| 设立背景 | 公司做针织面料开发，得有人专门搞设计 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做针织面料的设计和开发，盯小样，改设计，测性能 | ||
| 工作内容 | 分析客户来样、定纱线颜色、跟小样进度、改设计图、测小样性能 | ||
| 协作关系 | 和工程部一起解决问题，听设计主管安排，跟客户对接需求，配合采购找材料 | ||
面料设计师 广州宝吉网络科技有限公司 广州宝吉网络科技有限公司，宝吉网络，宝吉 职位描述:
1、负责公司主辅针织面料的设计开发工作;
2、根据客户来样或者设计图分析纱支密度及组织结构，确定使用纱线原来和颜色;
3、负责新产品小样的全程跟踪、监督;
4、负责根据客户要求或其他部门要求进行设计更改和改进;
5、协助工程部解决制造中的问题;
6、负责成品小样的性能测试跟踪。
岗位要求：
1.大学专科及以上学历，纺织相关专业毕业。
2 熟悉各种针织工艺及相应的设备原理。
3 具有2年以上针织类纺织企业相关工作经验。
4 熟悉office办公软件运用，有良好的口才与沟通协调能力。
5 思维敏捷，沟通能力强，有独特创意，勇于创新。
| 设立背景 | 公司要搞信息化，得有人管it战略落地，不然系统乱七八糟没法用。 | ||
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| 核心职能 | 管it战略怎么干，搭系统、修系统、让数据跑起来，保业务不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 写it落地计划，建新系统，改旧系统，查漏洞，盯供应商干活。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，跟业务部门聊需求，找it外包公司谈方案，和运维同事一起修系统。 | ||
信息网络总监 1、负责公司it信息化战略落地方案的规划及执行;
2、负责公司各项系统的搭建及运维，根据业务发展需求，开发、优化各项信息系统，实现业务管理流程化、数据化、信息化，系统架构各项系统有效连接，确保业务高效、安全运营;
3、根据业务战略，结合集团it框架及行业先进的信息化案例，基于公司业务需求，提供可行的、高效的各项业务it解决方案，并统筹建设及运维服务支持;
4、统筹对接信息化系统建设的外部供应商，并及时沟通协调，确保需求得以解决; 1、负责公司it信息化战略落地方案的规划及执行;
4、统筹对接信息化系统建设的外部供应商，并及时沟通协调，确保需求得以解决;
| 设立背景 | 公司要做手机软件，ios用户多，得有人专门搞这个。 | ||
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| 核心职能 | 写ios手机软件，修bug，保证能用好用，用新技术升级。 | ||
| 工作内容 | 写代码、测功能、改问题、写文档、按产品需求做页面和逻辑。 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求，跟ui设计师对界面，跟测试员一起找毛病，向技术组长汇报，和安卓同事同步接口。 | ||
职责描述：
1、负责智能手机ios系统应用软件开发和维护;
2、从事代码的开发，并保证代码内部和外部质量;
3、使用ios的新技术，纂写设计开发及实现文档;
4、根据产品功能需求设计并完成软件实现;
5、纂写设计开发及实现文档;
任职要求：
1、必须具备清晰的编程思路和良好的代码规范;
2、精通 objtive-c ， swift， oop ;有上线的 ios 应用;
3、熟悉ios的设计规范，熟悉ui界面的深度定制和复杂交互界面的设计，并能持续改进;
4、熟练使用ios自动布局。
5、熟悉json/xml、http、tcp/ip协议，socket通信、http编程;
6、熟练使用xcode开发环境，熟悉ios sdk;
7、良好的程序代码编写规范，熟悉设计模式，面向对象编程;
8、有很强的工作有责任心，能承受一定的工作压力;
9、 善于沟通，有较好的团队协作能力;
| 设立背景 | 小区设备越来越多，得有人盯着前期介入和交接。 | ||
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| 核心职能 | 管设备运行、定操作规矩、带团队干活、盯维修预警。 | ||
| 工作内容 | 写制度、查员工干活、分析修不好的问题、跟遗留问题、统计保修期后维修数据。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟客服、维修工、外包师傅打交道，要问清楚问题再上报。 | ||
岗位职责：
1、负责工程设备的前期介入、交接、运行管理。
2、拟定设备管理操作、维护的各项规章制度及安全操作规程，负责工程部日常工作正常开展。
3、带领、安排、检查员工全面履行各自职责及完成经理下达的各项任务。
4、对未按时完成及反复维修的问题进行了解及原因分析。
5、负责对维修工作建立预警机制，出现异常要了解清楚并向上级反映情况。
6、负责跟进各个项目的工程遗留问题。
7、跟进各个服务中心已过保修期的维修情况，每天对系统数据进行统计。
8、执行上级委派的其他任务。
任职资格：
1、中专以上学历，工程、设备管理相关专业。
2、需有特种作业操作证(高低压证书)，制冷及电梯相关证书等。
3、具有五年以上工程管理工作经验，三年以上大型物业管理企业同类岗位工作经历。
4、熟悉给排水、强弱电、空调、暖通、消防、电梯系统等专业安装及维修，熟悉物业管理工作及季节性排查重点工作。
| 制定目的 | 煤矿技术管理老出乱子，队伍不稳，责任不清。想让技术活儿有人盯、有人干、有人担，安全多一层保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 红泉煤矿所有搞技术的人，管设计、规程、方案、标准这些事儿。 | ||
| 职责分工 | 总工牵头定方向，各副总盯专业活儿，安监科技术科日常跑腿，生产部门自己管好手下人。 | ||
| 禁止行为 | 不准绕过审批就开工，不准用没批的方案，不准把关不严放行不合格工程，不准对隐患装看不见。 | ||
| 检查与监督 | 技术科每月查一次执行情况，季度通报问题，没按时改的扣绩效；新方案必须先培训再上岗；年底汇总问题，调整下年计划。 | ||
一、总则
（一）目的
为了进一步建立健全煤矿技术管理体系，加强技术队伍建设，明确和落实各级技术管理责任，特制定本规定。
（二）适用范围
本规定适用于红泉煤矿各级技术管理责任。
二、技术管理体系组织机构与权限
（一）技术管理体系组织机构
1.技术管理体系，由总工程师和各专业副总，安监科、调度室、技术科等职能部门和各生产部门技术系统组成。
2.各专业副总程师对同级行政主要负责人负责，是本专业技术管理的领导核心。
3.技术管理体系组织机构图
（二）总工程师职责
1、负责贯彻国家法律法规、方针政策、行业规章所涉及的煤矿技术规定、规范、标准以及公司有关技术管理的决定和规定。
| 设立背景 | 集团要搞资产管理业务，得有人定方向、管投资、带团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定中长期发展路子，管新经济类投资，建团队打品牌。 | ||
| 工作内容 | 看金融政策，做宏观经济分析，写战略报告，招人，推产品。 | ||
| 协作关系 | 向集团总裁汇报，和投资部、财务部、人力部一起干活，常跟外部机构开会。 | ||
1、负责研究国内外金融政策，协助集团做宏观经济研究，并制定集团发展策略。
2、负责集团资产管理业务的中长期发展战略规划、产品规划和经营目标并组织实施。
3、负责集团资产管理业务的团队组建和品牌建设。
4、负责资产管理业务对国内外投资的管理，特别是新经济、信息技术、生物产业的投资管理。
任职资格(jobqualification)
1、金融相关专业，国内外大学硕士研究生及以上学历，优秀的中英文沟通能力。
2、期货、证券、银行、信托、保险、产业链等相关行业10年以上从业经验。
3、具备较强的执行力、沟通协调能力、分析判断能力、开拓创新能力、预测决策能力。
4、优秀的报告撰写能力。
一、负责技术部的室内卫生。
二、客户到达后，在业务人员的陪同下，共同对选修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户。
三、和车间主管共同商定维修计划。
四、在车辆维修过程中检查、监督修复情况，提供必要的技术支持。
五、进行汽车专业技术资料的查阅和保管。
六、车辆修复后进行详细的检查。
七、制定维修保养规范、操作规范、工作标准。
八、定生产定额、标准维修工时。
九、测算车间消耗材料的使用，维修单元生产成本的消耗。
十、根据生产情况，提出定购配件的计划和清单。
| 制定目的 | 挖孔深了人会缺氧，还有毒气、塌方、掉东西砸人这些危险。得有人管着别出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有挖孔桩的工人、带班、安全员，工地上的井口、井下、周边区域。 | ||
| 职责分工 | 班长盯现场安全，工人自己戴好帽子系牢绳子，安全员天天查通风和护壁，电工保设备不漏电。 井下必须送风，爆破后先通风再检查，水泵装漏保，灯用防水头，井口盖板随时盖好，排水沟挖好不积水。 | ||
| 监督与检查 | 班前喊话讲安全，安全员每两小时巡一次，发现没送风或没盖板就停工整改，三次不改换人干，出事追责到人。 | ||
| 设立背景 | 公司要盖楼做项目，得有人管工程进度、质量、成本这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯工地、控成本、保质量、带团队、审方案、验竣工。 | ||
| 工作内容 | 编工程计划、盯施工进度、查施工方案、开论证会、处理事故、写项目总结。 | ||
| 协作关系 | 向公司领导汇报，和项目经理、施工队、设计院、监理单位打交道，开会协调、签字确认、联合验收。 | ||
高级建筑工程师/总工 一、在公司领导的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，并认真贯彻执行。
二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
四、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。
五、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。
六、负责编写项目总结，并报公司进行备案。 一、在公司领导的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，并认真贯彻执行。
| 设立背景 | 公司要搞铝挤型新品开发，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做新品评审、画图、定工艺、跟进度。哪步卡住了都得管。 | ||
| 工作内容 | 看客户图纸、画加工图、写工艺卡、开检讨会、改问题点。 | ||
| 协作关系 | 跟业务接需求，向课长汇报，和模具组、品保、生产一起开会。有问题随时微信问，每周交进度表。 | ||
岗位要求：
1、有一年以上铝挤型品开发或挤型品工艺开发经验;
2、英语基础良好，熟练操作autocad及其它基本计算机软件;
3、对ts16949体系熟练并掌握相关文件制作;
4、善于思考、发现问题和独立解决问题;
工作职责：
1、产品评审;
2、图面绘制;
3、工艺开发;
4、开发过程跟踪检讨。