发布时间:2026-09-27
| 制定背景 | 怕电器出事伤人 怕幼儿园用电不安全 怕老师学生上课受影响 怕设备乱用没人管 想让电工干活有规矩 |
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| 适用范围 | 幼儿园所有电工 |
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| 职责分工 | 电工自己负责干活 园长盯着看干得对不对 后勤组帮忙查漏补缺 |
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| 管理规定 | 设备要天天检查 隐患设备马上停用 出事立刻处理并上报 修设备按大小分着来 |
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| 监督与罚则 | 每周查一次记录本 每月抽查现场干活情况 没做到的要重新学一遍 连续两次出错要谈话 园长带着后勤一起盯 |
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以下是小编为大家准备的制度文章,希望可以帮到您!
电工安全操作制度
1、对所辖范围内的一切电器设备负责维护、检查和监视运行;
2、所管区内外线小修工作,有条件也可做大修;
3、做好幼儿园安全管理节约用电工作,负责检查和对用户的安全宣传;
4、对所管范围内一切不合理运行的电器设备或可能造成事故的隐患设备,有权停止其使用;
5、当电器设备发生事故时,应立即采取有效措施正确处理,并向有关部门报告;
6、树立一切为教学第一线服务的理念。
发布时间:2026-09-23
适用岗位:设备维护员、电工人员、电气作业者
| 制定目的 | 电工太危险,出事不光害自己还连累别人。设备分散不好盯,得有人专门管安全。 |
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| 适用范围 | 管所有电工和用电器的活儿,包括装、修、开、关、查这些事儿。 |
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| 职责分工 | 安全部和动力部一起管,专职人员要懂电和安全,各车间班组长盯自己人。 |
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| 禁止行为 | 不准没证上岗,不准乱拉临时线,不准带电修设备,不准用不合格工具。 |
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| 检查与监督 | 每月查一次设备,每季考一次安全知识,新员工必须培训考试,没做到就停工重学,检查记录要留底。 |
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一、管理机构和人员
电工是特殊工种,又是危险工种。首先,电工作业过程和工作质量不仅关联着电工本身的安全,而且关联着他人和周围设施的安全;其次,电工工作点分散,工作性质不专一,不便于跟班检查和追踪检查。这些都反映了电气安全管理工作的重要性。应当根据本部门电气设备的构成和状态、本部门电气专业人员的组成和素质,以及本部门的用电特点和操作特点,建立相应的管理机构,并确定管理人员和管理方式。专职管理人员应具备一定的电气知识和电气安全知识。安全管理部门、动力部门必须互相配合,共同做好电气安全管理工作。
二、规章制度
合理的规章制度是保证安全、促进生产的有效手段。安全操作规程、运行管理规程、电气安装规程等规章制度都与整个企业的安全运转有直接关系。
发布时间:2026-09-21
适用岗位:设备维护员、电工操作员、产线开机员
| 制定目的 | 怕乱拉乱接出事故,想让大家干活时别触电、别短路、别起火。 |
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| 适用范围 | 所有用配电柜和开关的人,管合闸、断闸、挂牌、查异常这些事。 |
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| 职责分工 | 电工师傅牵头教怎么操作,班组长盯着大家照做,安全员不定期看现场有没有挂错牌、忘断电。 |
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| 禁止行为 | 不能没培训就去碰配电箱,不能修设备不挂牌,不能下班忘了关自己那台设备的开关。 |
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| 检查与监督 | 新员工入职一周内必须学完并签字,班长每天开工前检查开关状态,漏一次提醒,两次记过,三次停岗再培训。 |
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1使用配电柜(箱)要由专人负责,必须经过培训,合格后方可操作。
2操作人员要掌握工作场所的总电源开关的位置及控制的范围及自己使用分支开关的位置。
3发现设备出现异常情况要迅速切断电源,必要时切断总电源开关。
4每天工作前把工作场所的总电源开关合上,再合上本人工作的设备的开关。5工作完毕后,要立即断开自己使用设备的开关。
6在检修设备时,要先在检修设备配电柜(箱)内控制开关上悬挂“有人工作,严禁合闸”警示牌。
7在条件允许的情况下,下班前要把各分支设备控制开关断开,再把动力总闸断开。
8操作人员要严格遵守本规定,不准违章作业。
发布时间:2026-09-20
适用岗位:设备维护员、[安监专责人、外包安全员
| 制度目标 | 让器械设备老是好好的,别坏掉,临床要用时随时能用上。 |
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| 职责分工 | 设备科设维修室或专人,大家分活干,有人管保养,有人管修,有人管零件,有人管安全检查。 |
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| 核心条款 | 坏了马上修,没坏也要定期保养;重点设备要查安全、做计量检定;零件得备着,修完要写报告。 |
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| 执行要求 | 接修要登记,修完要销账,每月报工作量,配件采购有专人,预防维修按周期做,安全检查定时搞,计量器具按时送检。 |
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一、目的
保证器械设备始终处于正常完好的状态,以满足临床对器械设备的各种需要。
二、任务
对无故障的器械设备做好日常维护、保养或计量检定工作,对不能正常运转的器械设备要想方设法在最短时间内排除故障。
三、机构和人员
设备管理部门一般应有专业维修室或专职维修人员,通过科学合理的分工及各人员间有机组合,作为完成器械设备维护、维修任务的组织保证。
四、措施
1.调动维修人员的积极性,做好设备维修工作
(1)在医疗机构中,应与其他业务部门的技术人员同等待遇,参加考核和晋升。有突出贡献者,可破格晋升。
(2)应重视和加强医学工程技术人员的培养、培训和再教育,使学校学得的综合理论知识变为专业技术知识和实际工作技能,并通过知识的更新来不断适应临床医学工程新技术的发展。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:设备维护员、生产操作员、仓库管理员
| 制度目标 | 让大家都会安全操作,不乱来,少出事,上岗前都得学明白。 |
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| 职责分工 | 培训中心管计划和执行;二级机构训安全员;三级训32个特殊工种;四级训一般工种和新人。 |
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| 核心条款 | 必须持证上岗;分三级培训机构;每年每月都要有培训计划;培训方法要写清楚。 |
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| 执行要求 | 培训计划要提前定好;按级别送培;没证不能上岗;奖惩制度得明文写出来;有人查落实情况。 |
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1、从干部到职工要进行全员培训。
2、实行分级安全培训制度:安全管理人员由二级安全培训机构培训;32个特殊工种由三级安全培训机构培训:一般工种、新工人由矿四级安全培训机构培训,各级领导和岗位人员必须取得安全资格证方可上岗。
3、一般工种、新工人、煤矿其他从业人员由培训中心负责,并制订详细的全矿的年度培训计划和月份培训计划。
4、安全培训工作由培训中心负责,并制订有详细的全矿的年度培训计划和月份培训计划。
5、培训的方式及方法要有明确的规定。
6、要制订有详细的违反规定的奖惩制度。
发布时间:2026-09-10
适用岗位:设备维护员、班组长、一线操作工
| 制定背景 | 老师外出学习乱安排,材料不交回,学完没分享,资源浪费了。想让大家学得明白、带得回来、讲得清楚。 |
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| 适用范围 | 全校所有教师,教务处负责登记和安排。 |
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| 职责分工 | 教务处牵头安排、登记、检查;教师本人执行学习和汇报;校长审批报销和最终把关。 |
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| 管理规定 | 提前调课报备;守纪律不迟到早退;带资料回来要登记;仪表举止要得体;学完一周内必须汇报。 |
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| 监督与罚则 | 不交笔记不报销;不汇报不上课;汇报形式有汇报课、讲座、心得;教务处收材料、查笔记、签字;校长最后批钱。 |
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为了规范学校外出学习和培训的管理,使全体教师能按照学校的制度进行工作、教研和学习,树立我校教师良好的师表形象,更好地提高教师的业务水平,加快教师专业化成长,使每次学习的资源能让全体教师达到共享,使每次学习活动达到学有所获,学有所值的目的。特制定教师外出学习、培训及汇报制度:
1、教师外出学习、培训须根据上级有关部门的文字通知,经学校统筹考虑,由教务处按审批意见安排并登记。
2、教师外出学习时,须提前调好课并向教务处汇报,以便于教务处出调课通知。
3、外出学习、培训教师必须遵守培训单位的活动安排,认真学习,作好笔记,并积极参加交流讨论,返校后签字,上交学习材料。
发布时间:2026-09-02
适用岗位:设备维护员、操作员工、班组长
| 制度目标 | 让污水处理厂正常干活,水要干净,污泥要处理好,最后排出去的水得合格。 |
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| 职责分工 | 调度室在生产技术科里,管发指令;运行科、中控室、化验室配合;值班负责人节假夜里能拍板。 |
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| 核心条款 | 调度指令必须听,不能乱开关设备;重大操作要领导点头;设备坏了15分钟内得报;报表要填真、签名、按时交。 |
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| 执行要求 | 调度指令15分钟内做完;报表下夜班交完才能走;构筑物每季查一次;设备故障马上修;维修单半天内送到运行科;中控室盯紧屏幕,异常马上报。 |
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1. 总则
1.1. 为确保污水处理生产工艺的正常运行,保证出水水质、污泥处理效果、最终实现达标排放,特制定《污水处理有限责任公司生产管理制度》。
1.2. 本制度适用于污水处理有限责任公司生产运行、技术人员(包括聘用的临时工作人员)。
2. 生产调度制度
2.1. 污水处理的一切工艺生产活动均以调度指令为依据,任何人不得违背调度指令,擅自进行设备开关,改变参数等工艺调节行为。
2.2. 生产调度必须对本公司的生产调度工作切实负责(调度室设在生产技术科)。调度员应以中控室、化验室、运行科提供的运行数据和生产信息为依据,不准许出现因高度失误而导致出水水质不正常的现象。
发布时间:2026-08-31
适用岗位:设备维护员、一线操作工、安全管理员
| 制度目标 | 让员工知道工作地方有啥危险,该咋防护,少得职业病,保护大家身体。 |
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| 职责分工 | 安全领导小组管检查,部门负责人教员工认标识,人事做入职培训,员工自己按提示戴口罩耳塞。 |
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| 核心条款 | 必须告诉员工危害种类和防护办法;岗位要贴对应警示牌;比如粉尘写“注意防尘”,噪声写“噪声有害”。 |
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| 执行要求 | 签合同时就得说清楚,岗前必须培训,标识要贴在显眼处、高度合适、不被挡住,半年查一次,坏了马上换。 |
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为了规范公司作业场所职业病危害的告知和安全警示工作,预防、控制和消除职业病,保证安全生产工作的顺利进行,维护职工权利,加强监督管理,根据国家的相关法律法规,特制定本制度。
1、本制度所称的职业病危害告知是将作业场所的职业病危害和应采取的防护措施如实告诉公司员工,告知的形式包括劳动合同、教育培训等;职业病危害警示是指在作业场所设置的可以使员工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字等。其中图形、线条和相关文字统称为警示标识。
2、将作业场所的职业病危害如实告知员工,并按要求设置警示标识。
3、依据职业病危害因素的特性,选用并设置相应的防护标识。
4、在作业场所中操作人员应严格按照告知和警示标识的提示采取相应的防护措施。
发布时间:2026-08-31
适用岗位:设备维护员、实验操作员、仪器管理员
| 编制目的 | 让拉力试验机用得安全又不出错,防止横梁撞限位、按错方向出危险,保证每次试验数据准。 |
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| 适用范围 | 做材料拉力测试的实验员,用这台220v拉力试验机时必须看。 |
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| 职责分工 | 实验员自己动手操作,老师傅偶尔看看,设备管理员定期检查记录。 |
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| 操作流程 | 先预热再试转,装夹试样要对齐,设参数不能跳步,按对键才开始试验,做完记得关电源。 |
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| 执行标准 | 预热满30分钟,速度调低再跑5分钟;设参数时档位、速度、程序都要点到;装夹后显示力值要调到接近零;试验完必须填记录。 |
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1.接通电源(工作电源:220v±10%)预热30分钟,按<上升>或<下降>键使机器运转5分钟左右(应在较低速度下运行),检查仪器运转是否正常,并填写仪器使用记录。
(注意:移动横梁不要碰到上、下极限位置限位开关,碰到将自动切断电源,此时只能按住试验机底座前的黄色按钮送电,按<上升>或<下降>按钮,使移动横梁向相反的方向移动,脱离限位开关后松开黄色按钮。不要按错试验机的移动方向,方向错误时会发生危险。)
2.根据试验要求,选择安装试验夹具,按<档位>键选择合适的档位,按<速度>键选择试验速度,按<设置>键到10项,选择试验程序。按<设置>键到11项,选择单次试验或分组试验。
发布时间:2026-08-30
适用岗位:设备维护员、一线操作工、班组长
| 制定目的 | 怕出事故伤人伤设备,公司得守国家法律要求。 |
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| 适用范围 | 四维尔所有员工,日常干活和上下班路上。 |
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| 职责分工 | 领导管自己部门,员工管自己手脚和脑子,签字人就是负责人。 |
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| 管理要求 | 穿好工装、用对设备、设警示牌、不酒后开车、不疲劳驾驶、查火电爆盗隐患。 |
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| 监督与检查 | 年底自己先查一遍,总裁拿着考评表打分,不合格就取消评优,还要扣钱扣工资,瞒报直接加重罚。 |
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《中华人民共和国安全生产法》第十七条第(一)款:生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制。现依法落实我公司安全生产责任制,逐级签订的《安全生产责任书》。
我承诺,我在四维尔从事工作期间,履行以下安全职责:
1.不断加强自身安全学习,参加安全会自觉遵守公司的安全管理制度、遵守值班管理制度。
2.按规定着装,正确使用设备、设施,室外作业时,能够视情况设置警示标志,及时向领导提出建议,随时报告险情。
3.不疲劳驾车、不违章作业非专职驾驶员或无证人员不从事驾驶或操作,不酒后上岗,严禁酒后开车。
4.工作时间在特定环境中或往返途中确保无事故,上下班途中不拦乘非法运营车辆。
5.参加各种聚会时,不酗酒滋事,避免给个人和同事造成不必要的矛盾或伤害。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:设备维护员、采购专员、仓库管理员
| 制度目标 | 管好危险化学品,防止出事伤人、伤财产、污染环境,让员工干活更安心。 |
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| 职责分工 | 采购部负责买合格货、要说明书;仓库管存放和登记;使用部门按规程操作;eh s课统一监督。 |
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| 核心条款 | 气瓶得在检验期,包装必须贴对标签,危险品要分开放,不能混存,仓库禁火禁烟。 |
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| 执行要求 | 采购前查资质,入库要检查登记,仓库每天下班前查一遍,使用前看说明书,动火要审批,泄漏马上报。 |
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机械企业危险化学品安全管理规定
1.为了加强公司化学危险物品的安全管理,保证化学危险品的安全使用和储存,保障职工生命财产的安全,保护环境,预防事故的发生,特制定本规定。
2.本规定适用于公司活动、产品、服务过程中所涉及的化学危险品的管理,如:爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、毒害品和腐蚀品等。主要包括如下,但并不限于此。
-压缩气体和液化气体类:所有气瓶、气罐、液化气瓶、运输管线等
-易燃液体:油漆稀料、油品、防锈剂、显影剂、防溅液、紧固剂、润滑剂、自喷漆等;
-腐蚀品:酸、碱等。
发布时间:2026-08-29
适用岗位:设备维护员、仪器管理员、设备操作员
| 制度目标 | 让仪器一直好好的,能用,不出毛病,检测结果才准。 |
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| 职责分工 | 用仪器的人要擦、要用、要修、要看好。班长管档案,领导管审批。 |
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| 核心条款 | 贵重仪器要登记建卡;用前先检查;坏了得修好再用;用完要擦干净盖罩子;计量工具要定期校准。 |
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| 执行要求 | 上机前要考过才行;计算机只能干工作的事;不准乱插盘、装软件;钥匙不能随便给;记录要贴原始表后面存档。 |
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工程公司实验室仪器设备使用管理制度
1、目的
保证化验室的各种仪器设备处于完好状态,满足检测工作的需要。
2、适用范围
适用于实验室的各种检测设备的管理。
3、职责
仪器设备使用人员负责对仪器设备的清洁,使用,维护和保管。
4、工作程序
4.1精密仪器及贵重器皿(如铂器皿、玛瑙研钵等)需有登记造册,建卡立档。仪器档案包括使用说明书、验收和调试记录,初始参数,定期保养维护、校准及使用情况的登记记录等;档案统一存放,由班长统一管理。
4.2精密仪器的安装、调试和保养维修,均应严格遵照仪器说明书的要求进行。上机人员应经考核,合格后方可上机操作。
4.3使用仪器前,要先检查仪器是否正常。仪器发生故障时,要查清原因,排除故障后方可继续使用。
4.4仪器使用完毕后,要恢复到所要求位置,做好清洁工作,盖好防尘罩。
发布时间:2026-08-25
适用岗位:设备维护员、冷冻操作工、制冷技术员
| 设立背景 | 车间要运转得稳,得有人盯全局。公司管生产,得有专人守公用工程这块。不然出问题没人兜底。 |
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| 核心职能 | 管整个车间不乱套。保安全、保设备、保质量、保计划完成。谁来干、怎么干、出了事谁负责,都归他管。 |
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| 工作内容 | 编生产计划、开例会、查厂房设备、改规程、做培训、搞安全演练、考核员工、写记录、盯现场。 |
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| 协作关系 | 跟厂里要计划,跟技术部改工艺,跟安环部对安全,跟人事搞培训,向分管厂长汇报,带班组长执行。 |
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a.全面负责公用工程车间的各项工作,保证本车间的一切行为符合公司的规定。
b.根据厂下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划,并保证计划按期完成。
c.与相关部门联系,征求他们对本车间产品意见,提高本车间产品质量和服务水平。
d.负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。
e.负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术、质量和安全环保问题,主持召开生产作业例会,安排布置车间生产。
f.组织编制、修订车间工艺规程、安全工程、管理规定及各种原始记录,经公司相关部门批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。
g.负责组织编制本车间培训计划并组织本部门各级人员按计划培训。
h.经常检查厂房、生产设施和作业现场,制止不符合文件要求的生产行为。
发布时间:2026-08-22
适用岗位:设备维护员、安检机构负责人、技术负责人
| 制定目的 | 检测站怕设备不准、数据出错,影响车辆安全检查结果。 |
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| 适用范围 | 所有检测站工作人员、检测线设备、车辆上线检测全过程。 |
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| 职责分工 | 站长盯整体,技术负责人管设备校准,检测员按规程操作,内审员查执行情况。 |
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| 管理要求 | 设备定期检定,操作时车速平稳,不转动方向盘,喇叭声级按标准测,前照灯不能眩目。 |
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| 监督与检查 | 组长每天巡检操作是否规范,质量负责人每月查记录,发现不按步骤做要重做检测,三次不改要停岗学习。 |
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一、 判断题
1、 凡通过计量认证的检测站所出具的报告都可以使用cma标志。( * )
2、 通过计量认证/审查认可的检测站,其最高管理者(站长)当然是“授权签字人”。( * )
3、检测站计量认证是由本站上级主管机关(局、公司等)负责进行现场评审。( * )
4、检测设备计量检定应由国家法定计量检定机构负责。 ( √ )
二、填空题
1. 机动车喇叭声级在距车前 2m 、离地高 1.2m 处测量时,其值对发动机最大净功率为 7kw 以下的摩托车及轻便摩托车为 80 db(a)~ 112 db(a),对其它机动车为 90 db(a)~ 115 db(a)。
发布时间:2026-08-21
适用岗位:设备维护员、环保专员、车间操作员
| 制定目的 | 大家老忽略健康安全环保,容易出事。想让大家天天注意,少生病、少受伤、少污染。 |
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| 适用范围 | 所有员工和合作方,管干活时的健康、安全、环境、宿舍厂房这些地方。 |
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| 职责分工 | 部门主管带头盯,员工自己照做,ehs小组每月查,人力部年底汇总打分。 |
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| 禁止行为 | 不戴防护用品就上岗;不培训就操作机器;乱扔化学品;体检该做不做;发现隐患装没看见。 |
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| 检查与监督 | 新员工入职先学三天,老员工每季度复习一次。组长每天巡检,问题当天记、三天内改完。漏查或没改,扣当月安全分,三次就谈话。 |
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我们的健康、安全、环保理念是:
健康生活、安全环境、美好未来 !
我们秉承在健康、安全、环保与工作条件方面的理念:
健康生活、安全环境、美好未来,追求成为具有社会责任感的企业员工。
我们的价值观:
以卓越的品质、价值和服务满足客户的要求;
持续发展,为公司、员工与社会提供可观的回报;
尊重社会和自然环境及生命;
成为员工引以为荣的企业。
我们的环境健康与安全承诺是:
1.经营我们的企业并兼顾对环境的尊重与关怀,不牺牲人类的健康与安全,是我们的承诺。因此,不论是对我们员工、合作伙伴人员,或是社区人员,我们的每位员工都有责任遵守此项承诺。
发布时间:2026-08-21
适用岗位:设备维护员、食品安全小组、工艺制定员
| 制定目的 | 怕食品出问题,想让管理稳一点,三个月跑顺了再认证 |
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| 适用范围 | 所有做食品的部门和人,管原料、生产、储存这些事 |
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| 职责分工 | 老总拍板拿主意,质量部天天盯流程,wit老师来检查对不对 |
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| 禁止行为 | 不能漏掉法规要求,不能瞒报事故,不能跳过内审和管评 |
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| 检查与监督 | 先建文件,再跑三个月,做两次审核,没通过就重来,wit全程看着 |
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1. 组织应建立符合标准要求的文件化食品安全管理体系,在申请认证之前应完成内部审核和管理评审,并保证管理体系的有效、充分运行三个月以上;
2. 组织应向wit提供基于食品安全管理体系运行的充分信息,对于多现场应说明各现场的认证范围、地址及人员分布等情况,wit将以抽样的方式对多现场进行审核;
3. 组织自建立食品安全管理体系始,应保持对法律法规符合性的自我评价,在不符合相关法律法规要求时应及时采取必要的纠正措施;
4. 组织管理者应能够对其食品安全管理体系相关的所有食品安全要求在行政上、财务上承担责任;
5. 组织管理者有权决定如何通过危害分析、关键控制点的确定、关键限值的设定以及相关控制程序的建立来实现其haccp计划,并有权配置基于haccp的食品安全管理体系建立、实施和改进所需的人、财、物和资源;对可导致食品安全的活动,规定其责任的界限;
发布时间:2026-08-17
适用岗位:设备维护员、客户服务部经理、客户服务员
| 制定目的 | 怕楼里出事,想早点发现漏水、漏电、装修乱来这些事,让园区干净安全,大家住得舒服点。 |
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| 适用范围 | 物业助理和工程部的人,查楼道、大堂、设备、绿化、空房这些地方。 |
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| 职责分工 | 主管安排活儿,物业助理和工程人员天天去查,主管盯着别漏查漏记。 |
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| 禁止行为 | 不能随便进住户家,不能漏记问题,不能让水电表乱跑,不能让设施带病上岗。 |
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| 检查与监督 | 每天从顶楼往下查,看听摸问,有问题当天填表报给工程部,主管每周翻记录,没填或乱填要重做加提醒,月底汇总问题清单。 |
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一、目 的
1、规范巡查楼宇工作。
2、营造整洁、文明、安全、舒适的园区环境。
二、适用范围
1、适用于业主服务中心物业助理负责的楼宇巡查工作。
2、适用于工程部维护保养人员日常维修、保养巡检工作。
三、职责
1、业主服务中心和工程部主管负责楼宇巡查的日常组织管理工作。
2、物业助理、工程人员负责依照本规程实施楼宇巡查工作。
四、人员定们配置
1、总负责人:
2、组长:
3、洛杉矶组团负责人:
4、雅典组团负责人:
5、卡萨布兰卡组团负责人:
五、工作程序
(一)建立区域管理责任制的必要性
1.范于未然,通过有效的检查,将治安、消防等隐患消除。
2.杜绝违章装修将违章装修施工消除于萌芽状态。
3.确保公共设施、设备处于良好状态。
发布时间:2026-08-09
适用岗位:设备维护员、当班操作工、现场巡检员
| 编制目的 | 让大家干活不受伤,机器不出事,别乱碰设备,别湿手摸电,别水冲热东西。 |
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| 适用范围 | 输灰岗位所有当班工人,螺旋刮板设备,加湿机和卸灰阀这些机器。 |
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| 职责分工 | 当班工人自己动手干,工班长负责盯现场,非工作人员绝对不能碰设备。 |
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| 操作流程 | 先穿好劳保,再检查设备,联系好前后工序,盖严箱盖才开机,停机必须挂牌。 |
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| 执行标准 | 扣子带子全扣紧系牢,扶梯要手抓脚踩稳,箱盖必须严丝合缝,挂牌得挂牢写清,监护人得一直盯着不走神。 |
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(1)上岗前,劳保护品穿戴齐全,扣子扣好,带子系好。
(2)当班人员坚守本职工作,非工作人员一律不得操作设备。
(3)设备启动前进行认真检查与有关工序联系后方可开车。
(4)上下扶梯必须手抓牢,脚踏实。
(5)设备运转前必须把箱盖严,运转过程中不得把手或其他物体伸入机体内。
(6)在清除机体内杂物和设备检修时,执行停机挂牌制度。
(7)执行《螺旋、刮板输灰设备安全规程》。
(8)汽车出入要指挥好,以防车箱撞击墙壁。
(9)严禁用湿手操作电气设备,如果发生触电或火灾事故时,应立即切断电源。
(10)严禁用水冲洗受热设备或电气设备。
(11)清扫卫生时,避免与运转部位接触。
(12)处理加湿机及星型卸灰阀堵料时,必须停机挂牌,专人监护。
发布时间:2026-08-08
适用岗位:设备维护员、生产操作员、质检专员
| 制定背景 | 怕出事没人管,怕报告拖时间,怕抢救不及时,怕现场被乱动,怕瞒报谎报。 |
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| 适用范围 | 所有工程项目现场人员、项目经理、值班经理、交叉施工各方。 |
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| 职责分工 | 项目经理是第一责任人,值班经理要顶上,项目部组调查组,上级部门盯着查。 |
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| 管理规定 | 出事马上报经理,经理必须到场或派人去,保护现场不乱动,报告内容六条不能少。 |
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| 监督与罚则 | 轻伤48小时报结果,重伤死亡立刻组调查组,瞒报谎报罚钱扣工资,严重就停工地。 |
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为及时了解和妥善处理好公司生产安全事故,特制定本制度。
1、工程项目发生因工伤亡事故,事故现场有关人员应立即报告工程项目经理。
2、工程项目经理或值班经理接到伤亡事故报告后要迅速赶到事故现场,指挥抢救受伤人员,把受伤人员及时送到就近医院抢救,同时向上级主管部门报告。如不能赶往事故现场,应委派相关人员代替处理。
3、交叉施工的工程项目,在主要责任分不清的情况下,各自上报直接上级主管部门。
4、报告内容:
1)事故发生的单位工程名称、时间、地点;
2)事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及现场情况。
3)事故类别;
4)事故原因的初步分析;
5)事故发生后采取的措施;
6)事故报告人姓名、工地电话。
发布时间:2026-08-06
适用岗位:设备维护员、机电管理员、安全检测员
| 制度目标 | 管好机电设备不乱用,防止超负荷出事故,让设备用得久一点。 |
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| 职责分工 | 机电班长当网员负责报情况、守规矩;机电科长签字管领新设备;设备组核对账卡物板。 |
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| 核心条款 | 设备不准超负荷,不能私改用途和线路;领新设备要科长签字;变动地点马上报。 |
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| 执行要求 | 网员每周开会不能缺;每月核对账卡物板四样东西;准确率必须100%;设备组随时查实。 |
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1、各单位必须有机电班长兼职的设备管理网员。
2、各单位所有机电设备要合理布局,按设计要求做到合理使用,不准超负荷运行。对不按设计要求、私自改变设备用途、变更供电线路的单位,按规定对责任人进行处罚。
3、领用库存新设备时,须经机电科长签字后,由设备管理网员与设备组联系,其他人员不予接洽。
4、设备网员应及时向设备组汇报设备使用情况,并注明设备编号、型号、使用地点。设备变动使用地点要立即汇报。
5、每周召开一次设备管理网员会,不得缺席,每月必须与设备组的设备牌板,设备手册对照,做到帐、卡、物、板四相符。准确率达到100%。