发布时间:2026-08-09
| 设立背景 | 公司做网络设备开发,需要懂linux c的人写底层代码 |
|---|
| 核心职能 | 写功能模块、修bug、做测试、写文档。重点是让系统跑起来不崩 |
|---|
| 工作内容 | 看需求文档写代码,和同事一起测程序,写设计说明,处理线上问题 |
|---|
| 协作关系 | 和测试工程师一起测,向技术经理汇报,跟前端和协议组的人对接改接口 |
|---|
职责描述:
1、根据需求、设计文档,独立完成系统功能模块或子系统的开发和维护;
2、与其他软件工程师进行整合测试和系统测试;
3、编写相关的设计文档及开发文档;
4、对系统问题快速反应并予以解决。
任职要求:
1.本科及以上学历,计算机及相关专业,2年以上工作经验;
2.熟悉linux操作系统,精通linux应用程序c开发,shell编程。
3.熟悉网络编程及相关网络协议(dns、http、tcp/udp)。
4.有dns、http协议开发经验优先考虑。
5.有linux内核模块开发经验优先考虑。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:应届毕业生、英语专业生、学生干部
| 设立背景 | 酒店要招新人培养成骨干,前厅和餐饮天天要人干活。 |
|---|
| 核心职能 | 在前厅或餐饮做对客服务,边干边学,以后能带团队。 |
|---|
| 工作内容 | 接待客人、点单上菜、办理入住退房、收拾台面、记工作日志。 |
|---|
| 协作关系 | 跟前厅主管、餐饮领班、客房同事一起干活,听他们安排,有问题找部门经理。 |
|---|
酒店管理培训生岗位职责
岗位职责:
负责酒店前厅部或餐饮部对客接待服务。
岗位要求
1.无酒店工作经验均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;
2.形象气质良好,身高163cm以上(女),170cm以上(男);
4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;
5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;
6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
简历筛选通过后,将需要提供个人生活照片三张,照片筛选通过后方可安排现场面试。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:应届毕业生、技术工人、实习学生
| 设立背景 | 车间要安全生产,得有人管设备和工艺的事。 |
|---|
| 核心职能 | 管设备运行、盯工艺标准、解决现场技术问题、带员工学操作。 |
|---|
| 工作内容 | 落实技术制度、处理故障、搞培训、做技术检查、看设备状态、参与检修、提改良建议。 |
|---|
| 协作关系 | 跟班组长和操作工天天碰面,听车间主任安排,配合设备维修组干活,帮质检员查工艺执行情况。 |
|---|
岗位目的:依据车间安全生产需要,提供设备及工艺方面技术支持。
工作职责:
1.落实站相关技术管理制度和工艺标准。
2.解决生产中出现的技术问题
3.组织操作技能培训工作。
4.实施技术检查,监督技术与工艺标准落实。
5. 了解设备运行状态,参与设备检修,提出设备改良计划。
岗位要求:
1.深入现场,具体指导、提供技术支持。
2.及时解决生产中的技术问题,最大限度减少损失。
3.潜心钻研,热衷技术创新,广泛收集技术资料。
4.不断增强职工安全技术操作技能。
5.确保设备运转正常并不断改良。
发布时间:2026-08-03
适用岗位:应届毕业生、化学专业人才、日语沟通者
| 设立背景 | 公司要卖视频监控产品,得有人跑市场、找客户、做推广,不然卖不动。 |
|---|
| 核心职能 | 拉客户、推产品、搞调研、管渠道、定销售目标,盯住区域卖货。 |
|---|
| 工作内容 | 跑客户听反馈、写销售预测、拆任务、做推广计划、管经销商、解技术问题。 |
|---|
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动,向销售经理汇报,和售前技术支持配合答疑,和渠道伙伴一起推项目。 |
|---|
工作职责:
1、负责市场调研和需求分析,开发客户,产品推广及培训,了解客户动态,收集客户对产品、市场、竞争对手信息反馈,协助客户解决技术问题;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解,对负责区域进行销售任务预估,营销策略规划、品牌推广规划等;
3、确定销售目标体系和销售配额,制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理。
任职要求:
1、二年以上视频监控市场推广和销售工作经验;
2、大学英语四级或以上,具备基本的英语口语能力;
3、热爱安防、视频行业,具有一定的沟通、分析、判断能力;
4、具备渠道管理、项目运作及市场策划、拓展能力;
5、勤奋敬业,跑动性与执行力强,有良好的学习能力、合作精神与解决问题的能力;
发布时间:2026-08-02
适用岗位:应届毕业生、话务新人、金融销售岗
| 设立背景 | 公司要在全国ka卖场推产品,得有人专门盯执行。不然策略落不了地,卖不动。 |
|---|
| 核心职能 | 把总部定的ka推广策略变成动作。管新品上架、促销排档、陈列这些事。 |
|---|
| 工作内容 | 做节庆活动方案、盯费用预算、分析竞品价格和促销、写效果评估报告。 |
|---|
| 协作关系 | 天天跟销售部打交道,听销售经理安排。还要跟ka采购、门店经理对接陈列和排档。 |
|---|
工作职责:
1、承接总部在全国终端ka通路行销策略(品类、价格、促销、主题推广)的落地执行;
2、协助销售部门完成全国终端ka系统的行销活动的执行、管理及追踪(如新品上架,促销排档,陈列执行、区域产品价格管理等);
3、ka费用预算的管理(预算费用控制、投入产出分析、投资策略及方向建议,系统结构占比策略规划);
4、ka重要节庆日主题专案活动的规划、执行追踪及活动效果评估;
5、协助销售业绩达成、利润达成、费用预算达成、新品推广、主力主销sku推广;
6、了解ka通路各系统的市场发展机会点,提出发展的建议与销售部门跟进执行并落实;
7、收集与分析市场竞品的信息,包括竞品的价格、排档、促销活动、新品、产品的包装升级等内容。
发布时间:2026-08-02
适用岗位:应届毕业生、英语专业人才、项目协调新人
| 设立背景 | 华为要建全球数据中心公有云,得有人全程盯着项目跑完。 |
|---|
| 核心职能 | 盯项目全流程,从要货到上线,管风险、抓进度、保落地。 |
|---|
| 工作内容 | 跟流程、整数据、写周月报、开会记事、做关键操作和授权。 |
|---|
| 协作关系 | 和建设团队、供应商、华为内部it部门打交道,向项目经理汇报,用邮件 会议 即时消息跟进。 |
|---|
职位描述:
职责描述:
1.华为本部全球数据中心公有云建设项目的需求、要货、建设、验收、上线等项目全流程的协调、跟踪及风险控制等项目管理工作。
2、项目暗具体流程的跟踪和处理。
3、数据汇总及周月报输出等。
4、会议组织及记录、反馈、跟进。
5、公有云项目中关键性实施工作操作及授权。
任职要求:
1)有团队管理经验,有责任心能保证任务完成,良好沟通协调能力,思路清晰能抓着事情重点;
2)计算机、电子、通讯相关专业专科及以上学历者;熟悉静态、ospf、vrrp、策略路由、vpn等技术的使用场景,hcie及以上相关行业证书者优先;
3)了解服务器、存储、安全等相关知识,熟悉华为it、网络及安全设备,并有硬件安装能力的优先;
4)至少2年数据中心/企业网络或系统运维经验,熟悉idc机房一般关键维护流程,如设备上下架、设备变更等优先;
发布时间:2026-08-02
适用岗位:应届毕业生、董事长、总经理
| 制定目的 | 电脑老坏,修起来贵,还耽误干活。想让大家小心用,少出问题,省点钱。 |
|---|
| 适用范围 | 工程部所有人,管办公室电脑怎么开、怎么用、怎么修。 |
|---|
| 职责分工 | 综合办盯机器和维修,个人管自己那台,部门经理批外人用机。 |
|---|
| 禁止行为 | 不能乱拆硬件,不能乱删系统,不能插没杀毒的盘,不能打私人文件,不能上班打游戏聊qq。 |
|---|
| 检查与监督 | 出问题马上报综合办,不报就自己掏钱修;乱用被发现就批评或罚钱;综合办不定期查,月底前完成检查。 |
|---|
房地产公司工程部办公室电脑使用管理
一、公司电脑由部门委派专人负责管理、维护,综合办公室有权随时监督检查。
二、电脑操作人员应严格按照操作规范进行,如在使用过程中遇到问题或故障 ,要及时向综合办公室反映,以便请专业人员进行维修,以免造成机器损坏。
三、电脑上机实行责任制度,在个人上机过程中出现问题有其本人负责。具体分以下几个方面:
(一)个人强硬操作或拆卸电脑及配件造成电脑硬件损坏由本人负全部责任进行赔偿,费用自理。
(二) 由于个人操作不当而强行操作造成电脑软件损坏,致使电脑系统崩溃,由个人负责维修,费用自理。
(三)由于个人误操作致使电脑工作异常应及时向综合办公室反映,由综合办公室委托专人维修,否则由个人负责维修,费用自理。
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应届毕业生、商品运营助理、初级运营岗
| 设立背景 | 公司要推新品,得有人管商品上线和卖点包装。 |
|---|
| 核心职能 | 挑好卖的商品,写吸引人的文案,配图,上架,盯销量。 |
|---|
| 工作内容 | 找商品、筛图片、写标题和详情、排上架时间、看销量数据。 |
|---|
| 协作关系 | 跟设计要图,跟运营要排期,跟采购要货品信息,向主管汇报数据和问题。 |
|---|
职责描述:
职位要求:
1.具有较强的市场分析,营销,策划和推广能力。
2.能够独立完成文案策划和撰写,以及宣传图片的筛选,组合。
3.有一定的商品选择能力
4.具备数据分析能力,并具有一定的创新能力
岗位职责:
1.负责产品运营统筹
2.负责商品的收集,筛选和编辑
3.负责商品的推荐上架
4.负责商品选择
3.负责销售商品的数据分析
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应届毕业生、大专学历销售岗、it营销新人
| 设立背景 | 公司刚推餐饮saas软件,得有人去拉客户。要让餐馆用上这系统,得有人天天跑市场。 |
|---|
| 核心职能 | 专门找餐馆老板谈合作,让他们试用并买下软件。盯住签约结果,不签单就不算完。 |
|---|
| 工作内容 | 打电话约见面、上门演示软件、发宣传资料、填客户信息表、跟领导汇报进度。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品部同事要最新功能介绍,向主管每周交销售报表,和售后一起陪客户装系统。 |
|---|
岗位职责:
1.根据公司开发的餐饮软件产品,负责餐饮客户的挖掘;
2.负责saas产品线下的宣传及推广,市场目标及销售计划的执行落实,最终完成签约;
3.独立开发新的商户,完成相关销售任务。
岗位要求:
1、具备商业拓展能力
2、有进取心和意志力,敢于挑战困难的决心,肯吃苦
3、沟通能力良好,性格积极乐观
4、愿意在销售岗位上长期发展下去
发布时间:2026-07-29
适用岗位:应届毕业生、食品安全管理员、食品检验员
| 设立背景 | 学校得有人管安全,不然出事没人兜底,政策落实也落不了地。 |
|---|
| 核心职能 | 盯住安全这事不放松,从计划到检查再到应急,样样都得上手。 |
|---|
| 工作内容 | 写安全计划、搞安全宣传、查隐患、盯工地、填表格、报材料。 |
|---|
| 协作关系 | 听校长室安排,跟后勤处、教务处、年级组常碰头,和教育局安监科通电话发邮件。 |
|---|
一、负责制定本单位安全工作计划、措施和各项规章制度。
二、具体组织指导本单位人员开展安全知识的宣传普及和教育工作。
三、贯彻落实安全工作政策法规和决定事项。
四、具体组织开展校园安全工作检查,及时消除各类安全隐患。
五、依法监督检查学校新建、改建、扩建项目的安全设施和工程施工情况。
六、协助校长室有序开展校园重大事故应急救援工作。
七、协助上级职能部门搞好安全事故的调查处理
八、协助校长室具体组织并实施本单位的安全工作考评。
九、协助校长室受理和调处有关校园安全的群众举报、投诉。
十、承办各级赋予的其他安全工作事项。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:应届毕业生、转行it者、中专学历开发者
| 设立背景 | 公司要做微信微博推广,得有人天天盯着账号、发内容、搞活动。 |
|---|
| 核心职能 | 管微信公众号,发内容,做活动,拉粉丝,推产品,盯数据。 |
|---|
| 工作内容 | 更新公众号内容,编文案,策划线上活动,回粉丝留言,看阅读量和涨粉数。 |
|---|
| 协作关系 | 跟市场部同事一起想活动点子,向主管汇报数据和效果,配合设计做图、客服反馈问题。 |
|---|
岗位职责:独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;
3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;
4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
5.制定社会化媒体运营与品牌营销策略,在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;6、负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:应届毕业生、煤矿新工人、复转军人
| 制定背景 | 新工人不懂安全容易出事,老工人也得常学新规定。怕大家操作不对引发事故,想用培训把风险降下来。 |
|---|
| 适用范围 | 全矿所有职工,不管井上井下,刚来的还是调岗的。 |
|---|
| 职责分工 | 培训科牵头干,科队和班组各自管好自己人。分管矿长盯着进度,培训科记档案、报情况。 |
|---|
| 管理规定 | 没培训不能上岗,考试不过不能干活。新员工必须过三级培训,每级内容时间都卡死。 |
|---|
| 监督与罚则 | 培训科排计划、建档案、定期汇报。考完试要闭卷,不合格重来。谁让没培训的人上岗,就找分配部门负责人。 |
|---|
1.为提高职工队伍的安全技术素质,技术是保证安全生产的重要措施,凡进入我矿工作的所有职工,都必须按《煤矿安全规程》进行严格的安全技术培训并考试合格,未经培训考试的职工,一律不准上岗工作,未经培训教育的职工造成事故,追究分配工作部门负责人的责任。
2.安全培训工作由培训科全面负责,培训科必须及时制定培训计划,明确培训内容,建立培训档案,定期向分管矿长报告。
3.安全培训的内容包括:
(1)上级有关安全生产的政策、法规;
(2)煤矿安全规程的有关内容;
(3)本工种操作规程,有关设备仪表的操作及故障的排除方法;
(4)煤矿安全基础知识和事故发生预兆及自救,互救、创伤急救的基本知识。
发布时间:2026-07-24
适用岗位:应届毕业生、师范生、学科教师
| 设立背景 | 学校要开新班,得有人带课管学生,不然课没法上。 |
|---|
| 核心职能 | 帮主讲老师上课,盯学生作业,管课堂纪律,带读带练。 |
|---|
| 工作内容 | 发学习资料、收作业、批改小练习、提醒学生订正、整理错题本。 |
|---|
| 协作关系 | 听主讲老师安排,跟班主任通学生情况,和教务核对课表,偶尔帮教研组复印材料。 |
|---|
1、本科及以上学历,有良好的语言和沟通能力,普通话标准;
1、不用具备教师资格证或者四、六级英语证书,但是学科知识必须扎实;
2、对学生有耐心,自制力强,能在平时多学习工作相关内容;
3、教育类专业,有过课外辅导经理的优先考虑;
发布时间:2026-07-23
适用岗位:应届毕业生、退伍军人、销售新人
| 设立背景 | 公司接了物流地产市场调研项目,得有人专门盯各地物流数据和行业动向。 |
|---|
| 核心职能 | 跑城市、盯行业、挖物流用地信息,把杂乱数据理清楚写成报告。 |
|---|
| 工作内容 | 查北京上海广州的物流消息,扒电商冷链生鲜资料,做用地调查,做ppt,写报告。 |
|---|
| 协作关系 | 听市场主任安排,跟团队一起干活,偶尔要跟外地同事电话问情况,出差时跟当地对接人碰面。 |
|---|
职责描述:
1. 协助市场主任收集物流行业国内各城市(北京、上海、广州等)的市场信息及数据,进行分析并参与撰写监测报告
2. 协助市场主任收集物流相关行业(电商、冷链、生鲜食品等)的市场信息及数据,进行分析并参与撰写市场报告
3. 协助团队完成物流用地的市场定位及相关市场调查
4. 积极完成上级或其授权者交办的其他工作
任职要求:
1. 大专或以上学历,2年或以上工作经验
2. 对房地产或物流行业有基本认识,有物流地产或相关行业工作经验为佳
3. 具备较佳的ppt制作能力
4. 工作认真负责、细心踏实,稳定性强
5. 执行力强,做事主次有序、条理清晰
6. 有良好的沟通能力和组织协调能力,具团队协作精神
7. 需能接受短期出差
发布时间:2026-07-23
适用岗位:应届毕业生、高职院校生、转行求职者
| 设立背景 | 公司要做flash动画项目,得有人专门画图做美术。 |
|---|
| 核心职能 | 画人物、画场景、做flash动效图,让画面好看又符合要求。 |
|---|
| 工作内容 | 用flash画图,调颜色,改造型,交稿,配合改几版。 |
|---|
| 协作关系 | 跟动画师一起改图,听策划提需求,向美术组长汇报,和程序对接动效实现。 |
|---|
1.需熟练使用flash设计软件,能快速制作flash美术作品;
2.具备扎实的美术和造型基础以及活跃的创作思维;
3.擅长q版风格的人物和场景设计者优先;
4.色彩掌控能力、设计能力、想象力丰富、手绘能力出众;
5.精通flash/photoshop等相关设计软件;
6.有自己的独特思维,创意良好的设计理念;
7.美术功底优秀者可以放宽条件,公司可提供flash软件培训。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:应届毕业生、动画设计师、flash开发员
| 设立背景 | 公司要做品牌推广,需要flash动画来展示形象。 |
|---|
| 核心职能 | 做flash美术设计。做视觉和动态效果。收集新动画点子。 |
|---|
| 工作内容 | 画flash图。调动态效果。找好看的新动画参考。整理存档动画素材。 |
|---|
| 协作关系 | 跟市场部同事对接需求。向设计主管汇报进度。配合文案写动画脚本。和前端开发一起调播放效果。偶尔帮ui改动效。 |
|---|
岗位职责:
1、负责品牌推广flash美术部分内容的设计、制作;
2、负责flash视觉、动态效果设计;
4、收集和整理创新动画效果及动画内容。
任职资格:
1、精通flash,photoshop等相关软件的使用;
2、具有扎实的美术绘画基础,电脑绘图/手绘能力强,擅长多种风格动画;
3、较强的沟通能力及团队协作能力;
4、良好的画面节奏感、思维活跃,有独特的想法和创意;能准确把握动画的整体节奏和表现风格,能独立完成动画设计创意和制作。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:应届毕业生、英语专业人员、行政助理
| 设立背景 | 公司要推新品牌,得有人帮老总想清楚怎么干,还得盯住落地 |
|---|
| 核心职能 | 帮老板想品牌怎么走,把活儿串起来,写材料,见重要客户 |
|---|
| 工作内容 | 列计划、整文件、写总结报告、接客户、天天跟老板同步进度 |
|---|
| 协作关系 | 天天跟总经理碰,和市场部、行政部来回跑,有时帮人事部整理材料,客户来了要一起接待 |
|---|
岗位职责:
1.协助总经理制定品牌战略计划,年度经营计划
2.负责汇总品牌相关工作,执行工作计划,总结,报告,请示等文件
3.负责接待公司重要客户
4.及时准确的向上级领导汇报工作
岗位要求:
1、思维敏捷,较强的语言表达能力。
2、精通各种办公软件,具备企业行政事务处理经验和跨部门协调组织经验。
3、有团队意识,执行力强,具备独立作业的工作习惯和能力。
4、对职业有追求,有上进心,抗压力强
发布时间:2026-07-19
适用岗位:应届毕业生、外贸财务人员、双语会计
| 设立背景 | 公司要做外贸出口生意,得有人盯着amazon和ebay卖啥火,得自己开发能赚钱的新衣服。 |
|---|
| 核心职能 | 盯平台爆款、算成本定价、查法规合规、选靠谱工厂、改包装说明书、帮销售推新品。 |
|---|
| 工作内容 | 看热销榜、写成本表、核安全标准、跑工厂看货、改设计稿、填说明书、回运营消息、做数据复盘。 |
|---|
| 协作关系 | 向产品经理汇报,跟销售聊需求,和运营对进度,找采购压价格,催工厂交货,问法务查专利。 |
|---|
服装产品开发设计师-外贸出口行业 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司 文峰荟(广州)创业投资管理有限公司,文峰荟 1、关注外贸平台产品动态,amazon和ebay等平台热销产品分析,分析产品前景、成本和风险,设计开发更有竞争力的热销产品,并进行产品成本核算、产品定价、利润预测。
2、审核产品的知识产权,依据国外的质量和安全法规审核产品是否符标准,是否符合电商平台的要求。
3、对供应商的生产技术、仓储物流、质量控制能力进行评估和监测;
4、审核产品的设计、包装和说明书等细节是否符合消费者要求。
5、协助销售团队,利用自身资源和优势,深挖产品线,根据客户需求和市场动向制定开发策略和进行产品规划设计,开拓新品精品,深入上游供应商,控制成本和质量,实现利润最大化。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:应届毕业生、转行求职者、初级程序员
| 设立背景 | 公司接了日本客户的java项目,需要懂日语的技术带头人来带团队。 |
|---|
| 核心职能 | 搞定技术难题,搭系统架子,写点代码,带几个程序员干活。 |
|---|
| 工作内容 | 修bug、画架构图、写共通模块、做demo、写文档、测自己写的代码。 |
|---|
| 协作关系 | 向pm汇报,跟日本客户用日语沟通,带pg干活,和测试、设计偶尔碰头。 |
|---|
职责描述:
1、负责解决项目中所有技术问题;
2、独立设计、制作系统的架构、共通、sample;
3、完成部分编码、测试及文档工作;
4、协助pm执行并推进项目实施、能够管理部分pg人员。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机或者理工类相关专业;
2、日语2级及以上;
3、5年以上b/s结构的java软件开发经验,1年以上的项目管理经验;
4、具备html和javascript经验;
5、具备sql server/oracle数据库经验;
6、有c语言和c 背景尤佳;
7、有ftp上传、下载开发经验尤佳;
8、具备较好的文档写作能力;
9、较强的团队合作精神,认真负责,并具备良好的职业道德。
发布时间:2026-07-18
适用岗位:应届毕业生、设计助理新人、零基础转行者
| 设立背景 | 公司做淘宝店要上新和改图,没人干这活就卖不动货。 |
|---|
| 核心职能 | 做详情页、主图、老款图优化,修图改错。 |
|---|
| 工作内容 | 每周上新排版、做主图、调老款图、改详情页问题。 |
|---|
| 协作关系 | 听运营安排上新节奏,跟客服同步改图需求,找设计主管确认风格,偶尔和仓库核对实物图。 |
|---|
岗位职责:
1.负责店铺每周上新工作,包括详情页排版、主图设计及老款优化工作。
2.对于详情页出现的一些问题进行修改。
岗位要求:
1.有一年及以上电商详情页制作工作经验
2.性格细心有耐心
3.有一定得心理承受能力,能同时解决多方问题
4.熟悉淘宝天猫后台操作
上班时间:09:00-18:00 薪资可面谈 大小周,带薪年假,每年旅游一次,每周下午茶。节假日福利发放。
地址:广州市白云区嘉禾望岗(嘉禾望岗地铁站b出口)岗杨村园自编68号长旺大厦906室(莱夫)