| 制定目的 | 煤矿事故老是发生，人容易出错，安全意识没真正进心里。大家天天讲安全，但还是有小事故。要让安全变成习惯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 综采预备队全体职工，井下作业现场，所有操作岗位。 | ||
| 职责分工 | 队长带头抓，副组长分片管，组员负责日常宣贯。每人学安全、讲安全、守规程。 安全文化宣贯小组每月组织学习，结合真实案例讲怎么防事故。 | ||
| 监督与检查 | 组长每月检查宣贯记录，副组长抽查现场提问。没参加学习的补课，两次不参加要谈心。班前会必须提安全，发现隐患马上报。 | ||
____年9月15日我队由永兴公司义安项目部转为洛阳义安矿业有限公司综采预备队，我队构建自己的安全文化主题为:
“安全大为天，自主保平安，敲帮和问顶，班班不放松，百年要大记，质量是第一，身边无事故，全家得幸福”。
围绕此主题，向外拓展、延伸，对职工进行安全文化宣贯教育。
我队成立了安全文化宣贯小组:
组 长:姬培甫
副组长:陈追海 张发元 张宏武
组 员:王红旗 李 磊 张进红 孟宝奇 姬长江
安全文化宣贯小组主要职责是，每月对职工进行安全文化的宣贯，从生产实际或者案例分析，给职工讲解安全的重要性和生产中怎样做才能保证自身和他人安全。
| 设立背景 | 公司要管安全，得有专人盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全公司安全，出计划、开会、查隐患、抓整改、搞演练、出事时带队处理。 | ||
| 工作内容 | 学安全法、开安全会、听汇报、查现场、改问题、写预案、做宣传、评先进。 | ||
| 协作关系 | 跟安全机务部天天打交道，听下属科室和线路公司汇报，向总经理负责，和各部门一起推安全工作。 | ||
岗位职责：
(一)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，学习宣传、贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》等有关安全生产等方面的安全管理规定。
(二)根据公司领导班子安全生产责任制的规定，协助第一责任人具体负责组织公司安全生产工作，具体负责公司安全生产工作领导小组日常工作。具体负责拟定全公司安全生产总体规划和年度工作计划并认真督促实施。
(三)定期召开公司安全生产工作会议，听取安全机务部和有关下属科室、线路公司安全生产工作汇报，掌握公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。
(四)按照公司制度规定，组织开展安全生产检查，对发现的重大隐患督促有关科室制定整改方案和防范措施，明确责任，落实整改。
(五)具体负责组织公司下属科室、线路公司制定完善应急救援预案，不断健全应急救援组织和保障体系，并督促定期演练。
| 制定目的 | 安全决策计划光写在纸上没用，得真干才行。不然目标落不了地，问题发现不了，大家干的活可能白费。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的人，管怎么把安全计划变成实际动作，比如安排任务、盯现场、调方法。 | ||
| 职责分工 | 领导带头推，班组长具体干，安全部门盯着看。领导定方向，班组长天天跟人打交道，安全部门查漏补缺。 | ||
| 禁止行为 | 不能光喊口号不干活，不能照搬上级要求不改本地做法，不能遇到新问题就停着不动，不能对工人瞎指挥。 | ||
| 检查与监督 | 先开小会讲清楚要干啥，班组长每天记工作进展，安全部门每周查一次，月底汇总。没做到的，下周补上，再不行换人干。 | ||
一、安全管理实施的涵义
安全管理实施指用行动来实现安全政策、安全指令等。安全管理中讲的实施，指的是安全决策、安全计划形成后，为达到预期安全目标而进行的全部活动，也就是为实现安全决策、安全计划而采取的所有行动。
在企业整个安全管理过程中，实施与安全决策、安全计划既有联系又有区别。一方面，实施是安全决策、计划的执行，没有安全决策、计划就无所谓安全实施；同时在安全管理实施中往往渗透着安全决策和计划。
| 制度目标 | 让安全制度一直管用，不落伍，不打架，能跟上变化。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全劳资监察处牵头写和改；各部门会签提意见；副总审核，总经理拍板。 | ||
| 核心条款 | 每年评一次制度，有变化就马上评；每两年修一次，有问题立刻修；谁写的谁组织评和修。 | ||
| 执行要求 | 评完要写纸面结果，发给所有人；修改后必须重新会签、领导审批才生效；终止也要走老流程。 | ||
1.目的
为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。
3.引用法规、标准
《危险化学品从业单位安全标准化规范》
4.安全生产管理制度的制订
4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。
4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。
4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。
5.评审与修订
5.1安全生产制度的评审
5.1.1评审的频次:正常情况下，每年组织评审一次;当出现以下情况时，可随时组织评审。
| 设立背景 | 公司要管安全，得有人带头抓这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全公司的安全大事，盯政策落实，查隐患，做决策时把安全放前面。 | ||
| 工作内容 | 开安全会、查各部门执行、听员工建议、报事故、定防护措施、管经费用法。 | ||
| 协作关系 | 跟副总、工程部、各职能部门和生产单位打交道。向主管部门汇报。出事了带人一起查原因。 | ||
1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定，在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中，都要同时贯彻“安全第一”的思想，把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即:在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、重视和加强劳动保护工作，逐步改善职工劳动条件，监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用，保证以上各种经费专款专用。
4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生，环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理，各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。
| 设立背景 | 企业要管安全健康环保，得有人盯着职工干活安不安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯安全、查隐患、帮整改、搞教育、参加事故调查。 | ||
| 工作内容 | 开安全会、做检查、发整改建议、办安全活动、教安全知识。 | ||
| 协作关系 | 跟安全委员会一起干活，向工会汇报，配合行政和车间落实措施，和职工常沟通。 | ||
1、对企业的安全生产、职业健康、环境保护工作以及保护职工在生产劳动过程中的安全与健康负有监督、检查和协助的责任。
2、充分发挥劳动保护监察委员会作用，积极参加安全会议，研究、部署、检查和积极协助有关部门搞好安全工作。
3、配合和协助安全委员会对职工进行安全知识、劳动纪律和法制教育，增强职工安全意识和素质。
4、配合和协助组织安全生产劳动竞赛和创建安全合格班组活动，推广先进安全技术和安全生产经验，表彰安全生产先进人物。
5、督促行政整改事故隐患和不断改善劳动条件。
6、参加重大事故的调查处理和善后工作。
7、监督和参与企业新建、改建、扩建、技术改造工程项目中的安全工作。
| 制定目的 | 怕学生出事，怕老师没盯紧，怕校舍漏电漏水，怕食堂不干净，怕出去活动摔了碰了。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、学生、保安、食堂师傅、宿舍管理员、电工、校医、所有教室和操场。 | ||
| 职责分工 | 校长管总，班主任盯班，任课老师管课堂，总务修设施，校医守医务室，宿管看宿舍，谁在岗谁负责。 | ||
| 管理要求 | 点名查人、危险物品锁好、体育课老师必须在场、灭火器要能用、食堂餐具要消毒、宿舍不准乱接电。 | ||
| 监督与检查 | 校长室抽查，安全办检查，值日老师记录，没做到就扣钱、通报、调岗，出事要赔钱、挨处分。 | ||
学校安全防范及安全事故责任处理办法(五)
第一章:总则
第一条:为进一步加强学校的安全管理工作，增强全体教职工对安全事故的预防意识和安全责任意识，落实安全防范措施，完善学校安全教育工作体系，有效防范校园安全事故发生，按章追究安全事故责任人责任，保障校园师生安全，创造文明祥和的安全校园环境，根据国家教育部、省教育厅和市教育局等有关制度和文件精神，特制订本办法。
第二章:安全防范工作内容
第二条:教育教学活动中的安全防范
1、安全教育。
| 设立背景 | 煤矿安全需要有人管技术这块儿 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯紧技术问题不跑偏，保井下不出大事儿 | ||
| 工作内容 | 查隐患、盯现场、报事故、做检查、改问题 | ||
| 协作关系 | 跟矿长汇报，和安监员配合，带技术员干活，听监察指令 | ||
1、有下列行为之一的，给予技术副矿长警告处分；造成严重后果的，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；
二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；
三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的。
四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
2、煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予技术副矿长开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
一）不按照规定及时、如实报告煤矿事故的；
二）伪造、故意破坏为煤矿事故现场的；
三）阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证，提供有关情况和资料的。
3、在组织的重大事故隐患排查过程中，对查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予开除的处分。
4、在组织的本专业内质量检查评比活动中弄虚作假，技术副矿长负直接责任。
5、因不能经常深入现场，现场存在的技术问题不能够得到及时解决，技术副矿长负直接责任。