| 设立背景 | 公司要扩大贷款业务，得有人专门拉客户、办贷款、盯目标。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 拉新客户，办贷款手续，维护老客户，完成业绩指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，接待咨询，填资料，收文件，跑签合同，回访客户。 | ||
| 协作关系 | 跟风控同事交接材料，向主管汇报进度，和后台同事配合放款，偶尔找法务问合同问题。 | ||
1、负责贷款产品营销推广，以公司提供的和个人资源来开发新客户，并与客户关系维护;
2、负责接待客户的业务咨询及为客户办理各项贷款业务;
3、收集客户的其他必要文件和信息，为信贷决策提供必要的依据;
4、负责维护客户，为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作;
5、按时完成部门下达的各项业务目标。
| 设立背景 | 公司要推小微信贷产品，得有人专门去社区商圈拉客户、做宣传。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖信贷产品，找新客户，服务老客户，做贷后回访。 | ||
| 工作内容 | 发传单、扫楼扫市场、约客户面谈、填资料、打电话回访、记反馈。 | ||
| 协作关系 | 听团队主管安排，跟风控同事核材料，和运营同事交接单子，跟客户经理搭档跑商圈。 | ||
工作职责：
1、负责小微信贷产品的宣传和推广工作，完成销售任务。
2、负责开拓目标客户，深入社区、市场、商圈，根据客户需求提供全方位的信贷服务。
3、做好客户服务及日常维护工作，及时收集客户反馈意见，解决客户问题。
4、根据贷后管理相关要求对客户进行贷后维护及回访工作，并及时反馈回访结果。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，专业不限。
2、具备良好的团队合作精神、学习能力、沟通技巧和逻辑分析判断能力。
3、对小微信贷的销售工作有热情和兴趣。
| 设立背景 | 公司要抢广告大客户，得有人专门盯品牌、互联网、游戏、电商这些大户。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找大客户、把客户想法变成内部能做的方案、推着签单、管内容合作、带小团队。 | ||
| 工作内容 | 扫品牌客户名单、聊需求、写方案、拉产品技术开会、盯合同流程、做复盘。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给销售总监，和产品、创意、运营、法务常开会，跟客户成功部交接过手，偶尔找hr帮招人。 | ||
大客户销售-广告行业 岗位职责
1、拓展ka客户，主要品牌，互联网，游戏，电商等客户，可以直接转化。
2、精准把控客户需求，转化为内部需求，协调协同部门，完成客户签单合作。
3、熟悉短视频及内容营销，有行业相关经验。
4、包括但不限于如媒体、第三方等有关内容上合作的把控。
5、营销团队搭建，强的执行力。
任职需求
1、5年以上工作经验，深度了解社媒，短视频平台的传播方式和客户服务经验。
2、具有良好的协调能力，精准的协调能力，规划项目推进和部门搭建。
3、良好的社交能力，精准把控客户需求。
4、有较高的情商及抗压能力。
5、有想法、有激情、人品好 岗位职责
5、有想法、有激情、人品好
| 设立背景 | 公司要卖金融it产品，得有人盯行业、盯客户、盯市场。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带销售团队干活，定策略、挖需求、推产品、抓业绩。 | ||
| 工作内容 | 写行业策略、看竞品、分任务、做培训、跑客户、跟项目、填报表。 | ||
| 协作关系 | 和销售员天天碰，向大区总监汇报，找技术同事支持方案，跟售前一起投标。 | ||
职责描述：
1、 负责团队所在地产品在各行业的整体策略研究制定与落实，挖掘行业客户需求，收集市场信息与竞品分析，随时掌握所在地动态，树立公司产品在该行业的品牌和产品优势;
2、 管理团队日常工作，负责员工工作分配与绩效考评;
3、 负责所辖团队培训，根据不同员工优势，合理分配销售任务，及时了解进度与完成度;
4、 开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，整理积累客户资源;
5、 负责目标客户的关系维护，负责大项目合作;
6、 定期向主管领导汇报工作进展情况。
| 设立背景 | 公司要卖车给物流公司，得有人专门跑这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找物流公司谈分期买车，拉客户签单，帮公司把车卖出去。 | ||
| 工作内容 | 跑区域物流公司、约见面聊购车、记客户意见、回公司写反馈、学新车政策。 | ||
| 协作关系 | 对接物流公司的老板和车队主管，向销售组长汇报，和风控同事一起看客户资质，跟财务核付款进度。 | ||
工作职责：
1、负责开发所辖区域物流(运输)公司的分期购车需求，寻找潜在客户资源;
2、定期拜访客户，与客户保持良好沟通，提高服务质量;
3、及时反馈客户的投诉和建议;
4、努力提升个人工作技能和专业知识;
5、具备出色的市场分析洞察能力，能够分析行业现状，并向公司提出有益于业务发展的可行性方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，有物流、融资租赁经验优先;
2、热爱销售工作、思维敏捷、良好的口才和市场开拓能力;
3、具有良好的职业道德，务实、能吃苦耐劳。
| 设立背景 | 公司要搞金融管理培训，得有人专门对接客户、解答问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户搞懂金融知识，留住老客户，拉来新客户，让服务更暖心。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、讲清楚课程内容、跟进报名情况、处理售后小问题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售同事一起推课，向主管汇报进度，和教务老师对上课安排，偶尔找技术同事修系统小毛病。 | ||
金融管理培训岗位职责
岗位职责：
1、为客户提供信息咨询;
2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。
任职资格：
1.形象气质俱佳;
2.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;
3.有良好的沟通及团队协作能力;
4.有过创业经历者优先。