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驾驶员

更新时间:2026-09-24 07:13:57

车辆安全台帐、档案管理制度(优选10篇)

制度目标管好入井车辆,不让乱开车,防止出事,保大家安全。
职责分工安监部负责检查和解释制度,检身员每天查车登记,司机自己检查车况。
核心条款司机要有证才准开,车要挂编号牌、配灭火器、接地线,不能开汽油车,不准超载超速。
执行要求每次入井前必须停车登记、接受检查,车坏了马上停运,安监部不定期抽查,不合规就停用。

为了进一步落实好“安全第一、预防为主”的安全生产方针,规范车辆管理和保证车辆入井秩序,确保安全生产,特制定入井车辆安全管理制度。

一、 入井车辆必须符合以下条件:

1、 入井车辆驾驶员必须取得交管部门颁发的驾驶执照和矿安监部门颁发的上岗证,工作服、安全帽、矿用胶靴穿戴整齐,佩戴自救器和矿灯,随身携带驾驶证及上岗证,车内配备4kg干粉灭火器一台,安全警示三角架两个,经检身员检查合格后,方可驾车。

2、 所有司机驾车入井到井口必须停车接受检查,并自觉下车登记,填写清楚行车路线、工作事由、服务单位、入井时间。

3、入井车辆准驾人员在驾驶前,必须将上述两证复印件交安监部门备案并经安全培训合格后方可驾驶车辆。

4、入井只限柴油机车,严禁汽油机车辆入井,入井车辆电路完好,严禁有明接头,每辆车必须有长度不小于4m的接地线。

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工厂车辆管理规定(优选4篇)

制定目的司机开车老出小问题,车也常脏常坏。想让大家开车更稳当,车总干干净净、安安全全,办事不拖拉。
适用范围所有开公司车的司机,管开车、停车、接送人、洗车、保养车这些事。
职责分工总务部管着司机和车,司机自己守规矩干活,保安查放行单,总务每月看行车记录,领导盯着总务。
禁止行为不准在车里抽烟,不准乱按喇叭,不准让客人半路下车,不准不打卡,不准不填行车记录,不准没报批就修车。
检查与监督司机每天填记录,次日交总务;总务每月初汇总费用报领导;没填记录不给报销;迟到早退警告,再犯记过,三次开除;保安不验单不放行。
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机动车辆进入生产装置、罐区安全管理制度(优选3篇)

制度目标让大家干活时更安全,少出事故,保护自己也保护别人。
职责分工车间主任管落实,班组长盯现场,安全员查隐患,员工守规矩。
核心条款不离岗、不吸烟、穿好劳保、车速不超5km/h、易燃品专放、用低压灯、手湿不碰电、下班断电。
执行要求每天班前要提醒,班中巡查记问题,月底汇总整改,新员工先培训再上岗,违规一次提醒,两次登记。

1、必须按相关的安全技术操作规程进行生产作业。

2、工作时不得擅离岗位,不得干与本职工作无关的事情。

3、必须按规定穿戴劳动保护用品,不得穿拖鞋上班,车间内严禁吸烟。

4、非工作需要不得动用任何车辆,车在厂内行驶车速不得超过5km/h,不准在厂内试刹车。

5、加强对易燃物品的管理,易燃物品必须按规定使用和存放。

6、各工位应配备有充足的灭火器材,并加强维护保养使之保持良好的技术状态,所有的员工应学会正确使用灭火器材。

7、工作灯应采用低压(36v以下)安全灯,工作灯不得冒雨或拖水地使用,应经常检查导线、插座是否良好。

8、手湿时不得搬动电力开关或插座。电源线路、保险丝应按规定安装,不得用铜线、铁线代替。

9、下班时,必须切断所有电器设备的前一级电源开关。

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k公司制度(范文)(优选10篇)

制定背景有人干得好没人升,有人干得差还占着位置。大家不清楚啥样能升啥样会降,容易乱套。
适用范围公司所有转正员工,不管业务岗还是职能岗。
职责分工部门经理先看人合不合格,人事部再核一遍,最后总经理拍板。人事部管存档,财务部调工资。
管理规定升职要满一年、不迟到早退、少请假、没通报批评、任务要完成。降级是旷工多、请假多、考核差、回款差、有坏账。
监督与罚则每年12月集中办晋级,降级随时能办。人事部盯着流程,总经理签字才生效。没按流程办的要重来,错批的要追责。
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运输企业行车安全管理制度(优选4篇)

制度目标让车队行车更安全,减少事故,大家平安上班下班。
职责分工总站长负第一责任,车队长直接管,安全科长抓落实,安全员天天盯,例检员专查车。
核心条款司机不能酒驾、疲劳驾、超速驾;车必须例检合格才能跑;出车前要检查,收车后要保养。
执行要求每月开安全会,每周学安全知识,上路下站查四次,gps全程监控,事故按“四不放过”处理,记录全留档。

1 目的

为了认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化以安全为主的质量意识,减少事故,保障生产安全,特制订本安全生产管理制度。

2 适用范围

本制度适用于本车队行车安全生产管理。

3 行车安全生产管理机构

3.1 车队成立行车安全生产领导小组,组长由总站长兼任,副组长由分管行车安全工作的副总站长(车队长)兼任,成员由车队其他党政工领导、分管安全科工作的副队长、分管技术科工作的副队长、分管车管科工作的副队长、财务科长、运调科长、保卫科长等组成。总站长负本单位行车安全第一领导责任,分管行车安全工作的副总站长(车队长)负本单位行车安全直接领导责任。

3.2 车队由分管副总站长(车队长)和分管行车安全科副队长(安全科长)具体抓行车安全管理工作的落实。

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危险品专用车辆标志、标识安装使用管理制度(优选10篇)

制度目标管好危险货物车的标志灯牌和罐体标识,让运输更安全,少出事,保护人和环境。
职责分工安全经理管日常,统计标志、定位置、更新维护;驾驶员押运员按规执行;各岗位配合落实。
核心条款灯放车顶前中,牌装车尾右方;罐体银灰底色,环形色带分红黑黄;“危险品”“严禁烟火”必须喷大红反光字。
执行要求按国标cb13392-92挂灯牌;色带宽度看载质量;标牌内容分左右两面;检修时挂标识、开警灯、拉警戒线;临时标用完就撤。

为加强道路运输危险货物车辆管理,保障人民生命和财产的安全,保护环境,进一步加强运输公司各类安全标志的使用管理,制定本制度。

一、运输公司使用的标识标志主要指危险货物运输车辆标志灯、牌悬挂和道路危险货物运输车辆的承载部分(罐体、栏板)标识标志,内容主要包括底色、色带、警告语、包装标志和安全标签等。

二、各类安全标志的日常管理由安全经理负责,包括安全标志的统计,标识位置,标记的更新维护等内容。

三、危险货物运输车辆标志灯、牌的悬挂要严格按照中华人民共和国国家标准《道路运输危险货物车辆标志》 ( cb13392-92)执行,三角形顶灯放于驾驶室顶部表面前端中间位置,标志牌固定安装于车辆尾部的右方与丰辆号牌相对应,不得随意悬挂或放置在驾驶室内。

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油罐车跑冒撒漏油品事故应急预案格式(优选3篇)

制定目的油罐车容易着火,电源线路问题、修车不注意、装卸油静电、撞车漏油都可能烧起来。
适用范围所有开油罐车的司机、修车师傅、装油卸油的人。
职责分工司机管好车和设备,修车师傅按规矩操作,装卸油人员盯紧静电,主管盯着大家别出错。
管理要求起火马上断电停车,用灭火器沙土扑小火,不能用水,火大了先跑人,车要挪离人群和电线煤气。
监督与检查监控员天天看gps信号,队长不定期查设备,司机没检查或关设备,一次罚100,三次就停岗,拆设备要自己掏钱修好。

一、事故类型

1、油罐车由于电源、线路、用电设备及石油气静电故障引发的火情。

2、维修车辆由于操作不当和违章作业引发的火情。

3、油罐车在装油、卸油过程中由于静电作用引发的火情。

4、油罐车由于交通事故碰撞或油品外泄引发的火情。

二、事故应急处理程序

(一)油罐车由于电源、线路、用电设备及石油气静电故障引发的火情

1、油罐车由于电源、线路、用电设备及石油气静电故障引发火情,应立即切断电源,停稳车辆。

2、查看火情部位,初起火源用车载灭火器或石棉被扑救,也可用就近的泥土、沙石、来往车辆的灭火器扑救,同时报警。

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液化气罐车安全管理制度(优选10篇)

制度目标管住液化气罐乱用问题,防着火爆炸,保食堂做饭安全。
职责分工安质部统一管防火安全。炊事员天天查漏气。专人收供应商资料存档。
核心条款只准食堂用,不准工程用。罐子要合格证,不能来路不明。50kg罐放砖房,15kg罐离灶1.5米。
执行要求供货合同得签清责任。软管要用卡扣,不能用铁线捆。用气前必须培训考试,没考过不许上岗。检查记录要留底。

为了保证城市轨道交通试验线项目使用的液化气及液化气罐的安全,特制定安全管理制度如下:

1.液化气罐属于压力容器,内装的液化石油气属于易燃、易爆物品,只能做为食堂生活用。不得用作工程,替代乙炔使用。

2.项目部食堂及外协队伍用液化气罐防火安全工作统一由项目部安质部管理,对防火安全使用情况进行监督、检查和指导。

3.液化气罐应供应商应有合格的资质,并应提供包括营业执照、机构代码证、经营许可证、道路运输经营许可证、气瓶充装许可证等材料的复印件应加盖公章确认。液化气使用单位应设专人负责收集其资料存档,并上报项目部。应与供应商签订的供销合同,明确双方的责任。

4.供货方需有液化气罐的检验合格证(签),钢瓶及充灌的液化气压力应符合安全技术标准要求。禁止来历不明的液化气罐流入使用。

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危货车辆事故登记制度(优选3篇)

制定背景怕车子没保险出事赔不起,怕脱保没人管,怕索赔乱糟糟。
适用范围公司所有车、所有驾驶员、车队和综合部。
职责分工车管部负责投保登记,车队管每台车续保,综合部盯落实、帮索赔。
管理规定车必须投责任险,到期前要续上,不能脱保,出事马上报综合部。
监督与罚则车队记台账,综合部查台账、督续保,脱保追责,索赔不力要提醒,多次出错要谈话。

一、公司所有车辆必须按规定及时投保,由车管部具体负责登记实施。

二、所有机动车辆必须按责任险项目投保。

三、驾驶员发生交通事故,应立即报告综合部,由综合部协同保险管理部门进行实地评估损失,做好索赔工作。

四、车队对投保车辆要逐台登记,并按时续保,当车辆保险期限到期时,驾驶员应及时向车队报告,办理续保,不得脱保,否则要追究责任。

五、综合部要加强对车辆保险的监督管理,督促车队建好台帐,尽心尽责做好索赔工作。

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交通管理绩效考核办法(优选6篇)

制定目的矿里车多路窄,怕出事。想让路上不乱,大家平平安安干活。
适用范围所有进矿的车和人。开车、坐车、走路、修路、运货都算在内。
职责分工安全科牵头管事,车队和门岗执行检查,领导不定期抽查落实情况。
禁止行为酒后开车、病着开车、车坏了硬开、路上挖坑、乱设绳子、超速、超载、客货混装。
检查与监督每天门岗查证件,安全员巡路看车况,月底汇总问题。没做到就停运整改,三次就换人。

1 适用范围

本标准适用于**矿。

2 具体内容

2.1矿区行驶的机动车辆和非机动车辆,必须接受安全管理部门的管理、检查。

2.2矿内行驶的各种机动车辆须经车辆主管部门检验合格,牌、证、照手续齐全;外来车辆除上述手续外,必须在入矿三日内到安全生产部登记行驶手续,方准行驶。

2.3道路

2.未经矿主管部门批准,不准在道路上堆物或从事其它有碍交通的活动。

2. 严禁在道路上挖掘坑穴,放置障碍物,损毁、移动指示标志。

任何人不得在横跨公路上私设绳索,管路、电线、必须设置时,高度需超过5m。

2.4车辆驾驶员

2.1驾驶车辆时,必须携带齐全有效证件。

2.2禁止酒后驾车。

2.3过度疲劳或患有防碍安全行车的疾病时,不准驾驶车辆。

2.4不准驾驶不符合装载规定的车辆。

2.5车门、车厢没有关好时不准行车。

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安全生产事故责任追究制度(优选10篇)

制定背景以前隐患分不清轻重,处理乱套了。想让每种隐患都有对应办法,不拖不漏不糊弄。
适用范围局里各科室、管的单位、企业、乡镇政府,还有交通教育这些行业部门。
职责分工各科室自己查自己管,办公室汇总督查。主管局长协调难事,局长拍板大事,县里兜底。
管理规定一般隐患限期改;重大隐患先停产再整改;特别重大隐患立刻停用 疏散 强改。
监督与罚则科室要记清楚每个隐患怎么来的、谁在管、改没改。办公室每月报领导,查漏补缺。没盯紧出事的,按职责追责。

一、事故隐患的分类

1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度,共分三类:

一般性事故隐患:指在一定条件下,有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患:指随时可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患:指随时能够造成重特大安全生产事故,而且事故征兆比较明显,已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

2、事故隐患按照其发现途径和方式,共分三类:

一是检查过程中发现的事故隐患。

二是各有关部门上报事故隐患(包括书面或口头反映)。

三是受理社会举报的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式

1、一般性事故隐患:应要求有关单位或企业限期排除。

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机动车辆安全管理制度(优选10篇)

制度目标管好公司车子,不让出车祸,司机都安全开车。
职责分工单位领导管审批和汇报,司机管开车守规矩,公司管检查和教育。
核心条款不酒驾、不无证开、不跑私活、不逃事故、车要年检季检保养好。
执行要求出省要提前一天写报告批,省内用车要领导签字,车坏了人不舒服马上报,每月搞安全学习和事故分析。

交通安全工作是整个企业管理工作中不容忽视的一个环节,为加强对各基层机动车辆的管理特制定本规定。

1、严禁违章行车,杜绝一切交通事故。

2、认真贯彻交通安全管理制度, 加强全体司乘人员的交通安全教育,广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动,按时参加和执行公司规定的交通安全活动日和事故分析制度。

3、抓好机动车辆的年检、季检工作,搞好车辆的保养维修, 使车辆经常处于良好状态。

4、严禁非驾驶员开车,严禁酒后开车, 严禁驾驶与证件不符车辆,严禁驾驶不符合安全标准的车辆,严禁出私车,不得违章肇事后逃逸。违章责任由责任人自负,并严肃处理。

5、本单位司助人员要及时完成上级交办的各项工作,加强学习,增强交通安全意识,严格贯彻执行交安管理规则,杜绝交通事故的发生。

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某某企业差旅费报销管理制度(优选3篇)

制度目标管住差旅花钱乱、报销拖拉、标准不一的问题,让每笔钱花得明白清楚。
职责分工部门负责人签字把关,分管领导批申请和改行程,财务审核单据和付款,总经理特批特殊情况。
核心条款先填申请单才能出差,借款要担保,回来一周内交报告和发票,路线天数变了得补批,超期报销要扣钱。
执行要求申请单、报销单、发票三样缺一不可,财务按表格标准一条条核,超支不补,节约归己,每月抽查单据,谁乱报谁负责。

大家知道差旅费报销管理制度具体内容有哪些吗下面是小编搜集整理的某企业差旅费报销管理制度范本,欢迎阅读。更多资讯请继续关注制度栏目!

一、办理程序

1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见、分管领导批准后方可出差。

2、出差人员借款需持批准后的“出差申请单”,填写“用款申请单”,列明用款计划,由部门负责人签字担保后,经财务负责人审核,分管领导审批后方可借款。

3、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告,并向分管领导汇报,由分管领导考核结果,签署考核意见。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。

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人民医院公务票据报销差旅费报销管理办法(优选10篇)

制定目的网站老不更新,病人找信息难,怕出安全问题,想让网站真能帮到人,树医院好口碑。
适用范围全院所有用网站的人,发消息、传资料、做页面都算在内。
职责分工院办牵头搭台子,信息科管技术维护,各部门自己整理内容交上去,院办盯着别出错。
禁止行为不准发违法乱纪内容,不准造谣传谣,不准损医院名声,不准盗别人东西,不准挂黄赌毒暴力信息。
检查与监督内容先交院办审,重大事情还要领导点头,信息科天天看网站跑不跑得动,月底查一次,漏发迟发要重交,错发要马上删。

人民医院网站管理办法

第一条 为了加强医院网站的管理和维护,确保网络及时更新并安全运行,充分发挥网站在树立医院良好形象、方便病人就医、加强对外交流、推进文化建设方面的积极作用,特制定本办法。

第二条 本办法适用范围为医院网站建设以及相关工作流程的管理。

第三条 医院网站在互联网上的注册域名为***,由院办公室负责。

第四条 医院网站组织管理的总体原则是统一管理。办公室、信息科负责网站的总体设计制作及网站的日常维护和管理,监督网站的运行状况,确保网站的正常运行。

第五条 各相关部门对上网宣传的信息资料进行整理编排,交由办公室审核后统一发布。必要时由院办报分管领导审核后上传发布。

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公司发货管理控制程序(优选3篇)

制定目的怕要货乱七八糟,库存堆成山,钱压在货里出不来。想让计划准一点,发货顺一点,钱转得快一点。
适用范围分公司、物资储运部、财务处、销售管理部。管要货、发货、库存、计划表这些事。
职责分工分公司编计划报计划;物资储运部和第三方送;财务处看单子;销售管理部盯库存标准和代销量。
禁止行为不准不报月预测就乱要货;不准驻外仓没登记就发货;不准超信用额度还硬要整车配送;不准提货单没签字就放货。
检查与监督每周三前交周计划,每月25号前交下月预测;内勤经理审单子;没按时交扣分,计划不准扣奖金;销售管理部每月打分发考核表。

分公司要货及发货管理程序

1.范围

本程序对销售计划的管理、发货工作程序、管理职责等活动进行了规定;

本程序适用于所有与销售计划、发货有关的单位及部门(物资储运部、财务部等)。

2.目的

规范销售计划、发货管理,强化分公司的物流管理,合理地降低运营资金库存占有率,提高销售计划、要货开单的准确性。

3.职责

3.1分公司负责月、周要货计划和发货计划的编排、审报。

3.2物资储运部及第三方物流公司负责配送。

3.3财务处负责验审。

3.4销售管理部负责商业单位代销库存量及驻外仓库库存标准及库存比重。

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机动车辆管理制度乘车安全要求(优选10篇)

制度目标管好单位的车,不让乱用乱停,减少出事,省油省钱,大家开车更小心。
职责分工办公室管调度、安全、维修、保险;业务科室要用车得申请;站领导批私事用车;处长批大修。
核心条款用车要提前申请;私事用车得领导批;车必须停指定地方;维修买件要审批;加油只去指定加油站。
执行要求申请后办公室统一安排;维修分小修主任批、大修处长批;加油刷油卡;每月30号报里程;每月开一次安全会,学法规、看事故通报。

一、办公室负责站里车辆调度、车辆安全管理、车辆维修、车辆保险、办理减免车船使用税、车辆保险责任经济索赔工作。

二、制定交通安全管理有关制度、管理办法,并不断健全、完善。

三、业务科室因工作需要用车,须提前提出申请,办公室根据工作的轻重缓急,全面平衡派车。

四、本站职工私人用车以及职工家属因病、因事需要用车,须经站领导批准后方可用车。

五、车辆必须在规定地点停放,不得擅自在其它地方存放。

六、车辆维修、购买部件,到办公室办理审批手续,同意后再到指定地点维修和购买部件。正常维护、小修保养由办公室主任批准,大修、购买部件由处长批准。

七、汽车加油在指定的中国石油加油站加油,刷卡消费。没有特殊情况不再使用现金加油。

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机关车辆租用车管理制度(优选10篇)

制度目标管好单位的车,不让车出事,保护大家安全,也省点油和修车钱。
职责分工办公室负责派车、调度;驾驶员负责开车、保养、记日记;局长批长途和维修。
核心条款不能酒驾疲劳驾,不能随便借车,修车要先批后修,加油要对得上里程。
执行要求用车早上报办公室,出车回来车停单位,维修签字当场结账,油票要机打加人签字,每月查一次记录。

机关车辆管理制度

车辆管理制度

为进一步加强车辆管理,确保国家财产和驾乘人员安全,完善车辆使用、维修及车辆日常管理,现提出以下管理制度。

一、驾驶员岗位职责制

1、驾驶员认真遵守道路交通管理条例及相关法律法规,做到文明驾驶,礼貌行车;除特殊情况以外,若出现罚款自行承担。

2、自觉遵守机关管理制度,服从局领导及办公室的管理和调度,认真完成出车任务和其他交办的任务,做好出车日记。

3、驾驶员做好所驾车辆的日常保养、维护,确保车辆安全状况良好、运行正常,不开带病车。

4、安全驾驶车辆。驾驶员是行车安全的直接责任人,为确保驾乘人员及车辆的安全,不得酒后驾车,不得疲劳驾车。若有违章责任,其一切后果由直接责任人承担。

5、定期对所驾车辆进行维修、保养和年检;按时办理车辆保险,不能发生脱保现象,严格控制车辆安全风险。

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个人防护设备管理使用规定(优选5篇)

制定目的工人干活有危险,怕受伤生病,发防护用品保安全,让干活心里踏实些。
适用范围一线操作工人,干烫伤、粉尘、噪音、高空、电气、露天这些活儿的。
职责分工安全部门牵头配发和教使用,班组长盯着发到位,工人自己戴好用对,主管抽查。
禁止行为不许不领防护用品,不许发了不用,不许乱用错用,不许拿去送人或卖钱。
检查与监督安全部门每月查发放记录和现场佩戴,月底前完成检查,没做到的停工补学再上岗,三次不改调岗。

1.有下列情况的一种,公司供给工人工作服或者围裙,并且根据需要分别供给工作帽、口罩、手套、耳塞、护腿和鞋盖等防护用品:

(一)有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作。

(二)在强烈幅射热或者低温条件下的操作。

(三)散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作。

(四)经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的操作。

2.在有危害健康的气体、蒸汽或者粉尘的场所操作的工人,公司分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。

3.工作中发生有毒的粉尘和烟气,可能伤害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的,公司分别供给工人漱洗药水或者防护药膏。

4.在有噪音、强光、幅射热和飞溅火花、碎片、刨屑的场所操作的工人,公司供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。

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v卫生局机关管理制度(优选3篇)

制度目标让各个地方都干干净净,客人看着舒服,用着放心,员工干活也有标准可照。
职责分工厅面主管盯包房和等候厅;收银组长管收银区;保洁领班管卫生间和楼道;仓管负责仓库卫生。
核心条款台面光亮无水渍碎屑;镜子玻璃无指印污迹;地面干燥无垃圾;设备清洁无灰尘;沙发缝、柜下不能有死角。
执行要求营业前全部做完清洁;营业中随时清台换烟灰缸;每两小时巡检一次;主管每天检查并签字;记录本要当天填完。

一、收银台

总台卫生

1、区域内灯具和其他设备设施完好。

2、大理石台面光亮无灰尘;屋顶、四周墙壁及附属物、装饰物无蜘蛛网、无浮尘、无污迹。

3、电话、收银电脑等电器设备清洁无灰尘。

4、地面光亮无水渍、无碎屑。

5、镜子、玻璃无浮尘、无污迹指印。

6、工作柜旁、工作柜下面无死角卫生。

7、工作柜内的工作品及台面摆设物整齐清洁。

8、总台内外地角线光亮无污迹。

超市收银卫生

2、屋顶、四周墙壁及附属物、装饰物无蜘蛛网、无浮尘、无污迹。

3、收银台面清洁无浮尘、无污迹。

4、收银设备清洁无灰尘。

5、工作柜内的工作品及台面摆设物整齐清洁。

6、、镜子、玻璃无浮尘、无污迹指印。

7、地面光亮无水渍、无碎屑;地角线光亮无污迹。

8、、工作柜旁、工作柜下面无死角卫生。

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安全生产责任制度和岗位责任制(优选10篇)

制定背景公司老出安全事故,大家责任不清。想让每个人知道安全该谁管、出了事找谁。
适用范围股份公司所有员工、各子公司、所有业务线。
职责分工法人代表是第一责任人。总经理具体抓。分管副总各管一块。安监部日常盯。各部门按分工做事。
管理规定谁主管谁负责。一岗双责。开安全会、签责任书、查隐患、报事故。不能瞒报漏报。
监督与罚则签责任书压担子。安监部每月检查。发现隐患下整改单。不改就通报。出事要追责。考核和奖金挂钩。

第一章 总 则

第一条 为加强安全生产管理,明确安全生产责任,结合股份公司生产经营实际,制定本制度。

第二条 股份公司实行安全生产岗位责任制度,依据谁主管谁负责的原则,依据责任明确、落实到人、分工负责、齐抓共管的原则,依据分级管理、各负其责、逐级监督管理的原则,依据“一岗双责”的原则,开展安全管理工作。

第三条 股份公司通过《安全生产责任书》明确安全目标,督促各单位、各岗位落实安全生产责任。

第四条 股份公司及所属各公司法人代表是本单位安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作负全面领导责任。领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负领导责任。

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