| 设立背景 | 客户咨询多，合同签得慢，得有人专门盯流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 接客户电话、跟合同进度、管资料、拉团队干活。 | ||
| 工作内容 | 接电话解答问题，整理客户报表，联系客户，调度内部资源，盯时间节点，落实合同细节，提醒销售催款。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，和销售、客服、资料员一起干活，常打电话、发消息、填表格配合。 | ||
项目执行/协调专员职位要求
1.优秀的统筹、规划及执行能力
2.较强的分析和解决问题能力，优秀的文字整合能力
3.良好的沟通能力、团队精神
4.较强的学习能力和服务意识
1.听客户的业务来电咨询，予以电话解答，并后续跟进，直至合同的签定和执行
2.收集、整理和保管客户的各项报表、数据和资料，以及其他项目资料
3.与客户联系和沟通，维护良好的客户关系
4.与团队内部成员协调，进行内部资源的调度，时间节点的把握，服务质量的把握，合同细节的落实，通知销售人员催款
| 设立背景 | 公司要管好汽车生产销售数据，得有人懂erp系统来撑住业务运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好fi/co、sd、pp这些模块。配系统、调参数、救故障。让erp真正跑起来。 | ||
| 工作内容 | 每天查系统报错、配新用户权限、改单据流程、录基础数据、写简单配置文档。 | ||
| 协作关系 | 跟财务同事对账务科目，跟销售部调订单字段，向it主管汇报，帮车间师傅导生产报表，和实施方微信对问题。 | ||
岗位职责：
任职要求：
本科以上学历，熟悉汽车行业应用系统及相关业务流程。熟悉数据库平台。大学本科及以上学历，计算机、信息管理、财务、生产管理等相关专业;
2、至少三年实际汽车行业erp使用、实施经验;
3、精通erp系统fi/co、sd、pp等业务模块之一，能熟练进行前台操作及后台配置，并具备丰富的异常问题处理经验;
4、熟悉制造业相关运营流程，能够根据业务需求，使用erp软件系统的功能配置、二次开发等手段提供erp解决方案;
5、良好的沟通技巧，工作积极主动，学习能力强，能独立思考解决问题;
6、能承受一定的工作压力;
| 设立背景 | 公司要帮客户把软件装好用起来，得有人现场干活。 | ||
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| 核心职能 | 把软件装到客户那儿，教他们怎么用，出问题马上去修。 | ||
| 工作内容 | 装软件、调参数、搬数据、写说明书、陪客户测试、修小毛病。 | ||
| 协作关系 | 跟销售签完单就接手，听项目经理安排，常跑客户现场，和开发偶尔聊bug，培训时找产品同事帮忙。 | ||
岗位职责：
1、负责公司软件的实施，安装和客户的培训;
2、产品部署、升级、安装调试、数据迁移、数据备份;
3、编写相关的实施文档、使用手册、测试文档、验收文档;
4、用户现场技术支持及日常维护，向用户提供咨询、指导、解释相关业务或技术问题，收集用户反馈信息。
任职资格要求:
1、计算机相关专业，本科及以上学历;
2、具备一年以上软件实施经验，可接受短期出差;有大型政府类项目实施部署经验者优先;
3、精通linux 操作系统的管理、配置及系统调优，掌握lamp架构;
4、熟练掌握nginx、redis、mysql、memcache等常用服务的安装、配置、维护和调优。
5、具有较强的沟通能力、服务能力及解决问题能力。
| 设立背景 | 公司要接网上和电话来的客户咨询，得有人专门管这事。 | ||
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| 核心职能 | 接待各种渠道的客户提问，记清楚需求，分给业务员，月底算询盘业绩。 | ||
| 工作内容 | 回微信qq电话，学产品知识，填咨询记录，分客户信息，统计业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟业务员对接客户，向网络推广主管汇报，帮他们做推广执行，有时要配合销售部查数据。 | ||
岗位职责：
1、负责接待网络咨询、电话咨询、qq、微信等，了解清楚客户需求并记录。
2、接受公司的系统化培训、迅速学习并熟练掌握公司各类产品知识及沟通技巧。
3、将接待到的客户咨询信息分配给对应区域业务员，并于每月底统计网络询盘产生的业绩。
4、协助网络推广主管，执行公司网络推广工
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上工作经验;
2、熟练使用办公软件，qq，微信，百度商桥等在线沟通工具;
3、有网络营销/电话销售工作着优先考虑。
| 设立背景 | 公司要招新员工、培养工人技术员和管理人员，得有人管培训这事。 | ||
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| 核心职能 | 管新人入职培训，管各类人员能力提升，管培训计划和预算，管内训师队伍，管校企合作，管培训体系优化。 | ||
| 工作内容 | 做新员工培训安排，组织工人技术员管理培训，编年度培训计划，控培训费用，带内训师上课，跑学校谈合作，改培训流程。 | ||
| 协作关系 | 跟hr其他同事一起干活，向hrbp或hr负责人汇报，和车间班组长、技术部门、职业院校老师对接，有时帮业务部门搭课。 | ||
职责描述：
1、负责新员工入职培训;
2、负责工人、技术人员、管理人员能力提升培训;
3、负责年度培训计划、培训预算制定及管理;
4、负责内训师体系的管理，提升内训师能力;
5、负责职业技术学院、中等职业学校等开展合作，拓展技术人员、劳务工、售后维修人员培养渠道‘;
6、负责培训体系不断完善工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、三年以上制造业人力资源工作经验;
2、熟悉大型制造业培训体系、培训方法及评估工具;
3、具备较强课件制作能力。
| 设立背景 | 公司上了plm系统，得有人盯着项目跑完，还要管日常用起来顺不顺。 | ||
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| 核心职能 | 跑项目全流程，做系统上线支持，写文档，教别人用，修系统毛病。 | ||
| 工作内容 | 跟厂商一起调研测试，写开发书和用户手册，整理历史数据，装软件，做培训，处理报错，备份数据。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、it运维、各子公司工程师打交道。向it主管汇报。线上沟通 现场支持为主。 | ||
| 设立背景 | 公司要发私募基金产品，得有人专门盯这事。 | ||
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| 核心职能 | 写材料、跑流程、盯投后、帮销售。活儿都得落在实处。 | ||
| 工作内容 | 写说明书和宣传页，对接合作机构，办发行手续，填投后表，回销售问题。 | ||
| 协作关系 | 跟合规部核流程，向产品经理汇报，配合销售团队，和合作机构电话邮件来回。 | ||
岗位职责：
1 私募基金招募说明书、宣传材料的设计、撰写
2 就基金产品与合作金融服务机构进行业务对接
3 执行私募基金发行流程的合规性手续
4 定期跟踪已投资项目的投后事项(信息披露)
5 为基金销售团队提供信息支援
任职要求：
1 正直严谨、细心负责
2 本科以上学历(金融相关专业优先，硕士学历优先)
3 两年以上证券公司、公募/私募基金管理公司、公募基金子公司的产品设计、发行、备案相关工作经验
4 基金从业资格考试、证券从业资格考试二者至少通过其一
5 能够接受不定期的突击性加班，或中短期出差任务
| 设立背景 | 学校买软件要人现场教怎么用，得有懂机械数控的同事跑全国去支持。 | ||
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| 核心职能 | 帮学校老师学生用好仿真软件，还要参与软件功能改进，让软件更贴合教学。 | ||
| 工作内容 | 去中高职学校装软件、做培训、解问题；回公司和开发团队聊新功能点子。 | ||
| 协作关系 | 常和销售同事一起出差；向技术部主管汇报；和产品经理、程序员开会讨论需求；偶尔配合教务老师做课件。 | ||
1. 负责公司开发的机械、数控、模具类仿真软件售前售后技术支持，需出差，用户为全国的中高职院校。
2. 作为专业工程师参与公司相关仿真软件产品的开发。
3. 要求具备机械、数控、模具等相关专业知识。
4. 公司薪资包括基本工资、月度奖金和年终奖，近年年终奖平均基数为三个月基本工资。
5. 除出差外，无加班，周末出差按加班计，支付双薪;工作每天8小时，每周五天;有带薪年假。
6. 公司缴五险一金和额外商业保险，每年有旅游。
| 设立背景 | 公司上了oracle ebs系统，财务模块要用起来，得有人懂它、教别人、修问题。 | ||
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| 核心职能 | 定财务方案、设系统参数、教用户用、帮用户解决问题。 | ||
| 工作内容 | 写方案文档、配gl/ap/ar/fa/cost模块、做用户培训、处理报错和流程卡点。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部同事天天聊需求，向项目经理汇报进度，配合开发改小功能，和用户一起试流程。 | ||
岗位职责：
负责财务模块方案制定，用户培训，系统支持等工作。
岗位技能
熟悉 oracle ebs系统的财务模块(gl、ap、ar、fa、cost);
能够独立承担方案制定、系统设置、客户培训等工作。
任职条件
本科及以上学历，计算机相关专业;
五年以上oracle erp系统项目实施经验，其中作为顾问完整实施过多个财务管理系统项目，作为项目经理负责过项目的优先;
认真、勤奋、敬业、有责任心，良好的沟通能力，能承受较大工作压力。