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特种设备操作

更新时间:2026-08-09

化工企业特种作业人员管理制度(优选10篇)

制度目标管好特种作业的人,让他们干活更安全,别出事,证件要真,操作要规范,保护自己也保护别人。
职责分工生产部盯着干活安全,人力资源部管培训发证,安全环保部提醒复审,车间要纠正违章,安全员能当场制止。
核心条款上岗前必须培训拿证,干活前查设备和环境,焊火要审批,防护用品不能有毛病,身体不舒服就停下,工具不行环境差可以不干。
执行要求新人得脱产培训并考试,证件快到期提前两个月报名单,档案要建好不能乱调岗,外来人员也要按这规矩来,车间发现违章马上教育,安全员看见违规直接拦。

一、总 则

目的是为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于我公司特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、司炉工、化验工、化工操作工、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

三、 规定内容

3.1 特种作业人员在独立上岗作业前,必须按照国家关于《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》、《特种设备作业人员监督管理办法》及其他有关规定进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

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sd大厦安全施工防护管理程序控制规程制度(优选3篇)

编制目的让设备用得对、修得好,别出故障,别伤着人,保护大楼里所有机器不坏掉。
适用范围赛迪大厦里管设备的工程部同事,还有他们天天碰的那些机器。
职责分工工程部设备责任人动手干活,工程部经理签字把关加盯着看,大家一块儿负责。
操作流程按手册做保养,记好运行和维修本子,重要机器建档案,买新机器要打报告批。
执行标准每台机器都得有说明书和记录本,操作员要有证、受过训,状态写清楚,维修时间地点人物不能漏,档案里四样东西缺一不可。

赛迪大厦设备设施管理规程

1.目的

为物业设备设施的控制提供控制准则,确保设备和设施的正确使用和维护。

2.范围

适用于项目执行部设备、设施的运行管理。

3.职责

3.1项目执行部所属工程部设备责任人,负责按《工程部工作手册》中有关设备操作和维护规程的规定,制定检修计划并实施。

3.2工程部经理负责计划的审批,并监督实施。

4.程序

4.1设备包括:

4.1.1电视接收系统;

4.1.2给排水设备及管网系统;

4.1.3通讯系统;

4.1.4供配电设备及网络系统;

4.1.5电梯;

4.1.6建筑物避雷装置;

4.1.7消防设备系统;

4.1.8治安监控设备;

4.1.9锅炉及采暖系统。

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安全生产管理考核细则(优选10篇)

制定目的怕出事,想让大家干活时别受伤,少出事故,把安全管得更细更实。
适用范围项目部所有人,盖楼修路这些活儿里的安全事儿。
职责分工项目经理带头扛,施工员具体干,安全员天天盯,班组长管好自己班组。
禁止行为不戴安全帽、不系安全带、酒后上岗、乱扔东西、拆安全标志、穿拖鞋干活。
检查与监督开工前交底,每周开安全会,安全员查记录,没做到扣钱或停工,月底检查打分,连续两次差就换人。

第一章总则

第一条 为深入贯彻落实国家有关安全施工的管理规定,加强安全施工管理,提高安全管理水平,预防和纠正施工中的不安全行为和状态,减少和避免伤亡事故的发生,保障职工在施工生产中的安全与健康,实现安全工作的规范化、标准化,特制定本细则。

第二条 本细则根据国家有关安全施工管理规定。结合我公司安全生产的实际情况编制而成。

第三条 本细则适用于公司所属项目部。

第二章安全施工管理

第一条 根据抓生产必须抓安全的原则,项目经理是本工程项目安全生产的第一责任人,对本项目的安全生产全面负责。

第二条 从事特殊工种的作业人员对本工种的安全生产负主要责任。

第三条 施工现场负责人必须按照公司的有关要求,及时填报施工安全管理资料。

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工程项目安全管理资料规程(优选5篇)

编制目的让工地干活不出人命,少受伤,别出大事,大家平平安安把楼盖好。
适用范围项目经理、安全员、班组长、电工、设备员、新工人、特种作业人员。
职责分工项目经理带头盯,安全员天天查,电工管线路,设备员管机器,班组长管工人,大家一块干。
操作流程开安全会、做交底、查隐患、搞教育、装防护、配器材、办手续、整围挡、堆材料。
执行标准交底要签字,检查要留记录,防护要全装上,电箱要带漏保,塔吊要验收,安全帽要戴好,围挡要连续,标牌要挂齐,动火要有票,宿舍要干净。

工程项目安全管理目标

为认真贯彻中华人民共和国行业标准《建筑施工安全检查标准》jgj59-99,针对我工程实际情况,为了优质、高效、安全、文明、低耗地完成本工程建设任务,特制定本安全管理目标。

1.伤亡控制指标

1.1死亡事故为零;

1.2重伤事故为零;

1.3轻伤事故频率不超过1.5%。

1.4措施:

1.4.1要贯彻项目经理是本项目安全生产第一责任人的原则,死亡控制指标由本项目经理**负责监督指导,其他项目管理人员积极配合,确保实施。

1.4.2本指标为否定指标,为把指标控制到最低点,必须坚持安全生产"五同时",定期召开安全生产会议,解决安全中的重大问题。

1.4.3做好书面安全技术交底,并履行人人签字手续。

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建设项目工程安全保证措施(优选5篇)

建设项目工程安全保证措施(七)

1、建立以项目经理为领导的安全生产管理体系,明确各级人员的安全生产岗位责任制,分级搞好安全交底,安全教育和安全宣传工作,做到思想组织、措施三落实。

2、运用安全系统工程方法,开展安全预想活动,使全体职工牢固树立安全第一的思想。施工人员进入施工现场必须戴好安全帽,高空作业系好安全带。

3、特殊工种要做到持证上岗,进场新工人(包括民工)必须进行安全教育。

4、施工机械不得带病运转,安全装置齐全有效各种机械必须遵照安全操作规程进行操作。

5、分部、分项工程施工前必须结合现场做好安全技术交底,并层层履行签字手续。

6、临时用电安全:

(1)各类配电箱、开关箱外观应完整、牢固、防雨、防尘,并采取接零或接地保护方式。

(2)手持电动工具的电源线、漏电保护装置、插头、插座应完好,电源线不得任意接长和调换,外绝缘完好无损,维修和保管由专人负责。

(3)施工用照明采用低压设备,电压不得超过36v,动力设备为380v,

(4)电焊机单独设开关,外壳有接地保护,其一次线长度不大于5m,二次线长度不大于30m。

(5)施工用电按《施工现场临时用电安全技术规范》要求进行设计,检测。

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z物业工程部机电设备运行管理人员岗位职责(优选6篇)

设立背景公司要管好项目工程和物业的事儿,得有人专门盯现场、保交付、控品质。
核心职能管工地现场,盯施工进度,查质量隐患,做交付准备,处理突发问题。
工作内容巡检工地,填检查表,跟分包开会,催整改项,写日报周报,整理验收资料。
协作关系向工程经理汇报,和设计、成本、营销同事碰需求,跟总包和分包协调活儿,帮客服处理业主报修。

工程物业管理 郑州万科房地产有限公司 郑州万科房地产有限公司分支机构 1. 本科以上学历。

2. 8年以上工程物管相关工作经验。

3. 较强的组织协调能力,良好的沟通与表达能力,持续的学习能力。

4、较强的责任感和执行能力,细致稳重。协调沟通能力强。

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较大危险因素生产经营场所设备设施安全管理制度(优选7篇)

制度目标管住危险地方和设备,不让出事,保大家安全。
职责分工项目部主管盯总,安全员查隐患,电工管用电,专人签责任书。
核心条款危险地方要审批才能设,安装使用要验收,用火用电得守规矩。
执行要求方案要批完再干,每天有人巡检,记录要写清楚,隐患马上改,改不了就上报。

依据《安全生产法》和《消防法》的规定,对较大危险因素的场所、设备设施实施更为严格的安全生产管理,有效避免易发区域的事故发生。结合装饰装修工程的特点,制定公司较大危险因素的场所、设备设施的安全管理制度。

一、严格按照法律、法规及国家标准、行业标准和地方标准,对

较大危险因素的场所、设备设施的设置、租赁、安装和使用进行重点监控。

二、根据实际情况制定较大危险因素的场所、设备设施设置、租赁、安装和使用安全管理方案和预案,按照公司相关要求按程序履行审批手续。

三、要求较大危险因素的场所、设备设施的设置、租赁、安装和使用有验收、有专人负责,并签订责任书或安全协议书。

四、加强对较大危险因素的场所、设备设施的设置、租赁、安装和使用的用火用电管理,严格执行集团和公司的各项用火用电安全管理制度,及时做好安全技术交底工作。

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员工安全教育及培训制度(优选10篇)

制定背景怕大家不懂安全知识出事故
适用范围公司所有职工,各科室
职责分工各科室负责人管教育,安全保卫部门管事故后教育,新员工要两级培训
管理规定新员工必须先培训再上岗,转岗和返岗也要培训,每次教育都要记清楚内容和时间
监督与罚则科室自己组织培训,安全保卫部查事故原因并补教育,教育记录要留底,上级培训班能去就去

1.为确保安全经营,增强本公司职工安全知识,各科室要结合公司中心工作,多形式开展经常性的安全经营教育工作。

2.凡新入公司的职工,必须接受公司级、科室级的安全经营管理教育后方可上岗。

3.转岗职工、重新上岗职工的安全教育由科室负责人完成。

4.对培训人员要作好教育记录,保证教育内容和时间符合规定。有条件的情况下,可派人员参加上级举办的安全培训班。

5.凡发生工伤事故或其他小型事故,安全保卫部门要依据事故原因加强对职工进行教育。

6.各科室教育培训的重点应在于实际操作技术、技能的培训,对烟花爆竹产品的性质和质量指标进行全面的了解,不断提高水平。

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班组长安全质量责任考核制度(优选10篇)

制定背景以前班组长责任不清,安全质量老出问题。想让干活的人真上心,保护工人不受伤,设备不损坏,工程不出毛病。
适用范围只管五公司xx项目部的所有施工班组。
职责分工项目经理带头签责任书,安质部收保管、查落实、每月考。领导小组在安质部办公,天天盯着这事。
管理规定班组长是第一责任人,每天轮流值日搞安全。班前必须讲话,讲风险、讲规程、讲防护。设备要检查,劳保要戴好,违章指令可以不听。
监督与罚则安质部每月打分考核,90分以上奖800元,60分以下罚800元。连续三次不及格就换人,队伍不配合直接清场。讲话内容要抽查,教育时间不能少,考试85分才算过。

第一条 总 则

一、为认真贯彻执行国家、行业有关安全生产、工程质量的法律、法规、标准、规范以及股份公司和局的相关规定,完善工程项目安全质量自控体系,夯实作业层管理基础,结合股份公司和局开展的项目管理实验室活动,落实《中铁四局集团施工作业班组长安全质量责任制管理办法》(中铁四安〔____〕832号)文具体要求,建立健全班组长安全质量责任制,切实保障职工在生产工程中的安全和健康、生产设施不受损害,工程质量得到保证,创造良好的安全质量生产环境,制定本制度及考核办法。

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工程安全生产管理规定(优选10篇)

制定目的怕出事,想让大家干活时多留心安全,少受伤,工地看着也整齐点。
适用范围所有在工地干活的人,管戴帽子、系带子、挂安全带、搭架子、接电线这些事。
职责分工项目经理兜底,安全员天天盯,电工和架子工各管自己那摊活,安全科最后查。
禁止行为不戴安全帽、不系安全带、酒后上岗、光脚穿拖鞋、用不合格网和电箱、无证搭架子接电。
检查与监督开工15天内报名单交方案,安全科不定期查,没报或错就罚钱,月底检查资料,缺一次罚100元。

为切实加强安全生产、文明施工管理,提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质,贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度,做到"责、权、利"相结合,奖罚分明,确保安全生产,特制定如下规定:

一、公司设安全奖,如果工程施工期间(从项目部进场至退场)未发生重大伤亡事故(费用在1000元以下),公司给予项目部按图纸建筑面积,每平方米1元的奖励,或按工程产值的千分之一作为安全奖。主体竣工时奖百分之五十,项目退场后奖百分之五十。取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。

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特种设备运行记录管理制度(优选10篇)

制度目标防止锅炉出事,保护大家安全,让食堂能正常烧水做饭。
职责分工后勤处负责检查检测,锅炉工要持证上岗、填记录、不离岗、守规范。
核心条款锅炉必须检测合格才能用,不准无证操作,不准随便换人顶班,不准带病运行。
执行要求每次开机前看气压水位,交接班要写清情况,每月查一次设备,每年请质监部门来检,发现异常马上停用报修。

一、特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆八大类。其中锅炉、压力容器、压力管道为承压类特种设备。

二、特种设备在运行中,因为腐蚀、连续作业产生的疲劳、磨损,原来允许的缺陷会逐步扩大,产生事故隐患。

三、学校的特种设备主要指的是食堂用锅炉。

四、锅炉的使用必须经质量监督部门检测,未经检测不得擅自使用。

五、锅炉工应通过正规的培训后持证上岗,有明确的操作规范,不准随便请他人代班操作。

六、锅炉实行定期检测和定时检修制度,检验不合格的锅炉禁止使用。

七、锅炉工要落实安全工作责任制,任何情况下不准擅自离岗,要时刻注意气压情况、进水情况,严防发生爆炸事故,要认真填写好交接班记录。

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弱电工地施工安全管理制度(优选3篇)

制度目标管好弱电施工这事,让进度不拖、界面不乱、安全不出事,大家干活有章法。
职责分工施工队管现场进度和安全;监理盯验收;设计改图纸;供应商交技术资料;总包协调各工种。
核心条款管线得按图预埋,设备要验收再装,调试分软硬联调,接口问题书面留痕,隐蔽工程必须验收签字。
执行要求进度表每周核对,安全规范天天讲,工序交接填单子,调试记录当天写,技术文件统一归档,检查结果当场反馈。

弱电工程管理是弱电施工的重要环节,按照弱电工程质量规范要求,包括很多方面,其中较为突出的是弱电施工管理、工程技术管理和工程质量管理。

一、弱电施工管理

弱电工程施工是一种综合性很强的管理工作,关键在于它的协调和组织的作用,也包含其他专业的管理内容,其主要内容如下:

1.弱电施工的进度管理

弱电施工进度管理决定着整个施工期间施工人员的组织,设备的供应,以及弱电工程与土建工程、装修工程的配合时机,通常必须通过建立工程进度表的方式来检查和管理。弱电施工进度表的建立是在施工顺序的基础上,其施工顺序主要包括以下几个阶段,即施工安装图设计(深化二次设计)、管线施工、设备(进货)验收、设备安装、调试、初开通和验收。

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安全文明管理规章制度(优选10篇)

制度目标让工人知道哪些事不能做,哪些事必须做,干活更安全,宿舍更干净,工地更有序。
职责分工安全员负责培训考核,班组长管请假销假,值班员盯宿舍卫生,电工专管接线。
核心条款戴安全帽系帽带,穿工装,禁酒后上岗,禁拖鞋赤膊,禁男女混住,禁私拉电线,禁带病操作。
执行要求上岗前要考安全知识,每天检查装备,外出要批假销假,违规当场罚,每月抽查执行情况,班组长签字确认。

一、新进场职工,必须经工地安全员三级安全教育和建立安全卡,经安全知识考核合格后,方可上岗。

二、上班前必须收拾好宿舍内个人生活用品,值班人员除打扫好本宿舍室内外卫生外,督促好宿舍内其他成员共同做好室内卫生工作。

三、所有职工上班必须统一工作服,戴安全帽并系好帽带。如在化工场所施工做油漆,一律要戴防毒气面具、戴防腐手套、穿防腐服装。

四、职工晚间外出必须向班组长办理请假手序,严禁去舞厅、网吧、游戏机房(违反者必重罚)20:50之前必须回工地,并向班组长办理销假手序,每周外出不得超过半数2次,每次必须两人以上同行。

五、职工宿舍严禁男女混居。

六、本公司员工,严禁将不良妇女带入本公司,造成一切不良后果自负或送公安机关追究刑事责任。

七、严禁穿拖鞋、赤膊、酒后上班。

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安全制度(优选10篇)

制定背景怕着火没人管,怕员工不懂消防,怕检查不到位出事。
适用范围粮油门市部所有人、所有营业区域。
职责分工门市部责任人带头管,每个岗位员工自己查自己岗,安全消防人员盯现场。
管理规定不准用明火,不准吸烟,不准乱接电线;每天下班要清火种。
监督与罚则天天巡查看有没有违章,每月学消防知识;发现隐患马上改,改不了就报领导;起火了先扑再报,还要护好现场。

一、粮油门市部消防工作贯彻“预防为主、防消结合”的方针,实行“一岗双责”门市部防火安全工作由门市部责任人对辖区岗位上的消防安全状况、安全操作执行情况负责检查。 防火巡查内容:

(1)用火、用电有无违章情况。

(2)安全出口、疏散通道是否畅通, 是否完好。

(3)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整。

(4)其他消防安全情况

二、经常组织员工学习防火、灭火知识和有关消防工作文件,加强消防法规和遵守各项安全规章制度的教育;普及消防知识。

二、门市部内一律不得使用明火;不准吸烟;不准乱接电源。

三、每天营业结束时,员工应当对营业现场进行检查,消除遗留火种。

四、发现火险隐患和不安全因素时,安全消防人员应当及时纠正违章行为,妥善处置火灾隐患。无法处置时,应当立即向领导汇报,提出改进意见。

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《机械工厂安全性评价标准》劳动安全卫生规章制度评价说明(优选3篇)

制定背景工人干活容易出事,国家要保护大家安全,还要保住厂里东西不坏掉。以前乱糟糟的,现在得有规矩管着。
适用范围全厂所有干活的人,还有管设备、物资、医院这些部门。
职责分工企管办牵头弄制度,安技、设备、物资、医院一起写,厂部最后盖章发下去。谁管哪块谁负责落实。
管理规定必须学国家那些劳动法、防火规定、防尘防毒文件;动火、高处作业这些危险活,一定先审批再干;劳保用品要发到位。
监督与罚则查纸面文件有没有错漏;抽人考制度内容熟不熟;去现场看真干没干、记录全不全;发现光靠安技部干活就扣分;执行不对一处扣一分。

一、设置目的

安全生产法规是国家根据宪法的原则,用立法手段制定的,用以保护职工在生产过程中的安全和健康,保障国家财产不受损失。企业的劳动安全卫生规章制度同样具有法律效力,规定人们在生产过程中的行为规则,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情况下,必须怎样做,不应该怎样做。因此,企业的安全生产规章制度是发展生产建立良好的生产环境和秩序,保证安全生产工作经常化、规范化、制度化的重要组织手段。

二、项目内容

本项目要求21项规章制度。

1 贯彻国家有关安全生产法律法规。

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