发布时间:2026-10-27
| 制定背景 | 怕员工干活不安全,现场乱糟糟的,想让大家平平安安把活干好。 |
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| 适用范围 | 管所有班组里的工人和班组长。 |
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| 职责分工 | 班组长带头干,工人照着做,车间主任盯着看,安全部门查落实。 |
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| 管理规定 | 隐患大了能停活、领导瞎指挥可以不听、设备不修好不开工、交接班要清清楚楚。 |
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| 监督与罚则 | 每天班前会讲安全,现场有人转着看,记录本要天天填,谁不守规矩就提醒,再犯就报上去。 |
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1、为保护班组员工合法安全权益,维护生产现场秩序,促进安全生产,制定本制度。
2、安全生产管理,必须坚持安全第一、预防为主的方针,必须完善安全生产条件,确保安全生产。
3、班组员工有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
4、全面落实班组权力与班组责任。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:班组技术员、电检班专责人、巡检值班员
| 制度目标 | 管好电检班设备报废这事,不让坏设备继续用,保证安全和效率。 |
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| 职责分工 | 班长检查监督;技术员盯执行、报问题;成员管好自己负责的设备。 |
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| 核心条款 | 坏设备要写报告申请报废;老化落后、不安全、不划算的必须报;2000元以下工器具也得报批。 |
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| 执行要求 | 先写报告给专业主管,再报生产部、副厂长审批;重要设备还要往上交;批完填单子走财务流程;生产部和财务部会查落实没。 |
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1 范围
本制度规定了黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班在设备报废管理工作的制度及考核办法。
本制度适用于黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司生产部电检班全体员工。
2 规范性引用文件
下列文件中的条款通过本制度的引用而成为本制度的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本制度,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本制度。
dl/t 800—____ 电力企业标准编制规则
qb 黑龙江省鑫玛热电集团通河有限公司标准(管理标准)试行
3 术语和定义
设备报废:指设备经长期运行使用,不断磨损、老化,生产效率、安全性、可靠性不断下降,对这些设备就应进行报废处理。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:班组技术员、机电班组长、跟班队长
| 制定目的 | 井下干活容易出事,瓦斯突出、违章操作、质量不达标都可能伤人。 |
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| 适用范围 | 包队工长、跟班干部、本队所有工人,井下作业现场。 |
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| 职责分工 | 工长管全面,跟班干部盯现场,工人按规程干。谁出事谁负责,问题没处理好就罚谁。 |
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| 管理要求 | 班前会必须开,“11种人”要排查,跟班确认安全,隐患当场改,重大隐患马上报。 |
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| 监督与检查 | 区长和值班查记录,小班问题不留到下一班。没做到就罚款,记录不全也罚,交接不清算失职。 |
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1、协助区长搞好本区安全管理工作,对所在队安全生产、质量标准化创建、安全自主管理和各项制度任务的落实负全面管理责任。
2、协助区长贯彻落实国务院446号、493号令有关规定,带头执行各项规章制度和安全作业技术措施,抓好职工现场规范操作,发现职工违章作业要及时制止并作出处罚决定。
3、工长有权对所包队工作包括:生产、质量、安全等一切符合本队安全生产的,进行安排落实兑现,有权支付工分,但不能有跑马分;
4、抓好现场管理,跟班负责,按作业规程要求严把质量关,发现不按规程、措施施工的,坚决按要求予以纠正,确保达到矿上下达的质量计划。
5、认真落实五项制度,必须按时参加班前会,做好“11种安全隐患人”排查帮教转化工作。
发布时间:2026-10-05
适用岗位:班组技术员、检修工作负责人、安全技术管理员
| 制定目的 | 怕大门没人守,物资乱进出,酒后上岗出事。 |
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| 适用范围 | 矿上所有大门,门卫值班员。 |
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| 职责分工 | 门卫自己守好岗、查好物、管好证;科领导收汇报、管检查。 |
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| 管理要求 | 不脱岗、不酒后上岗、不放无证物资、交班要面对面。 |
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| 监督与检查 | 科领导不定期查岗,发现脱岗或放行无证物,扣当月奖金,三次就调岗。 |
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门卫值班员安全责任制(二)
一、负责矿各大门的护卫工作。门卫人员上班期间要认真负责,不擅离工作岗位,不得脱岗就餐,严禁酒后上岗。
二、坚持门卫制度,严格检查进出物资,对无出入证的物资一律扣押,未经查明不得放行,并及时向科领导汇报。
三、妥善保管出矿物资证明,并及时做好登记工作。
四、严格交接班制度,做到“你不来我不走”。
五、要严格执行文明执勤、礼貌待人,不准打驾、刁难职工群众。
发布时间:2026-10-04
适用岗位:班组技术员、班组长、一线班员
| 制定背景 | 怕工人干活不注意安全,想让大家天天想着安全,别出事。 |
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| 适用范围 | 工地项目负责人、班组长、安全员、所有操作工人。 |
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| 职责分工 | 项目负责人带头开安全会,班组长和安全员负责检查和交底,大家互相提醒。 |
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| 管理规定 | 每天开工前必须讲安全,危险活要专门开会说清楚,作业前要查现场,工人上岗前得听明白注意事项。 |
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| 监督与罚则 | 班前会不能少,检查要到位,交底要说到位,没做到就提醒重来,老出问题要被问话,严重了要停工整改。 |
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为了认真贯彻“管生产必须管安全”的原则,进一步强化施工过程中的安全生产管理,从根本上提高职工的自我防护意识,达到人人讲安全,人人管安全得目的,实现安全生产,特制定本制度。
一、工地(项目)负责人在每日上班前召开的班组会议上,在布置生产任务的同时,应同时布置安全工作,要针对不同工种的实际情况或操作时的位置进行安全交底,使班组长能够从思想上引起高度重视。对于险情较大的施工项目(如:构件吊装、组装塔吊等),除了制定有针对性的安全技术措施及施工方案外,还应召开由全体操作人员参加的安全会议,交待施工中应注意的安全问题,克服冒险蛮干,违章指挥,确保安全生产。
二、各施工班组长或专(兼)职安全员,应在操作工人上岗前对作业面进行一次全面检查。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组技术员、操作人员、监护人员
| 制定目的 | 市场太乱了,大家抢活干,价格乱压,材料涨跌快,一不小心就亏钱。想让公司活下来,别被意外搞垮。 |
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| 适用范围 | 所有在工地上干活的人,管修路架桥这些事,特别是材料采购、机械操作、高空作业这些环节。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头抓,安全员天天盯现场,班组长管自己人,公司领导每季度查记录,出事要追责。 |
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| 禁止行为 | 不准用不合格材料,不准没培训就上高空,不准设备带病作业,不准瞒报小事故,不准删监控录像。 |
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| 检查与监督 | 每月开安全会学案例,安全员每周查三次,月底交检查表,漏查一次扣奖金,连续两月不达标换人。 |
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为了适应我国市场经济发展的需要,国家近年来对公路的投资逐年增加,规模逐年扩大,这给公路建设企业带来了广阔的市场。在公路建设市场开放的情况下,其它行业的有关企业也涌入了公路市场,造成目前公路建设市场竞争异常激烈。在这竞争比较激烈的市场中,各施工企业要把握好企业利润与持续发展的关系,将危机管理纳为企业经营管理的重要组成部分。
公路桥梁工程是一项投资额较大,技术较复杂,产品质量要求较高的工程,一旦发生危机不但会给企业带来巨大损失,而且会给国家带来巨大损失。因此,施工企业应该提高企业管理水平,加强企业危机管理。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:班组技术员、班组长、一线矿工
| 制定背景 | 工人老是被乱指挥,安全问题没人听,出了事不知道找谁。想让大家说话算数,真能管住安全。 |
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| 适用范围 | 煤矿所有一线工人,班组长、跟班干部也得照着办。 |
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| 职责分工 | 工会牵头组织,安监部门执行检查,矿长要负责落实,工人自己也要盯紧。 |
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| 管理规定 | 敢提意见、敢停作业、敢不听瞎指挥、敢举报不安全的事,培训不到位不能上岗。 |
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| 监督与罚则 | 开会讲、班前会说、现场查、有记录;不落实就通报,再犯扣绩效,严重了调岗。 |
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1、参与安全生产管理权
通过职工大会、职工代表大会,煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定;对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。
2.安全生产监督权
职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况,有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况,管理干部安全行为,作业现场安全情况,安全技术措施专项费用使用情况进行监督。
3.安全生产知情权
职工有权了解企业安全情况,作业现场安全状况;有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况;有权要求班前讲安全及安全生产注意事项;有权要求交接班交待作业地点安全情况;进入工作面前,有权要求跟班干部或带班班长检查工作面,制定具体安全措施。
发布时间:2026-09-22
适用岗位:班组技术员、班组长、专职安全员
| 制定目的 | 以前出过事故,想让干活更安全,少受伤少生病,大家心里踏实点。 |
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| 适用范围 | 所有电力施工的人和活儿,从写计划到现场干活全包了。 |
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| 职责分工 | 领导带头定计划,技术员写措施,班组长交底,安全部盯着落实。 |
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| 禁止行为 | 没写安全措施不能开工,没交底签字不能动手,改方案不批不行。 |
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| 检查与监督 | 技术员写完交领导批,班组长讲清楚再干,安全部每月查记录,漏一次扣当月绩效。 |
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根据我国电力施工企业施工安全管理的经验和事故预防的要求,应重点抓好如下措施。
一、编制安全技术措施计划和安全施工措施
搞好安全施工是电力施工企业的第一任务,为此,必须首先编制好安全技术措施计划和安全施工措施。
1.安全技术措施计划
电力施工企业及其工程项目部,应由主管生产的领导和总工程师组织,以经营计划部门和安全管理部门为主,其它有关部门参加,根据国家有关规定及安全施工的实际需要,编制年度或单位工程安全技术措施计划,并逐级上报,由企业行政正职审批后执行。
安全技术措施计划编制的范围应包括以改善劳动条件,防止工伤事故,预防职业病和职业中毒为目的的一切安全技术措施和设施,以及安全宣传教育,安全技术开发研制、验所需的器材、设备、资料等。
安全技术措施计划,经企业领导审批后,应与施工计划同时下达,同等考核。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:班组技术员、班组长、一线班员
| 制定目的 | 以前班组长干活没标准,容易出事。现在要让大家清楚自己该干啥、咋干才安全。 |
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| 适用范围 | 管所有一线班组长,管每天生产时的安全安排、设备检查、人员教育这些活儿。 |
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| 职责分工 | 车间主任牵头定规矩,班组长自己执行,安全部门的人不定期来看做得对不对。 |
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| 禁止行为 | 不准让工人不戴防护用品上岗,不准设备带病运行,不准瞒报小事故,不准跳过班前安全提醒。 |
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| 检查与监督 | 下个月开始每班留记录本,班长每天填,车间每周查一次,漏填三次扣当月绩效,月底汇总问题开短会改。 |
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(一)班组长是什么角色
班组长是企业的重要骨干之一,归纳起来,班组长在企业里的角色主要是以下几个方面:
第一,班组长是企业生产的一线指挥员。
第二,班组长是企业管理的基层组织者。
第三,班组长是企业改革的积极支持者。
第四,班组长是班组员工的知心人。
第五,班组长是不断进取的时代挑战者。
(二)班组长应具备哪些素质和修养
素质是指事物的物的要素和精神要素的规定性。班组长素质是指班组长在先天的生理、心理基础上,通过后天学习、实践所获得的,从事工作所必需的主观条件的总和。
班组长的素质包括以下几个方面:
第一,思想政治素质——有较强的事业心和责任感,是当好班组长的首要条件。
发布时间:2026-09-19
适用岗位:班组技术员、施工技术人员、施工处专责工程师
| 制定目的 | 电力改革关键期,安全出问题会影响改革推进。想让领导责任不松、生产不出事。 |
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| 适用范围 | 管所有电力生产单位和一线员工,管日常作业、修配电、用工具这些事。 |
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| 职责分工 | 分管生产的领导牵头抓,班组长执行检查,安监部门盯着落实。领导得真调研,不能光开会。 |
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| 禁止行为 | 不准无票修配电,不准没停电就上杆,不准用坏的安全带和梯子,不准把事故通报随便一转。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次工器具台账,季度考规程,现场随机抽问。查出问题当场整改,二次犯罚绩效。安监部每月底汇总通报。 |
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引言
当前,我国电力工业体制正处在改革的关键时期,电力生产安全显得尤为重要。它既是改革能否顺利进行的重要条件,也是检验改革成效的一个重要标志。不管电力体制如何改革,电力生产内在的固有特点和客观规律不会变化,各级领导的安全责任不会减弱。
1常见安全问题分析
1.1安全职责落实不到位目前,各电力生产企业大部分都已制定了一系列安全生产的制度,也明确了安全生产职责,但也有一些单位对安全生产责任落实不到位,只停留在开会讲话,只作一般性、原则性的动员和要求水平上。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:班组技术员、安全技术岗、检修专工
| 制定目的 | 怕财务出错丢钱,怕票据乱放被偷,怕现金不安全起火。 |
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| 适用范围 | 只管发电公司服务部的会计一个人。 |
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| 职责分工 | 主任管总,主管盯细节,会计自己守钱、管票、看印章、保档案、防失火。 |
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| 管理要求 | 支票锁柜子,现金不过夜,票据不乱扔,账目当天清,办公室关好门。 |
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| 监督与检查 | 安监部和主任每月查一次,错一次扣奖金,漏一次要重学,三次出错调岗位。 |
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1 范围
1.1 本标准规定了**发电有限公司电力生产服务部会计在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于**发电有限公司电力生产服务部会计的安全工作。
2 引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[____]95号
3 安全工作应负的责任与要求
3.1 电力生产服务部会计受电力生产服务部主任领导,归口经营策划主管管理,对本岗位的财务安全工作负有直接安全责任。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:班组技术员、工作负责人、安全监督员
(1)负责本工作组的安全技术方面的工作;
(2)负责和督促本工作组工作负责人做好每项工作任务事先的技术交底和安全措施交底工作;
(3)经常检查本组的工作场所(每天不少于一次)的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对本工作组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查;
(4)负责和督促本工作组相关的定期工作项目的安全技术管理工作;
(5)参与编制和实施设备大、小修、非标准检修项目的技术组织措施。负责和监督本工作组“两措计划”的实施;
(6)协组技术员根据工作任务中及新出现的安全技术问题,及时提出现场规程、图纸资料或设备系统、检修(施工)工艺、运行规程的补充或修改意见,并根据下发的整改通知负责和督促本班组工作成员进行整改或实施;
(7)积极参加安全达标、技术革新、现代化管理、合理化建议和劳动竞赛活动提高安全生产水平。
安全责任制:热控组长:
| 制定目的 | 怕药品放坏了、发错了、过期了,也怕毒麻药管不好出事。 |
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| 适用范围 | 只管药库保管员一个人,管药库这一个地方,管所有药品器材表格。 |
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| 职责分工 | 保管员自己管好药、记好帐、摆整齐、报问题;领导要审批计划、处理过期药、管毒麻药。 |
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| 管理要求 | 每月盘一次货,入库要验、要记帐;近效期药马上报;毒麻药单独严管;领药当面点清。 |
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发布时间:2026-08-22
适用岗位:班组技术员、班组长、检修专责人
| 制定目的 | 班组安全搞不好,生产、设备、现场都容易出问题。想让大家干活时少出事,多保命,顺顺利利完成任务。 |
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| 适用范围 | 管所有班组成员,管日常生产、设备检查、交接班、操作规范、劳动保护这些事儿。 |
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| 职责分工 | 班组长带头抓安全,安全员和工会检查员盯隐患、报险情、劝阻违章,大家都要守规矩尽责任。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴劳保用品上岗,不准交接班糊弄,不准乱动设备,不准忽视异常情况,不准违反操作规程。 |
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| 检查与监督 | 每天班前布置、班中检查、班后小结,每周活动日,每月评比,领导抽查,没做到就提醒再教,老犯错要谈话。 |
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班组安全建设是班组建设的重要组成部分,班组的安全管理做得好,也有助于生产管理、设备管理、现场管理等等。为了加强班组安全建设,班组应该做到:
1.要有一个敢抓善管、技术过硬、重视安全的班组领导核心
班组长担负着对班组的日常生产和行政工作进行统一指挥、统一安排的重责,是安全生产的基层组织者和责任人。 因此,班组长不但要具有一定的组织领导能力,思想觉悟高,责任心强,能关心、团结同志,而且还要有过硬的技 能、强烈的安全意识和熟练的工业生产安全卫生知识。
发布时间:2026-08-14
适用岗位:班组技术员、检修班组长、除灰专工
| 设立背景 | 除灰系统要有人管修,设备老出问题得盯紧,班长管不过来就设专责工。 |
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| 核心职能 | 管好自己那块设备,修大小毛病,保安全和质量,带人干活,填资料。 |
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| 工作内容 | 分派任务、盯进度、验收活儿、写记录、巡检消缺、开工作票、学安全规程。 |
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| 协作关系 | 听班长和技术员安排,跟班组同事一起干,和运行人员交接设备,向班长报重大问题。 |
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岗位名称:检修班专责工
所属部门:除灰检修队
1基本职责
1.1专责工是所管辖设备的检修负责人,在班长和技术员的指导下,完成本班设备
大、小修及日常维护工作。
1.2 根据检修生产计划,对本专责人员进行生产任务分工,负责检修的进度、质量、验收及原始资料的整理。
1.3 组织、指导对除灰系统的检修和维护,解决本工种一般性的技术和工艺问题。
1.4 贯彻执行《安全工作规程》、《工作票制度》,对本专责范围内设备和人员的安全负责。
1.5 开展技术革新活动,针对所管辖设备存在的问题提出改进意见。
1.6 参加技术培训和安全教育活动。
1.7 学习掌握职业健康安全和环境管理目标并在检修、维护过程中按照标准实施。
2工作标准
2.1 牢固树立“安全第一”、“质量第一”的思想,认真贯彻执行《安全工作规程》、《检修工艺规程》和《检修质量标准》。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:班组技术员、输电班员、班组长
| 制定目的 | 班里老有人迟到早退、干私活、不写日志,奖金发得乱,想让大家守规矩、把活干好。 |
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| 适用范围 | 管全班每个人,管考勤、请假、开会、卫生、日志、安全用具这些事。 |
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| 职责分工 | 班委会“五大员”牵头开会打分,综合员查卫生,班委会分清谁该扣钱谁该负责。 |
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| 禁止行为 | 不准迟到早退缺勤,请假没条子算霸王假,上班看闲书玩游戏,吵架打架,不服安排,乱扔东西,日志报表拖拉漏报。 |
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| 检查与监督 | 每月月底开会打分,综合员随时查卫生,发现就扣50到500元奖金,扣款从当月奖金直接拿,月底前没交齐报表也扣,连续出问题要上报。 |
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1、考核原则
1)、考评委由班委会“五大员”组成,每月底开考评会,以班组考勤情况、班组成员本月工作表现为依据。
2)、此考核办法以局经济责任制考核办法为原则,如有未能涉及者,参照部门经济责任考核办法视情节轻重进行考核,并逐步完善本考核办法。
2、考核内容:
2.1)、遵守劳动纪律,不迟到,不早退,不缺勤脱岗,不请霸王假。上班时间不干私活、不串岗、闲谈,不得随意外出,上班不准看与专业无关的书籍,不得玩游戏。发现违反以上一人次扣责任个人当月奖金50元。
发布时间:2026-08-01
适用岗位:班组技术员、施工技术员、专责工程师
| 制定背景 | 以前出过事故,大家安全意识不够强。工作前没说清楚风险,现场容易乱来。想靠这张票把安全提醒做到位,当最后一道防线。 |
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| 适用范围 | 变电施工、危险作业、重要作业这些活儿。 |
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| 职责分工 | 现场负责人带头干,安全员审核签字,第一安全员最后签发。施工人员照票干活,谁执行谁负责。 |
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| 管理规定 | 每天开工前必须念一遍票。分工、措施、注意事项一条都不能少。内容变了就得重填,五天一换。 |
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| 监督与罚则 | 安全员天天现场查票。写错、漏签、超期、复印都算错。查到就罚负责人,出事要追责。完工后票要交回存档。 |
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1总则
安全施工作业(工作)票是安全施工管理的一项主要措施,也是对施工人员进行安全交底和安全教育以保障安全生产,避免事故发生的最后一道安全管理防线,是现场班组基础的安全管理。为使安全票能有效的发挥其应有的作用,使作业人员进行标准化操作,特制定本制度。
2凡进行松变电施工作业以及其他危险、重要作业时,必须严格执行安全施工作业(工作)票制度。
3安全施工作业(工作)票的编审执行程序:
3.1安全施工作业(工作)票必须经同级安全审核,并由本级第一安全员签发。
3.2填写好的安全施工作业(工作)票必须经同级安全员审核,并由本级第一安全员签发。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:班组技术员、班组长、一线班员
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时都小心点,不乱来,不出事故,平平安安把活干完。 |
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| 适用范围 | 管所有班组和班组长,管干活时的指挥、操作、纪律、设备、防护这些事。 |
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| 职责分工 | 班组长带头抓安全,每个员工自己守规矩,安全员不定期看看有没有漏掉的活儿。 |
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| 禁止行为 | 不能瞎指挥、不能乱操作、不能迟到早退、不能不戴防护、不能瞒报小问题。 |
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| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍,每周安全活动查一次,月底看台账和现场,没做到就重学再考,三次不过调岗。 |
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一、 开展“三无”班级竞赛活动
1、班组“三无”的标准
a、无违章:无违章指挥、无违章操作
b、无违纪:无违反劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、施工纪律、工作纪律的行为,服从领导,听从指挥。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:班组技术员、班组长、一线操作工
| 制定目的 | 因为老有人违章,设备也老出毛病,想让大家自己找问题、改毛病,少出事故。 |
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| 适用范围 | 管所有一线员工,管他们干活时的动作、设备状态、现场环境。 |
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| 职责分工 | 班组长带头填卡,员工自己观察记录,hse部门收卡分析,队长抽查落实。 |
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| 禁止行为 | 不能当面填卡记同事名字,不能把卡当罚单用,不能漏报明显危险动作和坏设备。 |
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| 检查与监督 | 每天开工前看一眼周围,发现不对就填卡,当天交班长,三天内hse给反馈,没交扣当月安全分,填错重学流程。 |
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act(accident control technique,事故控制)卡是壳牌公司提出的一项先进的安全管理技术,主要用法是每位员工结合自己的作业内容填写act卡,对hse工作提出建议,通过员工的辨识,根除人的不安全行为和物的不安全状态,达到安全生产和避免事故的目的。
act卡在填写中要经历观察、接近、讨论、赞同、记录现状等5个程序。当记录人发现员工有不安全行为时,主动接近该员工,与他一起友好地讨论不安全行为可能带来的后果,得到他的认同,再记录此员工的不安全行为,并提交给hse管理部门进行分析。每一张act卡片往往就是一起违章事件,或者说是一个hse隐患。
发布时间:2026-07-22
适用岗位:班组技术员、班组长、班组安全员
| 制定目的 | 设备事故少了,人出事变多了。大家光顾着修机器,忘了管人。班组安全没跟上,得赶紧补上这一块。 |
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| 适用范围 | 管所有一线干活的人,重点是班组长和普通工人。管每天干活时的安全动作、站位、操作流程。 |
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| 职责分工 | 安全部门牵头改制度,班组长天天盯着执行,安全员不定期查现场。出了问题先问班组长有没有盯紧。 |
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| 禁止行为 | 不准不按规程操作,不准站错位置,不准盲目听指挥,不准省掉安全步骤,不准带病上岗。 |
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| 检查与监督 | 新制度下周开始试用,月底前全厂培训完。安全员每周抽查三次,漏一次扣当月安全奖。连续两次不合格,班组长要重新学。 |
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从近年的统计资料表明,企业的设备事故逐年减少,人员事故有所上升。这表明企业在注重客观因素的同时,忽略了人的因素;在注重制定措施的同时,忽略了班组的安全工作和安全生产条件。为此,笔者提出以下几点建议。
1 完善安全管理制度
(1) 充分完善安全生产管理制度。要注重管理制度的实效性、可操作性。认真深入生产实际,了解已有的管理制度是否确实能保证生产设备和工作人员的安全,删改那些不适用的内容。
(2) 严格制度的执行。无论何时,何种情况下,任何人都必须严格执行制度,在执行制度时要坚决避免可塑性或弹性。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:班组技术员、点检人员、值长
| 制定目的 | 怕大家操作出错,出事故。想让电气热控运行维护更规范,不出乱子。 |
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| 适用范围 | 管所有发电厂的运行检修人员。管电气倒闸、二次系统作业这些活儿。 |
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| 职责分工 | 厂长总负责。生产副厂长抓落实。总工管技术。安监部盯着查。发电部日常管。设备部管装置维护。 |
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| 禁止行为 | 不能误拉合开关、误入带电间隔、带电挂地线。不能误碰误接线误整定。不能无票操作、约时停送电。 |
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| 检查与监督 | 用标准票操作,两人一起干,监护人盯紧。每年审票、培训、考试。安监部检查,有问题限期改,不改就考核。 |
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第一章 总 则
第一条 为加强电气、热控运行、维护人员操作规范性管理,杜绝人员误操作事故的发生,根据《中国大唐集团公司防止人员误操作管理办法》要求, 结合本厂实际,制定《大唐南京发电厂防止人员误操作管理实施细则》。
第二条 防止人员误操作主要包括防止电气误操作;防止电气、热控二次系统三误。
电气误操作是指:误分、合断路器;误入带电间隔;带负荷拉、合隔离开关;带电装设接地线或合接地刀闸;带接地线或接地刀闸合隔离开关或断路器。其中后三类因性质恶劣、后果严重,称为恶性误操作。
电气、热控二次系统三误是指:继电保护、热控、电控、仪控二次系统中保护、测量、控制、自动回路作业时的误碰、误接线、误整定。