发布时间:2026-08-05
| 设立背景 | 公司接了越来越多照明设计项目,需要专人带队做全程设计管理。 |
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| 核心职能 | 带人干活,从想法到落地全程盯住,确保方案能做出来、能讲清楚、能现场搞定。 |
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| 工作内容 | 学照明知识,组织各阶段设计,给客户讲方案,和建筑机电的人对图纸,去工地交底、解决问题。 |
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| 协作关系 | 跟客户聊方案,向公司领导汇报,和设计院的建筑/机电工程师一起改图,指导施工方干活。 |
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职能:
1.通过学习掌握照明及相关领域的知识、技术,最终成为一名合格的照明设计师;
2.作为照明设计团队的负责人组织各专业人员完成“概念设计→初步设计→深化设计→工程管理”各阶段的工作;
3.向客户汇报、讲解方案;
4.与设计院中的建筑、机电等相关专业人员进行有效配合;
5.向施工单位技术交底,指导施工单位解决工程现场出现的问题。
要求:
1.愿意改行,尝试新的行业;
2.对新事物有浓厚兴趣,具有很强的学习新事物的能力;
3.正规大学装饰或相近专业本科以上学历,学士以上学位;
4.五年以上设计工作经历;
5.有较强的方案设计能力,熟练掌握施工图设计;
6.具有作为项目负责人或专业负责人带领团队完成项目设计任务的丰富经验。
7.有大型、复杂项目设计经历;
8.具有处理工程现场问题的丰富经验。
发布时间:2026-08-02
| 制定目的 | 怕钱管不好出事,想让现金银行存款都安全,收钱付钱有规矩,不乱来不丢钱。 |
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| 适用范围 | 公司机关和各驻站,管现金、银行存款、收支、账户、票据、网银、大额资金事。 |
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| 职责分工 | 财务资产部牵头,出纳管钱管账,会计做账核对,稽核查漏洞,经理审批把关。 |
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| 禁止行为 | 不准坐支现金,不准白条顶库,不准套现,不准私存公款,不准设小金库,不准超5000元库存。 |
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| 检查与监督 | 出纳每天盘现金,会计每月对银行账,网银三人操作两级审,查出问题要赔钱,不按流程就停办。 |
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第一章 总则
第一条 为规范zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下简称“油品调运分公司”或“公司”)的货币资金管理,保证货币资金安全,根据集团公司《资金管理制度》、工贸公司《资金管理办法》,结合公司实际,特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司机关、油品调运分公司各驻站。
第三条 本办法所指的货币资金管理包括以下内容:
(一)货币资金(库存现金和银行存款)管理;
(二)资金收支管理;
(三)银行账户管理;
(四)票据管理;
(五)网上银行管理;
(六)重大资金事项管理。
第四条 公司资金管理应遵循以下原则:
(一)预算管控原则,即公司资金使用需在预算控制范围内执行。
发布时间:2026-07-30
| 制定目的 | 怕手续办不全耽误开工,怕供应商干活不行拖进度,怕市场没摸清卖不动房子。 |
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| 适用范围 | 开发部所有人,所有在建和待建项目,土地、设计、施工、销售各环节。 |
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| 职责分工 | 经理盯全局,主管管具体事,员工跑手续盯供应商,人人要填检查表。 手续办漏一个就停工,供应商不达标立刻换,市场数据每周更新,政策变动当天报。 |
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| 监督与检查 | 主管每周查三次记录,总监每月抽查现场,漏一次扣绩效,两次写检讨,三次调岗。 |
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房地产公司开发部工作职责与范围
一、工作内容:
1、负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理丨
2、负责对项目开发过程相关的供应商进行评价、选择、监控与质量验收丨
3、市场调查、分析、定位以及产品研发丨
4、项目品牌、形象包装策划丨
5、数据收集、政策研究|
6、寻找项目、培植资源并提供可行性研究结果|
7、公共关系、人脉资源的建立与维护|
8、完成相关工作的后评价|
9、参与相关部门的策划、论证、协调会丨
二、内容描述:
1、负责项目开发的战略研究、节奏安排与控制及房地产开发过程相关手续办理
根据公司的发展需要及当地房地产的现状及发展前景做开发战略研究,合理安排开发节奏。以取得最佳的投资回报。
发布时间:2026-07-29
| 制定目的 | 矿井管理要更规范,企业形象得提升,矿山样子得好看些,大家看着顺眼点,干活也有劲儿。 |
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| 适用范围 | 所有矿井,管企业管理形象和安全质量标准化这事,比如调度、信息这些事都算在里头。 |
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| 职责分工 | 矿里自己牵头检查,公司每季度来查一遍,安监部门盯着落实,领导最后签字确认结果。 |
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| 禁止行为 | 死了人不能瞒着,3个人以上事故当年直接没资格评优,扣分不能超实际得分,分数不能是负数。 |
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| 检查与监督 | 矿里每月自查一次,公司每季度查一次,年底统一打分,没做到的补整改,再不行就降级,复查不过关就取消等级。 |
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第一条 为提高矿井管理水平,树立良好的企业形象,体现矿山风貌,特制定本标准。
第二条 考核期内由于安全管理责任事故造成每死亡1人,矿井企业管理形象安全质量标准化得分扣5分,实得分输入矿井安全质量标准化总分;发生3人及以上死亡事故的矿井,取消当年评级资格。
第三条 企业管理形象安全检查质量标准化标准及考核评级办法(具体见附表):
1、 以矿为单位对企业管理形象安全质量标准化进行考核评级。
2、企业管理形象安全质量标准化矿井分为两个等级:
一级:总分为90分及以上。
二级:总分为80分及以上。
3、考核评级计分采用扣分方法,各单位及小项的最低分为零,不出现负分。
发布时间:2026-07-02
| 制定目的 | 怕各公司乱来,想让工作有章法,进度能看清,经营情况有人盯,管理慢慢变规范。 |
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| 适用范围 | 管所有下属公司,管计划、报表、指标、制度、自动化、年检、股份、政府对接、协调。 |
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| 职责分工 | 企业管理部牵头干,各公司自己执行,部门领导盯着看,每月查报表,每季看分析报告。 |
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| 禁止行为 | 不准漏报月度进度,不准拖着不交分析报告,不准跳过总公司自己定制度,不准不配合年检和股份调整。 |
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| 检查与监督 | 每月5号前交报表,每季末出分析报告,部门每月抽查2家,没交的催三次,再不交扣当月绩效分。 |
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企业管理部具体职责
企业管理部是负责公司系统各下属企业的综合管理的职能部门,具体职责如下:
(一)负责总公司与各下属公司年度承包协议的起草工作;
(二)督促、协助下属公司按照总公司工作计划制定的实施年度、季度工作计划,及时做好每月下属公司工作进度报表的汇总、统计工作。
(三)定期和不定期检查下属公司各项经济指标的完成情况,提出下属公司经营情况的分析报告和主要经营者的业绩考核报告。
(四)督促、协助下属公司制定与总公司相应的各项管理制度,包括工作标准、工作责任、业务流程、协作关系、考核办法等,使各项管理工作逐步纳入标准化、规范化的管理轨道。
发布时间:2026-07-01
| 制度目标 | 让采购不乱来,东西买得对、买得省、买得及时,保证医院日常运转顺。 |
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| 职责分工 | 采购员负责买货;总务科科长管计划审核;主管院长批大额和固定资产;库房汇总月计划。 |
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| 核心条款 | 按审批计划买;固定资产要双批才买;临时需求也得批了再买;货比三家,盯质量价格。 |
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| 执行要求 | 每月报计划,科长审、院长批;批完马上采;买回要验收入库 登记;总务科查执行,科长定期看单子。 |
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医院总务物品采购管理制度
1、采购员在总务科科长的直接领导下,负责总务库房和专项物资的采购工作。
2、各科所需的办公用品,按月造计划报送总务科,全院每月所需的用品,由总务库房汇总制定计划,一式三份,经主管科长审查,报经主管院长审批,审批后按计划采购。
3、固定资产的购买由主管科长、主管院长批准后方可购买,购买后办理验收入库的同时,要登记入帐。
4、采购员须按照批准的计划进行采购,要严格把好质量、价格关,做到货比三家,择优采购。
5、对临时性计划,经主管科长、主管院长批准后及时采购,保证临床一线的供应。
发布时间:2026-06-30
| 制定目的 | 防止药品调配出错、保管不当、煎药不达标,避免影响病人用药安全。 |
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| 适用范围 | 药剂科各小组组长,管药房、煎药室、处方调配、药品存养这些事。 |
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| 职责分工 | 组长带头守规矩,带好组员;科长管组长,组长管组员;谁出错谁负责,差错要马上报。 |
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| 管理要求 | 按规程抓调剂质量,查药品贮存养护,盯煎药过程,严防发错药、过期药、煎糊药。 |
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| 监督与检查 | 科长不定期查,组长天天看组里活儿;没做到就批评,出事要追责,差错得写说明交上去。 |
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市人民医院药剂科组长职责
一、各小组组长在药剂科科长领导下,遵守《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定,负责本小组的日常行政及业务管理工作。
二、遵照药品质量的各项操作规程、工作制度和相关规定措施,认真抓好落实,确保调剂工作质量。
三、主持安排本小组日常业务工作,加强团结、协调科内各小组间的工作,协调解决窗口出现的问题,以保证有序的工作环境。
四、定期进行处方用药分析,就药品使用的科学性、合理性提出调查分析报告,及时向医务人员进行通报和反馈,提高用药水平。
五、认真参加科室学习和科务会,并按要求如实传达实施,做好院、科、组各级之间相关文件、政策、通知的上传下达。
发布时间:2026-06-28
| 设立背景 | 公司接了新项目,要管好钱不超支,得有人专门盯造价和合同。 |
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| 核心职能 | 算清楚工程要花多少钱,盯住合同别出错,处理索赔和最后结账。 |
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| 工作内容 | 看图纸、做预算、分析材料价、写索赔文件、编结算书、走合同流程。 |
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| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和设计师核图纸,配合施工员调变更,对接法务审合同,联系供应商问价格。 |
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预算员职位要求
1.熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定
2.精通本专业理论知识,熟悉工程图纸,掌握工程预算定额及有关政策规定
3.负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底
4.负责工程材料分析,复核材料价差,收集和掌握技术变更、材料代换记录,并随时做好造价测算
5.较强的分析能力,相应文字功底。
预算员岗位职责/工作内容
1.掌握设计预算和施工预算管理。
2.发包合同控制,对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程,对发包合同的履约情况进行评价。
3.索赔管理,业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失,建筑方要向业主提出赔偿要求,起草索赔文件。
4.工程结算,根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。
发布时间:2026-06-28
| 制度目标 | 让采购不乱来,有单子才买货,管住钱和货,不让东西堆着不动。 |
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| 职责分工 | 采购商务填单子报计划;业务经理批计划;总经理最后点头;财务盯钱;储运准备接货。 |
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| 核心条款 | 没订单不准买;所有采购必须填单;进口货要编号;在途商品天天报数;超期不入库要写报告。 |
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| 执行要求 | 当天传单子;每日统计在途;每周报资金;每月归档订单;单据错了重填;不按流程罚钱;数据每天传总部。 |
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某集团采购商务管理制度
(接受订单-申请编码-在途监控-提货或接货-办理入库)
一、采购原则:具备条件,方能进行采购。
1、有符合流程及规定销售订单支持。
2、依据市场分析和预测,确能保障销路。
3、依据总公司任务或者月季预算。
二、采购审批规定。
1、商品购入一律实行订单管理制,凡是采购商品(无论是主营商品或外购商品或公司内部进货还是当地采购)均需要填写采购定单。
2、各分公司采购商务根据本公司库存、销售情况,以及随时收集的储运和销售人员提出采购建议,及时填写请购通知单,并上报至主管业务部门经理。
3、主管业务部门经理根据市场及经营情况审批合理采购计划,并签字认可后,报业务副总经理或总经理审批。
4、经总经理审批后采购订单由采购商务员统一执行。