发布时间:2026-08-03
| 制定目的 | 大家抢着用休息室,乱糟糟的,得定个规矩让使用更顺当,也保护好设备。 |
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| 适用范围 | 业主住户来用按摩椅和休息室,管预定、登记、收费、卫生这些事。 |
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| 职责分工 | 前台姐姐收预定和登记,保洁阿姨打扫卫生,管理员叔叔查设备坏没坏,物业经理盯着全盘。 |
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| 禁止行为 | 不准吸烟,不准吃瓜子花生橘子,不准大声吵闹,不准小孩自己进来,不准乱动椅子桌子。 |
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| 检查与监督 | 前台每天核对预定本,保洁下午三点检查卫生,管理员每晚清点设备。没登记就用?加收10元。设备坏了不报?照价赔。 |
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小区会所休息室管理细则
1、使用休息室必须事先预定。
2、管理人员应熟练使用按摩椅。
3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。
4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;
5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;
6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;
7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;
8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;
9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。
发布时间:2026-07-24
适用场景:物业日常巡检 高层建筑消防维保 住宅楼防火检查
| 制定目的 | 小区消防设施老化容易出问题,怕报警不响、灭火器失效、主机罢工,影响大家逃生。 |
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| 适用范围 | 物业所有员工,小区里所有楼栋的消防栓、报警器、主机、联动柜、灭火器。 |
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| 职责分工 | 设备主办管大头,设备责任人天天擦擦测测,值班员盯着屏幕看报警,巡逻员路上多瞅几眼。 |
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| 管理要求 | 主机每月吸尘,按钮每月测试,端子每季紧固,空调不能超26度,报警必须马上按流程处理。 |
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| 监督与检查 | 主管不定期翻记录本,查清洁没、测没测、紧没紧;漏做一次扣绩效,两次写检讨,三次停岗培训。 |
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物业小区消防设施养护及使用规范
目的:
正确维护、养护消防设施、设备,确保正常使用。
职责:
设备主办负责消防设施、设备维护养护管理;
各设备责任人负责设施、设备日常维护养护;
中心值班员负责对消防设施、设备监控管理。
发布时间:2026-07-23
| 制定目的 | 怕文件乱收乱发,丢重要信件,耽误事。 |
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| 适用范围 | 所有收发公文的员工,办公室、各部门、总经理。 |
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| 职责分工 | 文档员拆信登记,主任签意见,总经理批方向,部门办完写结果,办公室存原件。 |
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| 管理要求 | 信统一拆封登记,发文要审核会签,用公司稿纸,钢笔写签批,紧急文件标时限。 |
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| 监督与检查 | 办公室催办防漏掉,没按时办要重做,办公室每月查一次流程,谁漏了谁补,三次出错要谈话。 |
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y物业员工手册:公文处理办法
第四章公文处理办法
第十二条:公文处理程序和规则
收文处理程序:外部寄公司的信函,统一由办公室文档管理人员拆封、登记,附公文处理后呈办公室主任签署意见后送总经理阅。并根据总经理指意交有关部门办理,有关部门在工作办理结束后,应在文件单上签署意见及处理结果,并将文件原件交办公室存档。
发文程序:各部门根据工作需要拟稿后,将公文底稿送办公室,办公室对文件进行审核(审核内容包括:公文内容、文字表述、文种使用、格式等是否规范),如文件内容涉及到公司其他有关部门,应先选交有关部门会签,再送办公室签发。领导签发后,办公室负责编制文号、题目、打印样稿送拟稿部门核对、印制、盖章后寄发。文件底稿由办公室存档。文件一律使用公司统一印制的文件稿纸。公文必须经公司领导签署后方可打印盖章。
发布时间:2026-07-19
| 制度目标 | 防止大厦火警火灾,保护居民生命财产安全,提升大家消防意识。 |
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| 职责分工 | 业委会全面负责,主管负责人直接管,物业天天巡查,业主是自家安全责任人。 |
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| 核心条款 | 不堆杂物堵通道,不存易燃易爆品,装修动火要报备,消防设施不能坏。 |
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| 执行要求 | 物业每天五巡查,异常马上处理并记录,隐患不过夜,每月宣传消防知识,居民要会报警会灭火会逃生。 |
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一、 为切实加强____大厦的消防安全工作,提高广大业主和住户消防安全意识,有效防止大厦内火警、火灾事故发生,保护全体居民的生命、财产安全,维护公共安全,根椐 和和有关法律、行政法规的规定,结合____大厦具体实际,特制定本管理制度。
并先交与大厦广大业主和居民征求相关意见修政后,再公告正式实施。
二、 本管理制度适合于____大厦内全体业主住户和租赁本大厦住房的公司、集体宿舍及外租户。
三、____大厦消防安全工作要认真贯彻预防为主、防消结合的方针,按照政府统一领导,公安消防机关依法监管与指导,业主委员会全面负责,全体居民积极参入的原则,实行消防安全责任制,建立、建全严格而和谐的安全生活环境。
四、 业主委员会对大厦消防安全工作负全面领导责任。
业主委员会主管负责人对消防安全负直接领导责任。
实行安全责任问责制。
发布时间:2026-07-13
| 制定目的 | 山庄人多事杂,容易出治安和火灾问题,得有人盯紧安全这根弦。 |
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| 适用范围 | 保安队全体人员,山庄所有区域,巡逻岗、门岗、监控室这些地方。 |
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| 职责分工 | 队长要带头管安全,副队长配合落实,保安员守好自己岗位,谁当班谁负责。 |
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| 管理要求 | 每天查岗不能少,消防器材定期看,投诉马上处理,新队员必须培训才上岗。 |
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| 监督与检查 | 经理不定期抽查,队长天天转现场,漏查一次扣分,出事要追责,记录本每周交经理签字。 |
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山庄保安队长职务说明书
职务名称:队长所属部门:保安队
直接上级:经理直接下属:副队长
工作概述:做好经理的参谋和助手,督促下属工作,受理各种投诉,领导全体队员搞好安全防范工作。
工作要求:熟悉国家的法律法规,办事高效、管理得力、工作责任心强。
职责范围:
1、做好经理的参谋和助手,经理不在时代行经理的职责。
2、做好部门的工作计划和总结,督促下属的工作。不定时对各岗位的值勤情况进行检查、指导保安员实施正确的操作程序。
3、处理山庄内的各种治安,消防问题,受理较大宗的投诉。
4、负责指导新入职员员工的培训考核。
5、按时保质完成经理交办的任务。
6、特别抓好山庄内的安全保卫和消防防范工作,落实各种防范措施,做到防卫并举,力保安全。
衡量标准:
1、保安队伍整体素质高、服务意识强。
发布时间:2026-07-10
| 制定目的 | 公司怕出事,想把安全、消防、治安、交通这几块管牢点,让工作顺顺利利不乱套。 |
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| 适用范围 | 所有管理处和财务、工程这些部门,管开会、制度、培训、钥匙、锁门、断电、贵重物品这些事。 |
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| 职责分工 | 安全管理小组牵头开月会,各处设安全员盯岗,主管检查记录,人事部管培训考勤和抽查。 |
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| 禁止行为 | 不准不锁门关窗断电,不准钥匙乱放乱借,不准保险柜密码不乱,不准私接电线,不准重点部位抽烟。 |
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| 检查与监督 | 每月查记录看现场,月底前交检查表,没做到的口头提醒再犯扣绩效,主管每季汇总报总经理,整改三天内完成。 |
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为加强安全管理,确保安全经营、消防、治安、交通安全工作的顺利进行,根据本公司具体情况制定本制度。
一、管理处共用标准:
1.安全管理小组按月召开部门安全工作会议,有会议记录。
发布时间:2026-07-05
| 制定目的 | 怕业主对服务态度不满意,影响物业口碑和续费率。 |
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| 适用范围 | 所有发了调查表的小区业主和物业工作人员。 |
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| 职责分工 | 项目经理盯整体数据,客服主管核对每张表,楼管员负责回收不漏户。 数据统计时去掉没提供的服务项,只算真实打分的户数。 |
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| 监督与检查 | 每月5号前交汇总表,品质部抽查10%原始问卷,错统三次扣绩效分。 |
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一、数据统计:
1. 根据从被调查业主/用户收回的《物业管理服务调查表》对调查项目中\"服务态度\"一栏\"总体评价\"\"很满意、满意、一般满意、不满意、很不满意\"统计出来的数据,将前三项评价相加的户数和后二项评价相加的户数,计算出所占的百分数,得出服务态度满意率。
2. 由于各小区提供的服务项目不同,《物业管理服务调查表》发放到被调查业主/用户手中,被调查业主/用户往往分不清服务情况,会在没有服务的项目上打\"√\"。所以在统计时,要将没有提供的服务项目的评价结果剔除,不再进行统计。
发布时间:2026-07-04
| 制定目的 | 怕现场乱套,工人出事,工期拖后,钱花超了,大家心里没底干着急。 |
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| 适用范围 | 管所有在工地干活的人,管安全、进度、质量、钱、合同、信息、班组吵架。 |
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| 职责分工 | 项目经理带头扛,安全员天天盯,班组长管自己人,技术负责人编方案,大家互相看着点。 |
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| 禁止行为 | 不准不戴安全帽上高处,不准瞎改图纸,不准拖着不报材料价,不准让没培训的工人直接上岗,不准计划写了不执行。 |
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| 检查与监督 | 每周开碰头会查进度,安全员每天转三圈记问题,月底考核打分,差的要重学重干,三次不过换人干,检查结果贴墙上看。 |
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施工现场管理首先要有全局意识,对每道施工工序都要心中有数,这样安排任务的时候才不会感觉混乱,其次不能带思想或者说带观点去管理,比如说这个班组是你朋友或者是你介绍的,你就与他方便而影响其他人,这样是不对的,再来就是要有一份完整的全面的施工计划,并且要落实,这点是最重要的,没有计划的工作可以说是漫无目的的,最后要调节好各个班组之间的矛盾,因为无论什么工种肯定会有交叉环节,有交叉肯定就会有矛盾,协调也是施工管理的一个方面
从大方面讲,施工管理主要分为三管三控一协调。就是指安全、合同、信息管理,进度、质量、成本控制,还有就是组织协调,我上面讲的基本都属于协调里的。
发布时间:2026-06-28
| 编制目的 | 让绿化改造、占用、开挖这些事不乱来,保护好小区里的树和草。 |
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| 适用范围 | 物业服务中心干绿化活的人,还有要挖地或占绿化的外单位。 |
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| 职责分工 | 环境主管提方案、盯施工、查问题;服务中心经理审方案、组织干;总经理批大事。 |
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| 操作流程 | 先提方案→经理审→重大事找总经理批→签合同→施工中天天看→三个月后验收→不合格就返工。 |
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| 执行标准 | 用《临时占用、开挖申请表》走流程;施工时每天查一次;恢复原样才退押金;验收要签字留记录;整改要填《交接问题处理单》。 |
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物业项目绿化改造、占用、开挖工作规程
1.目的:保证管理项目绿化改造、占用、开挖工作规范有序,有效维护绿化环境。
2.适用范围:本规程适用于各服务中心绿化改造、占用、开挖工作。
3.职责:
3.1总经理负责重大绿化改造、占用、开挖方案审批。
3.2服务中心经理负责绿化改造方案的审核并组织实施绿化改造方案。
3.3环境主管根据管理项目内绿化物的长势及其他因素提出绿化改造方案。
4.内容:
4.1绿化改造方案的确定:
4.1.1环境主管根据绿化养护及绿化生长情况,提出绿化改造方案,送交服务中心经理审核。