| 设立背景 | 工地得有人看着,材料机器别丢,办公室仓库食堂都得守着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住现场不让人乱进,防偷防抢防火防出事,守好大门和重点地儿。 | ||
| 工作内容 | 戴标志站岗,来回巡逻,查进出人车,核对出门物品,记值班本,交班签字。 | ||
| 协作关系 | 听保卫科和项目部指挥,跟其他值班员交接,碰上打架吵架马上报他们,配合处理小纠纷。 | ||
| 设立背景 | 工地得有人看着,材料机器别丢,办公室仓库食堂都得守着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住现场不让人乱进,防偷防抢防火防出事,守好大门和重点地儿。 | ||
| 工作内容 | 戴标志站岗,来回巡逻,查进出人车,核对出门物品,记值班本,交班签字。 | ||
| 协作关系 | 听保卫科和项目部指挥,跟其他值班员交接,碰上打架吵架马上报他们,配合处理小纠纷。 | ||
| 设立背景 | 公司要做自家配饰产品,得有人懂设计又管得了工厂和材料。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 从画图想点子,到盯工厂出货,全链条把产品弄出来卖出去。 | ||
| 工作内容 | 画草图、跑市场、写卖点、排优先级、跟打样、查库存、写反馈报告。 | ||
| 协作关系 | 向品牌总监汇报;常找设计师改图、催采购下单、拉供应商开会、和销售聊反馈。 | ||
产品经理(产品设计开发及供应链协调沟通) 山东全家福旅游开发集团有限公司 山东全家福旅游开发集团有限公司 工作内容:
1.产品研发:熟悉饰品,小工艺品或非贵金属配饰产品设计,有手绘美术功底,对色彩,时尚具有敏锐的洞察能力。熟悉配饰产品的结构设计,并对合金,亚克力,木材,五金,皮革,布艺等产品材料的专业认知及组成及搭配有独特的见解。
2.负责公司产品线(印刷品、产品等)的规划,新品开发及产品市场调研和战略管理工作。依据公司整体品牌理念,进行行业发展调研分析,了解产品的市场趋势和客户细分,负责开发符合品牌理念和客户需求价值的配饰产品,并持续对产品提出改进建议和方案。
3.负责根据品牌理念和市场需求进行产品构思,制定产品定位与策略、设计产品卖点、推广概念、产品优先级排序及产品结构、产品规格、包装设计等。
| 制定目的 | 怕施工出大事,怕工地乱糟糟没人管,怕活干不好被说。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 就这个苏州园区的****工程,所有干活的人、所有地方、所有活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯全场,工长管自己那块,工人守好自己手里的活儿。 | ||
| 管理要求 | 戴好安全帽,高处系好带,电箱不上锁,灭火器摆门口,天天清现场。 | ||
| 监督与检查 | 安全员天天转,项目部每周查,谁不照做就停工重学,再犯就换人。 | ||
工程创优目标及创优目标分解
1工程质量:分项工程一次合格率100%,单位工程质量优良率≥90%,
达到省级优质结构或扬子杯,争创"鲁班奖"。
2安全文明施工:重大安全事故为零,确保省级文明标化工地。
3将创优目标分解到责任单位
3.1附表:
苏州工业园区****工程
单位工程优良目标分解责任表
序号单位工程名称质量目标责任单位项目经理备注
1地下室优良 工程桩
2主体结构优良 预应力
3室外总体优良
4机电安装优良
5外墙幕墙优良
6室内装饰优良
| 制定目的 | 乳胶漆施工容易掉粉、流挂、起皮,墙面不平还可能开裂。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刷乳胶漆的内墙,工人、班组长、质检员都要照着做。 | ||
| 职责分工 | 工人自己干活要小心别摔了,班组长盯着每道工序,质检员检查平整度和含水率。 | ||
| 管理要求 | 墙面必须干透再刷,杂物油污全清掉,腻子刮两遍再打磨,乳胶漆要搅匀过滤,刷完马上擦门窗地面。 | ||
| 监督与检查 | 工长每天巡检,发现没清干净或没打磨就停工返工,三次出错扣当月奖金,严重直接换人。 | ||
乳胶漆墙面施工技术方案
本工程内墙多数采用乳胶漆墙面。
① 乳胶漆内墙面施工工艺流程控制程序如下图所示:
② 墙面抹灰表面乳胶漆施涂流程图如下:
墙面清扫 → 填补缝隙 → 局部刮腻子 → 磨平 → 第一遍满刮腻子 → 磨平第二遍满刮腻子 → 磨平 → 干性油打底 → 第一遍乳胶漆 → 复补腻子 → 磨平(光)→第二遍乳胶漆 → 磨平(光) → 第三遍乳胶漆。
③ 内墙乳胶漆施工技术要点:
a. 内墙乳胶漆墙面施工应在墙面含水率10%及其以下才能进行。
b. 将基体表面的岩土、松散颗粒,附着的砂浆、钉子、铁丝等清除干净,如有油污必须清洗干净。
c. 表面平整度控制在2mm以内,并不得有抹纹。
| 制定目的 | 风积沙填方容易沉降,碎石封层怕离析,机械多、人多、场地空旷,怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | k21 000到k22 000这段路,所有干活的人、开的车、用的压路机和推土机。 | ||
| 职责分工 | 队长盯全场,技术员管自己组,工人只干自己手上的活,谁出错谁负责。上料组不超装,碾压组不急刹,检验组不漏检。 | ||
| 管理要求 | 边桩打在安全距离外,每200米设标高桩;碎石铺完马上嵌缝;压路机不在新铺段调头;翻松碾压必须到位。 | ||
| 监督与检查 | 每天开工前班组长查一遍边桩和设备,监理随时抽看压实记录,没按流程填土或碾压,当天停工重做,扣当班人员工时。 | ||
路基土石方工程施工组织设计(七)
工程概况
k21 000―k22 000段路基土石方工程包括借土填方和碎石封层。借土填方计划取土场为设计图纸所示k23 000 处取土场。借土土质均为风积沙。工程规模:借土填方107079m3;碎石封层 5824 m3。
施工组织管理
承担此项工程任务的是我部路基二工区,计划分三个作业面流水作业(上料、推平碾压、检验3个工序按流水作业法组织施工)。
| 设立背景 | 公司做新能源车要有人管整车怎么摆零件 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整车各舱室怎么放东西,定关键点位,校核人机和法规,算性能数据 | ||
| 工作内容 | 画布置图、写技术文件、做校核分析、整理公告资料、跟试制试验跑现场 | ||
| 协作关系 | 跟机舱/成员舱设计师对接,向项目组长汇报,配合cae、造型、底盘同事改设计 | ||
岗位职责:
1、负责整车(机舱、成员舱)布置,确定设计硬点,协助各专业进行布置分析;
2、负责整车人机、法规的校核分析;
3、负责整车性能(动力性、经济性、通过性)计算分析;
4、负责总布置报告、总布置图、整车技术条件等整车技术文件的编制;
5、配合试制和试验改进设计工作;
6、负责整车公告资料整理。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程或机械相关专业;
2、3年以上总布置工作经验;
3、熟悉整车开发流程,掌握总布置设计开发技能;
4、熟练使用catia或ug。
| 制定目的 | 冬天冷,混凝土容易冻坏,强度上不去,工人操作也难,怕出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有干建筑活的人,工地现场,混凝土、钢筋、砌砖这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯全局,技术员管测温配比,班组长守浇筑养护,工人照着做不偷懒。 温度不够就加温,骨料不能带冰,运输要盖棉套,入模前得测温,模板要保温,浇完马上盖草帘被。 每天查记录,工长看测温表,技术员抽查,谁漏记少测扣工分,严重就停工重学。 从11月15日起执行,项目技术负责人管更新,气温连五天超5℃就停用。 | ||
建筑工程冬期施工措施(十三)
1.1 冬期施工人员的培训 为了使生产从常温顺利地进入冬期施工,在冬期施工到来时,项目
要做好冬期施工的培训工作。通过培训使全体施工管理人员了解本年的冬施任务、特点,应注意和掌握的问题。培训的内容主要有以下几个方面:学习有关冬施的规范、规定,有关理论和技术,以及上级主管部门关于冬期施工的规定和采取的措施等。在培训中,要使全体施工管理人员明确施工的特殊性,强化施工管理意识,在组织施工的过程中科学地统筹安排劳动力,使冬期施工的全过程工作全面、顺利进行。
| 设立背景 | 工地得有人管材料试块和养护室,不然混凝土砂浆质量没法保证,验收通不过。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做混凝土砂浆取样、做试块、测坍落度、送检材料、管养护室、收复试报告。 | ||
| 工作内容 | 每天去现场取样,做试块,测坍落度,送检钢筋水泥,登记养护室温湿度,整理报告。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理和质检员安排,跟施工员核对取样时间,和实验室对接送检,向资料员交报告。 | ||
职责描述:
1、贯彻执行国家、地方与行业的技术法规、技术政策和技术管理规定,严格实施工程建设强制性标准、规范,接受上级业务部门的指导、监督、检查和考核;
2、落实和加强施工现场标准养护室的建造、验收和日常管理工作
3、负责施工现场混凝土、砂浆的取样工作,按规定测试混凝土坍落度。
4、对送试的原材料、焊接试件严格按照有关检验标准取样送检,对试样的代表性、真实性负责。
5、严格按照有关工艺、规程和标准的规定,随机制作混凝土、砂浆试块,做好试块的养护、商品混凝土现场复试取样的三方确认和混凝土与砂浆强度的统计评定工作。
6、做好材料复试报告资料的收集、汇编工作。
7、加强现场巡视,及时掌握现场材料的使用情况,不断提高试验工作的正确性。
8、爱护和保管好试验仪器设备和工具,按规定做好财产清点工作。
| 设立背景 | 公司接了机械设备评估项目,人手不够,得配个帮手一起干。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理做设备类评估,收资料、整底稿,不能光看不干活。 | ||
| 工作内容 | 跑现场拍设备照片,查发票合同,填表格,打印装订底稿,记好每一步。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟客户对接要资料,和财务同事核数字,偶尔和法务聊合同条款。 | ||
职责描述:
1、协助项目经理完成单项机械设备类评估项目;
2、收集科目资料,整理工作底稿等;
3、项目经理交代的其他工作。
任职要求:
1、财经、机械设备、资产评估等相关专业,本科及以上学历;
2、具有设备评估、资产评估相关实习工作经验者优先考虑;
3、有设备、资产、土地、房地产评估资质者优先考虑;
4、具有良好的沟通能力,学习能力,较强的抗压能力,能适应长期出差;
5、注册会计师考试通过部分科目者优先考虑。
| 制定目的 | 怕混凝土配比不对、泵送不顺、楼板不平、裂缝多、养护不到位。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 住宅楼所有混凝土浇筑作业,含墙、板、柱、梁。 | ||
| 职责分工 | 工长盯标高和施工缝,工人管滚压收面,班组长查养护涂刷,试验员做试块。 | ||
| 管理要求 | 拉线找平、铁滚压4~5遍、养护剂拆模就刷、冬施盖薄膜加草袋、试块监理在场取。 | ||
| 监督与检查 | 技术员每天巡检标高和滚压,质检员查养护和试块,没做到返工重做,三次不改停工学规程。 | ||
住宅楼混凝土工程的主要施工方法
混凝土采用商品混凝土,应严格控制配合比;混凝土采用泵送,按照常规
浇筑方法进行施工,但应注意泵送管的布置方案,做到既满足施工方便,又保证混凝土施工的连续性。对于楼板部分,作以下要求:
*严格控制混凝土浇筑面的标高,在墙体立筋上测设标高控制点,以便于
收面时拉线找平。墙根部位的平整度应重点控制,模板边缘要抹压到位。
*混凝土板面的处理:在混凝土振捣、刮平后,让其静置一段时间(根据试验资料和现场温度等具体确定),在初凝前,用600~800mm长的铁滚纵横交错滚压4~5遍,然后反复压实收平,从而避免表面出现干缩裂缝。
| 制定背景 | 电梯作业容易出事,大家安全意识不够强,法规也不太懂,得让大家学明白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有开电梯、修电梯的师傅们,还有管电梯的安全员。 | ||
| 职责分工 | 安全管理员负责组织培训,教育部门负责考核,单位领导要批计划和费用。 | ||
| 管理规定 | 上岗必须有证;每年要有培训计划;每季度至少一次内部课;证过期了得换;没参加或考不过要被罚。 | ||
| 监督与罚则 | 安全员记好每次培训,留记录;教育部门查完成情况;没学好或不参加就扣钱或处分;外培要领导同意才报销。 | ||
1、目的和范围
1.1目的
提高电梯作业的人员安全意识和技术水平,了解国家有关电梯安全管理的法规、政策,自觉地履行电梯作业人员的各项职责。
1.2范围
规定电梯作业人员进行培训的内容、方式,组织电梯作业人员的方法,对培训取得的成果进行考核。
2、职责
电梯安全管理人员负责组织对电梯作业人员培训工作。单位负责职工教育管理部门负责组织对培训情况进行考核。
3、电梯作业人员培训考核制度
3.1电梯作业人员必须持质量技术部门的特种设备操作人员的操作证方可独立从事相应的工种。
3.2电梯作业人员的培训包括:外委培训(质量技术监督部门组织)和单位内部培训两种。
| 制定目的 | 怕混凝土温度太高炸开裂缝,怕冬天土冻住没法夯 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 资料馆工地所有浇混凝土和回填灰土的人 | ||
| 职责分工 | 工长盯配比和温度,工人守着测温表,班长查保温盖没盖好 | ||
| 管理要求 | 不准随便加水,测温要准时,灰土当天铺当天打,冻土不能用 | ||
| 监督与检查 | 技术员每两小时查一次测温记录,监理翻看表格,漏测一次扣工分,温度超了马上加草帘或掀膜 | ||
资料馆建筑混凝土工程的施工方法
由于本工程部分为高强混凝土,应选用最佳的混凝土试配方案(施工单位与搅拌站共同制定)。掺粉煤灰,减少水泥用量,掺缓凝剂以延长凝固时间。对混凝土所用原材料:水泥、砂、石、附加剂等均须有合格证,并做复试。
商品混凝土运至现场后,作坍落度测定,合格后方可使用,严禁擅自加水,试配单、合格证要齐全。由塔吊及混凝土输送泵进行垂直运输。浇筑点混凝土水平输送加布料杆,以加快浇筑速度,避免踩踏钢筋。
对混凝土浇筑工作要合理安排作业时间,泵送混凝土管道加以覆盖保温。
混凝土在浇筑前,作好模板内的清理工作,用空压机将模内的碎杂物吹出,个别碎木块等用铁钎扎出,细碎物用吸尘器吸净,所
有模板拼缝均用胶带粘牢贴平。竖向模板与地面间的缝隙用水泥砂浆勾严。先浇筑50~
100mm厚的与混凝土
成分相同的水泥砂浆。
| 设立背景 | 公司接了大项目,现场老出问题,得有人天天盯着质量、安全和工地干净不干净。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 天天跑工地,查钢筋水泥对不对,看工人戴没戴安全帽,管工地干不干净。 | ||
| 工作内容 | 巡检脚手架、查用电线路、记安全问题、拍整改照片、填检查表、开小会讲问题。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟工长和班组长扯皮改问题,帮新工人讲安全课,和监理点头打招呼。 | ||
1、有志从事建筑工程总承包施工质量、安全、文明施工管理工作;
2、能适应经常外出工作或常驻项目工作;
3. 有较强的沟通、协调能力和亲和力;
4. 对建筑工程总承包施工质量、安全、文明有一定的了解或相关工作经验;
5. 有较强的组织计划、检查跟踪、指导及督促项目技师、安全及文明施工的能力;
6. 经过指导及相关培训能胜任培训授课工作;
7.具有相关职业资格证优先考虑。
注:该岗位需要长期驻工地现场,不能接受的勿投。
| 制度目标 | 保障试验室人员安全,保护设备不坏,让大家有安全意识,别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主任负总责,管消防和安全教育;安质部安全员查设施、盯执行;检测员守自己岗位安全。 | ||
| 核心条款 | 设备要接地,电源别乱动;强度试验设防护;仪器挂规程,人不能离岗;危险品两人管,钥匙各一把;下班断电关窗。 | ||
| 执行要求 | 操作前检查,异常马上停机;危险作业先培训再上岗;酒精沥青试验严控火源;消防器材配齐,人人会用;每月查安全,记录留痕。 | ||
本制度旨在确保我部工地试验室安全生产,确保试验检测人员的人身安全和试验检测设备仪具的正常使用。使全试验人员坚持“安全第一、预防为主”的安全观念、增强安全意识,牢固树立“安全生产人人有责”的意识,特制定本制度。
| 设立背景 | 实验室要加工零配件,得有人管车床铣床这些设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好仪器设备,让别人能安全用,零件能按时做出来。 | ||
| 工作内容 | 写操作规程、培训考核、排预约、盯加工过程、收零件、记台账、打扫卫生、搞应急准备。 | ||
| 协作关系 | 跟各实验组打交道,安排他们用设备;向实验室主任汇报;配合维修师傅和采购员管配件资料。 | ||
实验室仪器设备包括车床、铣床、钻床等机械加工常用设备,是重点实验室加工简单零配件必备的支撑条件,其实验技术人员的岗位职责如下:
1.以文字和图示等形式制定科学、简便的加工仪器使用规程,作为对其他使用者的培训材料之一。
2.对需要单独操作加工人员进行安全和设备操作的培训,考试合格后在独立操作设备许可证上签字。
3.根据仪器运行状态和实验组需求的紧迫程度,公平、合理地安排各实验组的加工预约,做好仪器运行前准备工作,监督加工仪器使用过程,在零件加工后对仪器状况进行验收签字,做好仪器设备的使用记录;对于预约加工实行加工登记、取件签字,并做好相关的记录。
4.负责实验室的工作环境维护,保持实验室的整齐清洁,做好防火、防盗工作;制定在工作日和节假日期间发生停电、停水、漏水等突发事件发生情况下的应急预案并负责实施。
| 制定目的 | 桥头崩塌危岩体太危险,工人干活可能被砸伤,设备可能被砸坏,得提前防着点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在桥头工地干活的人、用的机器、搭的架子、爆破作业。 | ||
| 职责分工 | 项目经理盯总,队长管自己队,班组长天天讲安全,工人戴好帽子守规矩。 | ||
| 管理要求 | 进工地必须戴安全帽,爆破材料专人领专人还,危险地方挂红牌,晚上亮红灯。 | ||
| 监督与检查 | 项目经理每月查一次,队长每周查,班长每天说安全。没做到就停工整改,再犯要扣钱。检查要有记录,问题当天报,专人盯着改完。 | ||
桥头崩塌危岩体治理工程安全保证措施
1指导思想
安全生产同质量、效益一样是创优工程不可缺少的重要环节,是关系到职工人身和国家财产不受损失的大事。在施工过程中认真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,坚持做到管生产必须管安全。加强职工安全生产教育,使每位生产者都能熟知安全生产知识,并在施工中切实执行,杜绝一切不安全因素,保证劳动者的安全与健康,确保本工程施工安全。
2安全生产目标
(1)无人身重伤及以上伤亡事故;
(2)无交通死亡事故;
(3)无重大行车事故;
(4)无等级火灾事故。
3安全生产责任制
建立安全生产管理网络,落实安全生产责任制,建立安全保证体系。其管理体系框图见图7-1。
| 制定目的 | 工地怕着火出事,工人干活不注意容易点着东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人、所有施工区域和材料堆放地。 | ||
| 职责分工 | 领导管防火安排,班组长盯现场,工人守规矩学知识。 | ||
| 管理要求 | 划出用火区和材料区,堆木头留空隙,路要够宽够亮,水源旁修车场。 | ||
| 监督与检查 | 每月查火险,班组长天天看,问题当天改,没做到就停工重学。 | ||
为了保障建筑工程的安全,防止火灾危险,我工地采取下列措施:
一、施地各部门,必须实行逐级防火责任制,确定相应的领导人员负责工地的消防安全工作,并将消防工作纳入施工组织设计和施工管理计划,使防火与生产密切结合,以保证有效地贯彻防火措施。
二、普遍建立义务消防组织,在工地消防负责人的领导下,进行防火与灭火工作,根据工作需要和成员的具体条件加以适当分工,建立必要的会议、汇报、防火检查、学习训练等制度,不断提高业务能力。
三、发动群众和依靠职工做好消防工作,经常向职工有计划的进行防火教育,使其自觉地遵守防火制度和安全操作规程;必要时应该运用辩论、整改的办法,发动职工揭发和堵塞火险漏洞,确保工地防火安全。新招收的职工必须经过防火教育后,才能进行工作。
四、必须发动职工根据生产操作的特点,制定相应的防火制度公约及必要的安全操作规程。
| 编制目的 | 让化验员测ss时动作统一,数据更准,不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中铁**局集团第*工程有限公司**制梁场污水处理化验岗。 | ||
| 职责分工 | 化验员自己动手做全程,班组长偶尔看看,技术员不定期抽查。 | ||
| 操作流程 | 先洗瓶子取水样,再烘干滤膜称重,接着抽滤水样,最后烘干带污滤膜再称重。 | ||
| 执行标准 | 用0.45μm滤膜、无齿镊子、烘箱103~105℃、干燥器冷却;两次称重差≤0.2mg或≤0.4mg才算稳;水样要混匀后量100ml。 | ||
制梁场悬浮物(ss)指标的监测规程--重量法
1.目的
为了规范化验人员在污水处理厂中的监测方法和操作程序,提高水质监测数据的准确性,特制定本规程。
2.适用范围
本监测规程适用于中铁**局集团第*工程有限公司**制梁场。
3.定义、原理
3.1 定义:
水中的悬浮物是指水样通过孔径为0.45m滤膜,截留在滤膜上的固体物并于经103~105℃烘干至恒重的固体物质。
3.2 原理:
悬浮在水样中的非溶解性固体,能被孔径为0.45m滤膜截留,从而以重量法测得。
4.试剂
蒸馏水或同等纯度的水
5.仪器
① 常用监测仪器和以下仪器
② 全玻璃或有机玻璃微孔滤膜过滤器。
③ cn-ca滤膜,孔径0.45m、直径45~60mm。
④ 无齿扁嘴镊子。
⑤ 吸滤瓶、真空泵。
| 编制目的 | 让化验员测氨氮时步骤不乱,数据更准,别出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中铁**局集团第*工程有限公司**制梁场污水处理环节。 | ||
| 职责分工 | 化验员自己动手做,班组长看看流程对不对,技术员偶尔来查查。 | ||
| 操作流程 | 先加氧化镁调碱性,再加热蒸馏,氨气跑进硼酸里,最后用硫酸滴定到颜色变。 | ||
| 执行标准 | 用0.020mol/l硫酸滴定,加2滴混合指示剂,终点是绿色变淡紫色;硼酸要20g兑1l水;蒸馏收200ml液才停;所有水得是无氨水。 | ||
制梁场氨氮(nh3-n)指标的监测规程--蒸馏滴定法
1.目的
为了规范化验人员在污水处理厂中的监测方法和操作程序,提高监测数据的准确性,特制定本规程。
2.适用范围
本监测规程适用于中铁**局集团第*工程有限公司**制梁场。
3.定义、原理及干扰消除
3.1 定义:
氨氮(nh3-n)以游离(nh3)或(nh4 )形式存在于水中,两者的组成比取决于水中的ph值和水温。当ph高时,游离氨的比例高。反之,则氨盐的比例高,水温则相反。
水中氨氮的来源主要为生活污水中含氮有机物受微生物作用的分解产物,有些水中存在的亚硝酸盐亦可受微生物作用,还原为氨。在有氧环境中,水中氨亦可转变为亚硝酸盐,甚至继续转化为硝酸盐。
| 制定背景 | 实验室人多事杂,新来的人不懂安全规矩,老员工也容易忘。怕出事,得常提醒、常考试。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有进实验室的人,包括管理员、技术员、保洁阿姨,还有进修实习的外单位人。 | ||
| 职责分工 | 实验室负责人带头安排,各岗位自己落实培训,安全员负责查档案和考勤。 | ||
| 管理规定 | 每年必须训、必须考;新人上岗前先学风险;外单位人按活儿定内容;法规更新了马上补课。 | ||
| 监督与罚则 | 训完就考,形式随便选;档案要留底,谁训谁管;没训没考的不能上岗;抽查发现漏训,重新补上。 | ||
1、制定年度生物安全培训、考核计划,并实施。
2、培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。
3、每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。
4、培训后应对参加培训的人员进行考核,考核形式可采取多样化,如笔试、口试、实操等。
5、建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。