导语：集团大办公室主任岗位职责，管的是整个集团的日常运转节奏。不是光坐办公室批文件，而是要让各部门协作顺畅、信息不卡壳、资源调配得当。大事小事都得心里有数，突发状况来了能快速理出头绪。这个位置，既要有大局观，又得接地气，事事经手，件件托底。
一、素质能力基本要求:
1，该岗位对应知识结构及实践经验:管理专业、矿业行业(地质、采矿、选矿等相关专业)背景、公司法及公司治理结构相关现代企业制度等理论及经验;
2，对应素质能力之过往成功业绩;
3，对应成功业绩的职业(专业)心得;
4，对“虚心学习、勤勉尽责、团队意识、上进开阔”的个人理解。
二、职业道德修养理解和特别描述:
1，有责任感
2，有敬业精神
3，敢于担当
4，有学习意识
三、简历资料大纲(务必认真准备，体现文字等综合能力)。
1，该各位对应知识结构、素质、能力及真实性
2，相关实践经验
3，典型业绩案例
4，爱好专长
5，待遇要求
6，应聘资料特别要求:
要
系统
全面
真实
精致…
重在案例描述及佐证资料
7，德之述:
进取上进心(目标)
学习精神(虚心否)
团队意识及理解;
8，工作作风:
主动积极自觉
接地气否…
9，对东部矿业的了解、理解
10，其它…
公司要管好矿山业务，得有人懂地质采矿这些事，还要会按公司法办事。
矿业公司治理岗。
搭班子、定规矩、盯流程。让公司运转合规，别出乱子。
看章程、查会议记录、审文件、跑部门问情况、填表格、写报告。
跟法务部聊条款，向总经理汇报，和人事一起招人，帮各矿长理流程，偶尔找外部律师问问题。
2024年7月起用，综合管理部负责维护，业务变了就跟着改。