发布时间:2026-09-25
| 制定背景 | 老师和家长沟通少,孩子生病缺勤没人管,保健工作乱糟糟。 |
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| 适用范围 | 幼儿园全体老师、保健医生、炊事员、家长。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,保健医生牵头干,各班老师执行,后勤组长检查。 |
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| 管理规定 | 接送时要聊几句,每月出宣传栏,缺勤当天联系家长,体弱儿每月量体重,玩具每周消毒。 |
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| 监督与罚则 | 每周抽查卫生,扣分直接写在检查表上,月底汇总排名,连续两次垫底要谈话,大扫除每周一次,每天小扫。 |
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(一) 家长联系制度
1、 采用多种方式与家长加强联系。口头形式:利用家长接送儿童时,有针对性或随机的与家长交换意见。书面形式:每学期设立家园宣传栏,向家长宣传培养幼儿阶段目标、教学内容、育儿知识等。每学期办园级卫生保健宣传栏进行不同内容的幼儿教育,卫生保健知识的宣传工作。会议形式:定期:每学期期初和期末召开一次家长会。不定期:根据情况需要召开家长座谈会或集中家教指导活动,向家长宣传幼儿卫生保健知识。
2、 每学期开展内容丰富、形式多样的家长开放日。
3、 儿童无故缺席及时和家长联系,共同做好儿童保健工作。
4、 每学期期末,开展一次家长问卷活动,广泛了解听取家长对园内工作的意见,调整工作目标和计划。
(光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼儿童体格。
发布时间:2026-09-16
适用岗位:保教人员、炊事员、保健医生
| 制定背景 | 孩子入园前没检查容易带病进来 老师不体检可能把病传给孩子 定期查才能早点发现健康问题 晨检能防小毛病变大问题 家长不懂预防容易集体生病 |
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| 适用范围 | 所有新入园小朋友和老师 还有每天在园的保育员们 |
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| 职责分工 | 园长总负责健康检查这事 保健医生具体做体检和晨检 班主任配合登记和观察孩子 家长要配合提供病史和签字 |
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| 监督与罚则 | 体检不合格就不能入园或上岗 晨检漏查一次扣当月考核分 健康档案少一份罚写情况说明 宣传材料没发到位要重新补发 检查记录不全要被点名批评 每学期抽查三次执行情况 |
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城盐幼儿园健康检查健康教育制度
1、入园检查:幼儿在入园前必须进行全面体格检查。对有传染病接触史的幼儿必须做胸部*线透视、肝功能等实验室检查,必须经过检疫期,无症状方可入园。同时要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家族史和生活习惯等。
园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部*线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道霉菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。
2、定期体验制度:三岁以上每年体检一次,每半年测身高、体重一次。测量要准确并做好记录,进行健康分析、评价、疾病统计,及时矫治缺点。每个入园幼儿均应建立健康卡片或档案。
发布时间:2026-09-11
适用岗位:保教人员、后勤管理员、安全责任人
| 制定背景 | 怕幼儿园着火伤到孩子,想把隐患早点揪出来,让老师知道咋灭火咋跑。 |
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| 适用范围 | 全园老师、保育员、厨房师傅、还有所有教室和活动室。 |
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| 职责分工 | 后勤老师总管这事,各班老师盯自己班,园长定期看落实没,消防员来检查设备。 |
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| 管理规定 | 电线不能乱拉,灯泡离可燃物远点,禁用小太阳电炉,灭火器要放好位置,门必须往外开。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次线路和器材,每学期搞一次演习,发现隐患马上改,不听劝的扣当月安全分,出事要重罚。 |
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一、消防安全职责
1、有防火安全领导组织,有灭火疏散预案,层层签定有消防安全责任书,有宣传标语。
2、制定有消防安全责任制度和安全操作规程。
3、单位职工达到“三知两熟悉”即知火灾特点、知重点部位、知灭火器材位置和性能,熟悉岗位职责、熟悉灭火对策。
4、有健全的防火档案,有防火检查记录,能及时消除火灾隐患。
二、建筑防火
5、幼儿园的建筑耐火等级不低于二级,不应超过3层:200m2以上建筑必须有两个疏散楼梯,楼梯间为防烟楼梯间。
6、幼儿园与易燃易爆场所的防火间距小得小于30m,幼儿园的安全出口不应少于两个,门向外开启,出口处不准有踏步。
7、幼儿园不应直接设在汽车库的上面,下面或毗邻处,幼儿园用房不宜设在地下人防工程内或用人防工程改建的地下或半地下建筑内。
发布时间:2026-08-31
适用岗位:保教人员、骨干教师、教研组长
| 制定背景 | 新老师不熟悉幼儿园工作,需要快速上手。怕他们不懂规矩、不会上课、管不好班级。 |
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| 适用范围 | 刚分配来的青年教师,还有所有在职老师。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,教学处组织业务培训,各教研组平时帮练,老教师带新教师。 |
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| 管理规定 | 必须参加岗前培训,听课要被评课,外出学习回来得汇报,要写笔记和心得。 |
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| 监督与罚则 | 培训记入个人档案,笔记本要检查,汇报没做或心得太短要重来,听课不认真会被提醒。 |
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篇一:
为了认真搞好教师培训工作,完成培训任务提高教师的教育理论水平和业务素质,依据《中华人民共和国民办教育促进实施条例》的规定,特制定本制度。
一、为帮助青年教师更快地适应幼儿园保教工作和管理方式,为今后工作打下坚实的基础,对新分配的青年教师,开学初对其进行上岗前的培训。思想政治培训由幼儿园统一组织安排,培训内容为教育法规、时事政治、教师职业道德规范及本园规章制度等;业务培训有教学处组织,培训内容为新《纲要》、教育理念、活动设计、保教工作以及班级管理等。
二、教师培训以参加园内培训为主,选派外出培训为辅。参加县、市、省级培训的教师,要认真做好培训笔记,培训后,要将培训情况向全体教师进行汇报。
三、组织青年教师积极参加各种类型的教学竞赛活动,各教研组要强化平时的帮练活动。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:保教人员、保健教师、值日教师
| 制度目标 | 管好幼儿园安全,不让小孩受伤丢掉,防坏人混进来接孩子。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,安全委员每月开会,保健老师查隐患,门卫守大门,老师盯晨检和活动。 |
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| 核心条款 | 早上关大门,下午四点开;不让孩子碰刀剪药水插座;不带娃进厨房开水间;不搬重器械。 |
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| 执行要求 | 每天晨检后关门,下班前查水电火门窗;每周小扫、每月大扫;安全会每月开一次;卫生天天湿扫湿抹;家长要配合教育。 |
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某附属幼儿园安全管理制度
1.园内安全要有专人负责,加强保教人员的责任心。为防止丢失,防止生人接走幼儿,每日晨检结束即关闭大门,下午4:00后开门。
2.定期检查园内设施,是否有油漆剥脱,有带钉、木刺、棱角、裂缝、可拌脚的桌椅,地面是否过滑,台阶是否过高,大型玩具连接处是否松弛等。
3.定期检查园内和班级有无不安全隐患,如水瓶、开水、过烫的饭菜、锋利刀剪、图钉、消毒液、电源插座、暖气、药品等。
4.园内要成立安全委员会,每月召开安全卫生会议一次,定期向家长和保教人员、幼儿进行安全知识教育,取得家长配合。
5.注意室内外环境卫生,每周小扫除一次,每月大扫除一次。每日进园、离园时,要进行卫生打扫,湿扫、湿抹。消灭四害,保持园内无蚊苍、蟑螂、老鼠,厕所无异味、无污水、无黄斑。
发布时间:2026-08-17
适用岗位:保教人员、后勤教师、园所安全员
| 制定背景 | 幼儿园人多地方小,孩子小不懂危险,怕着火伤到人和东西。 |
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| 适用范围 | 全园老师、孩子、后勤人员,还有食堂、教室、宿舍这些地方。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,安全员天天查,各班老师管自己班,总务处修设备。 |
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| 管理规定 | 不乱扔烟头,不私拉电线,不堵安全门,灭火器不能动,易燃品专人管。 |
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| 监督与罚则 | 每月检查记在本子上,发现毛病马上改,没做到的先提醒再扣分,出事要追责。 |
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幼儿园消防安全制度
为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全,把消防安全工作纳入幼儿园的日常管理工作之中。
1、加强全园师生的防火安全教育。按《消防法》的要求,做到人人都有维护消防安全、保护消防设施,预防火灾,报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119,人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。
2、保障园内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%,并做好检查记录。
3、安全出口、疏散通道保持畅通,安全疏散指示标志明显、应急照明完好。
4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。
5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由专人同时加锁开、关负责保管,在室内必须有灭火器。
6、多功能教室等场所严禁吸烟及使用明火,下班后教师要及时关好门窗,确保安全。
发布时间:2026-08-15
适用岗位:保教人员、幼儿园教师、班主任
| 制定背景 | 幼儿园人多事杂,孩子小不懂事,怕出安全问题,怕伤到娃,怕丢东西,得有人天天盯着看。 |
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| 适用范围 | 全园老师、保健医、保教主任、所有班级和活动室。 |
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| 职责分工 | 常务副园长带头查,副园长配合,保健主任盯卫生,保教主任管活动,保健医每天巡班。 |
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| 管理规定 | 老师要随时看孩子,发现危险马上处理;消防器材每月摸一遍;制度文件不能空着不填;预案得写清楚怎么跑怎么救。 |
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| 监督与罚则 | 小组每周转一圈,重点查门锁、电器、玩具边角、药品柜。查出问题当场记本子,三天内必须改完。改不好扣当月安全分。 |
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幼儿园安全工作检查制度
幼儿园的一切工作都涉及到千家万户,幼儿园安全工作责任重大,为认真落实幼儿园安全管理工作,切实保证教职工幼儿的生命和国家财产安全,特制定幼儿园安全工作管理检查制度
1.幼儿园安全卫生工作检查小组
组长:常务副园长
副组长:副园长
组员:保健主任保教主任保健医
2.加强安全卫生教育检查。
根据上级安排,加强对幼儿的安全教育和管理,经常检查幼儿园安全教育和卫生情况。强化幼儿的安全意识。随时观察幼儿,发现问题及时解决。
3.检查并完善各项规章制度。
建立健全幼儿园安全管理工作的各项规章制度,做到幼儿园安全工作有法可依,有章可循。
4.检查应急预案情况。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:保教人员、保健医生、炊事人员
| 制度目标 | 让小朋友吃得营养又安全,菜色天天换,不重样,每顿都够量。 |
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| 职责分工 | 园长牵头管,炊管人员做菜做饭,保教老师反馈意见,家长代表一起开会提建议。 |
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| 核心条款 | 食谱每周换一次,蔬菜一半以上是橙绿颜色,不给凉拌菜,不吃隔夜饭,生熟分开做。 |
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| 执行要求 | 每天按出勤人数做饭,留样备查,专人验收食材,库房每月盘点,餐具一餐一消毒,洗手穿工装才上岗。 |
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镇中心幼儿园膳食管理制度
食谱的制定要适合托班幼儿的年龄特点,做到营养丰富品种多样。在制作方法上做到细、碎、烂、精,达到幼儿一日需求营养量。午餐应略多于早晚餐。蔬菜种类要多,其中橙、绿色蔬菜必须占一半以上,菜肴每天三餐应有所不同。食物可采用多样化的烹调方法。
一、伙食管理
1.儿童的伙食应有专人负责,园长、炊管人员、保教人员及幼和家长代表定期开会研究伙食问题。
2.伙食费要专用。精打细算,计划开支,合理使用。食品选购注意物美价廉,保证幼儿吃饱吃好。每天供给幼儿的菜食要留样备查。
3.根据季节供应情况,根据季节及市场行情,制定幼儿一周代量食谱,每周更换,无特殊情况不作调整。
4.准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔日剩饭菜。
5.按时开饭,儿童进餐时间不应少于三十分钟,保证幼儿吃好吃饱每顿餐。
发布时间:2026-08-07
适用岗位:保教人员、安全责任人、园所管理者
| 制定背景 | 怕出事,想提前发现危险。开学前放假后容易乱,每月检查能防小问题变大麻烦。 |
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| 适用范围 | 幼儿园所有老师、园长、值日教师,还有园里每个角落。 |
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| 职责分工 | 园长是总负责人,安全管理员管具体事,值日老师天天看,老师人人要报告。 |
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| 管理规定 | 每月必须自查一次,每天都要巡查,发现隐患马上报,不能拖也不能瞒。 |
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| 监督与罚则 | 查完要存档,该通报就通报,发整改书限期改,改不完要追着问,不改就找园长说。 |
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幼儿园安全隐患排查整改制度
为贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的安全方针,切实把预防工作和安全隐患排查整改制度落到实处,强化岗位安全责任,确保集团财产和人员安全,特制定本制度。
一、预防与排查:
1、岗位安全责任:
幼儿园安全各职能安全责任人为分管职能安全安全直接责任人;幼儿园园长为本幼儿园安全第一责任人,对安全工作负全面责任。
2、安全大检查:
定期(开学前,放假后,每月一次)或不定期对学校进行安全大检查;每月应对本校安全隐患进行自我排查。
3、每日巡查:
值日教师每天应对园内安全进行检查,检查出来的安全隐患,应及时报告给安全管理员,按相关制度存档备案。必要时应予以通报,下发安全隐患整改通知书限期整改。
发布时间:2026-08-04
适用岗位:保教人员、青年教师、骨干教师
| 制定背景 | 老师水平参差不齐,教学方法老套,孩子发展受影响,得让老师多学点新东西。 |
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| 适用范围 | 全体幼儿园教师和保教人员。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,教研组长组织安排,老师们自己学,园务会抽查落实情况。 |
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| 管理规定 | 每月至少一次园内培训,外出学习不能请假,回来要交报告、做分享,坚持业务学习。 |
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| 监督与罚则 | 园务会每月检查记录,没完成的提醒补上,分享效果差的再练一次,年底看谁进步大给表扬。 |
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幼儿园教师培训制度
一、教师要积极的进行自我培训,自我提高,形成在某一方面的教学特长。
二、鼓励教师利用业余时间进修或学习,注重理论与实践的反思和指导作用。
三、幼儿园提倡要有计划地对保教人员进行专业化等方面内容培训(做到一月至少有一次园内业务培训),切实提高保教质量。
四、坚持走出去和请进来地方针,每学期邀请专家或同行来园讲学或交流,并根据需要有计划的选送教师外出学习,老师在培训过程中不得请假。学习结束要有书面报告和经验分享。、
五、坚持业务学习制度,有计划地安排业务学习内容,使全体教职工不断获得新的信息,了解幼教发展动态。
六、每学期进行一次业务素质与能力的竞赛,表扬先进,推广经验。
七、骨干教师带头进行教育科研,带动幼儿园课题研究的有效开展。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:保教人员、档案管理员、园务负责人
| 制度目标 | 不让生病孩子传染别人,帮体弱娃慢慢变结实,让老师知道怎么照顾他们。 |
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| 职责分工 | 保健医生管检查开单子,老师盯日常表现,食堂做营养餐,家长要配合反馈。 |
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| 核心条款 | 发烧摔伤马上送医,体弱娃建卡片跟踪,班级消毒要彻底,回园必须医生签字。 |
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| 执行要求 | 发现异常立刻处理,每天午睡两小时,喝水提醒三次,衣服随天气加减,记录本天天填,每周和家长通气一次。 |
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【幼儿园患儿体弱儿管理制度范文一】
1、幼儿患传染病立即隔离治疗,所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。
2、幼儿离园一个月以上要经校医务所重新检查,经医生诊断后方可回园。
3、幼发烧38℃以上,幼儿摔伤,须送医务所处理。幼儿无其它原因长哭不安,情绪低落,也应送医务所诊断。
4、对活动期佝偻病、贫血、身高、体重低于2个标准差及患有哮喘、营养不良,过于肥胖的幼儿要建立卡片,专案观察,加强与家长的联系,加强生活护理,适当参加活动。
5、医务所人员为患儿、体弱儿调配营养餐。
【幼儿园患儿体弱儿管理制度范文二】
1.幼儿患传染病立即隔离治疗,所在班级必须彻底消毒。患儿痊愈后经医生诊断方可回园。
2.保健站与班上老师共同管理体弱儿,根据各幼儿的情况制定治疗护理方案,定期检查,复检。
3.注意体弱儿的精神状况,给予照顾。
发布时间:2026-07-27
适用岗位:保教人员、保健医生、食堂员工
| 制定目的 | 老师打孩子、骂家长、不团结、乱说话、随便离岗,影响幼儿园名声和孩子安全。 |
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| 适用范围 | 新世纪幼儿园所有老师,日常带班、家长沟通、园内相处都算。 |
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| 职责分工 | 园长盯全局,年级组长管本组,老师守自己班,谁出事谁负责。 |
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| 管理要求 | 不准打孩子、不准骂家长、不准吵架打架、不准背后说坏话、不准随便走开。 |
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| 监督与检查 | 园长和后勤主任每月查,看检讨书、工资条、评优名单。没做到就扣钱、取消评优、严重就送派出所。 |
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新世纪幼儿园对教职工违反职业道德的处理方法
根据《教师法》、《妇女儿童保护法》成都市教育局和教育局对教师职业道德的要求及《新世纪镇中心幼儿园园规》、《幼儿教师职业道德规范》的相关要求,为进一步加强教师的职业道德管理,提高教师的职业道德素养,规范教师教育行为,我园对违反教师职业道德的行为特制定本办法。
一、对有体罚和变相体罚幼儿行为的教师,首先责令其书面检讨,扣除当月目标奖,取消当月目标奖,取消30%的活工资,取消当年评优选先的资格。情节严重者,交司法机关处理。
二、教师之间不团结,相互辱骂,打架斗殴,赌博,有损教师形象并造成社会影响者,首先责令其写出书面检讨,扣除当月目标奖,取消当年评优选先的资格。
发布时间:2026-07-25
适用岗位:保教人员、保健医生、幼儿园园长
| 制定背景 | 小朋友身体弱容易生病,体检不勤、吃饭不干净、锻炼少,老师忙不过来管不过细。 |
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| 适用范围 | 全园幼儿、厨房师傅、保健老师、带班老师。 |
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| 职责分工 | 保健老师牵头定计划,厨房师傅负责做饭卫生,老师盯着孩子吃饭锻炼,园长抽查看有没有漏掉。 |
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| 管理规定 | 新来孩子必须体检才能入园;饭菜生熟分开;厨房工具用完就洗;老师不许在厨房做自己饭;孩子每天两小时户外活动。 |
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| 监督与罚则 | 每月查一次食谱和账本,每周看消毒记录,发现没洗手就操作马上提醒重做;谁没按要求做,先口头说,再记下来,三次要谈话;每学期家长查一次伙食账。 |
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(一)健康检查制度
1.入园制度
对于新入园的幼儿必须进行全面的体格检查,体检合格后方可办理入园手续;对于传染病接触史的幼儿必须做胸透和肝功能化验。园工作人员参加工作前必须进行体检,无传染病,健康合格持证上岗。
2.定期体格检查制度
幼儿每年体检一次,每学期测身高、体重产日清。
(四)食品加工、分发制度
1.加工前应检查食品原料卫生质量,不合格原料不选用、不切配、不烹调。
2.厨房用工具、容器等使用后及时清洗,厨房环境保持清洁。
3.接触生、熟食品的工具、容器分开且标记明显,冰箱内生、熟食品分开存放。
4.熟食间做到专间、专人、专用容器、专用消毒及冷藏降温设施。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:保教人员、后勤管理人员、保健医
| 制定目的 | 怕小朋友上下课挤来挤去摔跤、踩伤,也怕着火跑不快。就想着怎么让他们安安全全进出教室。 |
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| 适用范围 | 全园老师、小朋友,重点是楼梯、走廊、教室门口这些地方。 |
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| 职责分工 | 园长要盯隐患、常检查;老师上课时管秩序、下课时守楼道;值班老师不能离岗,有事得找人顶上。 |
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| 管理要求 | 门开着,楼梯靠右走,不打闹不推搡;出事马上吹哨、报园长、打120;老师带着娃按顺序下楼。 |
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| 监督与检查 | 园长每周查一次楼道通不通,老师互相提醒谁没到位;谁没做到,开会讲,再犯就单独教;出了事要马上报,不拖不瞒。 |
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为加强幼儿园安全管理工作,防止幼儿因上课下课拥挤发生踩踏或者发生火灾等意外事故,根据我园的安全保卫工作条例,特制订幼儿密集出入时防踩踏措施及《预防幼儿踩踏应急预案》,并自公布之日起实行。
一、成立处置突发事件的领导小组。
二、机构职责:
1、加强领导,健全组织,强化工作职责,制定应急预案和落实各项措施,完善工作机制和应急保障系统。
2、幼儿园园长要识别容易出现踩踏的风险所在,重点防范,运用各种形式,加强对幼儿行为规范教育、安全教育、守秩序教育、增强幼儿的自我保护意识。
发布时间:2026-07-07
适用岗位:保教人员、食堂工作人员、育龄女教职工
| 制定目的 | 怕党员干部思想跑偏、做事不实、搞小圈子、收礼拿好处、浪费公款、违法乱纪。 |
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| 适用范围 | 市实验幼儿园全体党员和干部。 |
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| 职责分工 | 党支部管监督,干部带头守规矩,党员自觉照着做,互相提醒别出错。 |
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| 管理要求 | 学理论不走样,交党费不拖延,办事认真不浮夸,不收礼不送礼,不赌博不涉黄,不搞派别不拉帮。 |
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| 监督与检查 | 支部定期查落实,党员大会来评议,谁不照办先批评,再教育还不改就开支部大会处分。 |
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市实验幼儿园党员、干部廉洁自律十条规定
一、认真学习马克思主义、列宁主义、*思想、*的理论,全面贯彻执行党的路线、方针、政策、政治上思想上始终同党中央和党支部保持高度一致。坚持讲学习、讲政治、讲正气,坚持理论联系实际的学风,提高干部解决实际问题的能力。
二、严格履行党章赋予的各项权力的义务,积极参加党支部组织的各项活动,按时交纳党费,按时认真保质保量完成党支部分配的工作任务,工作讲求认真,严谨扎实,实事求是,对待工作要有高度责任感,不浮夸、虚假。
三、党员、干部要做维护团结的模范,不搞派别活动,要多开展批评与自我批评,大是大非面前旗帜鲜明,坚持原则,敢于斗争。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:保教人员、值班教师、带班幼师
| 制度目标 | 管好幼儿园的钱,不乱花不乱收,账目清楚明白。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,会计管账本,出纳管现金,两人不能一个人干。 |
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| 核心条款 | 钱要走银行转账,不能用白条;不准私设小金库;发票必须是真的。 |
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| 执行要求 | 每月做报表,按时交上去;现金当天清点,账和钱要对得上;报销要有签字才给钱。 |
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为规范财务管理,切实把经费收好、管好、用好,根据《中华人民共和国会计法》以及《民间非营利组织会计制度》的有关规定,结合本单位实际情况,制定本制度。
一、贯彻执行国家有关财经的方针、政策、制度,确保各项财务收支业务合理、合法、合规。
二、真实、准确和完整地反映财务收支情况,按月编制财务报表,按规定期限报送登记管理机关、业务主管单位和财政部门,并接受监督和检查。
三、按规定提取和使用各项专用资金,缴纳各种税金和有关费用。
四、按规定使用各种票据,严禁使用“白条凭证”和假发票。
五、不属于本单位的经济往来,不得在本单位的银行账户开支。
不准租借银行账户、支票、公章和代-开-发-票。
六、严格执行现金库存限额,现金使用范围,现金发放手续的规定,不得账外设账。严禁现金坐支、套取现金,严禁设立小金库。
发布时间:2026-07-02
适用岗位:保教人员、炊事员、保健医生
| 制定背景 | 怕老师带病上班传染孩子,也怕老师自己身体不好扛不住工作。 |
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| 适用范围 | 幼儿园所有在岗老师和后勤人员。 |
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| 职责分工 | 园长总负责,保健医生管体检安排,人事老师收健康证明,各班老师互相提醒。 |
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| 管理规定 | 上岗前必须查肝功能、胸透、便检、妇科;每年必须复查一次;有传染病马上停岗。 |
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| 监督与罚则 | 入职前不交报告不签合同;年度体检拖着不做的扣当月绩效;发现瞒报直接调离岗位;保健医生每季度翻一次健康档案。 |
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为了确保幼儿生活环境的卫生、安全,切实提高全体员工的健康水平,依据《滨海县幼儿园章程》第五十条的规定,特修订本制度。
1.幼儿园工作人员参加工作前必须进行体检,包括胸部*线透视、肝功能、粪便常规检查,以及阴道霉菌、滴虫检查,健康检查合格并且无严重生理缺陷者方可就职。
2.工作人员每年全面体检一次,发现肝炎或其它传染病患者立即离职治疗,待痊愈后,持县(区)以上医疗保健单位的健康证明方可恢复工作。患慢性痢疾、乙型肝炎表面抗原阳性、滴虫性阴道炎、化脓性皮肤病、麻风病、结核病、精神病等保教人员应调离工作岗位。