| 设立背景 | 公司要搞文化活动，需要有人专门负责策划和写文案。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做活动方案、写宣传稿、设计海报、组织员工参与文化事。 | ||
| 工作内容 | 写通知、改文案、做ppt、修图、整理活动照片、发公众号。 | ||
| 协作关系 | 跟hr同事一起办活动，向hrbp汇报，找设计部帮忙出图，拉各部门同事当志愿者。 | ||
企业文化工程师 国显科技 深圳市国显科技有限公司，国显科技，国显 1、本科以上学历，英文能力良好;
2、有丰富的大型活动策划能力，有较强的文案编辑能力;
3、精通ps平面设计，有视觉美化设计经验优先;
4、抗压能力强，责任心强。英文能力良好。
| 设立背景 | 因为福建除厦门的分行零售业务要统一管，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管福建除厦门的分行零售营销，定策略、出计划、做指引，推新产品。 | ||
| 工作内容 | 写营销方案、分析市场数据、搞培训宣导、推电子银行、配考核激励。 | ||
| 协作关系 | 跟各分行零售部对接，向总行零售条线汇报，和产品、电子银行、人力一起干活。 | ||
职责描述：
1.负责福建省内各分行(除厦门)的零售条线营销管理工作。
2.根据总行发展战略和年度工作计划，制订福建省内各分行(除厦门)差异化市场营销策略、营销指引、营销计划、实施路线图。
3、定期收集、整理和分析辖区内零售业务市场营销信息，研究并细分当地零售业务目标市场，制定省内分支机构差异化的营销策略，为管理层制定零售业务营销政策指引提供参考和建议。
4、积极参与零售业务新产品的研发工作，主动调查收集其他同业相关产品信息，研究市场空间和推广可行性，推出个性化的创新产品研发需求及分支机构微指引，并负责产品的管理、维护、推广。
5、负责组织分支机构内零售业务宣导，推动分支机构内外部及所辖支行零售业务人员的交流和培训工作，并协助制订分支机构零售业务考核、激励、竞赛方案，以满足业务发展需要。