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煤矿井下作业

更新时间:2026-11-02 07:55:05

煤矿安全工作的精细化管理(优选10篇)

制定目的煤矿太危险,有五大灾害和机电运输风险。怕出事伤人伤命,要守住安全底线。
适用范围所有下井职工和班组长,管作业现场、隐患排查、规程执行。
职责分工安监科牵头检查,区队长盯现场,班组长带班组干,职工自己守规矩。
禁止行为不准违章指挥、不准冒险蛮干、不准隐瞒隐患、不准不戴防护、不准替岗代岗。
检查与监督每天班前会讲安全,安监员随时查,月底通报问题,没整改就扣当月绩效,三次不改调离岗位。

煤矿行业是一个典型的高危行业,它有五大自然灾害和机电、运输安全直接威胁着企业和职工的生命财产安全;____曾说“发展不要以人的生命为代价”;李克强总理也曾说:“不要带血的gdp”;煤矿企业如是说:“不要带血的煤炭”。

安全生产责任重于泰山。搞好安全生产,是全面落实科学发展观的必然要求;科学发展,必须坚持以人为本,把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上,绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。坚持安全生产“十二字方针”,大力实施科学兴安、人才强安、文化保安。

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瓦斯抽采泵司机岗位职责(优选12篇)

设立背景矿里要管安全,得有人盯现场,不然容易出事,所以设这个岗管队里安全。
核心职能管全队安全,教工人安全知识,查违章,排隐患,保工程质量,组织抢险。
工作内容学文件、开安全会、查现场、培训工人、填报表、汇报问题、处理违纪。
协作关系听科长指挥,和安检员、技术员、班组长常碰头,跟工人天天打交道,出事要马上报科里。

1、 在科长的领导下,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、条例、指示、规定和决定以及本矿规定的规程、制度和安全措施,坚持安全第一,搞好安全生产,文明生产,对本队职工作业场所的安全生产负全面责任。

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2、 负责全队职工的安全思想教育及安全技术培训,对违章违纪职工必须严肃追查处理。

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3、 按照《通风质量标准》的规定和作业规程、操作规程规定进行施工,确保工程质量。

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4、 及时排除不安全隐患,做到不安全不生产,有权制止和处罚违章违纪行为。

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5、 负责组织本队职工参加事故抢险和事故追查,并及时向科及有关领导汇报。

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作业场所环境监测与评价制度(优选7篇)

制定背景有些职业病危害没法从源头去掉,得在干活时管住它。让工作地方环境越来越好,保护大家身体不生病。
适用范围德阳市南塔化工公司所有干活的地方。
职责分工公司安全管理委员会盯着这事。生产科、设备技术动力科、行政办、安全消防环保科是重点干活的部门。
管理规定有毒地方要贴警示牌和说明。设备不能跑冒滴漏。高温岗位发清凉饮料。噪声地方必须戴耳塞。有氨的地方得配洗眼器。
监督与罚则安委会办公室建档案、做体检、查防护设施。定期检测毒物、噪声、高温。防护用品按岗位发,记录要留着。没做到就督促整改,再不行就通报。

文件编号:aqk—z—12—28

1.目的

为了使某些无法在源头上得到有效控制和消除的职业病危害因素,在生产作业过程中,通过加强对职业病危害因素的控制与管理,促进作业场所环境质量不断改善,以保护员工的职业健康,特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于德阳市南塔化工有限责任公司的各作业场所职业病危害因素的控制与管理过程。

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空气压缩机司机安全管理制度(优选4篇)

制度目标管好空压机,不让它出事,保护大家安全,让机器稳稳干活。
职责分工设备部负责登记、检验、档案;使用部门每天检查记录;作业人员要持证上岗。
核心条款必须办使用证;定期检验不能少;不准超压超温;安全阀压力不超1.1倍;压力表要准要检。
执行要求每天自查一次并记好;异常马上报领导;安全阀半年试一次;压力表半年检一次;管理人员要抽查记录。

依据《中华人民共和国特种设备安全监察条例》规定,空气压缩机属于特种设备范畴,为确保设备安全、稳定运行,防止事故,保障企业员工生命财产安全,特制定本制度。

一 设备前期管理:

1.空气压缩机的安装、改造、维修,必须由依照《特种设备安全监察条例》取得许可的单位进行。

2. 空气压缩机安全技术档案应当包括以下内容:设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料;

设备定期检验记录;

设备日常使用状况记录;

设备及其安全 、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录;

设备运行故障和事故记录。

3. 空气压缩机使用前,应向当地设备安全监督管理部门申请办理使用登记证。

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煤矿设备包机管理制度(优选7篇)

制度目标让设备不乱跑、不坏掉、不出事。大家知道该干啥,设备安全转起来。
职责分工司机、小班维修工、大班维修工各管各的设备。谁包的谁负责,出事找他。
核心条款管好设备运转、卫生、配件、安全设施。不准瞒隐患,不准违规程。
执行要求按标准修、按时查、天天扫、记录要写。班长盯进度,领导管安排。隐患当天报,整改不过夜。

(一)为规范煤矿设备包机管理,根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法(试行)》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求,制定本制度。

(二)包机内容

1. 包所辖范围内机电设备安全运转、维护检修。

2. 包设备性能指标达到标准要求。

3. 包配件消耗,降低成本。

4. 包硐室和设备卫生。

5. 包设备的安全设施齐全可靠。

6. 避免事故发生,杜绝“三违”,参加包机设备的事故分析。(三)包机人员的职责

1. 包机人员是指各岗位司机、各小班值班维修工和大班维修工。包机人员是包机设备安全运行的第一责任者。因维修保养不当,设备发生事故,包机人员应负主要责任。包机人员必须熟悉设备性能、结构特点、操作规程,达到应知应会,真正做到管好、用好设备。要按规定的方法、标准及注意事项进行检修、维护,同时根据质量达标检查要求,及时进行达标整改。

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煤矿职业卫生档案与健康监护档案管理制度(优选4篇)

制度目标管好职业卫生档案和员工健康档案,让资料不丢不乱,查起来方便。
职责分工安全管理科负责解释和修订;档案室专人管“两档”;各部门按时交材料、填表卡。
核心条款“两档”要建目录、编号、登记;分永久/长期/短期归档;字迹清楚、图表清晰;每年11月30日前完善一次。
执行要求档案室收材料要检查、签字、编号、入库;借阅要登记;库房防盗防火防潮;员工离职可拿走自己健康档案复印件;三年复核一次。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本矿的实际,制定本管理制度。

1 对矿各科室区队建立职业卫生档案,员工个人职业健康监护档案,简称“两档”,由专人管理。

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工程质量责任制:安全副总工程师(优选10篇)

制定目的怕买错东西影响生产安全,防假货劣货混进矿上。
适用范围管采购的同事,所有买进来的物资。
职责分工采购员要挑合格厂家,科长要盯流程,领导要抽查签字。
管理要求必须招标议标,不许买没证的货,不许收回扣,货到要验。
监督与检查计划科每月查单据,纪检组不定期翻台账,漏查一次扣绩效,买错东西要退换还写说明。

1、严格执行集团公司《关于物资采购的实施办法》,物资采购实行招、议标采购,在招、议标过程中,要严格按照招、议标程序进行。

2、严格按分工目录进行采购,严禁采购无生产许可证、无质量和证、无防爆合格证、无煤矿安全标志、质次、价高、假冒伪劣商品。

3、坚持原则,廉洁奉公,严把物资采购关,杜绝各种不正之风。

4、根据物资采购计划要求,及时采购进货,保证安全生产。

5、对外购物资要实行全方位,全过程、跟踪管理,做到责职明确,严禁以权谋私、损公肥私。

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煤矿事故分析安全培训办法(优选9篇)

制定目的怕事故报不及时,小问题拖成大麻烦。
适用范围全矿所有班组、调度室、各级领导和相关单位。
职责分工班组长发现马上报,调度员收报转报,领导带队查原因、定处理。
管理要求重伤必须立刻报调度室和矿领导;影响生产2小时以上就得马上说;大小事故都要留记录。
监督与检查调度室盯上报时间,队部查是否漏报,没按时报的要重新学习流程,再错就调岗学规矩。

按照事故类别及危害程度,要按照规定的时间和内容逐级上报,另外日常发生的一般非伤亡事故,也要上报。发生事故,要按照事故汇报程序逐级向上汇报。

a、重伤事故必须按要求及时汇报调度室、矿领导及队部。

b、各类非伤亡事故汇报

1、各班组凡发生影响安全生产2小时以上的非伤亡事故,必须立即向调度室汇报。

2、三级及以下一般非伤亡事故,由调度值班领导、调度主任负责组织相关人员排查分析,并做好详细记录。

3、二级及以上重大非伤亡事故,调度室接到汇报后,立即汇报当日值班领导、安全矿长、调度主任、生产矿长,汇报清发生事故的单位、时间、地点、危害情况。

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煤矿安全生产奖惩制度(优选10篇)

制定背景怕出事,想提前发现矿里各处的危险点。把风险掐在隐患前头,不让事故冒出来。保大家安全,让矿稳当运转。
适用范围全矿所有人,所有科室、区队、班组、岗位,管生产各环节的事。
职责分工矿长是总负责,安全副矿长盯落实和考核。各副矿长管自己分管那块。科室、区队、班组长、岗位工人都要干活担责。
管理规定每年辨识一次大风险,每月、每周、每天都要查风险。红橙黄蓝四色分级,重大风险必须停作业、撤人、整改。
监督与罚则办公室检查督促,领导带班跟踪,安监站日常盯。辨识不认真罚500,没填单子罚200,没汇报风险罚100。月底汇总通报。

为全面辨识、管控矿井在生产过程中各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,将风险控制在隐患形成之前,把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内,提升安全保障能力,根据榆安委办发[____]9号文件(榆林市安全生产委员会办公室关于进一步加快实施安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作的通知)和米工贸字[____]38号文件精神,特制定本制度。

一、总则

安全风险分级管控是指在安全生产过程中,针对各系统、各环节可能存在的安全风险、危害因素以及重大危险源,进行超前辨识、分析评估、分级管控的管理措施。

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防爆电气设备安全保护功能试验管理制度(优选8篇)

制度目标防止防爆设备火花或高温引发爆炸,保护员工和公司财产安全。
职责分工安全部门负责监督;设备部负责维护;电工必须持证上岗;维修单位要专业资质。
核心条款设备要贴合格证和防爆标;严禁带电检修;外壳不能有裂纹;线路避开危险位置;温度不能超标。
执行要求日常检查每天做;专业检查每月一次;检修后要签字验收;记录要写清楚问题和处理情况;发现异常马上停机报修;不按要求操作要提醒纠正。

1. 目的

为了防止在爆炸危险区域中,由于防爆电气设备和线路产生的电火花或危险温度引起燃烧或爆炸事故,采取安全技术与管理的防范措施,以保护公司员工和财产的安全,特制订本制度。

2.范围

适用于公司范围内的所有防爆电气设备的设计安装、安全技术管理、检验检测、检修及维护保养管理。

3.气体爆炸危险场所的分级

爆炸性气体、可燃蒸气与空气混合形成爆炸性气体混合物的场所,按其危险程度的大小分为三个区域等级。

3.1级区域:在正常情况下,爆炸性气体混合物,连续地、短时间频繁地出现或长时间存在的场所。

3.2级区域: 在正常情况下,爆炸性气体混合物有可能出现的场所。

3.3级区域: 在正常情况下,爆炸性气体混合物不能出现,仅在不正常情况下偶尔短时间出现的场所。

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煤矿机电设备管理制度(优选6篇)

制度目标管好机电设备,少出事故,让设备跑得稳,别耽误生产,安全第一。
职责分工设备部负责买、建档案、定规矩;使用人每天检查保养;安全部监督执行,查问题。
核心条款买设备要合格证和说明书;特种设备必须持证上岗;新设备要验收调试;档案要全要准。
执行要求所有设备按规程用,操作前必须培训;每天检查做记录;每月查一次安全性能;出事马上报,不瞒不拖。

机电设备管理制度

为了加强设备安全管理,贯彻“预防为主”的方针,防止设备事故的发生,提高生产技术装备水平和经济效益,保证安全生产和设备正常运行,依据国家有设备管理的方针、政策和法规,制订本设备安全管理制度。

一、设备的规划、选购

1.设备的规划与选购的类型要符合安全生产的需要。

2.选购的设备应有完整的技术资料和产品合格证、使用说明书。

3.特种设备的选购,设备必须是持有(国家质量技术监督建议检疫局)生产许可证和安全认可证的厂家产品。

4.进口设备应当备有设备维修技术资料和必要的维修配件。

5.对新设备认真验收、调试,发现问题及时处理。

二、建立设备管理档案

1.对新购设备及调入设备及时建立档案。

2.建立相应的设备安全操作、使用、维护规程和岗位责任。

3.收集整理所有相关资料,保证设备技术档案的完整和准确。

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安全管理要与思想政治工作有机结合(优选10篇)

制定目的加油站施工老出事,怕烧起来、电着人、挖断管线、摔下来、罐里闷死人。想让每次干活都平平安安,不伤人不毁站。
适用范围所有来站里修、改、装、挖、焊、接电、上高的施工队和工人,管动火、用电、挖土、登高、进罐这些活儿。
职责分工站长牵头办手续、盯现场;施工队自己管工人守规矩;安全员和监护人天天查防护、看证件、守火点、数人数。
禁止行为没证不准焊、没票不准接电、没培训不准进站、没监护不准动火、没检测不准进罐、没安全帽不准上高、没清干净油不准烧焊。
检查与监督每项作业前必须填单子、签协议、做检测、配器材、戴装备;安全员随时查,站长每天巡;漏一项停活返工,再犯就换队伍。

第一节施工作业安全管理

施工进场前须办理的手续u

1)办理相应的作业许可证审批手续;

2)与施工队签订《施工安全协议》;

3)对施工人员进行安全教育;

4)制定施工方案,对施工中可能影响和产生发生的不安全因素采取预防措施;

5)对施工中可能产生的火花与油品的易燃、易爆危险特性的矛盾,要落实施工现场安全监护人员。

施工作业相关许可证:u

1)时动火审批报告、临时动火许可证;

2)临时用电许可证;

3)空破土作业许可证;

4)高作业许可证;

5)进设备(轻罐)作业许可证。

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管理四个“0”安全遂心愿(优选5篇)

制定目的煤矿安全形势变了,监察能力得跟上。想让队伍更专业,现场检查更管用,企业生产更稳当。
适用范围管所有安全监察员,管他们日常检查、隐患处理、执法过程。
职责分工安监科长牵头定计划,每个监察员自己执行,矿领导不定期抽查落实情况。
禁止行为不准不按规程查现场,不准对隐患视而不见,不准接受任何好处,不准包庇违章行为。
检查与监督每月学一次新规,每周填检查表,月底由技术科核对记录。漏填三次扣绩效,两次不整改换岗。

煤矿企业安全发展的新形势、新任务,对加强安监队伍建设,努力提高安全监察能力提出新要求。面对这一新要求,安全监察人员必须具备较高的素质,必须具有高度的责任,必须树立创新的意识,必须坚持廉洁执法,要做到“四个必须”。只有这样,才能提高安监队伍素质,提高安全监察能力,促进煤矿企业安全发展。

必须具备较高的素质。作为监察人员自身要有较高的素质水平才会有说服力,才能在现场更好地发挥好安全监察作用。一是具备安全思想素质。安监人员要坚持党的安全生产方针,坚持安全第一的思想不动摇。牢固树立“安全管理只有起点,没有终点”的安全理念,任何时候都要把安全工作放在第一位,越是经济面对危机,越是改革发展任务重越要抓好安全工作。以高度的思想觉悟,带着感情抓好安全工作。

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煤矿安全管理人员常识-复习题(优选10篇)

制定目的怕出事,想让大家平平安安干活,不出冒顶、放炮这些危险事儿。
适用范围采煤工、放炮员,管支护、打眼、装药、放炮、回柱这些活儿。
职责分工队长盯现场,放炮员专管放炮,班组长带人干活,安全员天天转着看。
禁止行为不准单人回柱,不准用残眼打眼,不准雷管炸药混放,不准瞎炮不处理。
检查与监督每天开工前查支架、查线路、查工具;队长每班点名检查;没做到就停工整改;月底汇总问题再培训。

第一章 煤矿安全管理对策体系设计

第一节 采掘系统安全管理对策设计

为确保安全生产,杜绝事故发生,必须制订安全管理对策的保证体系,以保证安全管理对策的认真执行。

安全管理工作涉及煤矿管理的全过程,渗透在每一项具体工作中。因此,安全管理工作必须按职责大小、风险程度等实行全员、全方位、全系统、全过程的综合管理。

安全对策是安全管理工作的重要内容,是在针对引起煤矿事故的各种因素而采用的预防性措施,它是杜绝事故发生,保证安全生产正常进行而采取的必要措施。煤矿事故的发生,往往是与多种因素相联系的,因此在制订安全对策时,必须针对任一相关因素制订切实可行的预防性措施,以达到系统本质安全的目的,提高其本身的避灾能力,防止重大灾害的发生。

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通防责任制:通防副区长(优选10篇)

1、在区长领导下积极完成区长交给的任务,是分管业务“一通三防”工作的直接责任者。组织进行通防管理、资料整理等工作,保证其符合国家有关煤矿安全的法律、法规、规程、标准和技术规范的要求。

2、协助区长搞好所负责范围内的“一通三防”工作,熟悉有关通防的规程措施,坚持跟班指挥,严禁违章,带领职工积极完成各项工作。区长未在岗位时,工区副区长应根据安排承担区长职责,保证相关工作的连续性。

3、协助区长、技术员搞好各种规程措施、岗位责任制,审查各种原始记录,报表做到及时准确。

4、坚持多到现场,对通防重大问题和隐患做到发现及时、汇报及时、解决及时。

5、凡因工作不负责任出现的事故隐患或造成的事故,要负主要责任。

6、在分工范围内,组织、监督有关人员完成相应的工作。

7、按照分工,及时检查井下“一通三防”设施的情况,及时进行维护等,发现问题及时解决。

8、按照分工完成风量测定、气体浓度测量、粉尘浓度测量等工作,发现问题及时处理。

通防责任制:通防副区长:通防

制定目的怕井下通风不好、瓦斯煤尘爆炸、着火,出大事。
适用范围煤矿生产矿长、放炮员、爆破小组、通防相关人员。
职责分工矿长管全面,生产矿长盯“一通三防”,放炮员守火工,小组开会查问题。
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职业病危害监测与评价管理制度(优选10篇)

制度目标管住粉尘噪声高温毒物这些害人的东西
职责分工安全部定点监测;各单位配合确定点位;中介每年检一次
核心条款按职工常待地方设点;同厂房不按岗设点;混尘只设一个点;点位固定不能乱动
执行要求每月测一次;超标马上查原因整改;记录要写清楚;档案得存好;中介检测和评价按时做

1、总则

1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护,鉴定各单位职业危害防治工作的成效,应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定,特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、职责

安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。

3、工作要求

一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。

1.根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围,职工经常停留或持续操作的地带,能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。

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某煤矿应急演练制度(优选9篇)

制定背景煤矿风险大,预案老出问题。想看看大家会不会操作,查查流程哪里卡壳。
适用范围所有煤矿一线员工和应急小组。
职责分工矿长带头抓,安监科具体干,调度室盯着看执行没。
管理规定每年至少练一次。可以桌面推演、功能测试或全真模拟。必须写方案、定时间、配人员、留记录。
监督与罚则演练完马上开会总结,写报告、打分数、找毛病。谁漏项谁整改,专人盯进度。改不到位要再练。

(一)为提高应对风险和防范事故的能力,评估煤矿应急准备状态、应急能力,发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足,检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能,根据《煤矿安全规程》(____)第 672 条“煤矿企

业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。

(二)每年至少要组织一次应急预案演练。

(三)应急演习可采用包括桌面演练、功能演练和全面模拟演练在内的多种演练类型。

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某某煤矿瓦斯爆炸事故调查组组成(优选6篇)

一、事故经过

____年1月26日8时,某煤矿92人下井作业,分四个组作业,一个组到413采煤工作面17号眼出煤,2个组到17号切眼掘进。另外一个组去采面回风巷回收铁棚子,他们8时左右到达工作场所开始进行回收作业,完成任务后往外走,感到双耳突然气压增大,约两min听不到任何声响,他们感觉出事了,可能是413采煤工作面发生了瓦斯爆炸,立即报告调度室。调度室接到报告后立即通知救护队、医院、矿领导及有关人员,煤矿组成抢险救灾领导小组,派救护队进入413工作面进行抢救。救护队连续工作20多个小时,先后发现28名遇难人员尸体,抢险救灾领导小组考虑救护队已非常疲劳,且遇难的29人中已有28人已找到,因此决定27日上午让救护队员休息半天,下午再继续寻找另1名遇难者。27日12:00抢险救灾领导小组安排救护队到413工作面寻找另1名遇难者的同时,又安排26人到413工作面外进风巷清理维修,为寻找另1名遇难人员做准备,当救护队和维修作业人员还未到达作业地点时发生了第二次爆炸,使走在前面的21人当场死亡,5人受伤。

问题:

一、事故调查组成员应该具备那两方面的条件,具体到这起事故,主要需聘请哪方面的专家进行爆炸技术鉴定。

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职工安全技术培训制度(优选8篇)

制定背景井下干活太危险,老出事。没培训就上岗,容易瞎指挥、乱操作。得让大伙儿先学安全知识,考试过了才能干。
适用范围所有下井的工人、班组长、区队长、矿长、技术员、救护队员、安检员。
职责分工矿里负责组织培训,安监处盯进度,各队带新人实操,老师傅带新工4个月,考完才放单干。
管理规定不培训不能上岗,不考试不能发证,换岗换矿要重训,两年必须复训一次,新工先学俩月再跟师傅。
监督与罚则培训有课表、有考卷、有记录。没证上岗扣奖金,培训造假查实通报。每月查一次培训台账,每季抽查实操能力。

一、从事煤矿井下生产建设的职工,都必须经过安全技术培训,并需考试合格,取得“安全工作资格证书”。未经培训的人员,不许指挥生产,不准上岗操作。

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特种作业人员安全技术培训考核管理规定(优选10篇)

制定目的怕出安全事故,让干活的人懂安全、守规矩,保护大家平安。
适用范围电工、焊工、起重工这些拿证上岗的,干特种活儿的人。
职责分工安全科牵头办培训发证,部门管日常干活,安全员现场盯着查。
禁止行为没证不准上手干,设备没停稳就去碰,不戴好防护用具,身体不舒服硬撑着干。
检查与监督安全科每季度查证件和操作,部门每月报情况,没按要求干的停岗学习,三次就调岗。新员工入职一周内必须签确认单,没签的扣当月绩效。

1、目的

为落实企业安全生产责任制,加强对特种作业人员和特种设备作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。

2、使用范围

本规定适用我公司从事各类特种作业人员、特种设备作业人员和在我公司从事特种作业的人员,作业人员包括:电工、焊工(含各类金属焊接、切割作业)、起重机械操作工(含电梯操作工)、汽轮机工、司炉工、水质化验工、压力容器操作工、厂内机动车辆驾驶员、其他相关作业人员等工种,以下统称为特种作业人员。

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