发布时间：2026-08-09
| 制定目的 | 工期紧，各工种交叉多，容易碰伤人、砸到人、踩空摔跤。 |
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| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括挖土、浇混凝土、贴砖、刷漆的工人。 |
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| 职责分工 | 班组长盯现场，工人自己注意脚下头顶，安全员每天转圈看隐患。 |
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| 管理要求 | 高处作业系安全带，临边设护栏，用电设备有漏电保护，材料不堆太高。 |
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| 监督与检查 | 工长每半天查一次，安全员随时抽查，发现没戴帽、没系带就停工整改，再犯扣工钱。 |
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学校建筑工程施工程序
1、施工阶段及总体施工程序
本工程包括基础、结构、装修及室外工程等，工期相对要求较紧。
对工程整体施工顺序进行科学合理的规划，是完成任务的最关键环节。施工顺序是施工步骤上存在的客观规律。土建工作应遵守"先地下、后地上，先结构、后装修，先土建、后设备"和装修施工"先外檐、后内檐"以及"外装修由上向下、内装修由下向上、收尾由上向下"的原则。采用平行流水立体交叉作业以及合理的施工流向，不仅是工程质量的保证，也是安全施工的保证。上部结构仍在施工时，装修抹灰施工提前插入的适宜时间和部位，结构和装修仍在施工时，设备专业穿插进行的适宜时间和部位，这些均须进行周密的安排。
特别是土建与安装及设备专业的关系，室内装修要待各专业系统的干管完成后才能开始，内装修施工又要为专业施工的最后完成创造条件。
发布时间：2026-07-10
适用岗位：安全监督人员、基建归口部门、财务审核人员
| 制度目标 | 防止出事故，保护工人身体，让大家干活更安全。 |
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| 职责分工 | 安全部门负责查问题开罚单，主管领导签字确认，财务负责扣钱。 |
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| 核心条款 | 违章就罚款，一个月超3次连带罚领导和单位，特殊时期翻倍罚。 |
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| 执行要求 | 检查发现就当场记录，安全部门出通知单，领导签字后交财务扣款，整改期内完成可免罚。 |
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基建管理经济处罚制度
1. 为防止发生事故，保护职工身体健康，实现安全生产，根据国务院《企业职工奖惩条例》和公司有关安全规章制度，结合实际情况，特制定本规定。
2. 每个职工都必须遵守各项规章制度，完成生产和工作任务，对本职工作的安全生产负全面责任。所有职工对他人的违章行为有制止和向上级反映的义务。对领导违章指挥有拒绝执行的权力。
3. 违反本规定的行为，不论是否产生后果，均应承担责任，按本规定给予罚款处理。情节比较严重的，屡教不改的可以加重处罚，直至行政处分。
4. 在日常的安全检查中，在同一科队一个月内查出违章3 起(含3起)以上，对该科队主管领导罚款50元、对单位罚款200元。
5. 在各种特殊安全活动期间查到违章违纪行为，一律加倍处罚。
6. 根据具体情况有些问题可由安全部门规定为整改项目，在限定整改期内完成，可不罚款。
发布时间：2026-07-08
适用岗位：安全监督人员、基层操作员工、特种作业人员
| 制定目的 | 学校老出安全问题，怕学生老师受伤，怕东西被弄坏，想让大家平平安安过日子。 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生、后勤、保卫、教务、办公室，管上课、吃饭、住宿、实训、门禁、消防这些事。 |
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| 职责分工 | 管委会定规矩，校长扛总责，保卫科盯门岗巡逻，教务抓课堂和实训，后勤管水电食堂，办公室签责任书。 |
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| 禁止行为 | 不能私拉电线，不能带刀具进校，不能私自下河洗澡，不能卖过期食品，不能不报安全事故。 |
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| 检查与监督 | 每月检查打分，跟绩效挂钩；出事30分钟内要上报；没做到就扣钱、待岗、取消评优；检查记录留档备查。 |
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一、各部门，各校区安全目标任务
(一)安全教育任务执行率100%。
(二)各项安全目标，安全制度，安全规章制定率100%。
(三)各项安全预案制定率100%;安全责任事故死亡率为“0”。
(四)触犯刑律，判刑发生率为“0”。
(五)无重大治安案件、无重大劳资纠纷、无3人以上集体*等事件。学生、职工受到治安处罚不超过1起。
(六)实训操作(含设施损坏、人员伤残)其经济损失控制在1000元以内。
(七)人为严重损坏校产、设施设备，发生率为“0”。
二、安全目标管理措施
(一)分级管理，层层落实安全目标任务及管理责任。
1、目标管理机构
(1)制定各类安全制度、安全措施、安全预案。
发布时间：2026-07-06
适用岗位：安全监督人员、单位主要负责人、基层班组长
| 制定目的 | 以前管得松，现在国家查得严，大家盼着电更安全。想让员工心里绷根弦，设备少出事，企业少赔钱。 |
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| 适用范围 | 管所有一线干活的人，管发电、输电、变电、用电这些活儿。 |
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| 职责分工 | 厂长带头抓，班组长天天盯，安监员每月查三次，查到问题当场记本子。 |
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| 禁止行为 | 不许跳过操作票直接合闸，不许没戴绝缘手套碰设备，不许把安全帽当凳子坐，不许瞒报小事故。 |
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| 检查与监督 | 下月起每周三下午考安全规程，安监员抽问，答不上来重学三天；月底没改完的扣当月安全奖，连续两次不及格调离岗位。 |
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0.引言
电力行业是由发电厂、输电线路、变电站和用电设备等组成的一个电力联合运行整体，它为社会各行业提供动力，是国民经济的重要基础行业。为保证电力企业的安全生产，电力行业采取了许多有效的措施和办法，取得了很好的效果。但随着社会的发展和进步，国家对企业的安全管理越来越严，社会对企业安全生产的期望越来越高。如何进一步抓好电力企业的安全生产，为社会提供安全优质的电力产品，是电力企业面临的重要课题。本文就安全生产“五要素”与电力企业安全管理谈一些认识和看法，为电力企业安全生产管理提供借鉴和参考。安全生产“五要素”是安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。
发布时间：2026-07-06
适用岗位：安全监督人员、安监部门负责人、生技系统专工
| 制定背景 | 电力安全太重要了，一出事就全盘否决。现在大家责任不清，容易扯皮，得把安全责任分明白。 |
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| 适用范围 | 管项目公司、各参建单位、所有专业经理和一线干活的人。 |
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| 职责分工 | 项目经理是第一责任人。各专业经理管自己那块安全。参建单位负责人也要盯紧自己人。 |
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| 管理规定 | 必须坚持“安全第一，预防为主”。干工作要计划、布置、检查、总结、评比同步抓安全。不能只顾进度不管安全。 |
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| 监督与罚则 | 安全监督组天天盯着各单位履职情况。领导临时交的安全活也得干好。不落实的要被提醒、督促，严重就通报。 |
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1 电力企业的安全生产是一项综合性的工作，是具有否决性的重要指标，与企业的经济效益密切相关，必须实现全员、全方位、全过程的管理。为规范公司及各参建单位和各职能部门的安全责任，根据目前机构的设置情况，本着各负其责，各司其职，密切配合，共同搞好安全生产的原则，项目公司特制定本职责。
2 项目经理是本公司的安全生产第一责任人，对本项目的安全工作负全面的领导责任，各专业经理对自己分管和本职工作范围内的安全工作负责。
发布时间：2026-07-01
适用岗位：安全监督人员、现场操作人员、承包商施工员
| 制定目的 | 公司安全工作要有人管、有方向、有结果，不然容易乱套，大家干活没目标。 |
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| 适用范围 | 越南宣钢有限公司所有人，管安全方针、目标、指标这些事。 |
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| 职责分工 | 安全环保部牵头写、发、查、考；各单位落实执行；安委会开会把关，总经理签字批准。 |
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| 禁止行为 | 不许不分解目标、不许不写措施、不许不报完成情况、不许拖着不整改。 |
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| 检查与监督 | 每年12月25日前定下年目标，每月30日前各单位报进度，安全环保部每月3日前汇总考核，没做到就扣100—500元，还要改。 |
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1目的
为规范制定、评审、监测、考核安全工作方针、目标、指标的工作要求，特编制本管理办法。
2范围
本办法适用于越南宣钢有限公司公司安全方针、目标、指标管理要求。
3术语
3.1方针
由越南宣钢有限公司正式发布的安全管理工作的全部意图和方向。
3.2目标
依据方针制定的贵航特钢有限公司所要实现的总的目标。
3.3指标
由目标产生，为实现目标所需要规定并满足的具体要求。
4主要职责
4.1安全环保部负责安全方针、目标、指标的制定、评审、监测、考核等管理工作，并负责安全方针、目标、指标以文件的方式下发公司各单位。
4.2各单位负责贯彻安全方针、目标，开展各项安全管理工作，负责依据所承担的职责完成各项指标，根据指标制定具体措施，落实责任人。
