技术资料管理

职责描述：

岗位职责：

1、负责供应商资源开发及管理：收集和分析供应商信息及采购市场趋势，落实供应商开发和供应商过程控制管理工作并制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道；

2、负责采购流程的搭建与优化，监督其有效运作：组织制定和完善采购管理、库房管理、出入库管理各项管理制度，降低采购成本与采购周期；

3、负责公司新产品的从内到外的整套包装设计，根据新产品上市规划，设计产品的宣传画册和及推广资料；

4、负责公司官网、微信公众号需要的图片设计；

5、产品创意，外观、造型方案设计，绘制机械工程图以及完成相关技术文挡的拟制；

6、产品机械结构、机械部件的设计，材料选用；

职位要求：

1、有自己的想法和设计理念，有较强的创新思维；

2、思路清晰，有良好的欣赏水平，能设计出符合公司产品需求的作品。

1、熟悉掌握防突知识，在科长的直接领导下，负责全矿机电设备管理、使用、检修、调拨。

2、掌握井上、井下设备的动态，建立健全设备台帐，做到帐、物、卡、牌四对照。

3、制定设备管理的各项规章制度，并严格检查、督促制定的执行情况。对违反设备管理制度的行为有权制止。对不听制止者，有权提出处理意见或给予经济制裁，经安全例会讨论决定后执行。

4、编制设备更新、大修、报废、补充计划，编制大型工程和新建工程的设计预算，设备编号统计。

5、掌握设备运转状态、参加设备事故调查分析，协助使用单位制定预防措施，并督促贯彻执行。

6、组织设备完好检查，填写“三率”报表，“用电情况”报表。

7、经常深入实际、检查设备安装运行情况，发现隐患及时提出技术措施，进行处理。

勤

班组人员应准时上、下班。正常班上下班时间按局现行上下班时间执行。

1.2)、迟到、早退、旷工的管理

比上班时间延迟5~15分钟上班的为迟到，未到规定时间15分钟以内提前下班的为早退。凡无故迟到、早退及中途溜班在15~30分钟的，计旷工半天。无故迟到、早退及中途溜班30分钟以上的，计旷工1天。

1.3)、外出工作说明

员工外出工作前须向班长申明外出原因，并得到班长的批准，否则视离开班组的时间按迟到、早退或旷工处理。上班时间未经请假而外出办私事者，一经发现按旷工处理。若外出工作，需使用部门车辆时，不论路程长短均需填写“派车单”。

1.4)、考勤统计

1.4.1)、部门考勤，每月26日前(节假日顺延)由班组“综合员”，将班组迟到、早退、旷工、请假等考勤情况汇总至部门。

岗位职责：

1. 负责低压断路器项目机械结构的总成工作和提供总体技术方案;

2. 配合完成产品开发流程;

3. 执行专利收集、分析及规避;

4. 编制过程技术文档和cbb经验库;

5. 组织相关领域的技术分享与培训。

任职要求：

1. 本科及以上学历，机械/材料/电器相关专业;

2. 五年以上相关专业领域设计经验;

3. 熟悉机械方面各类计算方法及其特点;

4. 熟悉有限元各类求解方法及其适用性;

5. 有熟练的制图与数字化办公技能。

1.组织省内地市维护人员和代维公司维护人员，实施干线、本地传送网络、设备、线路基础维护工作和网络故障抢修工作。

2.负责传输网传输设备、线路的维护，故障处理，告警处理，性能分析，确保传输网运行稳定、安全，并定期提供月报、周报。

3.组织传送网的维护工作，制定、提出年、季和月传送网维护作业计划，并监督、检查和落实，规范维护工作流程。

4.配合传输设备、配套设备工程建设工作，参加工程验收，对不符合规范的提出整改要求，对通过验收的工程项目组织编制作业计划纳人日常维护。

档案资料人员岗位职责

一.根据外语学院英语专业课程设置和大学英语、大学泰语、大学阿拉伯语及其法语课程设置的需要，结合较少的经费购置部分教学急需的参考资料并进行编目上架。

二.就现有资料对老师实行开架借阅，对学生实行开架室内阅览。为学生见习、试讲和实习提供一种现行初高中教材及教参。

三.做好报刊杂志征订、借阅和年度装订成册工作，并注意信息收集与宣传，为师生教学和科研服务。

四.搞好专业课学生教材和公共外语教材的征订，搞好外语学院教师的教材征订和供给。

五.搞好归档资料的登记、保存、查阅，为科研提供方便。

六.为师生教学，做好磁带复制、光盘刻录等工作。

七.做好外语学习机和参考资料的销售，为学生学习服务。

八.注意搞好本室的财产安全、消防、卫生等工作。

九.认真完成院领导交给的其它临时性任务。

zz师范学院外语学院

1 工作职责

1.1 负责贯彻落实上级工作部署决议、决定和规章制度，执行上级领导下达指令；

1.2 负责协助厂长做好选煤技术管理和设备管理的各项工作；

1.3 负责技术组的全面行政管理工作。

2 工作内容

2.1 负责协助厂长做好选煤厂技术管理工作；

2.1.1负责制定年度技术工作计划，为确保各项工作任务完成提供技术保证；

2.1.2负责技术创新工作，新技术、新工艺推广应用；

2.1.3负责选煤厂技术革新和攻关工作。

2.1.4负责组织实施技术改造、设备安装、基建项目等工作的落实；

2.1.5 负责选煤厂技术培训工作，对职工进行业务技术培训和考核，

2.1.6 负责技术资料管理工作，做好建存档和资料保管工作。

2.1.7 负责对规程制度的编制审核执行方面业务保安工作。

安全管理办公室在公司安全生产领导小组的直接领导下开展工作，其主要职责为:

一、宣传贯彻，国家《安全法》及有关安全生产的法律法规。

二、组织落实，由公司总经理为组长的安全领导小组，监督、检查、教育、管理，制定安全考核和对安全事故处理。

三、编制制度:编制公司《安全生产管理制度》，定制安全生产检查计划，开展教职员工的安全培训学习，开展和参与安全生产应急预演。

四、分布广泛，设立全体教练员为第一安全员，督促教练员对教练车辆常规的检查工作，对公司保卫安全、防火防盗及其他安全进行日常管理， 对违规现象及时纠正。

五、例会制度，贯彻执行《交通法》及上级管理部门的指示，月例会提出发现安全隐患和防范措施。

1、熟知省、市管理部门对施工现场安全检查、检测验收的标准、规范、规定和要求，认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关规定及各项规章制度，参加各项目部安全措施的制定工作。

2、努力学习和掌握业务技术知识，工作过程中加强交流学习，不断提高业务水平，做好本职工作。

3、按施工进度及时督促有关人员整理上报安全技术资料，包括三级安全教育、安全技术交底、班前会等，内容准确真实，手续完备，字迹清晰工整，认真及时归纳、分类，不弄虚作假，对资料的完整性负责，资料完成后及时报送监理验收签字，返回后存档。

4、做好安全生产责任制及目标考核工作，考核记录完整后归档存放。