发布时间:2026-08-27
| 设立背景 | 托班要有人带2-3岁娃,得管吃喝拉撒教东西,还要跟家长天天聊。 |
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| 核心职能 | 带托班孩子过一日生活,上课陪玩保安全,和家长随时沟通情况。 |
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| 工作内容 | 带晨检午检、组织活动、做教案、整理教具、打扫教室、写观察记录。 |
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| 协作关系 | 听园长安排,跟配班老师搭班,和课程部学新课,帮销售接待试听家长。 |
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职位描述:
1、担任托班点主班教师工作:负责2-3岁全日托一日教学活动及家长沟通,幼儿安全及保育保教等工作;
2、负责班级教具及场所环境管理,配合总部课程开发部做好点位教师课程培训,及教材教案的完善;
3、配合做好销售辅助,接待家长,试听课程,宣传活动等;
4、参与园所必要的相关活动。
任职资格:
1、1~3年或以上幼教相关工作经验;
2、喜欢小朋友,有爱心,有耐心;
3、适应能力强,有快速的学习能力,工作态度积极;
4、有长期驻扎上海的打算;
5、持有中级及以上育婴师证、持有幼教教师资格证优先。
发布时间:2026-07-29
适用场景:素质教育、家校协同、校外教育
| 制定背景 | 怕家长和学校脱节,孩子问题没人及时说 |
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| 适用范围 | 全校老师、学生家长、各年级组 |
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| 职责分工 | 教导处和德育处牵头,年级组执行,班主任具体干,校领导偶尔看看 |
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| 管理规定 | 每学期开一次会,时间定在开学初或期中后,班主任得备好发言提纲,黑板写欢迎词,老师都得去自己班 |
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| 监督与罚则 | 班主任提前准备材料,家长填意见函,年级组统计出席率,低于90%要说明原因,校办抽查记录本 |
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第二小学家长会制度
一、每学期召开一次家长会,时间约选在开学初第一个月或期中考试后。
二、家长会由教导处和德育处统一组织召开,由年级组具体组织落实。
三、家长会前各班主任要备好课,把家长会上的发言提纲准备好,对班级的学习成绩,班级管理以及存在的问题等,要向家长全面介绍。
四、每次家长会家长都要认真填写“家长意见函”,恳请家长对学校提出宝贵意见和建议。
五、各任课教师都要深入所教班级参加家长会。
六、家长出席率应达90%以上。
七、黑板要布置好欢迎词。
八、各年级、各班要搞好家长会接待工作。
发布时间:2026-07-16
适用场景:素质教育、少儿培训、课后服务
| 设立背景 | 学校要开美术书法课,得有人教孩子画画写字。 |
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| 核心职能 | 教 kids 画画、写字、做陶艺、版画这些。带班上课,改作业,准备材料。 |
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| 工作内容 | 备课、上课、批改学生作品、整理教具、写教学记录、参加教研会。 |
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| 协作关系 | 跟教务老师对接排课,和班主任沟通学生情况,向教学主管汇报进度,配合招生老师试听课。 |
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1、美术书法相关专业毕业,从事艺术教育培训工作2年以上,有丰富的教学经验。
2、国画专业教师优先。
3、素描色彩、版画、陶艺、儿童画、少儿色彩美术、硬笔软笔书法等。
加入正人,我们提供的公司福利,如下:
1. 国家规定五险、各类带薪假期;
2. 各类补贴 节日礼金 生日礼金 婚丧礼金、慰问金;
3. 提供员工宿舍,设备齐全、干净卫生;
4. 丰富多彩的工会活动;
5. 环境优美的办公场地;
6. 专业的培训课程:入职培训 专业培训 管理培训
7. 宽广的职业晋升路线;
8. 员工子女入学,享3-5折优惠。
发布时间:2026-06-28
适用场景:素质教育、课堂教学、教研活动
| 设立背景 | 碧家国际社区业务要管钱管账,得有人按集团财务制度做凭证和报表。 |
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| 核心职能 | 管账、做凭证、编报表、盯资金计划、管应收款、盘实物资产。 |
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| 工作内容 | 编审核计凭证,对经营报表,编资金计划,盘点账簿,盘固定资产和库存,编报财务报表,跑税务申报。 |
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| 协作关系 | 跟出纳对账,跟业务部门要单据,向财务主管汇报,配合审计和税务检查,和银行对接付款。 |
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工作职责:
1.根据集团财务制度,负责碧家国际社区业务的会计凭证的编制审核,核对经营报表;
2.编制财务资金计划,跟踪反馈计划执行情况,盘点核对账薄;
3.负责盘点固定资产、仓库库存等实物资产,负责应收账款管理等工作;
4.编制财务报表,并及时报送,跟进纳税申报工作;
5.完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,会计学、财务管理相关专业;
2.3年以上财务岗位工作经验,有大型房地产行业工作经验者优先;
3.熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;具备会计学、财务管理或其他相关财务类学科基础知识;熟悉银行业务和报税流程;
4.熟练应用财务软件和办公软件;
5.会计人员从业资格证。