发布时间：2026-09-14
| 制定目的 | 怕员工不学安全知识，操作出错伤到自己，设备也容易坏。 |
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| 适用范围 | 行政人事部所有人，管的办公室、仓库、培训场地。 |
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| 职责分工 | 部长带头抓，主管盯落实，文员记好台账，大家都要参加培训。 |
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| 管理要求 | 学法规、编规程、做体检、发劳保、搞三级教育、查隐患、拒违章指令。 |
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| 监督与检查 | 每月查一次记录，安全部抽查，没做到扣当月绩效，严重就调岗。 |
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1.对安全生产方针、目标及各类安全管理制度组织贯彻落实，确保本部门安全管理工作;
2. 组织本部门人员学习行政人事、保卫、消防管理相关法规、标准文件，充分理解法规、标准所规定的内容;
3. 和技术、设备部门一起共同编制相关的安全操作规程，并监督实施;
4.编制员工健康、劳动保护、福利等管理制度，并监督实施;
5.协同设备动力部门共同做好特种作业人员安全技术培训、考核、取证工作;
6.做好员工“三级安全教育”及定期安全教育活动;
7. 定期组织落实员工职业病体检和健康体检工作，确保正常安全生产;
8. 指导和监督劳防用品采购人员购置合适劳防用品，并监督仓库做好劳防用品的发放管理工作;
9.参与公司发生的任何安全生产事故的调查处理工作;
10.有权拒绝执行严重危及安全生产和员工身体健康的指令和意见;
发布时间：2026-07-28
适用岗位：制度建设专员、综合开发部负责人、人事行政主管
| 设立背景 | 公司要搞燃气分布式能源项目，得有人专门盯这事。 |
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| 核心职能 | 找项目、做方案、签合同、推落地。客户用能情况得摸清，方案得写出来。 |
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| 工作内容 | 跑客户、看现场、写方案、谈合作、整合同、跑部门、查政策。 |
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| 协作关系 | 跟客户聊，向项目经理汇报，和设计院、施工单位、政府窗口打交道。合同文件一起弄，进度一块推。 |
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岗位职责：
1、负责公司燃气分布式能源项目的开发、管理工作;
2、负责项目的筛选、考察、跟进，调研客户用能特点、用能工艺等信息，制定燃气分布式供能方案;
3、负责与客户及相关单位进行接洽、推介、谈判，促成项目签订;
4、负责与相关政府部门、设计单位、建设单位等的沟通协调，及相关合同、文件的起草、签订，推动项目进展;
5、负责协助公司客户资源的建立与维护，研究配套政策。
任职条件:
1、理工科类全日制本科及以上学历，热能工程、暖通、城市燃气、工程热物理、电气等相关专业毕业;
2、5年以上相关工作经验，经验丰富者条件可适当放宽;
3、熟悉市场营销与发电、供热、供冷市场业务，熟悉分布式能源项目审批流程;
4、良好的沟通表达、协调组织能力及团队协作意识。
发布时间：2026-07-11
适用岗位：制度建设专员、总经办负责人、行政主管岗
| 设立背景 | 公司要管好人、管好后勤、管好对外关系，得有人专门盯着这些事。 |
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| 核心职能 | 管人事考核、管后勤行政、管接待和对外关系、写公司制度文件。 |
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| 工作内容 | 做考勤统计、安排办公用品、接待访客、订会议室、收发文件、更新制度文档。 |
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| 协作关系 | 跟hr同事一起招人，跟各部门领导对接需求，向总经理汇报，帮业务部门协调资源，配合财务走报销流程。 |
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职责描述:1、对公司人事管理和考核管理负责;
2、对后勤行政管理负责;
3、对内对外的接待工作和社会关系处理工作负责;
4、制定、编写和管理所有公司相关管理制度和文件;
任职要求:1、全日制大专或以上学历，35岁以上;
2、五年以上大中型企业办公室管理或人事行政管理经验，其中同等职位任职24个月以上;
3、有较好的文字基础能力;
4、熟悉国家相关法律和政策， 具有良好的沟通能力;
5、南海本地人优先，在政府部门或相关社团协会工作经验的优先。
