发布时间:2026-09-25
| 制定目的 | 客户老提意见,物业怕服务跟不上,怕大家不配合工作,怕管理质量掉下去。 |
|---|
| 适用范围 | 物业部所有人,大厦所有客户,公共区域和客户办公室。 |
|---|
| 职责分工 | 助理负责每天巡查、定计划、记问题;主任和经理看表、商量办法;主管执行解决;助理再反馈、回访。 |
|---|
| 管理要求 | 必须每天巡楼,必须填登记表,必须汇报问题,必须跟客户说清楚解决没,必须回访确认满意。 |
|---|
| 监督与检查 | 物业经理每月查登记表,主任抽查拜访记录,没填表或漏回访要重做,三次出错调岗培训,表没签字不算完成。 |
|---|
大厦物业部客户拜访程序
a、目的
对客户的拜访是物业部众多客户事务中一项重要的工作,物业部管理人员通过定期对客户的拜访达到以下目的:
加强管理中心与客户的感情联络。
加强沟通,让客户配合,协助管理中心工作。
提高管理中心管理质量,及管理人员的服务素质。
b、拜访内容
让客户了解物业管理中心的运作。
倾听客户对物业管理中心管理方面的建议和意见。
了解客户对物业设施合理性方面的要求。
发布时间:2026-09-17
适用岗位:物业前台人员、客服接待专员、服务中心坐席
| 设立背景 | 卖房后要办证、退换房、按揭这些事没人干不行,得有专人盯着流程走顺。 |
|---|
| 核心职能 | 跑房产证、办退换房、搞按揭后续、收补差价款,契约相关事全归这人管。 |
|---|
| 工作内容 | 鉴证买卖契约、办退房换房、改维修基金、领产权证、结面积差价、跟银行对接按揭、买契约本子、收转资料、每月去售楼处蹲半天。 |
|---|
| 协作关系 | 跟售楼中心拿材料,找银行办按揭,和财务核钱,向客服主管汇报,配合法务盖章鉴证。 |
|---|
地产公司客服中心客服主办岗位职责
1、办理《商品房买卖契约》的鉴证;
2、办理客户退房、换房、变更等工作;
3、协助客户办理契约及物业维修基金变更手续;
4、办理房屋产权证,结清面积差价款;
5、负责银行按揭后续工作办理;
6、购买《商品房买卖契约》等特定物品;
7、负责与售楼中心转接各类《买卖契约》、证件等资料;
8、每月不少于半天在售楼处实地工作;
9、完成上级领导安排的其他工作。
发布时间:2026-09-09
适用岗位:物业前台人员、客服中心主管、客户服务专员
| 制定目的 | 怕住户资料乱丢找不到,投诉没人理没人管,搬家乱七八糟影响邻居,想让服务有条理、大家住得安心些。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有住户和租客,管档案建不建、投诉接不接、搬进搬出登不登记。 |
|---|
| 职责分工 | 客服主管牵头,前台接待员接投诉记表,护卫员查证件放行,办公室每月抽查登记本,经理月底看回访签字。 |
|---|
| 禁止行为 | 不能不登记就让住户搬进搬出,不能三分钟不反馈客户建议,不能不填《客户沟通登记表》,不能没签字就上门回访。 |
|---|
| 检查与监督 | 前台每天下班前交登记表给办公室,护卫员每班交接时核对放行单,办公室每周抽3份档案检查,漏登1次扣2分,错登2次通报批评,月底汇总交经理签字。 |
|---|
荔园小区客户管理服务方案
一、建立住户档案
住户档案的内容包括:《入伙会签单》、《临时管理规约》、《前期物业管理服务协议》、《入伙交费单》、《接管验收记录》、《住户成员情况登记表》、《房屋装饰装修管理协议》、《装修开工申请表》、《装修人员登记表》、《装修承诺书》、《装修缴费通知单》、《防火责任书》、业主身份证复印证、房屋结构图等。住户档案应按栋按单元号,每一套房建立一个档案,以便查阅、更新,并建议采取"双档案"存档。
二、投诉接待
1.全体管理处人员均可接受客户投诉,并及时通知相关责任人,详见"首接责任制"。
发布时间:2026-08-28
适用岗位:物业前台人员、客服接待员、大厦礼宾员
| 制定目的 | 怕东西放储物间丢啦、坏啦、潮啦、被老鼠咬啦,也怕住户自己拿错拿漏。 |
|---|
| 适用范围 | 海晟名苑所有住户口、两个储物间、服务台和保安部的人。 |
|---|
| 职责分工 | 住户自己登记、签字、盯过程;服务台负责通知、填表、调档案;保安负责拿钥匙、清点、巡查、锁门。 |
|---|
| 管理要求 | 每件物品贴房号标签;登记表必须写清数量、状态、位置;每周二联合检查门锁/潮湿/虫鼠;跑水马上查库房。 |
|---|
| 监督与检查 | 服务台每天核对登记表和实物;保安中心抽查钥匙交接;没填表就存取,要重做并记录;漏查一次扣当月绩效分。 |
|---|
住宅园区客用储物间出入库程序
1 住户办理物品存入储物间程序
a.当住户需要向储物间中存入物品时,可直接到服务台或通过电话方式通知服务台自己需要使用储物间;
b.当住户确认自己需要将物品存入储物间后,服务台工作人员应向住户询问住户物品的数量及是否需要帮助。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:物业前台人员、儿童室管理员、会所值班主管
| 制定目的 | 棋牌室老被乱用,吵闹、吸烟、赌钱,住户投诉多,想让大家安静舒服地玩。 |
|---|
| 适用范围 | 本小区住户,只管棋牌室使用这事儿。 |
|---|
| 职责分工 | 前台管理员登记收押金,保洁员盯卫生,保安巡场,主管查问题、处理投诉。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准吸烟、不准吃东西、不准大声喊叫、不准带小孩进去、不准赌博、不准乱砸东西。 |
|---|
| 检查与监督 | 前台每天核登记本,主管每周查三次,月底汇总问题;没做到就扣当月绩效,严重就停用一周。 |
|---|
小区会所棋牌室管理细则
1、住户使用棋牌室前应到前台登记,前台管理员查看住户证,记录好住户房间号,并记录下起用时间。
2、使用前向住户收取押金100元,交给住户押金牌。
3、阻止住户在室内吸烟、喧哗和赌博行为。
4、住户使用完毕,及时检查相关设备、设施。
5、发现一切不检行为,及时报上级领导。
6、保持室内卫生,禁止吸烟、饮食;
7、保持室内安静,禁止大声喧哗,禁止带儿童入内;
8、如有任何问题,请及时与会所工作人员取得联系;
9、爱护室内设施设备,如发现有损坏,应提前向工作人员予以说明;对人为损坏之物品,本会所有权向相关责任人索赔。
10、严禁赌博。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:物业前台人员、营运现场管理员、商场客服专员
| 制定目的 | 怕早上人多乱哄哄,顾客投诉多,服务跟不上,现场问题没人及时处理。 |
|---|
| 适用范围 | 营运部员工、商户店长或营业员、商场公共区域。 |
|---|
| 职责分工 | 营运部组织开会,高级主任盯现场,商户派人来听会、记笔记、回去讲给同事听。 |
|---|
| 管理要求 | 每天固定时间开短会,说清楚昨天啥问题、今天干啥、顾客反馈啥、店里卫生和摆设咋样。 |
|---|
| 监督与检查 | 主任要记谁来了、说了啥,营运部每月把出勤和重点事告诉商户老板,没来开会的得补上,记错漏报要重说一遍。 |
|---|
购物中心营运部晨会工作规范
1、晨会时间
(1)部门晨会时间:9:10-9:25
(2)商户营业员晨会时间:9:40-9:50(逢周三)
(3)晨会时间控制在10-20分钟内
2、职责
(1)营运部组织晨会
(2)当值高级营运主任负责现场晨会的组织实施
(3)各商户派1名店长或营业员参加晨会,并做好记录和传达工作
3、晨会内容
(1)部门常规内容
a、简述前一日营运情况,强调本日须跟进、督促、协调、解决的工作;
b、客户服务:沟通信息、现场物业状况、品牌调整、装修、营销活动等;
c、客服中心反馈信息:报修、投诉、消费者服务等。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:物业前台人员、门卫保安员、业主委员会成员
| 制定目的 | 小区老是乱装修,墙面乱砸、垃圾堆门口,住户投诉多。想让大家住得舒服点,楼道干净点,邻里少吵架。 |
|---|
| 适用范围 | 管所有自己房子装修的老师和住户,管砸墙、改管道、运垃圾这些事。 |
|---|
| 职责分工 | 物业中心牵头收材料办证,楼管员天天巡查看有没有乱堆垃圾,院长办公室抽查不守规矩的。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准拆承重墙,不准往电梯里拖水泥沙子,不准把装修垃圾倒在楼下垃圾桶,不准让没证工人进小区。 |
|---|
| 检查与监督 | 物业收齐图纸和押金才发施工证,楼管员每天记装修户号,发现违规当场拍照,三次警告就停水停电,押金不退。每月5号汇总问题报院长。 |
|---|
教职工小区房屋装修管理规定
为了维护教职工(住户)的权益,根据国家建设部《物业管理条例》、《中华人民共和国物权法》、《海南省物业管理条例》、《城市新建住宅小区管理办法》和《住宅室内装修管理办法》等有关条款,加强学院住宅管理,营造一个整洁、文明、安全、方便、舒适的居住环境,结合学院实际,特制定本规定。
第一条住户对自有房屋进行装修应当遵守以下相关规定,并符合房屋使用规范的要求。
第二条住户装修住宅必须提前7天向物业管理中心申报,递交下列资料:
(一)提供有资质的装修公司营业执照复印件,如实填写《住宅装修申请表》。
(二)提供装修平面图,隐蔽管网工程图等验收资料。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:物业前台人员、客服主管、报修协调员
| 制定目的 | 怕服务乱套,想让每件事都有计划。业主提要求时能马上接住,公司发展也能稳稳当当。 |
|---|
| 适用范围 | 经营部、工程部、安全科这些部门,管投标、方案、维修、清洁、停车这些活儿。 |
|---|
| 职责分工 | 经营部写方案做标书,总经理拍板,综合部管文件,各部按任务书干活,干完交经营部汇总。 |
|---|
| 禁止行为 | 不许没写清楚就签合同,不许跳过评审直接接活,不许用没审过的供应商,不许把不合格东西用上。 |
|---|
| 检查与监督 | 经营部发任务书,各部门按时干完,经营部收齐再报批。总经理助理先看,有问题当场改,最后总经理签字。没按时交的扣分,三次没交要谈话。 |
|---|
1管理服务的策划
1.1目的:
通过对物业管理服务的前期策划,保证公司发展的持续性和计划性,保证各项管理服务的计划性,满足业主对管理服务的要求。
1.2范围:
适用于本公司物业管理服务的前期策划活动。
1.3职责:
1)经营部负责公司的整体拓展策划。
2)经营部负责参与投标项目的服务策划和标书的制作。
3)经营部负责具体物业管理方案的编制。
4)各职能部门对的工作给予支持,完成其分配的任务。
5)总经理负责对拓展策划、投标的标书、管理方案的审查批准。
6)综合管理部负责该部分的文件和资料的控制。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:物业前台人员、客服专员、管理处值班员
| 制定目的 | 怕服务不到位惹业主生气,怕员工做事没规矩出乱子。 |
|---|
| 适用范围 | 鑫中物业所有员工,管的小区和日常服务活儿。 |
|---|
| 职责分工 | 经理盯全局,班长管小组,员工守自己岗位不马虎。 |
|---|
| 管理要求 | 不收业主好处,不糊弄事,说话客气,有事马上回。 |
|---|
| 监督与检查 | 主管天天看,月度检查打分,扣钱还可能调岗或辞退。 |
|---|
鑫中物业员工行为规范
“诚信为本,规范管理,服务至上,业主满意”是我们每个员工的行为准则。
1、敬业精神
⑴树立为业主竭诚服务的职业道德,热爱本职工作,讲究效率。
⑵刻苦学习管理工作的知识和技能,努力提高自身素质和业务水平。
2、廉洁奉公
⑴克己奉公,严格要求自己,在工作中一心一意为业主服务。
⑵自觉遵守国家政策、法规和公司各项规章制度。
3、文明服务
⑴主动热情,认真听取业主对管理工作提出的意见、建议和要求,对业主委托的事情积极想办法给予排解,不能解决的及时回复。
⑵接待业主过程中,语言力求简洁、谦逊、准确。时时为业主着想。
发布时间:2026-07-17
适用岗位:物业前台人员、客服接待岗、安防监控员
| 制定目的 | 怕东西放前台丢掉或拿错人。有人忘带钥匙、访客送东西没人收,得有个规矩管着。 |
|---|
| 适用范围 | 只管大厦里客户自己存的小件物品,比如钥匙、书、运动用品。 |
|---|
| 职责分工 | 前台员工负责登记、贴标签、核对身份;客户要写清楚谁来拿、啥时候拿;存放人得确认非本人领取的人。 |
|---|
| 管理要求 | 每样东西都要登记录本,贴标签写清单元号、名字、时间;钥匙必须封信封,铅笔写信息;不熟的人领东西要看证件。 |
|---|
| 监督与检查 | 主管每天查登记本和标签,漏登一次扣绩效分;没核对身份就交东西,要重做培训;交接班时物品不清,当班人负责到底。 |
|---|
住宅园区客户物品暂存程序
1 客户办理物品暂时存入程序
为方便**内的客户在短时间内将一些小件物品,如钥匙、运动用品、书籍等临时存放在前台所提供的服务,非本大厦人员将物品通过前台转送给客人时不可适用本程序。
发布时间:2026-07-13
适用岗位:物业前台人员、客户服务专员、大厦接待岗
| 制定目的 | 怕楼里设备坏掉没人管,卫生差招老鼠,消防通道被堵住,夜里门没关好小偷进来。 |
|---|
| 适用范围 | 国际大厦物业部所有人,楼里、外面空地、地下车库。 |
|---|
| 职责分工 | 主管盯整体,巡检员每天跑两趟,发现问题马上报,工程和保安要接单干活。 |
|---|
| 管理要求 | 看设备有没有响、灯亮不亮;查垃圾桶满不满、楼梯堵不堵;盯装修有没有乱敲墙;晚上看门关没关。 |
|---|
| 监督与检查 | 主管每周翻检查表,漏查一次扣钱,问题没报清楚要重写记录,交接班没说清出事算上一班的。 |
|---|
大厦物业部日常巡视工作程序
1.适用范围
本工作程序适用于**国际大厦物业部日常工作检查事宜。
2.工作程序
2.1检查范围:大厦区内楼宇,外围及地下车库。
2.2检查时间:每天至少巡查二次。
2.3检查内容:
2.3.1 检查楼宇内各类设施、设备能否正常运行,有问题及时派发工程维修单。
2.3.2 检查楼宇整体的清洁卫生状况是否良好,有无卫生死角及蚊蝇、鼠害滋生,如发现问题应及时予以解决。
2.3.3 检查楼宇有无治安、消防隐患,消防器材是否有效齐全,防火楼梯及逃生出口等重要位置有无杂物堆放、堵塞,公共区域有无异味及异常情况发生,如有应立即安排清洁及上报保安部。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:物业前台人员、入伙接待员、管理处客服
| 制定目的 | 新楼刚建好,还没人住,怕设备没人管出问题,怕业主来收房时乱糟糟的,怕东西被偷被弄坏。 |
|---|
| 适用范围 | 新接管的商住楼宇,管理处全体人员,包括护卫、清洁、维修、食堂的人。 |
|---|
| 职责分工 | 主任总负责,护卫班守大门和巡逻,维修班盯机电设备,清洁班搞卫生,食堂管好员工吃饭。 |
|---|
| 管理要求 | 入伙前装好防盗门灭火器,护卫班提前上岗,设备验收三方签字,接收后马上安排看护和清洁。 |
|---|
| 监督与检查 | 公司派人检查进度,管理处自己每天报工作,没按时间点做完要补上,谁拖了谁负责重来,领导会抽查。 |
|---|
新接楼宇的物业入伙工作
一、物业接管前的工作:
1、实地考察:
对已确定接管的物业,由公司在该物业竣工前组织经营管理部、工程技术部、安全部和清洁绿化部等部门有关人员前往物业现场,围绕接收后管理工作所涉及的有关问题进行考察,(必要时可多次进行实地考察),在此基础上,提交公司董事会或总经理办公会议讨论确认,制定入伙工作方案。
2、成立管理处:
新的物业管理处应于已确定的入伙日期前三个月成立,并开始运转,根据实际需要,采取人员分步到位的办法,到入伙时,按定编人数配齐管理处各类人员。
发布时间:2026-07-08
适用岗位:物业前台人员、品牌窗口岗、高端项目接待员
| 设立背景 | 医院现场服务没人管,客户看病老出问题,得有人天天守着 |
|---|
| 核心职能 | 帮客户挂号看病、陪诊住院、跟医院各部门打交道、宣传公司形象 |
|---|
| 工作内容 | 核对预约信息、陪客户交钱划价、安排住院探视、整理反馈医院问题、穿整齐衣服接待访客 |
|---|
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和挂号员护士长财务收银病案室天天打交道,帮医生做活动,协调客户和医院矛盾 |
|---|
职责描述:
岗位职责:
1、客户现场服务
a) 门诊挂号预约:确保当天本医院的预约任务及时有效完成,可通过邮件或系统端进行反馈
b) 客户现场接待:核对客户预约信息及身份信息、福利查询、问题解答
c) 协助客户就医:相应客户就医的过程中,提供必要的咨询解答、语言服务等,配合患者划价、交款、陪诊等
d) 住院安排及探视服务:向在本医院住院的客户提供床位安排,探视和问候,并向主治医生了解治疗计划并跟进监控,及时发现问题并通报,并协助办理相关手续
2、 医院日常关系维护
a) 医院前台/挂号处关系维护
b) 医院护士长/护士关系维护
c) 医院财务处/收银处关系维护
d) 医院病案室/病历管理处关系维护
e) 医院对合作流程操作有反馈或者建议时,及时与公司沟通,反馈
3、 公司品牌宣传
a) 得体衣着、妆容
b) 对于需要参观医院客户、潜在客户和合作方,事先做好安排
发布时间:2026-07-06
适用岗位:物业前台人员、区域管理处、配套服务部
| 制定目的 | 怕投诉没人理,拖着不办,业户更生气,影响物业口碑。 |
|---|
| 适用范围 | 所有物业员工,面对业户的口头或书面投诉。 |
|---|
| 职责分工 | 一线员工要听、要记、要转;主管要查、要判、要跟;领导管大问题和难处理的。 |
|---|
| 管理要求 | 登记不能漏,解释要耐心,处理不推不拖,谢意要表,错不乱认,报告按时填。 |
|---|
| 监督与检查 | 主管每天看记录,公司每月抽查,没做到扣绩效分,三次不改调岗,投诉回访必须留痕。 |
|---|
物业顾客投诉处理规定
1.0目的
为业户投诉处理提供作业指导。
2.0基本标准
2.1 投诉登记:不缺项,详细认真,转呈及时。
2.2 投诉解释:耐心细致,用语礼貌,用词准确,不含糊其词。
2.3 投诉处理:及时,不刁难,不推诿,做到"事事有着落、件件有回音"。
3.0具体规定
3.1 所有员工都必须听取业户的意见和业户的投诉,任何情况下不得与人争辩。
3.2 对投诉的所有事项都应及时汇报或书面记录下来,事无大小,处理如何均必须有事后交待。
3.3 要向投诉的顾客致谢,但未查清事实前不要急于认错。
3.4 接到投诉的人员将内容登记完后,应立即转呈,分类处理。
3.5 顾客直接投诉到相关部门的:由该部门主管、副主管以上成员负责处理,当事人原则上不得自行处理。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:物业前台人员、网球运动宾客、设施巡检员
| 制定目的 | 怕有人乱用会所场地,收不到钱,东西被弄坏。 |
|---|
| 适用范围 | 花园小区的业主,会所里的收费场地。 |
|---|
| 职责分工 | 业主要刷卡登记,服务台要收押金开票,谁用谁负责保管好东西。 |
|---|
| 管理要求 | 必须刷业户卡,必须登记,必须交押金,必须凭票入场,超时按整点算。 |
|---|
| 监督与检查 | 服务台每天查登记本和押金单,没登记不给进,没交押金不给票,没票不让用,用完不还东西扣押金。 |
|---|
小区会所收费须知
1、使用会所收费项目场地者,须出示**花园业户卡,到会所服务台办理有关入场登记手续及交纳押金后方可使用场地。
2、登记确认后,需凭收款票据方可使用场地。
3、各项目按收费标准付费。
4、使用场地如按小时消费计算的,不足一个小时按一小时计算。
5、其余未尽事项,本会所保持最终解释权。
发布时间:2026-06-29
适用岗位:物业前台人员、客服内场管理员、业户服务专员
| 制定目的 | 怕商场管不好,出乱子,想让物业部干活有章法,大家心里有数,客户少投诉。 |
|---|
| 适用范围 | 管物业部所有人,重点是工程、安保、客服三个处,管商场日常运转和突发事儿。 |
|---|
| 职责分工 | 经理带头干,三个处主管具体执行,总经理盯着看,月底一起查漏补缺。 |
|---|
| 禁止行为 | 不准擅自签合同,不准瞒报问题,不准推活不干,不准对客户态度差,不准开会老缺席。 |
|---|
| 检查与监督 | 每月初定计划,每周巡场记问题,月底开会复盘,没完成的要说明原因,连续两次拖着不改就谈话提醒,下月再盯。 |
|---|
岗位名称:物业管理部经理 岗位代码 所属部门:物业管理部
职系:职等职级: 直属上级:执行总经理/总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人
岗位概要: 主要负责下属安保处、工程处、客服管理处的管理工作,有效组织协调部门各项工作开展,负责处理特别突发事件。
工作内容:
1.按公司所授予权限,向公司汇报,签批单具、文件、书信,审批各类管理、外判、劳动合同。
2.计划、组织及监督所管辖商场管理工作,以达致良好管理水平。
3.定期(如每月)向公司反映商场管理之情况,并适当提出建议。
4.执行公司之政策及指示,并按需要传达及推动至物业管理部各级。
5.协助提供、制订及修订管理政策。
6.贯彻执行国家有关物业管理的方针、政策、法令。