财务管理培训生岗位职责
| 适配人群 | 管培生，应届毕业生，财务新人 | 使用场景 | 财务核算，税务申报，资金管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱，会计税务资金这些事得有人盯。 | ||
| 核心职能 | 帮着做账、管钱、报税，学着把财务活儿干明白。 | ||
| 工作内容 | 整理凭证、录数据、跑银行、开发票、填表格、学系统。 | ||
| 协作关系 | 跟财务老员工一起干活，听主管安排，和业务部门要单据，偶尔找hr问流程。 | ||
工作职责：
协助开展财务管理(会计、资金、税务等)相关工作;
岗位要求：
1、本科及以上学历，男女不限;、
2、在校期间担任学生干部、社团负责人或有技能特长者优先考虑;
3、性格开朗，学习和沟通能力强，较强的抗压能力。
财务管理培训生岗位职责：财务管理培训生
| 适配人群 | 私募基金新人，财务管培生，财税应届生 | 使用场景 | 基金募集，投资管理，税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好基金和钱，得有人学着干财务和运营的事。 | ||
| 核心职能 | 帮基金跑流程，管账本，做税务，盯政策，写材料。 | ||
| 工作内容 | 收市场消息、理政策文件、填财税表格、跟基金各阶段事、写分析小结。 | ||
| 协作关系 | 听带教经理安排，和投资部同事对数据，找法务问合同，向财务主管交报表，偶尔和外部代理沟通。 | ||
财务管理培训生岗位职责
管理培训生—基金运营/财务方向 禾晖资本 禾晖投资管理(上海)有限公司，禾晖职位描述:
1、负责组织、收集各类市场情报及行业政策信息，追踪国内外金融市场政策资讯，并加以分析汇总;
2、对基金发起、设立、募集、投资、管理、退出等各环节进行支持;
3、财务管理、税务咨询、税收筹划等财税日常工作;
4、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、211/985大学金融、经济、财会、房地产等相关专业本科及以上学历，持有cfa、cpa等相关资格证书优先考虑;
2、0-2年工作经验，有私募基金等金融机构实习或工作经验者优先;
3、具备扎实的财务、法律、税务等基础知识，良好的社交沟通能力、清晰的逻辑思维和语言文字表达能力;
4、熟练掌握office等办公软件;
5、具备良好的职业操守、敬业精神、责任心、团队合作精神和较强的原则性、纪律性。
财务管理培训生岗位职责：财务管理培训
| 适配人群 | 门店财务专员，连锁店会计岗，单店财务支持岗 | 使用场景 | 门店营收管理，费用报销处理，库存盘点作业 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 店面多，收入费用杂，得有人专门管账和发工资。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管人。收钱、报销、记账、盘货、发工资。 | ||
| 工作内容 | 结算店面收入，处理报销，寄凭证，记日记账，盘点库存，跑外勤，管游戏币。 | ||
| 协作关系 | 跟店长对接，听店总安排，和门店员工打交道，偶尔和hr、总部财务联系。 | ||
财务管理培训岗位职责
职责描述：
1、负责店面收入的结算工作。 2、负责店面费用报销及凭证邮寄工作。 3、负责登记日记帐工作。 4、负责盘存工作。 5、负责财务外勤工作。 6、游戏币的管理工作。 7、负责门店招聘、培训及工资核算。 8、负责店总分配的其他工作。
任职要求：
1、大专以上文化程度; 2、能熟练使用office等办公软件; 3、可接受，能接受外派者优先考虑!
财务管理培训生岗位职责：综合财务管理
| 适配人群 | 总裁办主任，综合管理岗，高管助理 | 使用场景 | 战略制定，经营计划，会议督办 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱和事，得有人盯战略落地和经营数据。总裁忙不过来，需要帮手搭架子、推计划、盯结果。 | ||
| 核心职能 | 把公司大目标拆成小任务，盯着各部门干活，收数据写报告，让老板知道干得咋样。 | ||
| 工作内容 | 拆年度计划、定考核指标、收报表做分析、写经营报告、跟总裁指令、开办公会、改流程制度。 | ||
| 协作关系 | 天天和各部门负责人碰事，向总裁直接汇报，帮总裁传话、收反馈、拉协调，开会时当组织者。 | ||
综合财务管理岗位职责
总裁办主任(研发/营销/财务管理 综合管理) 1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;
2、负责公司年度经营计划的分解和落地，组织各部门将公司年度经营计划转化为各部门考核指标，形成合理完善的承接关系;
3、对各项经营指标进行数据化管理，并推进、监控、汇报运行情况，形成经营管理报告;
4、跟踪督办总裁指令、公司重大决策、重要会议决议及相关事项;向管理层汇报反馈工作落地情况，做好沟通衔接，实现上传下达;
5、及时协调各部门之间工作项目协作，确保纵向、横向联系畅通;
6、组织召集总裁办公会议等公司经营管理会议;
7、组织制定优化公司各项流程和管理制度，确保公司业务运行通畅;负责公司规章制度的建立和归口管理，确保公司政令通畅，维护公司的健康发展机制。
8、完成总裁安排的其他工作任务。 1、985、211本科及以上学历，理工科专业，男，年龄35~42岁，形象气质佳，职业素养高;
2、有5年以上中大型企业研发管理/营销管理/财务运营管理等相关工作岗位经验，3年以上综合管理类工作经验;
3、沟通表达能力强，协调能力强，做事追求结果，较强的敬业精神、领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力
1、协助总裁制定公司中长期战略发展规划，经营方针政策和考核方案;
8、完成总裁安排的其他工作任务。
财务管理培训生岗位职责：财务管理助理
| 适配人群 | 财务咨询助理，审计项目成员，管理咨询新人 | 使用场景 | 财务咨询项目，客户培训实施，制度流程梳理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 事务所接了企业财务咨询项目，需要有人帮项目经理干活。 | ||
| 核心职能 | 跑现场、收资料、理流程、写初稿、做培训辅助。 | ||
| 工作内容 | 访谈客户、看制度文件、填问卷、建简单模型、分析数据、写报告草稿。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理和现场经理安排，跟客户打交道，偶尔配合审计或it同事，不单独对接高层。 | ||
财务管理助理 致同会计师事务所(特殊普通合伙) 致同会计师事务所(特殊普通合伙)，致同会计师事务所，致同会计师 岗位职责:
1、在项目经理或现场经理的指导下，通过调研访谈及数据信息的收集、整理和分析，开展各项咨询工作;
2、通过现场访谈、资料审阅、制度分析、调查问卷、建立模型、数据分析等方式完成项目所需的各项工作;
3、初步完成客户需求分析及相关流程的梳理，并编制初步项目报告或咨询成果;
4、协助项目经理或现场经理完成对客户的培训;
5、执行与工作相关的其他职责。
任职资格：
"任职要求:
1、管理、财务、金融、数学、统计、it等专业背景;
2、1年以上财务审计、管理相关的工作经验，具有实施或咨询项目经验更佳;
3、具有一定的信息收集、分析、推理能力以及写作和沟通表达能力;
4、具有快速学习、自我激励、自我管理、抗压能力;
5、对待咨询工作积极主动有热情，工作细致、有责任心。
有以下技能和经验者优先录取:
1、具有mba、acca 、frm 、cpa等资格者优先录用;
2、英语听、说、读、写熟练应用者优先录用。
其他信息:
1、能适应出差和加班。
财务管理培训生岗位职责：物业财务管理
| 适配人群 | 物业财务负责人，区域财务经理，集团财务BP | 使用场景 | 物业项目运营，区域财税合规，集团财务下沉 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 物业业务扩大了，钱的事儿变复杂了，得有人专门管账、控风险、配合税务检查。 | ||
| 核心职能 | 管钱、建账、盯风险、应付税务检查、支撑地区业务落地。 | ||
| 工作内容 | 建财务制度、跑税务窗口、做账务处理、写财务报告、查漏洞、改流程。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、区域总、税务专管员、集团财务部、it系统同事常碰头；向财务总监汇报；邮件 会议 现场沟通。 | ||
物业财务管理岗位职责
职责描述：
财务管理工作
1，根据业务运营情况，建立、完善财务体系，对业务提供支撑
2，通过财务上下游的合作，提升公司体系(包含但不限于财务体系)的运作效率
3，能应付复杂的、突发性的问题(如税务部门抽检);
4，能够落地地区战略，做财务体系支撑;
5，能完成日常应急问题(如日常税务部门抽检)
任职资格：
1、具备较强的专业能力及财务风险敏感度
2、具备较强的组织敏感度、沟通影响能力
3、具备较强的系统思考能力
4、能够通过机制、流程去管控财务风险
5、统招本科及以上学历
6、从事物业行业财务相关管理工作3年，或有集团级财务管理经历1年以上
财务管理培训生岗位职责：财务管理专家
| 适配人群 | 财务咨询顾问，财务管理专家，财务解决方案专家 | 使用场景 | 企业财务转型，财务共享建设，管理会计落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要服务大企业客户，得有人懂他们的财务怎么管。 | ||
| 核心职能 | 研究大企业财务怎么管，做营销工具，给机构培训，帮客户做售前方案。 | ||
| 工作内容 | 看财务方法论、做ppt工具、给同事讲课、陪销售见客户、带新人学东西。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起见客户，向咨询总监汇报，和产品、交付、培训同事常碰头，有时要跑全国。 | ||
财务管理专家 客户服务范围:全国
出差可能:25%
岗位职责，包括但不限于:
1. 负责研究大型企业财务管理方法论;
2. 负责制作大型企业财务管理营销工具并对机构进行高价值财务管理营销方法论 营销工具赋能;
3. 部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;
4. 研究所及商业服务部门内部顾问培养。
岗位能力素质要求:
1. 大型企业财务管理领域专家，特别关注基础财务、管理会计、财务共享、财务智能化等方面的专家能力;
2. 具备战略性思维与结构化思维能力，掌握相关咨询领域的理论知识与咨询项目实施方法论，具备方法论和解决方案创新能力;
3. 具备售前方案与咨询报告制作、讲解以及与客户高层沟通的能力;
4. 大学本科以上学历，财务专家，8年以上相关领域的咨询和交付经验;
5. 具有知名咨询公司(如四大和国内大型咨询公司)财务管理咨询工作背景优先;
财务管理培训生岗位职责：建筑学院财务管理科科长
| 适配人群 | 高校财务科长，高校预算专员，高校收费主管 | 使用场景 | 学费收缴，预算编制，税务申报 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 学校财务要规范管理，得有人牵头管预算、收费、票据这些事。 | ||
| 核心职能 | 管全院财务预算、收费、票据、采购计划，还得对接税务局财政局。 | ||
| 工作内容 | 编预算、报采购、收学费、开票据、缴税、填各种报表、更新网站查询功能。 | ||
| 协作关系 | 跟人事处一起办医保扣款，向财务处领导汇报，配合后勤集团做付款审核，和银行、税务局常打交道。 | ||
建筑工程学院财务管理科科长岗位职责(4):
一、认真贯彻执行党和国家的财经法规、政策、以及各项财会制度，遵守国家各项财经纪律。
二、更新知识，更新观念，用先进的理念、科学文化知识管理财务和收费工作。
三、负责学校综合财务预算的编制及上报工作。
四、负责政府采购计划的编制及其管理工作。
五、针对工作中存在的问题，起草、制定财务管理文件。
六、认真执行收支两条线的有关规定，负责学校学费的缴存及领拨工作 。
七、认真执行票据管理规定，收费项目申报及收费标准的具体执行，并进行票据及时核销审验。
八、组织安排好学校各项学费、住宿费及其他各项费用的收取及查询工作。
九、负责学校税款的申报和上缴。
十、负责后勤集团上缴及拨付款项的审核与执行。
十一、协助人事处、会计科等单位做好职工医疗保险的缴费及扣款工作。
十二、负责银行、财政局、税务局、物价局、统计局等报表的送交工作。
十三、组织科内人员的业务学习，研究业务，不断提高管理水平。
十四、丰富校园网财务处网站的内容，完善各种网上查询业务，不断提高会计电算化管理水平。
十五、完成上级交办的其他工作任务。
财务管理培训生岗位职责：财务管理咨询顾问
| 适配人群 | 财务咨询顾问，管理咨询师，企业财务顾问 | 使用场景 | 财务咨询项目，客户高管沟通，方案落地实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了财务咨询项目，得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 带项目、跟客户聊方案、帮客户高管落地财务改进。 | ||
| 工作内容 | 接项目、和客户开会讨论、写方案、带团队干活、出差跑现场。 | ||
| 协作关系 | 跟客户高管直接聊，向项目经理汇报，和内部咨询师一起改方案，和实施同事配合落地。 | ||
财务管理咨询顾问岗位职责
财务管理咨询顾问 职责:
1、承接主导财务咨询类的项目。
2、与客户进行专业性的讨论， 界定和解决问题。
3、善于与客户高管沟通， 帮助客户主管理解和实施解决方案。
4、参与公司自选方案的撰写，完善咨询方案。
5、根据项目执行方案，带领团队帮助方案落地转化。
岗位要求：
1、拥有较强的逻辑思维能力、学习能力和表达能力 善于沟通以及人际关系的能力
2、具有较强的执行能力和团队合作意识。
3、适应项目不定期出差和临时出差。 职责:
3、适应项目不定期出差和临时出差。
财务管理培训生岗位职责：财务管理咨询
| 适配人群 | 财务咨询顾问，管理咨询专家，售前解决方案经理 | 使用场景 | 企业咨询项目，财务体系建设，管理方法论研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要帮大企业理清财务账，得有懂行的人专门干这个。 | ||
| 核心职能 | 研究财务方法、做咨询、当售前专家、带内部新人。 | ||
| 工作内容 | 看企业财务怎么管、给建议、讲方案、写材料、教同事。 | ||
| 协作关系 | 跟客户财务负责人聊，向项目经理汇报，和售前、交付同事一起改方案，和内部培训组对内容。 | ||
财务管理咨询岗位职责
岗位职责：
1. 负责研究大型企业财务管理方法论;
2. 负责财务业务管理咨询;
3. 部分时间担任大型客户财务管理建设高价值售前主题专家;
4. 研究所及商业服务部门内部顾问培养。
任职资格：
1. 四大、埃森哲、ibm等国际一流咨询公司财务管理咨询工作背景优先;
财务管理培训生岗位职责：财务管理财务分析
| 适配人群 | 财务分析主管，经营分析专家，财务BP | 使用场景 | 预算管理，项目评审，运营分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管钱管预算，得有人专门做财务分析帮老板看数据做决定。 | ||
| 核心职能 | 看财务数据、写分析报告、支持老板和各部门做决策，盯项目风险。 | ||
| 工作内容 | 写月度季度分析、做预算跟踪、参加项目评审、搭流程制度、填kpi报表。 | ||
| 协作关系 | 向财务总监汇报。常跟经管办、pmo、业务部门打交道。一起开会、改文档、推流程。 | ||
财务管理财务分析岗位职责
岗位职责：
1、 参与制定并监督落实公司的财务战略规划，推动公司全面预算管理;
2、 参与制定并监督落实公司财务及人事的kpi考核体系;
3、 负责为管理层、其他部门提供财务分析及决策支持;
4、 与经管办合作提供公司运营分析及相关的决策支持;
5、 与pmo团队共同合作搭建公司管理系统，提升公司运营效率;
6、 参与公司项目立项评审工作，推动优化前端业务流程，管控项目财务风险;
7、 指导公司各部门制定相关的制度、规范、指引、流程合法合规;
8、 协助管理层识别并管控公司风险;
9、 协助财务总监推进公司级别成本/效率优化项目，降低公司运营成本。
岗位要求：
1、 金融、经济、管理、财会等相关专业;
2、 5年以上财务管理分析相关工作经验，至少1年管理岗位经验，具有互联网企业方面经验者优先;
3、 具有丰富的财务分析、预算及内控管理经验，熟悉项目管理流程，具有团队协作及跨部门项目运营能力，具有良好的风险识别意识和防范能力;
4、 熟悉国家相关法律法规、政策、营运分析、成本控制及成本核算;
5、 工作细致严谨，具前瞻性思维，工作责任感强，有较强的管理能力及外联能力;
、 具备较强的业务触觉，分析能力，工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神， 具有良好的职业操守，具备开拓进取精神，能承受工作压力;
6、 语言能力:具备很强的沟通能力和推动能力;
7、 系统能力:能熟掌握ms办公软件，精通ppt等汇报工具的运用者优先。
财务管理培训生岗位职责：海外财务管理
| 适配人群 | 海外财务负责人，跨国项目CFO，出海企业财务主管 | 使用场景 | 海外投资项目，跨境资金调度，汇率风险管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有海外投资项目，需要有人管钱管账管税务，得按当地政策和集团制度来。 | ||
| 核心职能 | 管海外项目公司的财务，做预算、管资金、算账报税、防汇率风险、审合同。 | ||
| 工作内容 | 编报表、报国内外财务报告、管日常收支、做成本控制、搞税务申报、配合审计。 | ||
| 协作关系 | 对接国内财务部和集团海外部，向项目公司总经理汇报，和法务、商务、运营同事一起干活，签合同要一起看。 | ||
岗位职责：
(1)主持公司所属海外投资项目公司的财务管理工作，贯彻执行所在国财政、金融与税务政策及公司各项财务管理制度;
(2)负责拟定海外项目公司财务管理和核算制度，组织实施项目公司成本控制;
(3)负责海外项目公司资金需求的预测、资金日常管理及控制，提高资金使用效率，真实反映资金收支情况;
(4)负责项目公司财务预算管理及日常经费管理工作;
(5)负责海外项目公司财务核算工作，按要求编制及报送国内、外财务报告，配合国内、外审计机构完成内、外部审计工作;
(6)负责海外项目公司所在国各项税务事宜，按照所在国法律规定处理各项工作，合理进行税务筹划;
(7)负责项目公司汇率风险管理，制定汇率风险防范措施，保障股东投资收益;
(8)审查、修改、会签经济合同、协议等其他工作。
2、应聘条件:
(1)30-35岁之间，重点1类院校会计或财务管理相关专业硕士及以上学历;
(2)具有3年及以上的海外相关工作经验，有海外项目财务负责人岗位工作经验者优先;
(3)熟练掌握英语作为工作语言，具有良好的外语表达能力和读写能力;
(4)具有中级及以上会计职称，注册会计师优先考虑;
(5)熟悉海外项目财务核算流程，有预算管理、成本管理、税务筹划工作经验;
(6)良好的道德品质和职业操守;
(7)接受常驻海外工作环境。
其他事项
(一)应聘人员应保证所提供的应聘材料真实有效，如有虚假，取消录用资格，已经录用的，公司有权解除劳动合同。
(二)电话通知初审合格人员参加笔试和面试，未通过初审者恕不另行通知。
财务管理培训生岗位职责：财务管理部部长
| 适配人群 | 国企财务负责人，集团财务总监，财务制度建设者 | 使用场景 | 战略规划支持，预算执行管控，资金安全监管 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好钱，得有人专门盯账本、控风险、做预算，不然乱套。 | ||
| 核心职能 | 管全公司的账、算钱、控风险、做预算、定财务规矩，不让钱出问题。 | ||
| 工作内容 | 写制度流程、做月度季度预算、审报销单据、盯货款回笼、报会计报表、搞部门培训。 | ||
| 协作关系 | 向分管副总汇报；跟业务部要数据，和人力部核绩效，同审计部对账，帮销售部算报价成本。 | ||
财务管理部部长岗位职责
财务管理部部长 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展;
2、参与公司战略规划，为战略规划提供战略规划的充分的财务决策信息，并提出专业的财务管理意见;
3、负责公司会计核算、报价、预算、财务管理等工作，全面组织落实预算执行的管理工作;
4、对公司实施风险监控，提出公司开源节流，优化资金占用的方案，严格监控货款的安全和回笼情况，承担管理责任;并复核公司报送的相关资料，确保会计信息披露的规范性和合法;
5、根据国家及总部相关管理制度的要求，在公司范围内建立和健全有关财务管理与会计核算制度及实施细则，并组织落实。
任职资格：
1、45周岁以下，10年以上财务从业经验，有大型国企或会计事务所任职经历优先，3年以上大型国企同岗位工作经验;
2、全日制本科以上学历;
3、有丰富的会计、审计、税务、财务管理知识;
4、熟悉资产管理的流程及制度，主管过清产核资、资产重组等业务;
5、有较好的税务筹划能力，有较强的财务分析能力、投资判断能力;
6、具有中级会计师以上职称。 1、组织制定并完善本部室职能领域内的制度、流程、部门工作计划及其它规范类文件;指导开展本部门员工培训、绩效管等工作，协调本部门与其他部门的关系，推动工作的顺利开展;
6、具有中级会计师以上职称。
财务管理培训生岗位职责：财务管理师
| 适配人群 | 财务管理师，财务分析师，预算专员 | 使用场景 | 预算管理，财务分析，资金计划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好接口公司的钱，得有人懂业务又懂财务，所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管接口公司的预算、资金、财务分析，做稽核，提建议，帮公司把钱用好。 | ||
| 工作内容 | 做调研、编预算、调预算、写分析报告、做资金计划、查账、建台账、整档案。 | ||
| 协作关系 | 跟接口公司市场/产品/财务的人聊，向直属上级汇报，和hr、审计偶尔配合，邮件 会议沟通。 | ||
岗位职责：
1、深入了解接口公司业务，对接口公司的市场、产品、行业标杆、组织架构、历史沿革等有充分了解，完成定期调研。
2、负责接口公司的预算编制及评审，并建立预算评审的规范及标准;跟踪预算执行情况，并能发现问题、提出专业建议、解决问题;完成预算滚动调整，保持预算的动态合理可行;完成预算考核。
3、负责接口公司的财务分析及财务预测，搭建财务分析及预测模型，发挥财务监督与服务职能，提供财务专业建议。
4、编制接口公司资金计划，评审合理可行性，监控资金使用情况，能够发现问题、解决问题。
5、定期完成接口公司的会计稽核，并进行日常的维护工作，能够提出财务专业意见。
6、工作档案的日常维护，基础资料的台帐建立。
7、上级交办的其他事项。
任职资格：
1、985、211全日制本科及以上学历，五年以上财务职能工作经验。
2、扎实的专业知识，具备中级会计师、注册会计师资格，或持有其他经济或管理类中级证书及以上优先。
3、良好的沟通及表达能力，富有工作责任心，工作态度端正。
4、清晰的职业发展规划。
财务管理培训生岗位职责：财务管理员
| 适配人群 | 计生财务岗，药具管理员，经费审计员 | 使用场景 | 经费预算，专项拨款，药具采购 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为要管好计划生育的钱和药具，得有人专门盯预算、拨款、监督花销。 | ||
| 核心职能 | 管钱、管账、管药具计划，盯着每笔经费怎么来又怎么花。 | ||
| 工作内容 | 做预算决算、查社会抚养费收缴、编避孕药具计划、管单位资产和账目。 | ||
| 协作关系 | 跟计生业务科要数据，向财务科长汇报，配合审计查账，和药具站核对计划。 | ||
1.负责市拨付的计划生育事业经费和基本建设经费的预算和决算。
2.负责计划生育系统事业经费使用情况，社会抚养费的征收、使用情况，市拨付专项经费的管理使用的监督管理。
3.负责编制计划生育避孕药具需求计划，以及计划生育避孕药具计划的监督管理。.
4.负责机关和直属单位财务和国有资产的管理。
5.负责对截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的情况进行调
财务管理培训生岗位职责（优选15篇）
