| 设立背景 | 公司水电气要有人管，不然生产会停，各分公司用水用电得保障。 | ||
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| 核心职能 | 管水电气，盯高压配电设备，修故障，排班，保安全运行。 | ||
| 工作内容 | 巡检高压设备，修水管线路，做保养计划，处理突发故障，排电工班。 | ||
| 协作关系 | 听生产副总安排，和维修电工、各分公司水电工一起干活，有问题找他们帮忙。 | ||
岗位职责：
1、负责对公司水、电、气的全面管理工作;
2、熟悉公司水网的分布，合理布局，满足各分公司供水的需求。
3、对公司高压配电设备进行定期巡查，保证其正常运行，发现问题及时处理;制定设备的维修保养计划;对发生故障及时诊断并组织相关人员排除故障;
4、对高压配电人员的管理，合理排班，工作规范要求等
5、配合生产副总工作，完成领导安排的其他工作;
任职资格：
1、3年以上高压配电管理工作经验，机电等相关专业大专及以上毕业，具备高压进网作业许可证;
2、熟悉配电室应急、道闸操作的相关知识，精通电路构造，熟悉高压配电柜的自动控制和故障的实时监测及应急处理;
3、具有一定高低压维修电工专业知识，变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范;
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、团队合作精神;
| 设立背景 | 天津流程工业与驱动部门缺人，要搞变频器研发，得补上电力电子这块。 | ||
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| 核心职能 | 画电路图、做功率模块、调控制逻辑，本地化改设计，对标降成本。 | ||
| 工作内容 | 画电气图纸，跑项目会议，分析国产替代点，写技术文档，做成本优化方案。 | ||
| 协作关系 | 跟德国同事线上开会，和本地测试组对接，向研发主管汇报，配合系统集成同事干活。 | ||
| 设立背景 | 公司售后问题越来越多，客户老打电话来催，得有人专门盯着修和分析。 | ||
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| 核心职能 | 修坏掉的电子产品，查为啥坏，带着人一起干，保证客户不生气。 | ||
| 工作内容 | 接客户电话、跑现场看问题、拆板子找毛病、安排人修、写简单分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟客服对接收问题，向苏州区域经理汇报，和产线技术员一起查原因，偶尔找采购问零件。 | ||
任职资格：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验;
2、有电子专业基础，懂基本原理图，有pcba维修经验;
3、有pcb板厂工作经验;
4、能独立维修产品，沟通能力强;
5、能初步分析现场不良品的故障原因。
岗位职责：
1、独立处理客户突发质量问题，需要现场协调分析和跟进，直到问题解决;
2、组织安排现场不良品的维修、分析、改善等;
上班地点:苏州市苏州市工业园区和顺路58号a栋615室
| 设立背景 | 大厦空调老了总坏，得有人天天盯着修。不然夏天热死人，冬天冷死人。 | ||
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| 核心职能 | 修空调、保养制冷设备、保证冷气暖气不罢工。不让机器趴窝，不让住户挨冻受热。 | ||
| 工作内容 | 接单就去修、按表做保养、拧紧接口、填维修记录、按时开关机、不乱改线路。 | ||
| 协作关系 | 听主管和工程师安排，跟运行技工搭伙干活，修完找工程师签字，有问题喊安全员一起看。 | ||
大厦空调维修技工的岗位职责
1、熟练掌握各类空调制冷、采暖设备操作、维修保养规程。
2、服从工程师/主管的工作安排，保证按质完成工作任务。
3、按照主管的安排，依据维修保养制度的内容要求，对制冷设备、空调系统进行维修保养，并达到质量要求。
4、维修保养操作必须严格执行工艺规范，各接口严密，安装牢固。
5、严格执行岗位责任制及安全责任制，确保人身和设备设施的安全。
6、接到维修通知单应尽快到位检修恢复正常，维修完毕后做好记录上报工程师，并尽快回到值班地点。
7、按要求开闭设备，不私自调整设备，改变管、线路走向。
8、严格执行职工守则和物业公司其它规章制度，确保空调、制冷系统的正常运行。
素质要求
与空调运行技工相同。
基本素质:工作认真负责，踏实肯干。具有团结协作的工作精神。
自然条件:身体健康，年龄在20岁至40岁以内。
| 设立背景 | 产线测试老出问题，没人盯不行，得有个专门搞ict的人 | ||
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| 核心职能 | 专盯测试机出的毛病，修机器、查坏板、换治具、保产线不停 | ||
| 工作内容 | 处理测试不良品，换型调机，修保养测试设备，帮着升级软件改硬件 | ||
| 协作关系 | 听测试工程师安排，跟产线班组长对接不良反馈，配合pe导入新产品，偶尔找设备厂商要支持 | ||
岗位职责：
1、负责处理生产过程中测试不良，快速换型
2、负责分析ict测试的不良品
3、负责生产测试设备的维修与保养
4、协助工程师对测试软件的升级，硬件改造
5、协助导入新产品
任职资格：
1、大专以上学历，电子线路或测量等相关专业者优先考虑
2、2年以上电子行业维修经验
3、具备电子线路及ipc610知识
4、了解一定plc程序
| 设立背景 | 国家法规和集团政策要求，公司得有人管hse&q这块事，不然没法合规运行。 | ||
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| 核心职能 | 管制度、写报告、推活动、配合审计。让安全环保质量的事有人盯、有章可循、能落地。 | ||
| 工作内容 | 写制度和计划，填内部报告，参加业务线活动，整理审计材料，提流程改进建议。 | ||
| 协作关系 | 跟业务线同事一起搞活动，向部门主管汇报，配合审计组查资料，和工程师、操作员常打交道。 | ||
岗位职责：
1.根据国家法规要求和集团公司相关政策标准，制定或更新公司相关hseq的管理制度和程序以及相应的实施计划;
2.按照公司程序要求，完成hseq相关的内部报告，确保准确性和及时性;
4.参与并支持业务线的hseq活动，发现并分享良好实践和待改进项目;
5.配合工业审计，及时提供hseq相关支持，从审计中提出优化内部流程的合理化建议。
任职要求：
1. 本科以上学历，安全工程、化工工程和环境工程专业优先考虑
2. 积极主动，乐于接受挑战，有责任心，能在压力下工作
3. 具备良好的学习、分析和沟通能力，要求很强的分析、人际交往能力和影响力
4. 良好的英语和电脑技能
| 设立背景 | 公司产线设备多用这些泵，坏了得马上修，不然影响生产。 | ||
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| 核心职能 | 专修油泵、旋片泵、罗茨泵、干泵、冷泵。保证泵能正常跑起来。 | ||
| 工作内容 | 换零件、清滤网、测真空度、做保养记录、写维修单。 | ||
| 协作关系 | 跟产线班组长对接报修，向设备主管汇报大问题，和工艺工程师一起查泵异常原因，有时帮新同事认零件。 | ||
1.负责油泵、旋片泵、罗茨泵、干泵及冷泵类的维修和保养服务
2.有ebara、alcatel、edwards泵的维修服务者优先
任职要求：
1. 五年以上泵行业工作经验，四年以上现场工作经验
2. 具备泵类一般故障处理能力及故障问题分析能力
3. 较好的沟通能力、能承担一定的工作压力、积极敬业、具备良好的职业道德和服务意识
| 编制目的 | 防止小问题变大事故，保护人和设备别出事，让值班的人知道啥情况该咋办。 | ||
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| 适用范围 | 物业值班员、管理处、技术部、管理中心经理。 | ||
| 职责分工 | 值班员先动手处理，管理处或技术部来帮忙，管理中心经理拿主意管全局。 | ||
| 操作流程 | 先看表计和设备样子，快停危险设备，隔离坏的，恢复能用的，全程记清楚。 | ||
| 执行标准 | 用眼睛看、用手摸、用表读数，发热发红就倒负荷，停电要启发电机，停水要关阀通知用户，故障得马上报、马上修、马上记。 | ||
1故障界定与处理
1.1总则
1.1.1设备在运行中，凡由于人为或非人为因素造成不能提供正常服务的情况均为故障，凡故障发生时，均应视情况分两级处理。
1.2重大故障
1.2.1凡发生人身伤亡事故者。
1.2.2凡发生设备故障导致经济损失达人民币万元以上者。
1.2.3凡因故障引起整个服务区停电者。
1.2.4凡在我公司服务区内发生火灾者。
1.3重大故障处理职责
1.3.1凡发生重大故障，由值班人员立刻报告管理中心经理并按有关规定的程序办理，故障处理由管理中心经理负责。
1.4除上述重大故障外，其它为一般故障。
1.4.1一般故障由管理处负责处理，技术部协助，而当故障涉及面积小时，管理中心经理可授权值班负责人处理。