| 制定目的 | 市场人多货杂，火情容易出事。想让大家平时多留心，真出事不慌乱，能快反应。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管市场里所有人，摊主、顾客、管理员都算。管灭火器、通道、灯、标识这些玩意儿。 | ||
| 职责分工 | 管理处牵头，员工天天查，保安重点盯。业户也得学着干点活，比如参加演习、当检查队员。 | ||
| 禁止行为 | 别堵消防通道，别乱拉电线，别遮灭火器，别让指示灯蒙灰，别挪动消防栓。 | ||
| 检查与监督 | 每月查两次设备，记录在册。管理处月底收表，没交的扣当月绩效。查出问题当天改，改不完停摊一天。 | ||
**农贸市场消防管理内容
消防安全责任重大，这是我们多年物业管理实践中得出的切身体会，消防管理的关键环节在于下列四个方面。
1.宣传教育
开展消防安全教育，树立消防安全意识是贯彻“预防为主，防消结合”的工作方针为前提，管理处每一位员工都是义务消防队员和义务消防救护员，将采取多样化的宣传形式如一年一度的“119”消防日，设消防宣传栏、收看录相、发放宣传材料等向业户宣传消防知识。
| 制定目的 | 仓库老出错，东西乱放、账不对物，想让物资管得清清楚楚，不丢不坏不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专管仓库岗的人，管物资进出、堆放、盘点、安全、保养这些事。 | ||
| 职责分工 | 物资主管牵头定标准，仓库管理员天天干，部门主任盯着看，保管员具体做。 | ||
| 禁止行为 | 不准没手续就发料，不准危险品乱堆，不准“三清二齐”不到位，不准十防漏检查。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次摆放和台账，主管抽样核对，月底前整改完，没做到扣绩效，三次不改调岗。 | ||
1 范围
本规范规定了仓库管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于仓库管理工作岗位。
2 岗位职责
2.1 职能范围与工作内容
2.1.1 在物资主管的领导下全面负责仓库管理工作，组织实施仓储管理工作职能。
2.1.2 贯彻执行仓储管理的各项制度，制定仓储管理目标，督促落实。
2.1.3 对库内物资的保管，要按照“三清”(材质清、规格清、数量清)、“二齐”(堆放整齐、库容整齐)、“四定位”(按区、按排、按架、按位)、“五五化”(五五存放、五五码垛)管理目标落实。
| 设立背景 | 仓库得有人管进出和堆放，不然生产用料会乱套，影响车间干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管好物料进出库，保证数量对、摆放齐、账目清，不让东西丢或错。 | ||
| 工作内容 | 点数验货、审单发货、填单传单、分区堆货、打扫卫生、每月盘点、做记录报表。 | ||
| 协作关系 | 听生产部领导安排，跟材料会计对账，配合车间领料，和财务科核销损耗，有时要找陈总批事。 | ||
1、在生产部领导下，负责仓库物料的保管、验收入库、出库等工作。
2.对入库的物资，保管人员必须亲自过目，物品名称规格一定要核对无误，数量一定要清点(包括点数、称斤、计量等)准确，对不符合要求的物品，不得验收入库。遇有争议物品，提交生产部协同有关部门及人员研究处理。
3、生产车间等部门领用物品，必须对填写的领料单内容进行审核，审核其内容(领料单位、领料人、批准人、所领物品名称、规格、数量、用途等)是否清楚、完整、准确;有关人员是否已签字。出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。
4、每天应及时将出、入库单按规定的程序传递。
5、负责合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，经常保持库区范围内整洁卫生。对回收物品妥善分类保管，并做好相关记录。
| 制度目标 | 管好公车，不让乱用，保证安全，用得上又不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 司机负责开车、检查、保养；办公室管证件、档案、派车；总经理批外借和派车单。 | ||
| 核心条款 | 用车要填单签字；不准外借，特殊情况要总经理批；故障马上停用修理；行车前检查，途中守交规。 | ||
| 执行要求 | 派车按单子重要性排；没单子不派车；司机自己记日志，每月初交核算中心核；节假日车停指定地方锁好。 | ||
为加强后勤产业处车辆的保管及有效运用，特制定本规定。
第一条 公车使用范围:用于公务活动等。
第二条 车辆由专职司机驾驶，专职司机应每周实行定期车辆检查及保养确保行车安全;车辆原则上不外借，特殊情况须经总经理批准，并随车配备驾驶员。
第三条 车辆的有关证件及保险资料统一由办公室保管，按车建立资料、费用档案。
第四条 车辆发生故障，应立即停止使用，并立即进行修理。
第五条 用车部门在用车前须填写“派车单”，经总经理签字后交办公室负责人调派。办公室依重要性顺序派车，不按规定办理申请者，不得派车。
第六条 车辆行前须进行安全检查，车辆行车途中应安全行驶并严格遵守交通规则，若有违规罚款，由驾驶员负担。
第七条 用车应设置车辆行车日志表，核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符，使用后须记载行驶里程、时间、地点、用途等。
| 设立背景 | 医院日常运转需要文书处理和资料归档，不然文件乱七八糟找不到。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管文件收发、保管、归档；管印章；管办公用品；记会议和大事。 | ||
| 工作内容 | 收发文件、整理照片图纸、立卷归档、登记会议记录、盖章、领发办公用品。 | ||
| 协作关系 | 听办公室主任安排；跟各科室收文件、送材料；帮同事查档案、盖章、领东西；偶尔配合后勤领物资。 | ||
1.在办公室主任的领导下，负责办公室的文书工作。
2.负责文件收发、转递、保管和利用工作。
3.负责本院文件、照片、图纸、声像资料的收集、保管、立卷、归拥、利用工作。
4.负责收集、整理各种会议记录、大事记。
5.负责医院印章的使用和保管。
6.负责办公物品清领、发放及保管工作。
7.完成主任交办的临时工作。