| 设立背景 | 公司要管好采购和供应链，得有人盯订单、库存、价格、物流这些事。 | ||
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| 核心职能 | 管采销订单，盯库存，做采购计划，找供应商，谈价格，验货入库。 | ||
| 工作内容 | 收整合订单，盘点库存，跟价格物流售后，编采购计划，做预算，询价比价，审样品，写合同，验收物资，整档案。 | ||
| 协作关系 | 和采购销售运营财务对接，向领导汇报，配合质量部仓储部验货，跟供应商谈合作。 | ||
职责描述：
1、与采购、销售、运营、财务等部门对接，接收、整合每日的采销订单，盘点在库商品的库存，及时跟进采销价格、物流状况、售后状况等信息;
2、根据企业的生产计划以及各部门的生产原料采购申请编制单项工作采购计划，并根据相关计划制定预算;
3、进行市场调查，对市场的价格、品质进行研究，根据企业流程开始询价、比价、样品审验等工作;
4、协助领导确定采购价格，并进行谈判;
5、起草采购合同并上报;
6、采购物资的验收工作，协助质量管理部以及相关仓储部门人员进行采购物资的验收以及入库;
7、进行市场调研，开拓采购渠道，选择有质量、品质以及合理价格的供货商;
8、对采购相关文档资料进行收集、整理和存档。
| 设立背景 | 公司要做物流o2o平台，客服得有人管流程和体验，不然用户老投诉。 | ||
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| 核心职能 | 搭客服体系、盯流程执行、想办法让客户更满意、带客服团队干活。 | ||
| 工作内容 | 改客服流程、培训新人、处理订单异常、查用户咨询、落实用户权益、写方案文档。 | ||
| 协作关系 | 向运营总监汇报，跟物流调度、技术、营销同事常碰面，一起改系统、对数据、做活动。 | ||
工作职责：
客服体系搭建及优化客服流程，监督并确保客服业务操作标准和流程以及新的业务政策按照公司目标顺利实施;负责制定不断提升客户体验实施方案，并组织实施;
负责客服问题解决方案，提高公司服务品质;
负责对部门人员的业务技能提升的培训;
完善客户信息管理，提升客户服务的同时，为平台营销提供有力支持;
受理平台用户的业务咨询、订单异常查询及解决等方面的需求;
负责落实各项用户权益的有效实施，提升客户满意度;
领导交代的其他工作。
| 设立背景 | 公司要做游戏客服，得有人天天跟玩家聊天帮忙。 | ||
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| 核心职能 | 陪玩家打游戏，帮他们解决问题，让玩家玩得开心点。 | ||
| 工作内容 | 在线陪玩、回消息、处理投诉、记录问题、反馈给技术组。 | ||
| 协作关系 | 跟技术组说bug，跟运营组报活动情况，听主管安排，有时要和玩家语音沟通。 | ||
任职要求：
1、会玩目前火爆的游戏
(端游:绝地求生、英雄联盟;手游:刺激战场、王者荣耀)
2、每周保证在线20个小时及以上
3、声音优美、形象气质佳、有一定的社交能力和服务意识
公司福利:
1、高额奖金，月均收入5k-10k
2、提供公平、公正、公开的晋升体系，专业的运营团队以及正规的技能培训!
| 设立背景 | 项目需要有人管采集数据这事，得盯住供应商质量跟成本。 | ||
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| 核心职能 | 管数据采集这摊事，盯供应商、做培训、查数据质量。 | ||
| 工作内容 | 管供应商品质和成本，给采集员培训，带人检查数据。 | ||
| 协作关系 | 跟数据采集供应商打交道，向项目经理汇报，和质控同事一起查数据。 | ||
职位描述：
项目运营专员是赛惟项目团队的信息收集者，需要进行以下工作：
1.管理数据采集供应商：对全国各地数据采集供应商进行品质管理和成本管理；
2. 数据采集培训：对数据采集供应商或数据采集人员，进行培训；
3. 数据品质管理：带领质量审核人员检查数据质量。
职位要求：
1. 诚实正直、成熟稳重、喜欢应对挑战、善于独立解决问题
2. 良好的沟通和表达能力，善于和陌生人建立联系
3. 优秀的培训能力和团队协作精神
4. 熟练使用ms office办公软件
5. 本科学历（欢迎应聘）
| 设立背景 | 公司要推绩效改革，得有人搭架子、定规矩、盯执行。 | ||
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| 核心职能 | 搭绩效制度、带各部门考绩效、看数据提建议、解考核问题。 | ||
| 工作内容 | 改制度文件、帮部门设指标、盯考核流程、处理员工申诉、算考核结果、写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp和部门主管对接，向hrd汇报，配合业务部门做考核落地，偶尔找it调系统数据。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、根据公司战略及人力资源总体规划，完善绩效管理体系及绩效管理制度;
2、组织和指导各部门绩效考核工作:协助设计绩效考核体系与考核指标、监督控制各部门绩效考核过程、根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准、绩效申诉的处理等;
3、汇总和分析各岗位绩效考核结果，解决考核过程中出现的问题，开展后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持;
4、完成公司交办的其他工作。
| 设立背景 | 公司要做用户研究，得有人专门盯中产、人才、新零售、社群、员工这些群体。 | ||
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| 核心职能 | 搞清楚不同用户怎么想、怎么做，写报告，帮产品和流程改进。 | ||
| 工作内容 | 做访谈、发问卷、测可用性、看数据、写报告、跑社群、跟广告投放、查内部系统问题。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理、运营、设计、市场、hr聊，听领导安排，有时要跑外地找用户，和同事一起改方案。 | ||
职位描述：
一、岗位职责
1、 中产用户画像研究（用户特点和用户行为）
2、 各类专业人才的用户行为研究，得出相关研究报告；
3、 新零售用户体验报告研究；
4、 重点社群的用户以及文章偏好研投放广告的用户研究，优化自测以及流程；
5、 员工（内部用户）的工作和系统研究，提出方案改善流程、效率、出产品质、体验、满意度和后端满意度；
6、 完成公司领导交办的其他工作。
| 设立背景 | 产线测试老出问题，没人盯不行，得有个专门搞ict的人 | ||
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| 核心职能 | 专盯测试机出的毛病，修机器、查坏板、换治具、保产线不停 | ||
| 工作内容 | 处理测试不良品，换型调机，修保养测试设备，帮着升级软件改硬件 | ||
| 协作关系 | 听测试工程师安排，跟产线班组长对接不良反馈，配合pe导入新产品，偶尔找设备厂商要支持 | ||
岗位职责：
1、负责处理生产过程中测试不良，快速换型
2、负责分析ict测试的不良品
3、负责生产测试设备的维修与保养
4、协助工程师对测试软件的升级，硬件改造
5、协助导入新产品
任职资格：
1、大专以上学历，电子线路或测量等相关专业者优先考虑
2、2年以上电子行业维修经验
3、具备电子线路及ipc610知识
4、了解一定plc程序
| 设立背景 | 公司接了越来越多企业估值单子，得有人专门盯这事儿。 | ||
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| 核心职能 | 带人做企业估值、无形资产估值、收购对价分摊。帮审计团队审别人做的估值报告。 | ||
| 工作内容 | 排项目计划、管风险、盯财务进度、写投标材料、带新人、想新方法解决客户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟审计经理、合伙人、总监天天碰。要向合伙人汇报。和业务开发组一起写方案，跟客户沟通要自己上。 | ||
| 设立背景 | 公司要做医疗数据运营 | ||
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| 核心职能 | 帮公司定数据运营方向，做产品规划，带团队落地项目 | ||
| 工作内容 | 看政策、盯行业动向、设计数据产品、协调研发、带新人、开会发言 | ||
| 协作关系 | 跟高层一起定战略，和研发、顾问团队天天碰，要跟市场、销售同步需求 | ||
职位描述：
1、研究关于医疗领域的相关国家政策和行业发展趋势，协助公司高层制定公司数据运营战略以及创新的商业模式。
2、根据医疗领域的行业发展趋势以及相关关联领域的合作，负责医疗数据运营领域的商业模式的落地运营。
3参与公司在数据运营工作中的战略制定，研判政策方向
4.负责医疗领域数据运营产品的规划、设计工作，
5.负责协调公司内部资源，推动和协助产品的研发落地，满足市场需求。
6、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。
7、指导顾问团队进行数据运营的产品设计。
8、参加行业高端会议，发表专家观点。
| 设立背景 | 集团餐馆多，账务杂，得有人管月结和报税。 | ||
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| 核心职能 | 管月度结账，出合并报表，算税交税，跟外审打交道。 | ||
| 工作内容 | 每月关账、做报表附表、算税填表、回审计问题、临时要的报告。 | ||
| 协作关系 | 向财务经理汇报，跟审计师、税务师、各餐厅出纳对接，邮件电话沟通为主。 | ||
职责描述：
fulum management limited
富临集团控股有限公司扎根香港超过二十年，于____年于香港联交所上市（股票编号：1443），旗下品牌餐馆超过80间，包括：「富临皇宫」、「皇室1号」、「陶源酒家」、「炑八韩烤」等。富临集团业务主要分为3个系列: 「富临」系列餐馆主要为大众提供粤式菜肴，提供小区宴会和婚宴服务；「陶源」系列餐馆主要为中高档巿场提供粤式菜肴；「富临概念」系列餐馆则针对年轻市场，供应韩国菜和大中华等特色菜系，迎合不同类型顾客。
| 设立背景 | 公司要接地产项目，得有人懂政策、会分析、能出报告。 | ||
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| 核心职能 | 写市场分析报告，给内部和客户看；帮项目组干活；讲清楚城市土地和投资怎么搞。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件，写分析稿，跑项目现场，整理数据，做ppt汇报，盯年度目标进度。 | ||
| 协作关系 | 跟项目组同事天天碰，向部门主管汇报，和营销、设计、政府对接人常联系，有时要配合媒体发稿。 | ||
职位描述：
岗位职责：
1、提供专业的顾问服务，包括城市土地顾问，战略规划，休闲顾问和房地产资产和投资组合策略等；
2、了解国家财经政策和房地产政策，能针对市场最新情况撰写分析报告供公司内部、发展商、政府以及媒体做参考；
3、协助项目组完成各项目工作，提升部门效率及表现；
4、具有独特的、强说服力的市场分析见解；
5、项目拓展及客户关系维护工作；
6、了解房地产开发流程，与部门成员进行经验；
7、在绩效回顾前完成所设年度目标。
| 设立背景 | 公司做安全服务要有人搞渗透测试，得防黑客攻击，保客户系统不被黑。 | ||
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| 核心职能 | 找系统漏洞、做渗透测试、处理安全事件、盯漏洞修复进度。 | ||
| 工作内容 | 用工具测app和网站、修发现的问题、响应突发安全事、扫开发工具、跟新漏洞通报。 | ||
| 协作关系 | 跟开发人员一起改漏洞，向技术主管汇报，配合运维查问题，写报告给客户看。 | ||
岗位职责：
1.熟练使用常用渗透测试工具，负责实施app、web、系统服务器的安全性测试、渗透测试;
2.对渗透测试中存在的网络安全问题进行及时修补与加固;
3.响应公司发生的应急安全事件，对安全事件及时处理、分析、报告、溯源;
4.跟进业内以及第三方通报的最新安全漏洞，驱动业务团队修复和协助检验;
5.对开发工具进行线上的安全扫描。