导语：行政总裁岗位职责、要求以及未来可以发展的方向，这可不是光看头衔就懂的活儿。干这行，得扛事、能拍板、会带人，还要在变局里稳住节奏。不光要懂现在怎么干，更要想清楚以后往哪走。想看看自己合不合适？值不值得往下冲？这份内容帮你理清门道。
行政总裁，即首席执行官(英文全称：chief executive officer，缩写：ceo)，是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，又称作总经理或最高执行长。其主要职责是执行董事会的决议；主持公司的日常业务活动；经董事会授权，对外签订合同或处理业务；任免经理人员。
行政总裁岗位职责
1.您需要参与公司运营，并负责公司行政费用的预算与控制，制定、推行行政相关管理制度与规范；
2.由于您需要负责包含但不限于如下几个部分的管理工作：餐厅管理、商务接待管理、物业管理、车辆管理、宿舍管理，需要您具备清晰且体系的行政管理思维，擅长制定合理的团队目标并激励大家按计划去达成；
3.由于行政管理的工作以面向公司内部为主，您需要研究并创新公司内部中西餐厅、物业、车辆、宿舍等部分的工作，竭尽全力为同事提供超出预期的体验，从而提高大家的幸福感；
4.您需要面对诸多重要的供应商，需要您客观科学地评选供应商，并与他们建立长久而良好的合作关系。
行政总裁岗位要求
1.本科及以上学历，行政管理等相关专业优先；
2.有5年以上大型集团公司或五星级酒店行政管理工作经验。
行政总裁发展方向
首席执行官向公司的董事会负责，而且往往就是董事会的成员之一。在公司或组织内部拥有最终的执行权力。在比较小的企业中首席执行官可能同时又是董事会主席和公司的总裁，但在大企业中这些职务往往是由不同的人担任的，避免个人在企业中扮演过大的角色、拥有过多的权力，同时也可以避免公司本身与公司的所有人(即股东)之间发生利益冲突。
公司日常运转得有人管，花钱要有人控，制度得有人定，内部服务得有人抓。
行政总裁，也叫ceo或总经理。
管钱、管制度、管吃住行这些事，让公司内部运转顺，同事待着舒服。
做行政预算、控费用、订制度、管餐厅物业车辆宿舍、选供应商、盯服务质量。
向董事会汇报，跟财务、人力、业务部门常碰头，和供应商签合同谈合作，带行政团队干活。
2024年1月起执行，由hr和行政总监一起维护，公司架构变或业务调整就改。