发布时间:2026-08-08
| 设立背景 | 公司要推新药,得有人盯临床试验全过程,不然过不了审批。 |
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| 核心职能 | 管好每个医院的试验进度和数据质量,不让项目卡在半路。 |
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| 工作内容 | 跑医院、看伦理批件、开启动会、访视研究者、填监查报告、核对crf数据。 |
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| 协作关系 | 听项目经理安排,常跟医生和护士打交道,要向临床研究总监交周报,偶尔帮培训新人。 |
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职责描述:
职位要求:
1、有1-3年新药临床研究工作经验,做过类风关、狼疮、肿瘤者优先;
2、培训背景: 接受过医药新产品研究开发方面的知识培训。
3、基本素质:
01、敬业爱岗,具有良好的沟通表达能力和团队协作精神;
02、具有良好的职业道德;
03、具有良好的组织能力;
04、为人热情,性格开朗,责任心强,勇于承担责任 ;
05、保密意识强。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:项目协调员、安防施工员、弱电工程师
| 制定目的 | 工地乱堆材料、噪音大、灰尘多,工人不守规矩,怕出事伤人影响进度。 |
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| 适用范围 | 所有在厂房综合楼干活的工人、班组长、项目经理和后勤人员。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头管,施工员盯现场,安全员天天查,工人自己戴好帽子系牢带子。 |
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| 管理要求 | 围好围墙、洗车台洒水、材料堆整齐、电炉不准用、明火要申请、厕所浴室分开设。 |
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| 监督与检查 | 每天有人扫地收料,每周班组开会讲安全,查出问题马上改,不改就停工扣钱。 |
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厂房综合楼工程安全文明施工保证措施
第一节文明施工措施
一、总体措施
1、工地成立以项目经理为领导,施工员、专职安全员、行政负责人参与文明标化管理机构,贯彻执行"浙建建(1997)282号"文件。
2、建立针对本工程及场地环境的文明标化工地管理制度。
3、教育职工树立社会主义道德风尚,严禁聚众赌博、酗酒、打架斗殴和扰社会治安和居民生活秩序事件发生,树立文明施工形象。
二、实施措施
1、按照施工总平面图、划分布置施工场地,明确施工、生活、材料储运区域,保护场内道路畅通,地面排水有序,场地周围修建围墙,主要进出口及显赫地点,树立醒目的五牌一图,监督和创造工地文明、安全标化气氛。
2、为了保护环境需杜绝施工污染,保护场地环境,杜绝水泥粉尘污染。
发布时间:2026-07-31
适用岗位:项目协调员、英语翻译岗、涉外采购员
| 设立背景 | 公司做农产品和土特产,还有电子、汽车配件、化妆品这些买卖,得有人跑市场、谈生意、管销售。 |
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| 核心职能 | 带销售团队干活,定卖货目标,盯完成情况,找新客户,维护老客户,处理卖货中出的问题。 |
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| 工作内容 | 开销售例会,看日报周报,跟客户打电话约见面,陪跑签单,录合同进系统,催回款。 |
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| 协作关系 | 听总经理安排,跟办公室主任要资料,和报关员对发货单,跟财务核账,帮驻外代表协调本地资源。 |
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公司面向社会公开招聘以下人员:副总经理2535优先本科、工商管理学专业(1人)会开车做过市场调查员及销售工作,能独立开展公司业务。驻外代表25—35本科、有极好的沟通努力,自己能处理突发事件,能适应长期出差。总经理助理:22—33优先本科、工商管理学专业(2人)会开车,销售部经理、主管25—35优先大专会开车办公室主任、25—35优先大专会开车办公室文员、23—30优先大专报关部经理报关员25—30
公司业务:农产品、以及中国特色土特产,“电子业,汽车零配件,化妆品、高科技技术引进”公司面向社会公开招聘以下人员:副总经理2535优先本科、工商管理学专业(1人)会开车做过市场调查员及销售工作,能独立开展公司业务。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:项目协调员、广告执行专员、活动策划助理
| 设立背景 | 工地老出问题,没人盯着不行,得有人管施工质量和进度。 |
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| 核心职能 | 盯现场干活,保质量、赶工期、控成本、守安全。管分包,也管自己人。 |
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| 工作内容 | 编进度表、算工程量、查现场、验材料、催付款、写检查记录。 |
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| 协作关系 | 向项目经理汇报。跟总包、甲方、监理、供电局、设计院、分包方天天打交道。有事微信问,急事当面说。 |
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岗位职责:
1、负责监督、管理施工过程中的各项工作,根据工程进度计划,合理组织施工,确保施工质量和进度;
2、负责项目工程量的统计、工程进度计划的编制及实施,按工程实际情况不断的调整安排具体实施内容,以保证总进度计划的落实;
3、协调施工期间与总包及甲方之间的关系;
4、负责对分包方进行施工能力评价、资质审查,以及对分包方在施工过程中的监督检查;
5、负责施工过程中的施工预算、安全管理,文明施工和环境保护管理,组织工程质量检查及验收工作,对工程建设进度、质量、成本、安全负责;
6、负责协调好与供电公司、电力设计院、施工方、监理等往来单位之间的工作关系;
7、预付款催要、并配合项目部门、设计部门办理增减款项及工程款预算工作。
发布时间:2026-07-26
适用岗位:项目协调员、调研执行员、车主招募专员
| 设立背景 | 公司接了市场调研项目,得有人全程盯进度、管质量、算钱。 |
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| 核心职能 | 把一个调研项目从头跟到尾,不让它拖、不让它烂、不超预算。 |
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| 工作内容 | 盯时间表、查访问员干活、算劳务费、整资料、填预决算表。 |
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| 协作关系 | 向上汇报给部门主管,和访问员、客户、设计、数据组来回沟通,有事微信电话马上回。 |
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职位描述:
职责描述:工作内容:
1、负责项目的总体管控,包括进度控制、质量控制、劳务费结算等;
2、合理控制项目的预决算;
3、管理项目配额及控制进度;
4、负责项目中访问员培训、管理及考核;
5、公司内外部主动、及时的沟通;
6、项目结束后相关资料整理及存档;
职位要求:
1、大专以上学历;
2、有2年以上专业市场调研公司项目运作管理经验;
3、拥有访员或联络员资源优先;
4、熟悉市场调研各类项目的运作;
5、具有较强的项目管控能力;
6、能独立统筹难度较高项目;
7、具有政府项目合作经验。
发布时间:2026-07-23
适用岗位:项目协调员、项目执行人、项目过程管理者
| 设立背景 | 公司要拓展海外客户,得有人专门盯外贸订单。 |
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| 核心职能 | 跑客户、谈合同、跟单子、处理出口全流程。 |
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| 工作内容 | 回邮件、做报价、填单据、寄样品、盯物流、录系统。 |
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| 协作关系 | 向销售主管汇报,和单证员、货代、工厂、质检员天天打交道,有时要陪客户看厂。 |
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1、大学专科及以上学历,国际贸易、商务英语类等相关专业;
2、1年以上外贸相关领域工作经验,熟悉外贸操作流程,能够快速适应规范的公司操作流程,能够独立完成大客户的全部订单操作;
3、良好的口头表达能力和书面沟通能力,熟悉office及相关软件操作。
4、具有良好的职业道德和个人素养,较强的工作热情和责任感,勤于思考和分析问题,善于沟通,事业心强,肯吃苦,适应经常出差,可承受一定工作压力。
5、主动性强,有团队精神。
6、细心耐心,沟通能力强,有志于从事外贸、通讯或化工行业。
7、性别不限,有从事木材行业工作经验者优先。
8、欢迎
发布时间:2026-07-23
适用岗位:项目协调员、物业综合部长、行政主管
| 制定目的 | 怕人事乱套、工资发错、员工没培训、文件乱写乱发。 |
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| 适用范围 | 物业总经理办公室所有人,所有公文、工资表、招聘流程。 |
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| 职责分工 | 总经理盯全局,办公室主任管执行,文员盯文件和档案,人事岗管招人辞退。 |
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| 管理要求 | 文件必须审核再发,工资表要两人核对,招聘得走流程,印章锁好不乱盖。 |
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| 监督与检查 | 每月查一次文件归档,办公室主任抽查工资表,漏审扣绩效,错发工资要重做,三次出错调岗。 |
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物业总经理办公室工作职责
全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下:
1、直接向总经理负责。
2、协调各部门的工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。
3、安排总经理办公会议,并负责检查会议决定事项的执行情况。
4、组织起草各种业务报告,起草和修改工作计划、制度、报告、总结、请示、通知等文件,并审查签发前的文稿。
5、组织制定物业行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、全面化,从而提高工作效率。
6、严格贯彻执行国家有关人事部门的方针、政策、法令和指示,组织制定计划,经物业领导批准后执行。
发布时间:2026-07-19
适用岗位:项目协调员、业务主管、培训讲师
| 设立背景 | 公司业务扩大,需要统一培训标准,支撑销售团队快速成长。 |
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| 核心职能 | 开发课程、组织培训、培养内训师、支持业务团队学习需求。 |
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| 工作内容 | 挖培训需求、做课件、办培训班、选老师、带老师上课、跟进效果。 |
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| 协作关系 | 对接销售经理、hrbp、部门主管;向hrd汇报;和业务团队一起定培训计划,跟他们要反馈。 |
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岗位职责:
1、挖掘内部培训需求,负责专业培训课程的开发;
2、负责培训项目的设计、组织及实施;
3、负责公司内训师的选拔与培养,不断提升内训师的授课质量;
4、承接公司业务团队培训项目。
二、任职条件:
1、本科或以上学历,3年以上培训管理经验;
2、具有丰富的课程开发经验与培训项目设计经验,能独立进行课程开发和培训项目设计;
3、有培养内部培训讲师的经验,快消品业务工作或培训工作相关工作经验优先;
4、有较强的项目掌控能力和资源整合能力,良好的沟通与书面表达力,对事件的推动力强。
发布时间:2026-07-16
适用岗位:项目协调员、咨询助理、管理顾问
| 设立背景 | 公司要买it设备和安防系统,得有人懂行能挑合适的。 |
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| 核心职能 | 负责选设备、比价格、盯型号,不让买错买贵。 |
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| 工作内容 | 查服务器交换机防火墙参数,问报价,跑市场看新品,填申购单。 |
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| 协作关系 | 跟it运维说要啥设备,向财务报预算,和供应商砍价,听部门主管安排。 |
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1、统招大专及以上学历,计算机、软件、电子信息、通信、信息安全等专业,2年以上it行业工作经验;
2、熟悉网络产品(服务器、交换机、防火墙、小型机、存储、数据库)、安防系统、音视频系统、综合布线以及周边产品的型号和价格;
3、了解it市场行情,包括品牌、产品系列、价格信息等;
4、较强的沟通协调能力,能够承受工作压力,有团队协作精神。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:项目协调员、活动策划岗、展会执行人
| 设立背景 | 公司要推saas产品,得找人专门搞合作和品牌曝光。 |
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| 核心职能 | 拉合作伙伴、写方案、谈合作、办活动、塑品牌形象。 |
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| 工作内容 | 找资源、建名单、写方案、跑谈判、办活动、收反馈、提建议。 |
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| 协作关系 | 对接销售、产品、设计、运营同事;向市场总监汇报;常线上对齐 线下协同推进项目。 |
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岗位职责:
1、 深入理解公司saas产品,制定拓展计划,收集并建立合作伙伴资源,拓展、加深合作伙伴关系;
2、 具有优秀品牌意识,在行业中逐渐塑造品牌知名度及口碑;
3、 撰写合作方案,与潜在合作伙伴沟通、谈判,达成合作意向协调各部门和调动内外部资源配合完成各种市场活动的组织,保证项目能顺利开展取得预期的效果;
4、 根据公司策略,建立和维护合作商及其他客户的良好合作关系,制定相应的拓展方向,同时拓展华南区域内其他合作资源(如平台合作/战略入驻和异业推广);
5、 收集、分析客户反馈问题,反应至相关负责部门并能提出有效的建设性意见。
发布时间:2026-07-11
适用岗位:项目协调员、市场分析师、客户经理
| 设立背景 | 公司要拓展市场,得有人带团队干活,管流程、盯计划、拉客户。 |
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| 核心职能 | 带人干活、调方案、盯进度、维系客户、优化流程、做计划。 |
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| 工作内容 | 开例会、改策划、写月度计划、跟执行、跑客户、填报表、整制度。 |
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| 协作关系 | 向总监汇报,和销售、市场、客服同事常碰头,跟合作方打电话约见面,帮下属解决卡点。 |
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性别:不限
岗位职责:
岗位职责:1、发挥领导作用,指导及协调员工工作;2、根据实际情况,调整策划和具体实施,以及评估运营状态;3、工作态度上发挥表率作用,与部门员工、其他部门、合作机构保持良好的沟通与联络;4、对部门工作的制度、流程不断更新完善,对工作运行状况的管控、监督作用;5、部门月度、季度、年度工作的计划,跟进、执行计划,不断完善流程;6、开拓新的市场及客户资源,维护已有客户资源;7、完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、工商管理、行政管理、人力资源管理、金融等相关专业,专科以上学历;2、具有较强的策划、沟通协调、团队管理、协作能力;3、团队意向较强、具有较强的责任感及执行力,能够承受较大压力,能适应出差;4、具有良好的商业合作、谈判技巧及相关管理经验。
发布时间:2026-07-07
适用岗位:项目协调员、pmo专员、流程优化师
| 设立背景 | 华为要建全球数据中心公有云,得有人全程盯着项目跑完。 |
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| 核心职能 | 盯项目全流程,从要货到上线,管风险、抓进度、保落地。 |
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| 工作内容 | 跟流程、整数据、写周月报、开会记事、做关键操作和授权。 |
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| 协作关系 | 和建设团队、供应商、华为内部it部门打交道,向项目经理汇报,用邮件 会议 即时消息跟进。 |
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职位描述:
职责描述:
1.华为本部全球数据中心公有云建设项目的需求、要货、建设、验收、上线等项目全流程的协调、跟踪及风险控制等项目管理工作。
2、项目暗具体流程的跟踪和处理。
3、数据汇总及周月报输出等。
4、会议组织及记录、反馈、跟进。
5、公有云项目中关键性实施工作操作及授权。
任职要求:
1)有团队管理经验,有责任心能保证任务完成,良好沟通协调能力,思路清晰能抓着事情重点;
2)计算机、电子、通讯相关专业专科及以上学历者;熟悉静态、ospf、vrrp、策略路由、vpn等技术的使用场景,hcie及以上相关行业证书者优先;
3)了解服务器、存储、安全等相关知识,熟悉华为it、网络及安全设备,并有硬件安装能力的优先;
4)至少2年数据中心/企业网络或系统运维经验,熟悉idc机房一般关键维护流程,如设备上下架、设备变更等优先;
发布时间:2026-07-03
适用岗位:项目协调员、产品营销岗、解决方案顾问
| 设立背景 | 公司要拓展区域销售,得有人管策略落地和客户关系。 |
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| 核心职能 | 定销售策略、拓客户关系、对接政府部门、推客户化方案、带销售团队。 |
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| 工作内容 | 写区域销售计划、跑客户、见政府人员、整理需求、协调内部资源、做品牌宣传、盯团队进度。 |
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| 协作关系 | 向总部销售总监汇报,跟市场部一起推方案,和销售经理、行业总监配合干活,还要拉拢政府和客户的人。 |
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职位描述:
1.根据公司发展战略,制定具体负责区域的销售策略并落实执行;
2.负责各地区部全行业销售业务的客户关系拓展(此条针对总监/副总经理);
3.责任区域内的政府经济和科技部门的对接;
4.有效提炼客户需求的共性和个性因素,调配、配合市场行销体系,推广客户化方案及落地实施;
5.积极,主动,合理合规地协调内部资源和流程,为业务达成负责;
6.参与公司品牌的宣传并协助落实推广;
7.监督指导团队的日常工作进展,带领团队完成销售任务(中高层级要求)。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:项目协调员、施工技术员、机电安装工
| 制定目的 | 工地容易出事故,怕工人受伤,怕设备出问题,怕现场乱糟糟。 |
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| 适用范围 | 所有进场干活的人、整个施工场地、所有用的机器和工具。 |
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| 职责分工 | 项目经理盯全局,工长管自己班组,工人守自己岗位,人人要戴好帽子。 |
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| 管理要求 | 设安全员天天巡,危险地方拉警戒线,高处作业系安全带,电箱上锁不乱碰。 |
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| 监督与检查 | 安全员每天查记录,监理不定期抽查,谁不按规矩来就停工整改,再犯就换人。 |
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一、对本工程施工工期的承诺
根据招标文件要求,本工程总工期为150个日历天,本公司如若中标,将制定详细的施工方案和施工进度计划,确保工程在规定的时间内完成招标文件规定的全部施工任务并有所提前--本工程计划施工工期150个日历天。
二、质量
招标文件要求本工程质量标准为合格。我公司如若中标,将严格按照现行施工验收规范及质量检验评定标准进行施工和质量验收,确保工程施工质量达到优良。
三、文明施工
我们严格按照《广州市安全文明施工管理标准》执行实施,做到文明施工,达到文明施工工地要求,创建市样板文明施工工地。严格遵守国家、省、市颁布的安全生产有关规定,加强安全管理与教育,严格执行国家、省、市有关防火、施工安全规定。
发布时间:2026-06-28
适用岗位:项目协调员、采购执行岗、渠道运营员
| 设立背景 | 公司要买东西,得有人专门管采购这事,不然仓库老缺货,业务没法干。 |
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| 核心职能 | 买公司需要的物资,控制价格,保证质量,不让东西买贵了买错了。 |
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| 工作内容 | 看库存、做采购计划、比价议价、办入库、交四证、记需求、跑供应商。 |
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| 协作关系 | 跟仓库保管员对接入库,向采购主管汇报,和各部门要需求,跟供应商谈合同。 |
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1、负责公司物资的采购工作;
2、按公司下达的物资计划,核对仓库库存,拟订采购方案,及时采购所 需物资;
3、采购物资时,根据市场行情波动,做好购价、比价、议价工作,采购 的物资必须质优价廉;
4、办理物资入库手续,在保证数量相符的情况下,持产品的合格证、资 质证、发票、合同等四证交保管员验收;
5、掌握公司各部门物资的需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和 市场行情,与物资供应方建立良好的关系,按照《合同法》的规定签订购货合同;
6、熟悉掌握各类物资的名称、规格、型号、用途和生产产地,及有关材 料性能、质量、标准;
7、加强法制学习,树立法制观念,自觉抵制不良之风;
8、完成领导交办的其他工作。