导语：人事助理应届生岗位职责：刚毕业的你，别怕没经验！这里就是你的职场起点～日常跟着团队熟悉招聘、入离职、档案这些事儿，边干边学，不光能练手速，还能摸清公司运转逻辑。带薪培训 老带新，踏实做事就有成长空间，想稳扎稳打进hr圈？这岗挺适合你！
岗位职责:
1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、 组织、安排应聘人员的面试;
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
5、 组织、实施员工文化娱乐活动;
6、 协助实施员工培训活动;
7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。
任职要求:
1.本科以上学历，人力资源专业;
2.良好的沟通及逻辑思维能力。
总句数：2句
平均句长：92字符/句
段句比例：1段≈0.2句
最长段：32字
最短段：5字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点总数：20个
标点密度：10.9个/100字符
表达风格：流畅型
段字均值：17字/段
句字均值：92字/句
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公司招人越来越多，得有人专门管招聘和员工日常事。
人力资源专员。
管招聘全流程，办入职离职，组织活动和培训。
发招聘、筛简历、约面试、办手续、搞活动、跟培训。
听人力经理安排，和部门主管对接用人需求，和行政配合场地物资，和员工直接沟通手续和活动。
2024年6月起执行，人力经理负责维护，业务变化或流程优化就调整。