协助项目经理提交dv/pv等项目阶段的样件
监控新项目物料和成品
项目相关文件数据的录入和整理
跟进本项目流程及给予相关部门工作支持
项目立项后相关内部文件
确保提供给各部门相关产品工程文档需求及新项目周报
项目技术员工作职责内容:项目
良好的英文书面及口头表达
熟练操作计算机word/e*cel
较强的团队合作精神、时间管控能力及抗压能力
协助项目经理提交dv/pv等项目阶段的样件
监控新项目物料和成品
项目相关文件数据的录入和整理
跟进本项目流程及给予相关部门工作支持
项目立项后相关内部文件
确保提供给各部门相关产品工程文档需求及新项目周报
良好的英文书面及口头表达
熟练操作计算机word/e*cel
较强的团队合作精神、时间管控能力及抗压能力
| 设立背景 | 公司接了营销咨询项目,得有人盯全程,保证客户满意,不耽误业务推进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 跑项目全流程,从沟通需求到写报告,再到帮客户落地,还要攒知识、做课题。 | ||
| 工作内容 | 跟客户领导开会、写项目报告、汇报成果、整理案例、开发培训课、查行业资料。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报,和行业专家、知识管理同事、培训组一起干活,有时要对接客户市场部。 | ||
职位描述:
职责描述:
1、负责营销咨询项目执行,为客户提供系统的解决方案,确保项目高质量完成;
2、负责与企业领导层进行项目沟通,针对客户需求独立或组织团队完成项目报告撰写;
3、参与项目成果汇报工作,并辅助客户推进咨询方案的落地;
4、负责提炼和总结营销咨询项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;
5、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;
6、参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。
| 设立背景 | 公司要做社交产品,前端得有人搭架子带队伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭前端架构、带团队、教新人、推重构任务。 | ||
| 工作内容 | 写代码、改老页面、开技术会、带新人写demo。 | ||
| 协作关系 | 跟后端工程师对接口,向cto汇报,和ui设计师一起调样式,帮测试查bug。 | ||
web前端高级研发工程师/技术经理 职位名称:web前端高级研发工程师/技术经理
工作职责:
1.负责铛铛社交前端相关产品的架构设计和研发工作
2.负责管理前端团队,提炼前端开发实践,有团队管理经验者优先,
3.培训和提高其他前端工程师的经验和能力
4.按照计划推进整体前端重构
任职要求:
1、3年以上前端页面及脚本开发经验, 有前端重构经验优先。
2、教育背景良好,有bat等一线互联网工作背景优先。
3、精通html5/css3等相关技术,熟悉w3c标准,对表现与数据分离、web语义化等有深刻理解。
4、精通javascript、ajax、dom等前端技术,掌握面向对象编程思想;精通react等mvc框架,熟悉vue开发者优先。
5、善于沟通和逻辑表达,良好的团队合作、学习精神和积极主动的沟通意识。 职位名称:web前端高级研发工程师/技术经理
5、善于沟通和逻辑表达,良好的团队合作、学习精神和积极主动的沟通意识。
| 设立背景 | 公司接了大系统项目,需要有人专门管软件这块儿,不然方案写不好,开发也乱。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写软件设计方案,搭框架,分模块,管整个开发流程,帮总师搞论证。 | ||
| 工作内容 | 写总体方案、开发方案、详细设计文档,规划工作台,安排开发任务。 | ||
| 协作关系 | 跟系统总设计师一起干活,向他汇报;和硬件、算法、测试同事常碰头,对需求、调接口、改问题。 | ||
职位描述:
1、协助系统总设计师进行项目系统总体方案编写和论证;
2、负责软件系统开发设计方案的编写;
3、负责软件系统整个流程的开发,编写软件开发详细设计方案;
4、负责软件系统框架搭建和模块规划;
5、负责项目中软件系统工作台合理规划和安排。
任职资格:
1、硕士以上学历、计算机、软件工程等相关专业;熟悉电子及通信专业相关技术;
2、具有大系统顶层软件设计规划经验3年以上;
3、具有大型电子设备基于linux和windows平台型软件系统开发经验5年及以上;
4、工作严谨,具有责任心和团队合作精神。
| 设立背景 | 公司项目越来越多,管不过来,需要专人盯流程和标准。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目流程、建标准、收数据、整文档。不是光干活,得让项目有章可循。 | ||
| 工作内容 | 改制度、选工具、填表格、报进度、存文件、归档案。 | ||
| 协作关系 | 听项目管理部经理安排,跟项目经理要数据,帮同事查文档,偶尔和it一起调系统。 | ||
pmp项目管理师岗位职责
岗位职责:
1、协助项目管理部经理制定并修改项目管理制度;
2、负责组织、开发、选用项目管理方法、流程和工具,并形成统一的标准,经审批后严格执行;
3、搜集项目数据信息,了解项目动态,及时汇报部门经理;
4、建立项目文档库并进行收集、整理、归档工作;
任职要求:
1-2年项目管理经验或有pmp证书者优先;
| 制度目标 | 让团委办公室用得更顺,东西不乱放,文件不丢,大家知道怎么干活,老师学生都省心。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老师管大事,办公室主任盯物资和钥匙,组织部记会议,团总支委员轮值打扫和收发文件。 | ||
| 核心条款 | 东西不能乱拿乱借,文件不能随便翻,印章不能带出去,办公室不能乱进,值班要签到。 | ||
| 执行要求 | 值班每天按时来,借东西填表,每月清点物资,每周整理文件,开会要签到,卫生会后就扫,钥匙专人保管。 | ||
第一章 总则
第一条 为强化校团委办公室职能,规范其使用与管理,增强办公室使用的规范性与明晰性,提高办公效率,本着责权统一的原则,现结合实际情况,制定本制度。
第二条 本制度所指的办公室管理包括办公室职能、物资管理、档案管理、印章管理、值班管理、卫生管理、钥匙管理、出入管理、会议管理。
| 设立背景 | 厂里要管产量质量工时这些事,得有人专门盯数字,不然领导没法看清楚生产情况。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 天天算厂里的产量、质量、工时、出勤、事故、消耗这些数。保证数字准,资料不丢不乱。 | ||
| 工作内容 | 每天查工人报表数字,有错马上核对;每月5号前把上月表交领导;填上级要的各种报表;算请假加班病假这些事;发奖酬金。 | ||
| 协作关系 | 跟班组长和车间主任要数据,向厂长汇报,帮财务发钱,配合生产科做分析,有时也帮人事整理考勤。 | ||
1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作,各项统计数字必须做到准确无误,各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责,对生产工人负责。每天对个人报表中的数字进行抽查核实,有疑问的要核对清楚。
3.每月的5日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅,及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见,为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作,做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 做汽车摄像头系统的linux软件,得有人懂底层开发和系统搭建。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搞linux系统架构、驱动开发、soc启动配置、arm平台定制部署。 | ||
| 工作内容 | 写需求文档、画架构图、调kernel和文件系统、编译烧录、查bug、代码评审。 | ||
| 协作关系 | 跟硬件工程师对芯片参数,跟算法同事联调图像处理,向技术主管汇报进度,和测试一起跑用例。 | ||
| 设立背景 | 临床试验要有人在医院跑流程 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮医生做试验准备,盯受试者入组和随访,管好资料不丢不乱 | ||
| 工作内容 | 筛病人、办入组、陪随访、收文件、整档案、填表格、回消息 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排,跟医生护士打交道,和药房、检验科递材料,跟数据员对记录,向监查员交文档 | ||
职责描述:
岗位职责:
1、 作为临床研究团队成员,遵照法规要求、商定的工作范围、适用的 sop 、工作授权和试验方案,在研究中心进行工作;
2、 根据gcp和研究方案要求,协助项目负责医生完成各项工作;
3、 协助受试者筛选、入组及随访工作;
4、 协助完成研究资料的收集、归档和管理工作;
5、能解决突发问题,适应在团队中工作;
6、够严格保密。
职位要求:
1、医学、护理等相关专业毕业专科及以上学历;
2、工作积极主动,具有良好的团队合作精神和良好的沟通、表达能力,善于与临床医生建立有好的合作关系;
3、工作认真,仔细,责任心强,学习积极主动;
4、一年以上临床协调工作经验,无严格年龄限制:
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:1年经验
| 设立背景 | 公司做晚礼服,样衣和大货质量得盯紧,不然客户不满意。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯样衣封样、产前样确认、开裁用量、大货质检、问题反馈。 | ||
| 工作内容 | 核对样衣工艺单、做产前样、看开裁现场、填表单、查大货差异、汇报问题。 | ||
| 协作关系 | 跟工厂师傅聊用量和问题,向公司主管汇报异常,和跟单同事同步进度,配合解决辅料包装事。 | ||
任职要求:
1、大专以上学历;
2、qc经验8年以上,能适应驻厂或经常出差的工作模式;
3、熟悉晚礼服服装工艺优先;
4、对工作主动、认真,工作责任心强,有吃苦耐劳的精神。
| 设立背景 | 公司要守法经营,各环节不能违法,得有人帮着盯法律事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主管管法务,审制度、提意见、管知产、做普法、纠违规。 | ||
| 工作内容 | 写或看规章制度,参加重大决策,处理仲裁诉讼,办普法培训,查各部门违法问题。 | ||
| 协作关系 | 听法律事务主管安排,跟各部门负责人打交道,帮他们审文件、改问题,和hr一起搞培训。 | ||
岗位职责:
1.协助公司领导正确贯彻执行国家法律法规,协助起草或组织审查公司的重要规章制度;
2.协助公司各部门负责人正确贯彻执行国家法律法规和公司规章制度,审查公司各部门制定的规章制度;
3.参与公司重大经营决策,依法提出法律意见;在主持或参加公司重大经济活动中,处理有关法律工作;
4.管理公司法律事务,组织做好公司知识产权管理、工商事务、仲裁诉讼等方面的法律事务工作;
5.组织实施对公司员工的法制宣传、培训工作;
6.对公司其他部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助有关部门予以整改。
法务助理岗位要求
1.法律专业本科以上学历。
2.具备一定的法律谈判技巧及社会关系;
3.通晓所属行业法律事务及法规;
4.良好的中英文写作、口语、阅读能力;
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备。
法务助理发展方向
可晋升为法务经理又或是企业法律顾问。
| 设立背景 | 公司前台没人管,电话没人接,访客乱跑,得有人盯着这摊事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 守前台、接电话、收快递、招呼客人、管门禁和会议系统。 | ||
| 工作内容 | 转电话、收发快递、登记访客、擦桌子扫地、填报销单、开视频会议。 | ||
| 协作关系 | 听行政主管安排,帮销售人事财务跑腿,跟it修设备,和前台姐姐换班。 | ||
职责描述:
1、负责公司电话转接,传真、快递的收发整理等工作;
2、负责访客接待,做好登记、引领、信息传达等工作;
3、负责前台区域环境的维护工作;
4、负责日常日常办公软件的操作(电子传真系统、门禁系统、视频会议系统等);
5、负责相关工作费用的填报、职责范围内行政预算与结算的汇总上报工作;
6、完成领导安排的临时任务,配合其他部门的服务支持工作等。
任职资格:
1、形象气质好,普通话标准,有良好的亲和力(性别不限);
2、大专(含)以上学历,具备商务礼仪常识;
3、性格开朗、热情,思维敏捷,有较好的沟通、协调、执行能力;
4、工作态度积极、主动,责任心强,具有吃苦耐劳的精神和良好的服务意识;
5、熟练操作计算机,熟练使用office软件及日常办公设备,会使用简单ps工具优先考虑;
6、简历请附个人近照。
| 设立背景 | 公司接了新项目得有人全程盯,不然容易乱套拖进度。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管项目从开始到结束,协调资源、写报告、带小团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写立项材料、开协调会、填项目表、报进度、组织问题讨论、分派任务。 | ||
| 协作关系 | 和业务部、技术部、财务部常碰面,向项目经理汇报,微信 会议同步信息,帮忙催资源。 | ||
pmp项目管理岗位职责
岗位职责:
1. 负责项目管理全过程,包括立项、运作、执行等;
2. 参与、执行项目过程中跨部门沟通,协调公司及资源支持项目;
3. 负责项目管理过程中各类报告、报表编制,及时反馈项目动态;
4. 组织问题分析,并与业务团队共同制定改进方案和预防方案;
5. 团队人员的工作安排及指导。
任职资格:
1、 本科及以上学历,项目管理、金融专业优先,5年以上相关工作经验;
2、 为人正直,具有良好的职业操守和职业道德;
3、 良好的沟通、表达能力,极强的项目推动能力和执行能力;
4、 优秀的跨团队合作能力,积极主动,善于沟通; 具有较强的逻辑思维能力,善于分析问题和解决问题;
5、 有pmp证书或股权类公司同岗工作经验优先。
| 设立背景 | 公司要管好进来的材料,得有人专门检查质量,不然生产容易出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 专干来料检验这事,盯住每批货的质量,标清楚好坏,不让坏料混进去。 | ||
| 工作内容 | 查物料、按标准打分、记数据、做周报月报、贴合格不合格标签、填表存档。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说来料情况,跟仓库交接检验结果,向品质主管汇报,配合工程和生产查原因。 | ||
职责描述:
1、负责公司所有物料来料检验工作;
2、严格按照检验标准、行业标准、国家标准、技术文件进行产品检验工作,并对没批次物料进行统计分析,周报、月报的统计与分析推动相关部门进行改善;
3、负责产品质量状态标识工作,严格控制不良品;
4、做好数据统计、记录真实且有效完整。
任职要求:
1、大专以上,电子、信息技术等相关专业;
2、一年以上电子、机械厂质量检验工作;
3、熟练使用卡尺、千分尺、显微镜、电脑、二次圆/三次圆、erp软件,熟练质量aql抽样方法;
4、有责任心、执行力强,遵守规则,质量意识强。