| 制定背景 | 怕上面精神落不实，怕廉政出问题，怕党委决定没人跟，怕工作拖拖拉拉没结果。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校党员、党委委员、各支部、中层干部。 | ||
| 职责分工 | 校党委牵头，党办具体干，纪委盯着看，支部书记管本支部。 | ||
| 管理规定 | 该通报的必须通报，重大事要先听党员意见，个人大事要主动说，该报的必须报上级。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度查一次通报情况，党办年底汇总，没做到的提醒谈话，严重就通报批评，纳入支部考核。 | ||
一、党务工作方面：
1．贯彻执行上级有关工作指示情况。
2．党风廉政建设情况。
3．党委会议决议事项。
4．年度工作计划、重要党务、校务进展和完成情况。
5．党委、委员述职、述廉情况。
6．党委民主生活会及整改措施。
7．民主评议党员工作情况。
二、组织人事方面
1．公开选聘中层干部、东江学者、名师条件、程序、结果。
2．对党员、行政干部实施奖惩情况。
3．党员、行政违纪处理情况。
三、与党员密切相关的相关的重大事项方面：
1．改革和发展的重大部署及涉及教职工切身利益的重大决策的执行情况。
2．重大项目安排和大额资金使用情况。
3．重大事件的处理结果。
4．党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况。
| 制度目标 | 让党费交得明白、管得清楚、用得正当。党员知道该交多少，支部知道怎么收，党委知道怎么用。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 党员按时交；支部专人收、登记、上交；党办专人管存折、造册、公布账目；党委每年汇报使用情况。 | ||
| 核心条款 | 按工资档交不同比例党费；每月发薪后一周内交支部；支部每季度15日前交党办；专户专管专存。 | ||
| 执行要求 | 支部每月造册，党办每季度汇总，党委每年两次上报市直机关党工委；收支账目每年向全体党员公开；存根保留三年备查。 | ||
第一人民医院党费收缴管理制度
1、交纳党费的标准
(1)凡有固定工资收入的党员(固定工资指现行的基础工资、职务工资、工龄工资(护龄、教龄、驾龄津贴)的总和，按中组部及省、市委有关文件规定比例交纳党费。
(2)交纳标准:每月工资收入在400元以下者，交纳月工资的0.5%;每月工资收入在400元~600元者，交纳工资收入的1%;每月工资收入在600~800元者，交纳工资收入的1.5%;每月工资收入在800~1500元者，交纳工资收入的2%;每月工资在1500元以上者，交纳工资收入的3%。
2、交纳党费时间
(1)党员在每月发工资后一周内，将党费交至所属党支部。党支部每季度15日前将党费交至党办。
| 制定背景 | 怕学习教育搞成一阵风，想让党员天天学、时时做，思想不掉队，行动不走样。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全区学校所有党员，各党支部和党小组。 | ||
| 职责分工 | 教育工委牵头，各校党组织书记主抓，支部委员具体干，组织部抽查监督。 | ||
| 管理规定 | 每月集中学至少一次，党员要写心得，领导必须带头学、带头讲，不能只喊口号。 | ||
| 监督与罚则 | 3月20日前交准备情况，组织部会抽查，没按时交或应付了事的，找书记谈话；学得差的支部要补课。 | ||
推进常态化化实施方案按照中央部署，今年将在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(简称“两学一做”)学习。为提前谋划和组织好这次学习教育，根据区委组织部工作安排，教育工委牵头负责全区学校党员学习教育情况的前期调研，现拟召开专题调研座谈会，现将会议情况如下：
一、强化学习教育，筑牢思想基础
1、明确学习内容。紧紧围绕“两学一做”这个主题，制定，抓好学习教育。要重点学******___系列讲话精神，特别是学习领会___视察江西时重要讲话精神;要引导党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、尊崇党章党规、维护党章党规。通过学习，进一步提高思想认识，筑牢思想政治基础。
2、明确学习形式。
| 制定背景 | 以前学习是临时搞一搞，现在得天天学、常常做。怕大家学不深、做不实，思想跑偏，行动掉队。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员，各党支部，党委党组这些领导单位。 | ||
| 职责分工 | 党委党组负总责，支部书记盯日常，组织部门来督促，党员自己要主动学、认真做。 | ||
| 管理规定 | 学党章党规不能马虎，学讲话要联系实际，做合格党员要讲政治、守纪律、有品德、能干事。 | ||
| 监督与罚则 | 靠三会一课坚持学，用民主生活会查问题，领导带头示范，群众监督打分，干得不好要提醒、帮改、追责。 | ||
两学一做常态化制度化的意见的通知原文
通知指出，推进两学一做学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。推进两学一做学习教育常态化制度化，对于进一步用___系列重要讲话精神武装全党，确保全党更加紧密地团结在以同志为核心的党中央周围，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。
| 制定背景 | 想让领导多去一线看看，听听老师学生想法，别光坐办公室。避免决策拍脑袋，帮学校把大事小事办得更靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管校领导班子的几位老师。 | ||
| 职责分工 | 校长带头做，其他领导按分工去做。校办负责排计划、收报告。党总支盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 每周听课至少1节，每月下基层至少1次，每年要定2个调研题目。报告要有数据、有分析、有办法。 | ||
| 监督与罚则 | 校办年初排计划，领导按计划走。报告交党总支存档。年底考评要看调研情况，干得好有奖励，不认真就扣分。 | ||
金瑞二中领导班子成员调研工作制度
为了促进领导班子成员改进工作作风，密切联系群众，为科学决策提供准确、详实、可靠的依据，保障全校中心工作、重点工作顺利完成，促进学校健康可持续发展，现结合单位实际，制定本制度。
一、基本要求
校领导班子成员要经常深入基层一线和干部群众，广泛开展调查研究活动，拓宽工作思路，解决问题矛盾。
| 制定背景 | 党内生活不够规范，批评和自我批评流于形式，想让组织生活更严肃认真。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 实崇小学全体党员和党员领导干部。 | ||
| 职责分工 | 党支部负责组织召开，支部书记牵头，全体党员都要参加，上级党组织会抽查。 | ||
| 管理规定 | 党员会每半年一次，有问题随时开；领导干部必须以普通党员身份参加；要真谈问题、真批评、真整改。 | ||
| 监督与罚则 | 开会前要征求意见、准备发言提纲；会上记录要点；会后公示整改措施；没参加的要补会，不认真的要提醒谈话。 | ||
实崇小学党支部民主生活会制度
一、为了健全学校党内生活制度，增强党内生活的原则性，制定本制度。
二、党员民主生活会包括党员民主生活会和党员领导干部民主生活会。
三、党员民主生活会每半年召开一次，党内发生问题可随时召开。
四、党员民主生活会的主要内容是：交流思想，针对党员个人思想、工作、作风等方面存在的问题开展批评和自我批评，解决带有倾向性的问题。
五、党员领导干部要以普通党员身份参加党支部党员民主生活会，并带头开展批评和自我批评。
六、党员领导干部民主生活会每年至少召开一次或按上级部署统一进行。
| 设立背景 | 煤矿要听党的话，得有人管党务和思想工作，不然队伍容易散。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全矿党建、思想教育、廉政建设、安全文化，开党委会定大事。 | ||
| 工作内容 | 开会学文件、抓党员管理、做职工思想工作、写材料、检查廉政情况。 | ||
| 协作关系 | 跟矿长一起商量生产大事，带工会团委干活，听集团公司党委指挥，帮各部门抓思想。 | ||
单位
雁南煤矿
岗位名称
党委书记
编号
dyyn-01-02
任务描述
负责全矿党务工作
责
任
范
围
1.负责全矿的党务工作、思想政治工作和宣传、精神文明建设工作。
2.全面掌握全矿基层组织和党员、干部遵纪守法的情况，制定党风廉政建设制度。
3.负责安全文化建设，健全教育制度，完善教育措施，抓好职工安全思想教育工作。
4.领导工会、共青团等群众组织开展工作。
5.主持党委会、党政工联席会议，讨论党的建设和生产经营管理工作，参与企业重大问题的决策，监督企业重大决策的实施。
岗
位
标
准
岗位技能
1.熟悉党的基本知识、路线、方针和政策，掌握党和国家在新时期有关企业思想政治工作、群众工作的理论。
2.具有较强的组织管理能力和综合协调能力、服务能力和社交能力。
3.有较高的政治素质，具备领导本单位处理重大问题和突发事件的决策能力。