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系部负责人

更新时间:2026-08-22 07:59:24

职业技术学院考试管理暂行规定(优选10篇)

制定目的让学校上课和生活不乱套,大家有规矩可守,身体好、学习好、品德好,长成有用的人。
适用范围管所有在校大学生,管上课考试、注册休学退学、日常行为、奖惩这些事。
职责分工教务处牵头管学籍,各系执行注册考勤,学生处监督纪律,校长会议定重大处分。
禁止行为不能作弊抄作业,不能打架酗酒吸毒,不能搞非法集会,不能传谣言或违法信息。
检查与监督每学期初注册检查,教务处查成绩,学生处查行为,没按时办手续就停学籍,处分按流程走。

第一章 总则

第一条 为了维护我校正常的教育教学秩序和生活秩序,建设“厚德、博学、求实、创新”的校风,保障学生身心健康,促进学生德、智、体、美全面发展,依据教育法、高等教育法、教育部《普通高等学校学生管理规定》以及其他有关法律、法规,结合我校实际,特制定本规定。

第二条 本规定适用于学校对接受高等学历教育的各层次学生的管理。

第三条 学校以培养人才为中心,按照国家教育方针,遵循教育规律,不断提高教育质量;依法治校,从严管理,健全和完善规章制度,规范管理行为;将管理与加强教育相结合,不断提高管理水平,不断优化办学环境和条件,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

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职业技术学校教育科研成果管理办法(优选10篇)

制定目的以前督导工作没统一标准,大家做法不一样,现在要让听课评课更规范,帮老师真正提高讲课水平。
适用范围管系部里所有上课的老师,管随堂听课、开座谈会、写教学问题分析报告这些事。
职责分工系部分管教学的副主任当督导室主任,老师当督导员,学习委员当信息员,教学督导处管审批和复核。
禁止行为督导员不能超14课时/周,不能既当院级又当系级督导,评价结果不能全打高分,必须拉开差距。
检查与监督每学年听一遍所有老师课,每学期开两次师生座谈会,写一份问题分析报告;督导处每月收材料,验收不过要返工,报酬按实际听课算,不达标就扣钱。

一、总则

第一条 系部教学督导是我院教学质量监控的重要力量,它不仅在规范教学秩序、提升教学内涵中产生积极作用,还有助于拓展管理视野、带动教研工作的全面开展。为进一步规范我院系部教学督导工作的运行过程,现根据我院的工作实际与系部教学督导工作的实践积累,特制订本办法。

二、机构设置

第二条 按系部设置教学督导室,接受教学督导处和系部的双重领导;下设教学信息站,接受教学督导处与所在系教学督导室的双重领导。

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科技服务工作管理创配办法格式怎样的(优选3篇)

制定目的想让老师多接活儿,用技术帮企业解决问题,顺便改善学院条件,多赚点钱搞科研。
适用范围全院老师和部门,做横向开发、转让、咨询、服务、培训这些事儿。
职责分工科技处牵头登记编号,财务管账,部门签合同,科技处查进度,分管院长批钱。
禁止行为不登记合同不算数,没结账不能分钱,设备材料费先扣掉,外单位协作费得写清楚。
检查与监督合同交科技处编号,财务按编号建账,项目结束才结算,科技处核比例,主管院长签字,财务打款。漏登记的不认成果,也不给待遇。

科技服务工作的管理及创收分配办法

为进一步发挥学校人才、技术优势,提高全院教职员工参与科技服务活动的积极性。促进我院科技服务工作的发展,改善学院的办学、科研条件,更好地为社会主义经济建设服务,特制定如下管理与创收分配办法。

一、管理办法:

⒈科技服务的主要内容为:横向科技技术开发,技术转让,技术咨询,技术服务(含非学历证书的技术培训)等符合上级主管部门规定的可从事的科技服务活动。

⒉学院所有科技服务合同一律到学院科技工作主管部门登记立项、编号,财务部门据此编号进行建帐,实行统一归口管理(见附件1)。

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职业技术学院外聘兼职任课教师管理暂行规定(优选10篇)

制定目的公共选修课要补专业教学,搞素质教育。得让课开得有质量,不乱来,学生真学到东西。
适用范围管所有开公选课的老师、各系部、教务处。管课程申报、上课、考勤、成绩、选课这些事。
职责分工任课教师管上课和打分;各系部管组织申报和听课;教务处管审核、排课、查课、发任务书、评教学质量。
禁止行为没批就开课不行;缺课超三分之一不能考试;作业欠交超三分之一不行;调课不办手续不行;艺术类专业不能选艺术类公选课。
检查与监督每学期第十一周发通知,十三周前报计划,十七周前学生选完。教务处抽查课表、试卷、日志。没做到就扣编制费或重修。

公共选修课是对专业教学的必要补充,是全面实施素质教育的重要环节。主要分为人文社科、艺术和自然科学三大类。其开设的目的在于拓宽学生的兴趣与爱好,体现学校特色,促进各种知识的相互融通与渗透,全面提高学生的综合素质。为保证公共选修课的教学质量,使我院的公共选修课教学工作科学、规范、有序地进行,特制定本规定。

一、课程管理

1.公共选修课由教务处垂直管理,实行任课教师、各系(部)、教务处三级负责制。

任课教师的主要职责是:制定课程授课计划,实施教学,统计学生出勤和听课情况,对选修学生进行成绩考核。

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职业学院关于学生退学问题的有关规定(优选10篇)

制定目的新校区刚启用,学生进出乱,怕出事丢东西,想让大家安安全全的。
适用范围新校区全体学生,校门这地方,进出那会儿。
职责分工学生自己管好自己别乱跑,辅导员批假看人,门卫查证登记把关。
管理要求周一到周五不准出校门,双休日五点半前得回来,必须结伴,出门要报告登记。
监督与检查门卫天天盯着,辅导员查宿舍,没登记硬闯就记过,不配合还可能处分,班干部也得帮忙盯人。

为保障新校区学生的人身和财物安全,创设稳定和谐的校园环境,特制定学生出入校门规定。

一、自觉遵守校门开放时间

(一)周一到周五禁止出校门

如有特殊情况需要出校门的,须写好请假条,经辅导员、系主任签字,做好安全措施,经门卫登记后方可出校门。

(二)双休日外出的:

1、必须于每天下午5∶30前回校。

2、必须结伴而行,不能单独外出。

3、出校门前必须报告辅导员或班长并且在辅导员或班长处登记。

4、双休日晚上每班以宿舍为单位进行检查,对不在宿舍住宿的同学进行登记。

二、随身携带出入证等有效证件,以方便门卫及保安人员检查。凡是双休日回校的同学,都必须出示出入证或其他有效证件(身份证、学生证、出入证),无有效证件的需有辅导员、老师的证明,在门卫处登记后方可进校。

请各位同学积极配合门卫和保安做好工作,服从他们的管理。

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技术学院会计电算化实训室管理员制度(优选10篇)

制度目标让大家知道卫生谁来管,别乱扔垃圾,保持教室宿舍楼道干净,看着舒服点,用着也顺心。
职责分工爱卫会成员查自己部门卫生,打分评比;后管处定制度、抽查、发钱;各系部盯学生宿舍;图书馆管图文中心;体育部管文体中心。
核心条款地面不能有垃圾痰迹烟头,桌椅仪器要擦干净,物品摆整齐,墙上屋顶不能有灰和蜘蛛网。
执行要求各部门每月自查打分,爱卫会不定期抽查,结果要通报,问题得整改,月底前交评分表到后管处,抽查结果也要反馈。

一、环境卫生责任区域划分:

1、各部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生工作由各部门全面负责。

2、学生宿舍及单身教工宿舍内部由学生及单身教工负责。

3、行政楼、教学楼、图文中心、实训楼、文体中心、宿舍、食堂、广场、绿地、河道等公共区域的卫生工作由物管负责。

城中校区由城市学院全面负责。

二、爱卫会、物业管理工作委员会成员的工作职责:

1、各自负责相关部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生的自查及部门内部的评比和考核工作;参加对全院卫生检查评比。

2、各自负责对所辖区域物业管理工作质量的监督和考评工作。

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职业学院招生工作年度目标管理考核办法(优选10篇)

制定目的夜里和放假时有人管事,消息能传得快,出事能马上处理,不让学院乱套。
适用范围中层干部值班,管电话、巡逻、应急、交接班这些事。
职责分工党院办发通知、协调排班;保卫处天天查岗、打分、报情况;党院办最后定怎么处理。
禁止行为不准随便离岗,不准不接电话,不准不写值班记录,不准不交接班,不准找人代班不报备。
检查与监督党院办每月排表,保卫处每周查三次,月底交检查结果,缺岗一次罚80元,连续两次要通报批评,下月重排班。

职业学院总值班管理办法

第一条根据____年6月17日、8月22日和9月26日院务会关于值班表的制定方法、部门工作职责、值班费用调整等决议精神,重申总值班职责,保证学院在夜间、节假日期间政令信息畅通,及时、妥善处置突发事件和解决矛盾纠纷,确保学院安全稳定,制定此办法。

第二条党院办是学院总值班的牵头管理部门,具体负责学院总值班的发文、协调工作。保卫处协助党院办做好总值班室的日常管理,负责值班的检查督促和考核工作,并将有关情况及时通报党院办,由党院办签发处理意见。

第三条值班表制定

为了合理公平地安排值班,给每位参与值班人员均等的机会,实行按序号滚动排班,值班人员安排序列号依组织人事处中层干部签到表的排列顺序进行。

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职业技术学院毕业设计(论文)与毕业答辩管理规定(优选10篇)

制定目的学校缺老师,特别是实操课老师,得请外面的师傅来上课。想让外聘老师教得好,队伍稳一点。
适用范围管从外面请来的老师,教哪门课、怎么上课、干啥活儿。
职责分工系部负责人先看要不要请,教务处审材料,分管领导批,系部签协议,系部日常管,教务处查课酬和测评。
禁止行为不能没本科文凭就来教,不能没经验乱讲实操课,不能不交教案、不按时上课、不交成绩和总结。
检查与监督开课前两周交授课计划,备好教案交系部,上课不迟到拖堂,调课得提前申请批准,没做到扣钱或停聘,每学期末考核续不续聘。

高等职业院校教师队伍建设要适应人才培养模式改革的需要,按照开放性和职业性的内在要求,要大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师,逐步加大兼职教师的比例,逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制(教高[____]16号)。因此,外聘兼职任课教师是我院教师队伍的重要组成部分。加强外聘兼职任课教师的管理,组建一支师德高尚、业务精良、技术过硬、结构合理和相对稳定的外聘兼职教师队伍,对我院稳定教学秩序、加强校企合作、理论联系实际、提高教学质量、培养高等技术应用性人才具有重要意义。

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技术学院爱卫会物业管理工作委员会工作制度(优选10篇)

制度目标让实验员清楚自己要干啥,帮老师上课不卡壳,设备少出毛病,教室会场实训室都能用得顺。
职责分工实验员修设备、做登记、巡检维护;系部实验员各管各块;教务处负责盯进度、查问题、协调解决。
核心条款设备要每周检查,故障48小时内修好,上课出问题马上到现场,账本登记要写名字和日期,不能乱动设备。
执行要求上班时间必须巡视设备,老师报修要立刻响应,维修日志天天记,教务处每月抽查登记本,问题当天反馈。

职业学院实验员管理制度

为明确实验员工作职责,更好地服务于我院教学管理工作,保证正常教学秩序,促进学院实训室、多媒体教室及会场设备的安全的应用、高效运行,特制定本管理制度。

实验员主要进行学院多媒体教室、会场、实训室的多媒体设备的维修维护工作,同时兼礼堂音控室及礼堂内部音响灯光设备的维护操作。实验员维护范围仅限教学会务场所的多媒体设备维修维护。

实验员具体工作职责如下:

1.配合任课教师,为保障正常的教学秩序创造条件,尽职尽责,努力工作。

2. 实验员要服从领导安排,完成学院安排的其它临时性工作任务。

3.做好系部教学的使用所需,保障好学院教室、会场、实训室设备 正常运转。

4.做好所管辖教学设备器材的建帐工作,做好消耗器材进出帐,要做到帐物相符。

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