录本。 | ||
| 协作关系 | 听班长指挥。和上下工序的人打招呼接料送料。找检修工修机器。跟隔壁操作工互相照看安全。 | ||
1、坚守工作岗位,认真履行职责,服从安排、听从指挥,严格自觉地遵守劳动纪律,技术上必须接受技术管理人员的指导;
2、按照破碎工艺要求,负责入仓矿石的破碎和筛分,保证下工段正常生产,并对由于本人责任心不强所造成停产和工艺不合格负责;
3、按照岗位操作规程作规程搞好安全生产,负责对作业时及停机后破碎设备、动力设施的检查,及时发现各种故障并及时排除,本人不能排除者应汇报领导或找维修人员处理,并对由于违章操作所造成的人员和设备事故负责;
4、严格执行技术操作规程和安全规程;
5、负责本岗位所属设备的使用、维护与管理,做到管好、用好、维护好和会使用、会维护、会检查、会排除故障。
6、负责自已和相邻设备操作人员的安全,负责本岗位设备运行前后及设备运转过程中巡回检查;
7、负责本岗位机台卫生、设备卫生、环境卫生的清扫和分管设备的润滑管理工作;
8、负责与上下工序人员的衔接、协助和配合工作,保证设备运行安全;
9、发现问题自已不能处理或不便处理的,及时向当班值班检修工及当班生产班长汇报;
10、认真填写各项设备运行记录,并保持各记录本干净整洁,不乱涂乱画;









