hr助理

物业管理处综合管理员岗位职责(三)

一、负责本部门的各项费用的收缴工作;

二、负责本部门文件、资料的管理;

三、负责按作业指导书的要求对各项管理工作进行检查;

四、负责日常居民事务的处理;

五、负责辖区内各项物业管理人员的奖惩、考核以及工资的发放;

六、负责本管理处各种材料的发放和保管;

七、积极完成领导交办的临时任务。

岗位职责：

1.负责公司的日常招聘工作。

2.分析，选择维护各类招聘渠道，满足公司的人才需求。

3.参与后备人才方案和人才储备机制。

4.参与并协助上层执行人资相关的制度和政策。

任职要求：

1.大专以上学历优先考虑，要求形象气质佳，言谈举止高雅大方。

2.优秀的语言表达能力及沟通能力。

3.对上级安排任务的领悟力和执行力强，能站在客观公正的立场和角度为公司选拔人才。

职责描述：

职责描述：

协助办理入职、离职手续

协助岗位职责职位要求工作，如简历筛选、面试安排、背景调查等

劳动合同签订和续签管理

sap系统的录入和维护

人力资源月度报表

前台电话接听

来访客人接待

办公室行政事务，如机票、卫生和饮用水账单及使用管理等

人力资源上级主管安排的其他事宜

职位要求：

大专或以上学历，良好的中英文书面表达能力

熟练使用计算机办公软件，office软件和人力资源系统

具有较强的学习能力和理解能力，性格开朗

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

职责描述：

岗位职责：

1.协助领导做好日常行政事务。

2.负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。

3.协助做好会议记录和整理并及时分发至各部门。

4.负责人员的档案的建立和管理工作，及时将有关资料归档。

5.完成领导交办的其他工作。

6.落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查。

7.信息管理：负责公司公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系、保证上情下达、下情上报；负责有关信息的整理和分析，为公司决策提供依据。

二、职位要求：

1.思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业意识。

2.具有较强的书写、电脑操作能力。

3.要求长期稳定，非诚勿扰

4.工作仔细认真、责任心强、为人正直；

5.具备良好的职业道德。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年以下

职责描述：

1. 负责来访客户的接待和引荐;

2. 负责前台来的的接听和转接;

3. 公司内部员工的考勤结算及日常加班报销;

4. 负责快递收发及核算、名片管理、机票预订等行政日常工作

5.协调会议室预定、布置会议室;

6.协助上级购置办公用品，负责办公用品的发放及记录

7.办公室环境管理维护;

职位要求：

1.长相佳、身高160cm以上;

2.excel以及其他office软件的基本使用

3.能够独立完成和胜任工作。能够在压力下胜任工作

4.善于思考和学习，具有很强的人际沟通、亲和力、协调能力;

5.责任心强，工作细致耐心，具有良好的团队合作精神;

6.普通话标准

7.简历附有近期照片

以下工作内容:

1、人事:员工日常管理、社保、合同等;(约20%工作量)

2、出纳:汇款及银行账目分类及记录;(约50%工作量)

3、采购:耗材、办公用品等采购;(约30%工作量)

4、领导交待的其他事项。

要求：

1、熟练使用wordexcelppt;

2、做事有条理、工作仔细、有责任心。

工作职责：

1、认真执行公司招商政策。

2、区域具体情况及时汇报。

3、熟知本公司产品知识卖点促进销售。

胜任素质:

1、熟练操作办公软件。

2、有过电话招商1年以上的工作经验。

3、有良好的沟通能力。

4、有客户资源者优先考虑。

职责描述：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

4、处理公司对外接待工作。

5、协助总经理处理行政外部事务。

6、公司微信公众号维护。

7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

任职要求:具备较强的政治素质和管理能力;

2、爱岗敬业，能吃苦耐劳;

3、顾全大局，有服从意识;

4、团结友善，诚信待人，助人为乐;

5、肯学习上进，人品佳形象好;

6、有创新思维，履职能力强;

7、有事业心和责任感，敢于担当。

8、熟悉微信公众号维护流程。