职业健康医师

更新时间：2026-11-05 06:59:42

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粉尘的三级防护措施原则（优选4篇）

发布时间：2026-11-05

适用岗位：职业健康医师、接尘岗位工人、防尘管理员

制定目的	矽肺太常见了，工人吸太多二氧化硅粉尘会得病，肺里长结节变硬，慢慢喘不上气。
适用范围	采矿、翻砂、喷砂、制陶瓷、耐火材料这些地方干活的人。
职责分工	老板要管设备防尘，班组长盯现场湿式作业，工人戴好口罩、不乱摘、按时体检。
管理要求	改工艺少产尘，用水降尘，装通风设备，定期测粉尘，口罩面具必须发到位。
监督与检查	安全部每月查记录和现场，车间主任每天看工人戴没戴口罩，没做到扣当月安全分，严重就调岗。

矽肺是尘肺中最常见的类型

卫生部于1987年11月公布了新的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，将12种尘肺列为国家规定的职业病，它们是:矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、炭黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺。

其中，矽肺是尘肺中最常见的一种类型，是由于长期吸入大量含有游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。

游离二氧化硅粉尘的危害

二氧化硅又称硅石。在自然界分布很广，如石英、石英砂、砂石等。主要用于制玻璃、水玻璃、陶器、搪瓷、耐火材料、硅铁、型砂、单质硅等。二氧化硅在日常生活、生产和科研等方面有着重要的用途，但有时也会对人体造成危害。

制定目的	因为以前管安全没统一标准，大家做法乱七八糟。想让所有人按一个路子干活，不出事少生病。
适用范围	管全体干活的人，管怎么干活不伤身、不生病、不出事故。
职责分工	安全部牵头写和改，各部门老大带着员工照着做，主管领导每季度翻记录看有没有照办。
禁止行为	不准跳过安全检查就开工，不准改手册内容不报备，不准用旧办法顶替新流程，不准瞒报小伤小病。
检查与监督	下月起每人学手册一遍，安全部每月查三次现场，第一次错口头提醒，第二次罚扣分，第三次全组重学。年底全员考手册，不及格停岗再训。

制定目的	以前没人管职业健康，现在得有人专门盯这事，让员工少生病、少受伤。
适用范围	管所有员工，管防护设施、接触史登记、新建项目卫生审查这些事。
职责分工	综合部牵头定制度、查落实；各部门负责人管自己人执行；安监员每月抽查打分，不达标扣绩效。
禁止行为	新建项目没过职业卫生审查不能开工；防护用品不发到位不能上岗；接触史资料漏填错填必须当天补全。
检查与监督	6月起每月10号前交执行表，综合部20号前检查，缺一次通报，两次约谈负责人，三次扣部门奖金。每季度末开复盘会改流程。

制定目的	风力塔建在高处，水面作业也危险，容易摔下来、掉水里、被雷劈。
适用范围	所有修风机、爬塔、水面干活的人。
职责分工	老板要买合格装备，班组长检查设备，工人自己系好安全带、穿救生衣。
管理要求	离地2米就系安全带，用双钩防坠器；水面必须穿救生衣；雷雨天不准上塔。
监督与检查	每天开工前班组长查装备，安全部不定期抽查，没做到就停工重训，出事要追责。

设立背景	社区需要有人管预防保健，得有专人盯传染病、打疫苗这些事。
核心职能	管全科工作，定计划，抓落实，盯传染病防控，带队伍学习考核。
工作内容	写工作计划、查执行情况、做疫情报告、登记统计资料、排班排休、处理科内问题。
协作关系	向社区部主任汇报，和医生护士一起干活，跟上级业务部门对接任务，协调科里同事分工配合。

制定目的	轧钢厂里有煤尘、煤气、高温、噪声、振动这些危险东西。工人天天接触，容易得尘肺、中毒、中暑、耳聋、振动病。
适用范围	上煤工、轧钢工、精整工、司炉工，还有煤气发生炉、加热炉、轧线这些地方。
职责分工	领导要管职业病防治，班组长盯现场，工人自己戴好口罩耳塞，体检不达标就换岗。
管理要求	装一氧化碳报警器、轴流风机；发防尘口罩和耳塞；设备加消声器和减震板；高温天送绿豆汤。
监督与检查	安全部每月查防护用品使用情况，没戴口罩罚钱，没体检扣奖金，查出隐患当天整改，整改不力通报批评。

制定目的	怕工地出大事没人管得快
适用范围	湖南所有盖房修路的工地
职责分工	省里管大方向，市里县里管本地，施工队管自己现场，物业管老房子
管理要求	出事马上报、定期练救援、设备专人保养、建危险源档案、设24小时接警电话
监督与检查	各级建设部门要查落实情况，不按预案做就通报批评，事故瞒报要追责，演练没记录扣分，检查结果每季度报上级

制定目的	厂里职业卫生老出问题，想让干活更安全点，少得职业病，大家身体好点。
适用范围	管全厂职工，管职业卫生这事，比如体检、防护用品、危害检测、教育这些。
职责分工	副厂长带头抓，职业卫生员干活，安全部门盯着看执行没，月底报结果。
禁止行为	不能让有禁忌症的人干对应工种，不能漏报危害因素，不能不发防护用品，不能不组织体检。
检查与监督	职业卫生员每月查一次档案和发放记录，发现没做到就记下来，下周整改，再犯扣当月绩效。

制度目标	让医疗质量更稳当，减少出错，保护病人安全，大家干活更有章法。
职责分工	医疗质量管理委员会定规矩、抓培训；科室负责人盯落实；每个人按岗位守质量目标。
核心条款	严把准入关，执行操作规范，重点改薄弱环节，缺陷要分析追责。
执行要求	制度必须照着做，出问题马上查原因，每月评质量，监督靠委员会和日常检查，整改要见行动。

制度目标	管好工作地方的健康问题。防职业病。让有害东西少点。保护员工身体。
职责分工	领导要盯检测评价。财务要出钱。综合办负责干活、存档、公布结果。生产部和车间要配合。
核心条款	有危害就得有人天天看。每年至少测一次。三年评一次现状。超标马上改。结果要公开。
执行要求	监测系统不能坏。检测结果必须告诉员工。档案要全要存好。结果报安监部门。随时接受检查。整改要快，不能拖。

制定目的	煤矿里粉尘多、噪声大、温度高，还有毒气。工人天天接触这些，容易得尘肺病、耳聋、中暑或中毒。
适用范围	所有下井干活的人，包括采煤、掘进、锚喷、转载点这些地方的工人。
职责分工	队长要盯现场，班组长管当班，工人自己戴好口罩、耳塞、降温用品。医生负责查身体，发现毛病马上调岗。作业前测粉尘、噪声、温度、毒气。工人必须戴防尘口罩、耳塞、降温背心。产尘点洒水，回风巷装水幕，高温处加通风或制冷机。安监员每天巡检，不戴口罩罚钱，超温超噪不停工就停工。每月查记录，缺一次扣绩效，三次警告换岗。 2023年9月1日起执行。矿安监科每年复核，新设备上线或出事故后一周内更新。

制定目的	作业中接触有害气体、粉尘、高温、噪声、辐射等，容易伤身体。大家容易忽略防护，得提醒到位。
适用范围	所有一线操作人员，含化学、粉尘、高温、噪声、放射性作业岗位。
职责分工	班组长盯现场，员工自己戴好用具，安全员查是否合规，主管定期抽查。
管理要求	按物质类型选对应防护用品，口罩要贴脸，密闭空间用送风设备，工作时不吸烟喝水，离岗前必须洗手更衣。
监督与检查	每天班前检查穿戴，安全员随机拍照片留底，没做到的当月绩效扣分，三次不改调离岗位，班组记录本每周交主管签字。

制定目的	怕设备不安全出事故，比如漏电、倒塌、伤人，新买的、租来的、现场用的都得查清楚。
适用范围	施工用的起重机、电动工具、所有机电设备，还有操作它们的人。
职责分工	企业管设备的要发准用证，技术负责人要审批，现场人员要检查，操作员要按规使用。
管理要求	查电气和机械性能，装防护装置，夜间要有足够照明，作业区不能堆杂物，停机要断电锁箱。
监督与检查	专业人员来检查，企业部门或检测机构监督，没做到就停用设备，严重就报废，谁用谁负责检查记录。

制定目的	电气事故常发在潮湿高温季节，设备老化、保护缺失、人易出汗裸露多，安全警惕不够容易出事。
适用范围	所有电气作业人员，含新老员工，涉及配电房、车间线路、维修现场等。
职责分工	老员工要带新人，新人要学规矩；班长盯现场，电工管自己区域设备；大家互相提醒不冒险。
管理要求	漏保接地必须有，破损线头及时包，湿手不碰开关，停电挂牌再检修，雨季重点查绝缘。
监督与检查	班组长每天巡检，安全部每月抽查，发现没挂牌或漏保失效，当场停工整改，重复犯错扣当月绩效。

设立背景	公司要做医疗健康方向的股权投资，得有人专门盯这个领域。
核心职能	找项目、做尽调、写报告、谈投资、管投后，全链条负责医疗健康类股权项目。
工作内容	筛项目、跑医院、做财务分析、写建议书、谈条款、填材料、写月报。
协作关系	向ceo汇报，和风控、法务一起审项目，跟券商律所会计师打交道，带初级投资经理干活。

制定目的	铅酸电池厂很多人天天碰铅和硫酸，身体越来越差，肚子疼、头晕、牙酸蚀，得病的人越来越多。
适用范围	所有在厂里干活的工人，特别是配铅、焊板、涂膏、化成这些岗位。
职责分工	厂长要管整体，班组长盯现场，工人自己戴口罩洗手，医生定期查身体。
管理要求	装通风设备，用湿法作业，发防尘口罩，禁在车间吃喝，下班必须洗澡换衣。
监督与检查	安全部每周查防护用品使用，卫生员测空气铅含量，不按要求做扣奖金，三次不改调岗。

制定目的	怕工人得职业病，环境不达标伤身体，法律要求得做这事。
适用范围	喷煤车间所有人，所有作业点，粉尘噪声煤气这些活儿。
职责分工	领导带头学法管事，班组长盯现场，工人戴好口罩耳塞，体检不能漏。
管理要求	发防护用品必须到位，体检100%做完，监测数据要真实，警示牌要挂醒眼处。
监督与检查	安环部来查，车间主任天天看，没戴口罩扣钱，没体检停岗，档案造假重罚。

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