发布时间:2026-11-09
| 制度目标 | 让公司安全工作合法合规。设好安全机构。配够安全人员。保生产不出事。 |
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| 职责分工 | 老板定安全部门怎么建。人事副总配专职安全员。各生产部门配兼职安全员。 |
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| 核心条款 | 成立安委会,董事长当主任。按人数2‰配专职安全员。按人数2‰配职业健康员。各部门设安全小组。 |
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| 执行要求 | 人力资源部发调令或聘书。安委会定期开会。安全小组每周查隐患。检查结果要登记。每月报办公室汇总。 |
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第一章 总则
第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条 法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员
《用人单位职业病防治指南》gb/t225-____规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员
《xx省安全生产条例》
其它如:上级主管部门要求
第二章 管理职责
第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置;
第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
发布时间:2026-10-23
适用岗位:安全科负责人、项目总经理、区域项目经理
| 制定目的 | 怕施工乱套,没人管事,活干不好,钱花超了,出安全事故。想让工程按时按质按预算做完。 |
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| 适用范围 | 管项目经理、总工、各科室和施工队。管施工、质量、安全、材料、核算、办公这些活儿。 |
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| 职责分工 | 总经理牵头定规矩带队伍;总工管技术交底和图纸;质量科查问题;安全科盯现场;材料科管进料发料;核算科算钱;办公室管文件公章。 |
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| 禁止行为 | 没令不准沉桩挖土浇混凝土;没签字不准施工;材料不验收入库不行;质量不达标必须返工;安全措施不到位不能开工;资料不全不能验收。 |
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| 检查与监督 | 施工前开交底会,每周检查进度质量,每月核材料用量,每季度评安全文明。检查由总工和科室轮流查,月底汇总。没做到就停工整改,再犯扣绩效。 |
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1 按照本招标文件的要求和组织工程施工,成立工程项目经理部,设置工作部门和各岗位人员。附图表明了工程管理组织在机构的设置和各职能部门的关系。
2 项目指挥部、项目经理及主要工作部门人员的职责
2.1 工程指挥部主要任务:负责本工程所缺财力、物力、人力、技术力量的调配。
发布时间:2026-10-12
适用岗位:安全科负责人、厂长、采区负责人
| 制度目标 | 让加油站安全运行更标准 |
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| 职责分工 | 站长当组长,副站长和安全员一起干。编计划、查问题、写报告、盯整改 |
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| 核心条款 | 每年12月上旬必须自评一次。看台账、培训、检查、整改、现场情况 |
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| 执行要求 | 按计划查,面谈提问查文件看现场。发现问题列清单,开整改表,限时间改。改完还要再查一遍 |
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为做好加油站安全标准化运行自评工作,改进加油站的安全管理制度,实现加油站安全生产管理制度化、规范化、标准化,对安全标准化的实施情况进行检查和评价,及时发现问题并采取纠正措施,使安全标准化得到持续有效的实施,特制定本制度。
1、安全标准化自评的主要依据为《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》;
2、公司成立安全标准化自评小组,具体如下:
组 长:站长
成 员:副站长、专职安全管理人员
3、自评小组职责:
3.1、负责编制、实施加油站安全标准化运行自评计划;
3.2、对自评发现的问题和差距,提出完善措施,编制自评报告;
3.3、负责对完善措施的监督落实及跟踪验证。
4、自评内容
4.1、自评至少每年进行一次;
4.2、每年12月上旬,自评小组根据加油站的安全标准化运行情况,组织进行综合检查和评价,编制自评报告,提出进一步改进安全标准化工作的意见。检查和自评结果与加油站的考核挂钩。
发布时间:2026-09-30
适用岗位:安全科负责人、安全领导小组、通防科长
| 制定背景 | 怕井下瓦斯超限没人发现,风速突变没人管,监控数据乱记乱报,出事找不到人。 |
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| 适用范围 | 所有值班人员,井下监控设备相关的事。 |
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| 职责分工 | 值班员自己干记录和汇报,矿长和技术负责人盯结果,安全科存底稿。 |
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| 管理规定 | 必须持证上岗,字要写工整,数据得真实,电脑只能监控用,不能干别的。 |
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| 监督与罚则 | 每天打曲线图交技术负责人看,安全科收备案;记录不实或漏报,按矿里规定处理;领导不定期查值班本。 |
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值班人员必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,具备高度的责任感和安全意识,工作态度要端正,精力要集中,持证上岗。
1、值班人员应熟悉井下各监控设备的安装地点及检测范围。值班期间,如实记录各监控地点的瓦斯浓度、风速及设备运行情况,内容要真实、详细,书写字迹要工整、规范。
2、加强对瓦斯、风速等监测数据变化情况的观察,发现风速异常变化、瓦斯超限等情况时,必须及时向有关领导汇报;同时根据应急处理程序,采取相应措施,并向矿长及矿技术负责人报告。
3、每次汇报情况必须认真填写在值班记录上,内容包括:汇报单位、汇报情况以及采取措施、最终处理结果等。每天的监控数据、变化曲线要及时打印,报矿技术负责人审阅,并送安全科备案。
4、监控电脑为专用设备,不得用于其它无关工作。
发布时间:2026-09-12
适用岗位:安全科负责人、井下作业人员、安全管理人员
| 制定背景 | 以前出过不少安全事故,大家安全意识不强,培训也不够系统,老有人不懂规矩乱来,想让大家多学点保命知识,少出事。 |
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| 适用范围 | 庞庄煤矿所有部门、所有工人和干部。 |
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| 职责分工 | 政工部安排计划、抽查考核;安监部管出题考试;四级安培中心负责普通工种培训;各单位行政主管主持安全活动。 |
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| 管理规定 | 必须先培训再上岗;每周五搞安全活动;新工人要三级教育;缺课得补;主持人要备课;每次活动要有“四问法”。 |
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| 监督与罚则 | 用双向考核、三井互查、早会通报来盯执行;考勤要实名;材料要按时交;没做到就罚款,比如少一次活动罚30元,不主持罚50元,补课不到位罚100元;干得好有奖金。 |
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第一章 总 则
第一条 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。
第二条 全矿职工必须定期接受安全教育与培训,坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条 本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干部职工。文秘资源网
第四条 各单位必须深入开展安全教育,扎实推进安全培训工作,普及安全知识,倡导安全文化,使这项工作制度化、经常化、科学化。
发布时间:2026-08-28
适用岗位:安全科负责人、主管安全副总、工程部管理人员
| 制定背景 | 怕出事没人报、没人查、没人管,想让事故快点说出来,查清楚原因,以后少死人少伤人。 |
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| 适用范围 | 只管公司总承包工程的施工项目里,工人出事这事。 |
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| 职责分工 | 项目经理最先报,区域公司接着报,总公司最后报。安全员查现场,公司领导盯整改,工会也得看着。 |
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| 管理规定 | 出事马上打电话说情况,不能拖;现场东西别乱动,要拍照画图留证据;轻伤重伤死亡分清楚,按标准算损失。 |
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| 监督与罚则 | 每月交报表,迟交漏报要问;查事故必须找目击者、看记录、测现场;没按流程办的,警告、撤职、扣钱都可能有;还要全员开会讲教训。 |
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1. 总则
1.1 为了及时报告、调查、处理和统计职工伤亡事故,采取预防措施防止伤亡事故,制定本制度;
1.2 本制度适用于公司总承包工程项目施工中职工伤亡事故的报告与调查处理;
1.3 本制度依据《生产安全事故报告和调查处理条例》(中华人民共和国国务院令第493号)、《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(gb/6721-1987)、《事故伤害损失工作日标准》(gb/t154-99)、《企业职工伤亡事故分类》(gb6441-1986)、《企业职工伤亡事故调查分析规则》(gb/6443-1986)等国家现行法律、法规、标准、规定制定。
发布时间:2026-08-19
适用岗位:安全科负责人、企业法定代表人、外包队负责人
| 制定背景 | 工地常出安全事故,怕工人受伤,想让项目上人人都盯紧安全。 |
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| 适用范围 | 所有在建工程项目和参与施工的班组、联营队伍。 |
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| 职责分工 | 项目经理是第一责任人,安全员日常盯,公司安全部门检查督促。 |
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| 管理规定 | 必须签安全责任状,配够专职安全员,用合格联营队,安全经费不能省。 |
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| 监督与罚则 | 每月查现场,问题限时改;不签合同不开工;出事要保护现场、上报、整改;教育每年至少一次。 |
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1.对所承建工程项目生产经营过程中的安全生产负直接责任。
2.坚持管生产必须管安全的原则,贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度,结合工程项目特点及施工全过程的情况,组织制定行之有效的项目安全奖罚办法并严格执行。
3. 发生因工伤亡及重大未遂事故,要做好现场保护与抢救工作、及时上报,并协助事故调查组参加事故的调查处理,制定并落实各项防范措施,认真吸取教训。
4.同每个新开工项目的班组签订安全责任状。
5.项目上的专职安全员配备数额要符合第2.6.款的要求。
6.所选用的联营队伍必须安全素质高,未经公司安全部门同意的联营队伍不得选用,且必须签订《安全生产合同》。
7.对公司、分公司安全部门密切配合,定人、定时间、定措施对提出的问题认真整改。
8. 支持项目安全员的工作。
发布时间:2026-08-05
适用岗位:安全科负责人、运输企业负责人、部门负责人
| 制度目标 | 看看安全制度有没有用,能不能达标,让安全工作真正落地。 |
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| 职责分工 | 副总总管这事。安全主任汇报情况、组织会议。行政部搞计划、收资料、跟整改。各部门要交材料。责任部门负责改问题。 |
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| 核心条款 | 每年至少评一次,不能超12个月。开会前两周发计划。开会时汇报执行情况、目标完成、整改措施。要签到、做记录。 |
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| 执行要求 | 开会由副总主持,安全主任先讲,各部门接着说建议。会后出报告,副总批准再发。整改要跟踪验证,记录归档。考核按100分算,事故和日常各占一半,分数影响评优和年终考评。 |
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1 目的
为验证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性,确保安全生产工作目标的全面完成,特制定本规定。
2 适用范围
适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。
3 职责
3.1副总经理全面负责绩效评定工作;
3.2安全主任负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。
3.3行政部负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料,负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。
3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。
3.5责任部门负责设施纠正、预防措施。
发布时间:2026-07-28
适用岗位:安全科负责人、项目经理、质安部门
| 制定目的 | 输电线路施工看着简单,其实到处都是风险。外面环境乱七八糟,人多线杂,管不住容易出事。就想让现场不乱、人不受伤、设备不坏。 |
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| 适用范围 | 所有干线路活的人,包括项目经理、施工队、外聘工。管挖坑、立塔、架线这些活儿,还有现场安全动作。 |
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| 职责分工 | 项目经理是总头儿,出事他兜底。总工管技术安全,安监工程师天天跑现场盯。队长管自己队,班长盯每个作业点。 |
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| 禁止行为 | 不准不看图纸就瞎装,不准不交底就开工,不准坑没支护就往下挖,不准爆破不按顺序来,不准用错穿钉方向。 |
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| 检查与监督 | 开工前必须交底,安监工程师每天查,项目经理每月大检查。没交底罚钱,乱挖坑停工整改,查出三次违章换人。整改不过关,扣当月安全分。 |
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输电线路建设是建筑安装行业中比较特殊的一项, 就其施工本身而言,并没有很高的技术要求, 但是, 就这简单的“五根线”, 涉及的范围却是非常广泛的, 受到外部制约的因素也很多, 施工安全管理的难度比变电站、火电厂等围墙内的电气安装更大。安全文明施工作为管理的一项重要内容, 对于电力线路建设具有其独特的要求和特点。
一、电力线路建设安全管理的原则和要求
坚持以法施工的原则。把安全管理提升到法制的高度来认识、实施。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:安全科负责人、企业总经理、财务科负责人
| 制定目的 | 球罐区容易出事,得防泄漏、防火灾、防爆炸,让运行更稳当些。 |
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| 适用范围 | 管液化烃球罐区所有设备、管道、仪表、消防设施和日常操作。 |
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| 职责分工 | 车间主任牵头,操作工执行巡检维护,安全部门每月查落实情况。 |
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| 禁止行为 | 不能用非防爆工具,不能夜间脱水,不能超压超温,不能随意动火。 |
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| 检查与监督 | 每天巡检填表,每月检查记录,季度组织演练,没做到扣当月绩效。 |
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评论:更新日期:____年05月21日
1 液化烃球罐区安全技术管理的基本要求
1.1 液化烃球罐区及球罐的安全设计、运行管理除执行本规定外,还应符合国家和行业现行有关标准规范及中国石化集团公司相关技术和安全监督管理的规定。
1.2 液化烃球罐区建设项目必须符合国家和建设项目所在地区安全、职业卫生、消防、抗震减灾的有关法规和报批程序。建设项目中安全、职业卫生、消防、抗震减灾技术措施和设备、设施,应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
2 术语
2.1 液化烃
在15℃时,饱和蒸气压大于0.1mpa(g)的烃类液体及其他类似的液体,不包括液化天然气。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:安全科负责人、全体驾驶员、部门安全成员
| 制定背景 | 怕司机开车不守法,出事故伤人伤车。想让大家开车多留心,别大意,把安全当回事。 |
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| 适用范围 | 机关车队所有开车的人,管所有用车的事儿。 |
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| 职责分工 | 车队队长带头管,司机自己执行,办公室负责检查监督。 |
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| 管理规定 | 不酒驾、不接手机、不穿拖鞋开车、不超速、不载危险品、不随便借车给别人开。 |
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| 监督与罚则 | 每月查台账,每年评“六无”司机。没做到就扣钱,误事两次就待岗或辞退。违章罚款自己掏,事故赔偿按责任分担。 |
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为贯彻落实《道路交通安全法》,坚持“安全第一、预防为主”方针,增强机关车队驾驶人员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制订本制度。
一、安全行车规定
(一)认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
(二)自觉服从处(队)的统一调度和管理,积极参加局组织的安全教育及有关活动,牢固树立安全第一意识。
(三)自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
(四)严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。
发布时间:2026-07-01
适用岗位:安全科负责人、排洪设施巡检员、尾矿库技术员
| 制定背景 | 原来预案老出问题,用起来不顺手。大家演练时发现漏洞多,和别的单位接不上。设备和人员准备也不够扎实。 |
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| 适用范围 | 只管公司自己写的安全生产应急预案。 |
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| 职责分工 | 总经理带头组织评审,签字发文件。安全副总帮忙主持。安委会负责写预案、组织评审、查各部门练得咋样。 |
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| 管理规定 | 评审分形式和要素两种。关键部分不能少,比如风险分析、谁干啥、怎么报告、怎么响应。格式要清楚,文字要好懂。 |
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| 监督与罚则 | 先开评审会,专家提意见,再搞实战演练。有问题就改,改完再审。不按要求改的,安委会盯着重来。每次评审都要留记录、签名字。 |
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一、目的
及时发现应急预案存在的问题,完善应急预案体系;提高应急预案的针对性、实用性和可操作性;实现生产单位应急预案与相关单位应急预案衔接;增强事故防范和应急处置能力;确保预案的充分性和应急设备的保障能力及应急人员的操作能力;
二、适用范围
本制度规定了安全生产应急预案评审的基本要求、方法、内容及程序,适用于本公司安全生产应急预案的评审工作。
三、职责
1、总经理
负责组织应急预案的评审工作;负责签发经评审或论证并符合要求的应急预案。
2、安全副总经理
协助总经理负责主持应急预案评审工作。
3、安委会
(1)负责应急预案的制定和更新。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:安全科负责人、公司负责人、生产技术主管
| 制定背景 | 工地出事了,怕瞒报漏报,怕抢救不及时,怕现场被破坏,怕查不清原因。 |
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| 适用范围 | 所有在建项目现场人员、项目经理、公司安全部门。 |
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| 职责分工 | 项目经理第一时间报,公司安全部门收,总经理带队查,监理和建设单位也得参与。 |
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| 管理规定 | 出事马上救人保现场,立刻打电话上报,填报告不能拖,调查组里利害关系人不能进。 |
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| 监督与罚则 | 公司安全部门盯着流程走,查谁没按时报、谁乱动现场、谁写报告糊弄,按公司规定扣分或通报。 |
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某工程项目职工伤亡事故报告制度
(1)伤亡事故的上报
事故发生后,施工现场领导或现场有关人员应迅速组织抢救伤员,防止事故扩大,并保护好事故现场。项目经理应通过通讯或其他方式立即直接或逐级报告公司领导和公司安全生产主管部门负责人,同时上报监理单位及建设单位。及时填写伤亡事故报告,上报公司,公司领导接到事故报告后,应立即上报北京市奥指办和市政府安全管理部门。
(2)事故的调查处理
接到事故报告后,公司总经理、生产副总经理,项目经理,业务部门及有关人员组成调查组,应立即赶赴现场。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:安全科负责人、烧结厂厂长、综合办公室专员
| 制度目标 | 让安全档案记得准、整、全。让管理有依据,能查到以前的事。提高厂里安全管事儿的水平。 |
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| 职责分工 | 安全科管总,盯各车间科室。专业部门管自己那块记录。车间自己填、收、整、存本车间的安全记录。 |
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| 核心条款 | 分九类记安全事,比如责任书、培训卷子、会议纪要、隐患整改单、体检表、事故报告等。每类都有具体要记啥。 |
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| 执行要求 | 专人负责记和收。字要清楚,日期要写,签字要全。按年装订成册。安全科会检查,各专业部门也得查自己管的那块。年底必须整完当年的。 |
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1 目的
为规范和加强烧结厂安全生产档案(台账)管理工作,确保各项安全生产档案(台账)的准确和完善,通过安全生产档案(台帐)的记录、整理和归档,不断增强安全管理工作的针对性、系统性和可追溯性,提高我厂安全生产监督管理水平,特制定本制度。
2 适用范围
本制度适用于烧结厂所属各部门。
3 管理内容和要求
3.1 执行原则
本制度所称的安全生产档案(台帐),是指各部门安全生产管理过程中形成的具有保存价值的各种文字资料、图表、声像、电子等不同形式的历史记录。
3.2 管理职责
3.2.1 安全科
3.2.1.1 负责烧结厂安全生产档案(台账)的综合管理工作,对各车间、科室的档案管理工作进行监督、检查。