发布时间:2026-11-10
| 设立背景 | 公司要做微店线下市集活动,得有人管商家报名和推广。 |
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| 核心职能 | 拉商家来摆摊,帮他们搞营销,让市集活动更热闹,报名更多人。 |
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| 工作内容 | 招商家、分类型定策略、写公众号内容、搭平台页面、办培训课。 |
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| 协作关系 | 跟运营同事一起盯数据,向市场主管汇报,和设计同事配合做海报,找客服同步商家问题。 |
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市场营销策划 主要职责
1)负责微店线下市集活动平台的商家招募及商家营销工作。
2)根据线下市集活动商家不同的特性以及数据表现对商家进行分层分析,对不同类型的商家规划不同的营销策略,提升线下市集活动的商家报名转化。
3)规划并搭建线下活动市集平台及“挑个市集玩”公众号的框架体系,定期针对这两个渠道输出商家营销的内容和活动,将平台策略执行落地,快速覆盖到批量的商家,打造市集平台在商家端的影响力。
4)定期进行商家培训,帮助线下市集活动的商家提升线上营销能力、线下摆台能力、将粉丝从线下圈到线上持续经营的能力。 1.互联网电商公司背景;
2.有互联网电商行业平台做大盘的商家运营/营销经验者;
3.较强的数据分析能力,能够针对不同类型商家,进行分类分层运营。
发布时间:2026-11-09
适用岗位:应届毕业生、外贸业务员、小语种人才
| 设立背景 | 公司要开拓国外市场,得有人帮着跑投标、谈生意、管合同。 |
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| 核心职能 | 帮经理开发国外客户,组织投标,谈合同,收钱,管文件。 |
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| 工作内容 | 准备投标材料,参与商务谈判,跟进收款结算,整理归档合同协议。 |
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| 协作关系 | 听市场部经理安排,跟销售同事一起干活,和财务对接收款,偶尔联系法务看合同。 |
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任职要求:
1、诚实守信,性格开朗,相貌端正,无不良历史记录;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
4、学生干部优先考虑,英语六级以上。
岗位职责:
1、在市场部经理领导下完成海外市场的开发工作;
2、投标组织工作以及商务谈判;
3、履约商务工作、工程收款和结算的商务工作;
4、相关的销售协议、合同等存档管理,领导安排的其他工作。
发布时间:2026-10-31
适用岗位:应届毕业生、房产经纪人、租赁业务员
| 设立背景 | 公司要卖货到国外,得有人专门搞外贸这块事。 |
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| 核心职能 | 找外国客户、谈合作、签合同、盯订单进度。 |
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| 工作内容 | 回邮件、发产品资料、更新阿里后台、做报价单、录系统数据。 |
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| 协作关系 | 跟工厂对接交期,向销售经理汇报进展,和设计部要图片,帮物流部填清关单。 |
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1.国际贸易、电子商务相关专业 大专以上学历,英语四级以上
2.具备一年以上工作经验,优秀的应届大学毕业生也可自我举荐
3.具备独立开拓国际市场的能力,对外业务洽谈、签约、跟进,良好的外语交际能力
4.熟练操作photoshop、word、excel等办公软件
5.熟练阿里巴巴、中国制造等国际网站操作能力
发布时间:2026-10-30
适用岗位:应届毕业生、学生干部、社会实践者
| 设立背景 | 公司要培养懂零售又懂电商的新人,三年轮岗学东西,补上人才缺口。 |
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| 核心职能 | 学销售数据、商品规划、店铺运营、电商营运,理解终端怎么干活。 |
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| 工作内容 | 做excel表格分析销量,写ppt汇报学习情况,去店里站柜台,轮岗填表打卡。 |
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| 协作关系 | 跟零售运营同事一起巡店,向培训主管交周报,和商品部姐姐讨教sku,配合电商组更新平台信息,听区域督导安排任务。 |
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商业管理培训生岗位职责
商业管理培训生 management trainee pvh corp 汤美费格商贸(上海)有限公司,汤美费格 项目介绍:
- 为期三年的管培生项目,学习销售数据分析,零售商品规划,零售营运,经销商营运管理,电子商务平台营运等专业知识;
- 短期零售店铺体验学习,充分理解销售终端营运逻辑;
- 跨部门轮岗,包括零售运营、零售培训、零售商品、零售店铺等,学习pvh公司旗下各品牌dna和商品特性,学习商务管理相关的运作模式;
- 项目完成后,能力达标的管培生将根据其表现及职业方向,定岗在中国总部办公室商务相关部门担任零售商品专员或零售区域督导等同类型岗位。
发布时间:2026-10-29
适用岗位:应届毕业生、人事本部人员、部门总经理
| 制定目的 | 公司想让员工和公司关系更稳,大家信任尊重,干活有劲儿,不瞎折腾。 |
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| 适用范围 | 所有员工,管招聘、解聘、考核、晋升、轮岗、培训、报酬这些事儿。 |
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| 职责分工 | 人事部牵头定规矩,各部门领导记人、带人、评人,高管盯执行,人力部查落实。 |
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| 禁止行为 | 不能泄密,不能越权乱管别人活儿,不能无组织无纪律,不能隐瞒问题不报。 |
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| 检查与监督 | 每月查考勤和记录,季度看考核结果,没做到扣绩效分,连续两次不合格调岗或谈话。 |
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人事管理规定
第一章 前 言
第一条 公司与员工及员工之间的内在关系和矛盾运动,是公司长期创新和发展的内在动力。在自由雇佣的基础上确定企业与员工之间的长期信任和主动合作关系,是**公司人力资源管理体制与内在激励机制的基本特征,也是正确处理公司与员工关系,以解决公司利益和个人利益之间、规范化管理与人性化管理之间,长期报酬政策与短期报酬政策之间、留住人才与人才流动之间、内部劳动力市场与外部劳动力市场之间、管理者与被管理者之间的内在关系与矛盾的准则。
第一款 建立以自由雇佣为基础,以相互信任和相互尊重为特征的长期合作型企业员工关系管理体制。
第二款 建立内部劳动力市场。通过建立内部劳动力市场,在人力资源管理中引入竞争和选择机制。
发布时间:2026-10-25
适用岗位:应届毕业生、策划主管、营销策划师
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人搞活动做推广,不然客户不知道项目。 |
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| 核心职能 | 定活动计划、推售节奏、写方案、管现场包装、找合作商、护品牌形象。 |
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| 工作内容 | 写推广计划、排推售节点、改活动方案、盯包装落地、谈合作商、发日常宣传。 |
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| 协作关系 | 听营销总监和部门领导安排,跟设计、销售、工程同事一起干活,常和广告公司打交道。 |
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岗位职责】
1、根据项目营销推广策略,制订项目营销活动推广计划;
2、根据项目营销节点,制订推售计划及部署执行;
3、负责完善项目活动策划方案,统筹项目营销活动;
4、跟进项目现场包装的设计、制作和安装
5、负责拓展项目营销业务合作商;
6、负责维护项目品牌形象,经营项目日常宣传管理;
7、完成部门领导及项目营销总监交办的其它工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历;
2、熟悉房地产开发、营销策划及销售工作流程、行业惯例,从事过项目可行性研究、市场定位研究等工作,具有独立撰写项目定位和策划报告的能力;
3、有2年以上房地产公司或代理公司营销策划经验;
4、有至少1个以上项目完整营销策划经历;
5、具有较强的组织协调能力和沟通能力。
注:项目地点在园洲镇,有东莞或园洲策划经验者优先。
发布时间:2026-10-22
适用岗位:应届毕业生、英语教师、初高中教师
| 设立背景 | 孩子学英语得有人教,学校开了英语课才设这岗。 |
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| 核心职能 | 上课教英语,让孩子敢说爱说,帮他们懂英文怎么用。 |
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| 工作内容 | 备课写教案,站讲台讲课,改作业,和家长发消息聊孩子情况。 |
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| 协作关系 | 跟班主任通气学生表现,向教学主管汇报进度,和课程顾问一起劝孩子续班,和家长微信电话常联系。 |
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1、教授4至16岁青少年及幼儿英语,培养学生的英文思维;
2. 遵照课程安排,充分备课,保质保量完成教学任务;
3. 将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流;
4.能积极完成续班工作;
5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动
任职要求:
1. 大专及以上学历,英语或英语教育专业,经验特别优秀者不受专业和学历限制;
2. 英语发音标准,口语流利,通过英语四级及以上;
3. 善于与学生沟通,擅长调动课堂气氛;有创新意识和钻研精神;
4. 拥有教师资格证书优先;
5. 喜欢小孩、有小孩者优先。
发布时间:2026-10-22
适用岗位:应届毕业生、退伍军人、物业保安员
| 制定目的 | 想看看大家练得咋样,让每个人干活更利索点,别光喊口号不干活。 |
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| 适用范围 | 物业保安管理员,考业务知识、队列、指挥车、打拳、灭火、跑步俯卧撑这些事。 |
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| 职责分工 | 班长出题监考,队长带着考,主管盯着别糊弄,考完当场打分算总分。 |
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| 禁止行为 | 不准替考抄答案,不准装病躲体能,队列站歪了重来,灭火动作错两次直接扣光分。 |
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| 检查与监督 | 七天内考完所有项目,班长每天查进度,没考完的下周补,补不过的停岗再训,月底交成绩单给主管。 |
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物业(保安)管理员考核纲要
(一)课目:业务技能考核
目的:检验训练效果,提升队伍单兵素质
内容:一.业务知识考核
二.企业文化大纲
三.队列
四.车辆指挥
五.擒敌拳
六.消防技能
七.体能(100m/3km/俯卧撑)
方法:全部统一组织,分项实施
时间:总计七课时
要求: 一.组织严密,将考技术与练作风紧密结合;
二.坚持"公开、公平、公正"的原则,通过考试客观地反映工作水平与训练水平。
(二)物业管理员考核评分标准
1.队列、擒敌拳、车辆指挥、体能参照班长标准执行;
2.《业务知识》与《企业文化大纲》按试卷笔试进行;
3.消防考核标准
消防课目评定标准(共60分)
(三)评分表
发布时间:2026-10-21
适用岗位:应届毕业生、设计助理岗位、工科技术新人
| 设立背景 | 公司接了新客户图纸活儿,得有人专门改图做图。客户越来越多,光靠老员工忙不过来。 |
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| 核心职能 | 改老图纸,画新图纸。客户要啥图就出啥图。保证图纸能用、不出错。 |
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| 工作内容 | 打开cad改尺寸,建三维模型,回客户邮件问细节,存档图纸文件,打印交给车间。 |
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| 协作关系 | 听设计主管安排,跟销售同事对接客户需求,帮车间师傅看懂图纸,偶尔和韩语同事一起翻译客户要求。 |
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岗位职责:
1.根据要求完善现有图纸,以及根据客户产品设计图纸;
2.客户的开发、管理与维护;
任职要求:
1.具备autocad,soilworks的二维 三维操作能力;
2.工作认真负责,能吃苦耐劳,具备较强的沟通能力和团队协作精神;
3.大专及以上学历;
4.有经验者优先考虑;
5.会韩语者优先考虑;
发布时间:2026-10-19
适用岗位:应届毕业生、管培生、储备干部
| 设立背景 | 公司要做电商卖货,得有人写文案搞活动,不然顾客看不懂产品也不来买。 |
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| 核心职能 | 写各种文案,策划促销活动,帮店铺把货卖出去,让顾客觉得好想买。 |
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| 工作内容 | 写宝贝描述、广告词、公众号微博内容;做双十一等大促方案;优化店铺页面。 |
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| 协作关系 | 跟设计美工一起改图,和运营商量怎么推,向店长汇报进度,配合客服反馈用户问题。 |
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1、大专及以上学历,电子商务、市场营销或广告专业。新闻学、传播学、中文系、美术、设计等相关专业优先考虑。
2、一年以上淘宝或天猫文案及策划工作经验,有整合推广成功经验者优先,有电商或行业工作经验者优先。
3、文案功底深厚,诉求精准到位,文案写作具有创造力和感染力,有较强的活动策划能力。
4、能洞悉消费者心理,思维活跃,行业市场资迅敏锐。
5、对产品卖点敏感,时尚把握度高,有良好审美和独特见解,能独立完成产品创意文案。
6、有强烈的责任感,优秀的沟通能力和团队协作能力。
岗位职责:
1、具有电子商务行业的从业背景,有1年以上淘宝、天猫活动策划工作经验者优先。
2、优秀的文案功底,有较强的创造性思维、创意概念及良好的沟通能力。
3、具备独立完成市场调研、网店推广活动及网店运营方案的策划能力。
发布时间:2026-10-17
适用岗位:应届毕业生、转行求职者、计算机专业生
| 设立背景 | 公司做能源软件系统,要有人写php代码 |
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| 核心职能 | 写新功能模块,设计接口,配合总监推进项目 |
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| 工作内容 | 写php代码,调mysql查询,搞缓存优化,做静态化处理 |
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| 协作关系 | 向开发部总监汇报,和前端、测试一起干活,偶尔跟产品聊需求 |
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职责描述:
1、协助软件开发部总监进行项目整体开发和计划实施;
2、有新功能新模块的开发用模块接口设计等相关经验。
任职要求:
1、性别:男女不限,学历:本科以上;
2、有二年以上php开发工作经验;
3、熟悉mysql索引、查询和存储优化经验、php缓存技术、静态化设计方面的经验,对服务器端优化开发有思想;
4、曾从事mvc开发掌握部分开源php(yii框架)框架使用过memcache、redis等缓存技术 。
发布时间:2026-10-13
适用岗位:应届毕业生、新能源汽车销售、充电桩业务员
| 设立背景 | 4s店卖车要收钱开票管账,得有人专门盯收款发货和发票的事。 |
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| 核心职能 | 管好卖车的钱,核对收款发货,开好发票,记准账本。 |
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| 工作内容 | 审银行回单、核销应收款、开发票、填凭证、对银行账、保管发票。 |
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| 协作关系 | 跟销售部拿订单,和出纳对收款,向财务经理汇报,配合商务部和开票岗。 |
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4s店销售会计岗位职责
以下就是4s店销售会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。
1.根据银行回单及时审核收款单,不得延误发货;
2.依据商务部提供的销售订单,及时核销应收款;
3.根据审核无误的开票申请,及时、准确开具销售发票;
4.及时办理发票相关事宜;
5.妥善保管发票,不得丢失、毁损;
6. 及时、准确的填制记账凭证;
7.期末核对银行对账单,并编制银行余额调节表。
营销财务经理岗位职责
1、参与大区预算编制,负责大区年度、月度预算的整体管控;
2、负责大区营销费用申请、备档、结案及经销商对账相关管理工作;
3、参与大区经营管理活动,组织召开大区经营分析会;
4、负责各类报表的审核、报送;
5、负责大区营销财务团队管理工作;
6、完成财务部交办工作。
市场财务部主管会计岗位职责
1.按照国家会计制度的规定,记账、复账、报账做到手续完备,数字准确,账目清楚,按期报账。
发布时间:2026-10-09
适用岗位:应届毕业生、在校大学生、汽车专业生
| 设立背景 | 店里要卖车,得有人天天跟客户打交道,不然任务完不成。 |
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| 核心职能 | 卖车、管客户、介绍车、解答问题、攒客户资料。 |
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| 工作内容 | 完成销售指标、维护老客户、挖新客户、讲车的优点、回消息、填表单。 |
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| 协作关系 | 听销售主管安排,和售后同事交接客户,跟市场部要宣传资料,帮财务开单子,偶尔陪客户试驾。 |
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岗位职责:
1、汽车4s店销售代表,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、管理客户关系,完成门店销售任务;
3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色;
4、对客户提供专业的咨询;
5、收集潜在客户资料;
6、本职业的其他相关工作
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上汽车4s店销售工作经验,业绩突出,且有宝马、奔弛等豪车销售经验优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力。
发布时间:2026-10-04
适用岗位:应届毕业生、管培生、财务新人
| 设立背景 | 公司要管好基金和钱,得有人学着干财务和运营的事。 |
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| 核心职能 | 帮基金跑流程,管账本,做税务,盯政策,写材料。 |
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| 工作内容 | 收市场消息、理政策文件、填财税表格、跟基金各阶段事、写分析小结。 |
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| 协作关系 | 听带教经理安排,和投资部同事对数据,找法务问合同,向财务主管交报表,偶尔和外部代理沟通。 |
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财务管理培训生岗位职责
管理培训生—基金运营/财务方向 禾晖资本 禾晖投资管理(上海)有限公司,禾晖职位描述:
1、负责组织、收集各类市场情报及行业政策信息,追踪国内外金融市场政策资讯,并加以分析汇总;
2、对基金发起、设立、募集、投资、管理、退出等各环节进行支持;
3、财务管理、税务咨询、税收筹划等财税日常工作;
4、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、211/985大学金融、经济、财会、房地产等相关专业本科及以上学历,持有cfa、cpa等相关资格证书优先考虑;
2、0-2年工作经验,有私募基金等金融机构实习或工作经验者优先;
3、具备扎实的财务、法律、税务等基础知识,良好的社交沟通能力、清晰的逻辑思维和语言文字表达能力;
4、熟练掌握office等办公软件;
5、具备良好的职业操守、敬业精神、责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
发布时间:2026-10-01
适用岗位:应届毕业生、c语言工程师、嵌入式开发者
| 设立背景 | 公司要做嵌入式和底层开发项目,需要懂c语言的人来写核心代码。 |
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| 核心职能 | 写c代码、调协议栈、改开源组件、做性能优化。不光会写,还要能读懂别人写的旧代码。 |
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| 工作内容 | 写模块代码、修bug、跑测试、看日志、配linux环境、读英文文档、改nginx配置。 |
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| 协作关系 | 跟架构师对方案,向技术组长汇报,和测试同事联调,和前端偶尔碰接口,和运维一起查线上问题。 |
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职责描述:
1:熟练掌握c语言,具备c语言项目开发经验。
2:熟悉tcp/ip,http,dns协议(bind源代码熟悉优先)
3:熟悉web应用服务器架构:nginx/lua/openresty
4:熟悉linux/unix操作系统以及常用命令。
任职要求:
1:3年以上相关工作经验。
2:较强中英文文档开发能力,云计算相关项目开发经验优先
发布时间:2026-09-29
适用岗位:应届毕业生、地质专业人员、石油行业从业者
| 设立背景 | 公司要卖教育软件,得有人专门盯这块市场。 |
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| 核心职能 | 拉客户、管客户、推音视频方案、完成销售任务。 |
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| 工作内容 | 找新客户、维护老客户、做方案演示、签合同、盯回款。 |
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| 协作关系 | 向ceo汇报;和产品部聊方案,和实施部对接交付,和市场部一起搞活动;偶尔找技术同事撑场子。 |
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销售总监(教育软件方向) 负责所在行业内的相关业务拓展;
负责所在行业内的相关行业客户关系管理;
负责向相关行业的客户提供高附加值的实时音视频解决方案;
负责实现公司制定的销售目标。
具备良好的客户和渠道基础,3年以上相关销售经验者优先考虑;
具有相关行业背景者优先考虑;
具备优秀的业务拓展能力、出色的沟通能力和演示技巧,良好的职业素养;
勤奋,有强烈的责任心和事业心,富有工作激情、较强的压力承受能力和良好的时间管理能力。 负责所在行业内的相关业务拓展;
勤奋,有强烈的责任心和事业心,富有工作激情、较强的压力承受能力和良好的时间管理能力。
发布时间:2026-09-27
适用岗位:应届毕业生、转行求职者、销售新人
| 设立背景 | 公司要在北京天津河北卖办公家具,得有人跑市场拉客户。 |
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| 核心职能 | 开拓区域市场,维护客户关系,谈成订单,介绍公司方案。 |
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| 工作内容 | 跑客户、见设计师、联系装饰公司、做ppt讲解、收竞品信息。 |
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| 协作关系 | 对接客户和设计师,向销售主管汇报,和同事一起做方案,配合售后跟进。 |
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职责描述:
1、负责北京、河北、天津区域市场开拓、信息渠道建立,建立和维护客户关系,
2、负责与客户进行商务洽谈,为客户提供专业的意见及服务,努力达成项目订单的成交。
3、拓展、维护客户、设计师、装饰公司等关系,积累经验、信誉,建立自己人脉;
4、负责市场调研和竞争对手信息收集;
5、负责给客户介绍公司(ppt)、讲方案
任职要求:
1、市场营销、企业管理,室内或平面设计等相关专业大专以上文化程度,气质形象佳;
2、有办公家具(或相关工程行业)销售经验
3、对工作认真负责,积极进取,具备诚实可信的品格,富有团队合作精神。
4、能营造良好的人际关系,有良好的市场开发能力和一定的销售渠道及信息来源;
5、具有带领销售团队达到销售目标的能力和经验,及有良好的管理、沟通和团队协调能力;
6、工作和生活态度积极向上,具备打造和管理团队的能力。
培训上岗:
发布时间:2026-09-26
适用岗位:应届毕业生、财务管培生、统计储备岗
| 设立背景 | 公司做外贸生意,原材料进出多,得有人管账对数,不然仓库和财务对不上。 |
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| 核心职能 | 管好原材料进出账,核对仓库数据,做盘点,盯销售回款,核销合同和发票。 |
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| 工作内容 | 编进销存表,查erp系统,做账,月底全盘、月中抽盘,对客户账,收确认单,管合同。 |
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| 协作关系 | 跟仓库管理员天天碰数据,向财务主管汇报,配合销售部查订单付款,和采购部对入库单,跟业务员要结算单。 |
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岗位职责:
岗位1:原材料会计。
1、原材料进销存报表编制:根据当月的入库单据、出库单据等编制原材料进销存报表,并与仓库报表核对购进,出库及结存是否一致。
2、百盛erp系统查询原材料和库存商品数据,与原材料和商品的出库单据和入库单据进行核对。
3、成本和收入的账务处理
4、月底对原材料、成品仓库进行全盘,月中不定时对仓库进行抽盘,编制盘点报告,从而督促相关管理员及时登记材料成品的进销存,减少仓库月报的错误。
5、根据销售合同、结算单及时核销开票情况,收、付款时对相关结算单、合同进行核销。每月与客户进行对帐,并收取对帐确认证文件。负责合同管理。
岗位2 :销售额应收款会计。
1.定金以及尾款的收入,根据国外客户的订单支付情况进行发货的统计数据和跟踪。
发布时间:2026-09-25
适用岗位:应届毕业生、网销新人、社交平台运营者
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人管网上卖货这事,平台得建起来,信息得发出去。 |
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| 核心职能 | 管网上卖货、建平台、发产品信息、找新客户、盯竞品动向。 |
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| 工作内容 | 发产品、更新平台、查同行价格、回客户消息、填销售表。 |
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| 协作关系 | 跟设计要图、跟仓库要货、跟客服同步订单、向销售经理汇报、和市场部一起推活动。 |
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职责描述:
岗位职责: 1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责建设公司网上贸易平台,负责平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展; 5、管理公司网络销售部。职位要求: 1、电子商务专业;本科及以上学历,
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1-3年