发布时间:2026-09-21
| 设立背景 | 公司要做自己的面料图案,得有人专门管设计方向和趋势。 |
|---|
| 核心职能 | 定每季图案主题,开发新面料,管颜色色系,盯全球流行趋势。 |
|---|
| 工作内容 | 想图案主题、画图、挑面料、配颜色、查流行资讯、跑合作项目。 |
|---|
| 协作关系 | 跟产品经理聊需求,跟采购谈面料,跟市场看趋势,向设计总监汇报,和海外团队用英语对接。 |
|---|
职责描述:
1、负责产品线路图案开发主题及方向
2、主导完成每个产品季新面料开发
3、进行面料颜色色系管理
4、负责每个产品季的面料开发方向及全球趋势
5、负责跨领域图案艺术交流及合作项目
任职要求:
1、大学本科以上学历,纺织品设计或图案设计专业
2、2年以上专业面料图案设计公司或面料公司相关工作经验
3、熟悉各类面料组织结构及特性;图案设计能力强 ;熟练photoshop、crowdraw、ai等绘图工具
4、良好的英语表达能力、海外留学者优先。
5、品性正直,责任心强,性格开朗,善于沟通表达,艺术创作力及表现力强
发布时间:2026-09-17
适用场景:市场调研分析、营销活动执行、媒体推广策划
| 设立背景 | 商场要办活动、搞节日布置,得有人专门管美陈和陈列。不然顾客没感觉,销售上不去。 |
|---|
| 核心职能 | 做商场布置、节日美陈、商品陈列、vi落地。让商场看着好看,还能带动卖货。 |
|---|
| 工作内容 | 搞节日布置、查美陈设施、修换道具、买物料、培训店铺员工摆货、写陈列手册。 |
|---|
| 协作关系 | 听营运部安排,跟广告宣传组配合,教店铺员工怎么摆货,向主管汇报进度,找施工队干活。 |
|---|
购物中心活动执行(兼美陈)岗位工作职责
1)配合广告、宣传等计划,提供美观、具吸引力、诱发顾客购物欲念的商场装饰及商品陈列服务。
2)负责商场vi系统导入全程跟踪配合;
3)制定商场陈列规范标准,编制工作程序,确定规范陈列手册。
4)监管商场内外所有陈列、装饰、广告、推广等物品及方法是否符合国家规定,以及商场要求。
5)在营运部之协助下,向商场店铺员工介绍及培训商品摆设及橱窗陈列知识及技巧。
6)负责各大节日与档期活动的布置实施;
7)负责日常商场气氛布置、美陈设施的状况检查及修理和更换指导;
8)负责营销活动物料等物资的采购、验收及管理工作;
9)按时完成领导安排的各项工作;
发布时间:2026-09-16
适用场景:市场调研分析、健身房拓展、线下活动策划
| 设立背景 | 公司要拓展汽车检测业务,得有人专门跑销售 |
|---|
| 核心职能 | 拉新客户、服务老客户、做销售预测、盯回款 |
|---|
| 工作内容 | 每周报收入预测,月底分析数据,打电话约访厂商,解答客户测试问题,录客户信息,帮财务催款 |
|---|
| 协作关系 | 向销售主管汇报,和实验室、财务、客服同事对接,帮新人培训,带销售小组干活 |
|---|
bd executive 业务发展(销售)专员-汽车事业部 必维国际检验集团消费品服务事业部 必维申美商品检测(上海)有限公司,必维国际检验集团消费品服务事业部,必维申美 objectives:
- be responsible for the sales function, implement the strategy of company business development to achieve the business objectives and sales targets.
duties responsibilities:
- make the revenue forecast every week to achieve sales month targets.
- analysis the revenue at the end of month to know
发布时间:2026-09-11
适用场景:市场调研分析、园区招商推广、产业活动策划
| 设立背景 | 公司要搞线下活动,得有人专门盯商场合作和品牌曝光。 |
|---|
| 核心职能 | 管商场里的品牌活动,谈合作,做会员营销,让森马在商场里更显眼。 |
|---|
| 工作内容 | 跑商场谈场地和档期,写活动方案,盯执行落地,整理反馈数据。 |
|---|
| 协作关系 | 跟商场企划部对接,向市场部主管汇报,和设计、销售同事一起改方案、搬物料、复盘效果。 |
|---|
营销策划专员/市场推广专员 浙江森马 浙江森马服饰股份有限公司,森马服饰,浙江森马,浙江森马服饰,马卡乐,森马 我们需要这样的你:
有品牌线下活动策划及执行经验,或有线下会员营销活动策划及执行经验,有较强的品牌意识以及一定的时尚审美力。
负责区域内商场或购物中心品牌传播相关的谈判事宜。需要能适应短时间出差。优秀沟通能力。
你来自于这样平台:
1.知名时尚服装品牌者优先考虑;
2.知名购物中心推广专员/主管/经理;
3.大型集团等类似全球性专业系统标杆企业市场专员/主管/经理;
4.优秀应届生亦可。
发布时间:2026-09-10
适用场景:市场调研分析、餐饮渠道拓展、高端食材销售
| 设立背景 | 百岁村做粤菜中餐,需要有人管厨房全局,盯出品、成本和卫生。 |
|---|
| 核心职能 | 管厨房运转、定计划、控成本、保出品质量、带厨师团队。 |
|---|
| 工作内容 | 写厨房计划、巡厨房、查操作规范、处理客诉、培训员工、盯原料用量。 |
|---|
| 协作关系 | 向餐饮经理汇报;跟各分部主厨一起干活;和采购说原料要求;和前厅协调客诉。 |
|---|
发布时间:2026-09-08
适用场景:市场调研分析、海外市场开拓、行业展会推广
| 设立背景 | 风电出海要盯紧大客户,得有人专门拉资源、盯进度、解难题。 |
|---|
| 核心职能 | 帮公司把大客户稳住、拿下、服务好。协调内部力量,推动项目落地,带客户认识金风。 |
|---|
| 工作内容 | 拉内部人开会、跟进度、写总结、陪客户见技术团队、准备高层会谈材料、跑现场审核。 |
|---|
| 协作关系 | 和销售、技术、交付、区域kam天天打交道。向海外业务负责人汇报。有事随时拉群、电话、当面聊。 |
|---|
海外风电业务---大客户经理 1.大客户经理,主要负责领导和支持所有当前大客户的内部资源协调。与各内部合作伙伴密切合作,协调和领导计划中的各项任务,跟踪交付并组织可能的澄清;
2.总结并与业务伙伴沟通成果;
3.国内大客户管理与支持;
4.解决新大客户的问题——与更有价值的大客户建立新的关系。带领目标客户了解金风科技的能力,促进跨业务单元资源的进一步调动,以推动有竞争力的解决方案;
5.支持区域kam -为区域大客户管理提供坚实的支持,将经验和资源转移到支持区域进行资格预审,总部层面的客户访问,现场审核,技术沟通,高层管理会议等。
发布时间:2026-09-06
适用场景:市场调研分析、项目前期策划、销售资料准备
| 设立背景 | 公司接了房地产估价项目,需要人手打下手帮忙干活。 |
|---|
| 核心职能 | 帮估价师做基础活,比如查资料、整数据、写材料、守秘密。 |
|---|
| 工作内容 | 收房价信息、更新资料库、打报告初稿、复印盖章、跑腿送文件。 |
|---|
| 协作关系 | 听估价师安排,跟行政同事拿材料,和财务核对数字,偶尔和客户简单对接。 |
|---|
岗位职责:
1、 在上级的带教下,配合完成公司安排的各类课题研究、咨询项目所涉及的基础工作;
2、 收集和掌握各类房地产相关信息,协助维护公司咨询数据资料库;
3、 负责对公司各类项目相关信息的保密工作;
4、 协助部门日常管理及处理相关临时性事务。
任职资格:
1、 大专以上学历,房地产估价、资产评估、财务相关专业;
2、 较强的文字写作能力,熟练使用word、execel等办公软件及财务软件;
3、 具有良好的敬业精神和团队合作意识,积极主动配合估价师的工作。
发布时间:2026-09-06
适用场景:市场调研分析、商业综合体运营、地产项目策划
| 设立背景 | 公司要管好营销渠道的钱和会,得有人天天盯着数据写报告。 |
|---|
| 核心职能 | 帮主任盯费用、写分析、开会、算奖金、存数据。是主任离不开的搭把手。 |
|---|
| 工作内容 | 写月度经营分析;开月会和季会;算奖励发钱;整理数据建仓库。 |
|---|
| 协作关系 | 听主任安排;跟财务核钱;和个险经理对数据;配合市场部出方案。每周交报告,有事随时问。 |
|---|
营销企划主任助手 职位描述:
职责描述:作为室主任的助手,定期完成分公司营销渠道的日常费用、方案兑现和会议管理等基础工作,并定期撰写经营分析,为领导决策提供理论依据。
1、定期撰写经营分析报告,加强内部业务指标监控,提供决策理论依据;
2、组织召开月度营销工作会议和季度营销部经理会议等常规会议;
3、核算奖励方案兑现,保证预算下拨及时准确,做好方案效果评估;
4、定期整理业务数据,建立营销业务数据仓库等。
任职要求:
1、统招全日制本科及以上学历,专业不限;
2、具有3年以上保险行业工作经验,2年以上个险相关岗位工作经验,1年以上个险企划工作经验,特别优秀者可适当放宽;
3、熟练掌握各种办公软件;
4、有良好的文字表达和沟通协调能力。 职位描述:
4、有良好的文字表达和沟通协调能力。
发布时间:2026-08-30
适用场景:市场调研分析、项目投资决策、投资协议签约
| 设立背景 | 公司要投医疗项目,得有人专门盯这事。 |
|---|
| 核心职能 | 找医疗类好项目,判断值不值得投,签协议,管落地,帮项目长大再退出。 |
|---|
| 工作内容 | 挖项目、写可行性报告、审合同、做尽调、盯流程、搞投后、想退出办法。 |
|---|
| 协作关系 | 向总经理汇报,和法务、财务、业务部门一起干活,常跟医院、药企、基金打交道,有时拉专家帮忙看项目。 |
|---|
职位描述和职责:
1、参与公司投资策略的研究与制定,并组织落实;
2、负责公司投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;
3、主持制订投资方案,提交总经理,负责项目投资协议、项目签约以及实施的工作;
4、组织本部门完成项目前期调研,以及项目相关的法律风险控制、监督及合规性审查;
5、负责项目投资可行性报告,起草相关合同文本,负责项目过程管理,协调相关部门配合衔接,并积极进行流程优化;
6、设计投后管理及退出执行方案,发挥专业及资源优势,为投资项目提供增值服务,对接和协调各方资源实现项目价值提升和目标退出。
任职资格:
1、金融或财经相关专业,统招本科及以上学历,精通英语优先;
2、5年以上投行、直投项目工作经历,有上市、债权融资、企业并购重组、股权投资等资本市场运作的成功经验,熟悉资本市场运作规则、上市规则、金融、财税及管理体制的法规和政策。
发布时间:2026-08-30
适用场景:市场调研分析、商业地产推广、微信图文运营
| 设立背景 | 公司要发宣传材料,得有人做图。客户要vi和海报,没人干不行。 |
|---|
| 核心职能 | 做各种图。vi、画册、海报、网页、h5都得弄。想法要落地成图。 |
|---|
| 工作内容 | 接设计单子。改稿改到客户点头。跑印刷厂盯色。配文案调字体。 |
|---|
| 协作关系 | 跟策划聊需求,听市场部提要求,给销售改宣传图。向设计主管交稿。偶尔帮视频组出画面。 |
|---|
1、独立承担各类平面设计任务,涵盖vi、画册、海报、简单网页设计、h5视觉设计等;
2、参与项目需求讨论,将需求转化为可行的视觉设计方案;
3、负责客户和公司相关传播设计事项、以及创意策划及设计执行;
任责要求:
1、设计专业类院校毕业,大专以上,美术院校类优先。
2、二年以上设计工作经验,曾任职于广告或传播行业者优先。
3、熟悉掌握photoshop、illustrator、coreldraw等平面设计软件。
4、熟悉印刷、喷绘等相关知识,会视频处理和h5设计加分;
发布时间:2026-08-26
适用场景:市场调研分析、项目销售执行、品牌推广落地
| 制定目的 | 怕销售乱定价、合同不规范、广告瞎吹、物业没人管,影响公司收钱和名声。 |
|---|
| 适用范围 | 营销总监、营销企划部所有人,所有在售楼盘和广告宣传动作。 |
|---|
| 职责分工 | 总监要盯销售合同、价格策略、广告内容、物业标准;下属按流程做事,出错自己担着。 |
|---|
| 管理要求 | 合同必须法务审核;广告词不能夸大;物业规范要写清楚;销售数据天天报,不准瞒报漏报。 |
|---|
| 监督与检查 | 总经理每月查一次合同和广告;企划主管每周核对销售进度;没按时交材料扣绩效,三次出错调岗。 |
|---|
房地产营销总监工作职权
直接上司:公司总经理。
直接下级营销企划部。
工作职权、责任与范围说明书
1、对总经理负责,负责公司产品的销售、企划及物业管理全面工作,逐步建立比较完善的营销企划与物业管理规范与体系系统。
2、负责拟订公司营销企划部的各项管理制度与业务流程规范以及公司整体企划运行规范、品牌运行监督规范。
3、拟订公司开发小区的物业管理规范,并进行工作指导、监督、检查。负责公司开发项目的销售组织、总体策划、计划安排工作。
4、负责组织公司开发项目的广告、宣传、企划工作。负责对分管部门员工的业绩考核与日常管理。
5、负责为公司开发项目进行组织前期市场调研,把握行业市场变化特点,为公司有关部门提供市场咨询与建议。
发布时间:2026-08-24
适用场景:市场调研分析、商办销售管理、营销策略制定
| 设立背景 | 集团要卖写字楼,得有人管营销这事。 |
|---|
| 核心职能 | 管整个写字楼项目的卖房推广。定策略、盯进度、控效果,让项目卖得快卖得好。 |
|---|
| 工作内容 | 做市场调研,写推广方案,安排广告投放,盯销售数据,开营销复盘会。 |
|---|
| 协作关系 | 向集团副总裁汇报。和策划、设计、销售、工程团队天天碰。配合销售定价格、推活动、改说辞。 |
|---|
职责描述:负责集团开发写字楼项目的营销管理工作。
任职要求:30岁以上,本科以上学历;5年以上营销策划经验;熟悉写字楼项目市场调研工作流程及房地产项目全方案策划推广工作流程;有较强的市场分析预测能力,具有良好的洞察力、市场调研能力、文案策划能力和沟通协调能力;具备写字楼项目全过程独立操盘经验者优先。
发布时间:2026-08-20
适用场景:市场调研分析、区域销售规划、渠道拓展开发
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场、盯客户、管经销商。 |
|---|
| 核心职能 | 把公司营销计划落地到本地。找新客户,推新产品,管好经销商和终端店。 |
|---|
| 工作内容 | 写市场计划、搞推广活动、拜访客户、签合同、催账、开标、办会、收信息、管价格、填资料。 |
|---|
| 协作关系 | 向大区经理汇报。跟销售、医学部、财务、法务、客服一起干活。客户和经销商是天天打交道的人。 |
|---|
1.负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划。
2.负责制订本区域市场开拓计划、新产品推广计划,并组织实施与效果评估。
3.负责对目标客户进行公关,具体完成业务、咨询、接洽、合同、应收账款催收、关系维护、信用管理、资料和档案管理等工作。
4.负责本区域的经销商和样板终端等销售渠道的建设和管理工作。
5.负责本区域的招投标工作、医学专家学术会议等专题工作。
6.负责收集、分析、整理、归榜客户需求、竞争对手等市场信息。
7.负责品牌、价格管理,并协调处理业务冲突;提供市场违规行为的信息,并协助处理。
8.完成本职日常事务和上级领导交办的其他工作。
发布时间:2026-08-16
适用场景:市场调研分析、酒店展会推广、商务客户拜访
| 设立背景 | 酒店要管好营销这块事,得有人牵头统筹全局,不然计划乱、执行散、客户跑。 |
|---|
| 核心职能 | 带团队、定计划、盯执行、管客户、控费用、抓宣传、保安全,啥都得过问。 |
|---|
| 工作内容 | 写周报月报、开部门会、审文件表单、排班调班、批假条、查考勤、看广告效果、盯客户反馈。 |
|---|
| 协作关系 | 听总经室安排,带四个经理和文员,跟销售/市场/形象岗天天碰,和人力、财务、各营业部来回沟通,有时帮制服组定板。 |
|---|
营销部总监岗位职责
直属上级:总经室分管人员
直属下级:市场经理、形象经理、销售经理、文员
一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划,以及计划执行的检查工作,撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作,贯彻执行已公布的规范化文件,并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作,负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作,检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。负责部门员工辞职申请报告的审核工作。
发布时间:2026-08-04
适用场景:市场调研分析、区域市场拓展、大项目投标
| 设立背景 | 公司要管好非车险业务,得有人专门把关承保质量,防止乱出单、赔太多。 |
|---|
| 核心职能 | 审单子、控风险、配费用、提规则建议、想新产品、做经营分析。 |
|---|
| 工作内容 | 每天看保单、批改方案、调费用、写分析报告、填系统、回邮件。 |
|---|
| 协作关系 | 跟机构出单岗天天对接,向核保经理汇报,和产品部、精算部、市场部一起开会讨论。 |
|---|
岗位职责:
1、实施权限范围内的非车险核保工作;
2、负责非车险车险相关销售费用的配置管理;
3、指导机构业务承保方案及出单岗工作;
4、提出核保政策、核保规则引擎修改建议;
5、研究产品创新/组合需求,形成需求方案、开发方案;
6、收集业内市场信息及公司业务经营数据,进行承保及经营业绩分析
岗位要求:
1、大学本科以上学历,保险,金融等相关专业优先;
2、具有五年以上财险核保工作经验,有非车险核保经验者优先;
3、熟练掌握保险知识及相关法律法规,具备核保专业知识及相关技能,有较强的风险管控意识及合规经营意识;
4、有良好的沟通协调能力、语言表达能力,学习能力及适应能力强,具有内部服务意识及团队协作精神。
发布时间:2026-07-31
适用场景:市场调研分析、影视广告制作、客户提案现场
| 设立背景 | 公司接了影视广告项目,得有人专门写脚本做提案,不然活没法干。 |
|---|
| 核心职能 | 写影视广告脚本、做ppt提案、跑现场讲方案,别人写不了这活。 |
|---|
| 工作内容 | 想创意点子、写脚本、做ppt、跟拍摄流程、查市场资料、交领导安排的活。 |
|---|
| 协作关系 | 跟导演、设计师、客户经理一起干活;听部门领导指挥;有时要和客户当面聊方案。 |
|---|
岗位职责:
1、组织参与影视广告项目的创意构思、脚本撰写及现场提案;能根据业务需求,独立完成各种形式的文案撰写和ppt制作。
2、给予前期策划、设计创意及后期协助;
3、参与市场调查与信息情报的搜集整理;
4、完成部门领导下达的工作任务;
5、负责影视拍摄的流程执行。
任职要求:
1、本科学历,两年以上影视广告文案或活动策划经验;
2、善长撰写影视脚本、微电影编剧、宣传片提案;
3、根据客户需求、结合项目分析,快速做出相应方案;
4、对策略有准确的把握和表现能力,敏锐的洞悉市场和客户心理;
5、有良好的团队精神,责任心强,工作细致,提炼总结工作思路。
6、 精通word、excel、ppt、ps等软件,有美术功底者或熟悉视频后期处理者优先录用;
7、面试者需展示自己曾做过的文案和ppt。
发布时间:2026-07-30
适用场景:市场调研分析、项目前期拓展、政府关系对接
| 设立背景 | 公司在上海搞大商业项目,需要有人全程盯住 |
|---|
| 核心职能 | 牵头管整个项目,从前期到工程都得过问,推动计划落地 |
|---|
| 工作内容 | 定计划、推进度、跑报建、协调设计和工程、对接内外部单位 |
|---|
| 协作关系 | 向公司副总汇报,跟设计院、政府窗口、施工单位、内部开发工程部门天天打交道,开会多,微信电话不断 |
|---|
房地产开发项目总监 作为公司在上海开发的大型地标性商业地产项目的项目牵头人,协助公司副总统筹组织前期开发、规划设计、报批报建、工程等各专业工作、负责对内对外沟通协调、项目各项工作计划的制定和推动落地,以及项目部其他统筹组织管理工作。
要求:
1、大学本科及以上学历;
2、至少有1-2个大型商业地产项目的全程管理经验,有过大项目管理经验;
3、有很强的组织、协调、沟通能力,专业背景不限(开发、工程等专业背景均可)。
发布时间:2026-07-26
适用场景:市场调研分析、家居卖场运营、品牌推广活动
| 设立背景 | 公司要推新楼盘,得有人全程管营销这事。市场要调研,产品要包装,销售要盯紧,客服要跟上。 |
|---|
| 核心职能 | 管一个项目的营销全流程。从调研到卖房,从策划到物业招标,都得操心。 |
|---|
| 工作内容 | 写市调报告、定推广计划、审销售方案、招物业公司、汇总客户资料、汇报进度。 |
|---|
| 协作关系 | 听营销总监安排。带销售经理和策划经理。和工程部、中介、政府单位常打交道。要经常向上级汇报。 |
|---|
发布时间:2026-07-25
适用场景:市场调研分析、汽车项目推广、广告方案比稿
| 设立背景 | 公司要推品牌和促销活动,得有人统筹广告策划团队干活。 |
|---|
| 核心职能 | 管整个广告策划部,做品牌推广、促销计划、大型活动,盯广告效果。 |
|---|
| 工作内容 | 做市场调查、写年度计划、审广告方案、搞活动策划、投媒体广告、看投放效果。 |
|---|
| 协作关系 | 跟客户聊需求,跟媒体谈合作,向公司领导汇报,和设计、文案、销售同事一起干活。 |
|---|
岗位职责:
广告策划经理作为广告策划团队的领头羊,其岗位职责如下:
1.熟知国家相关法律法规,遵守国家法律;
2.广告定位和市场调查工作;
3.负责制定广告策划部年度工作计划,并组织具体实施工作;
4.负责公司品牌广告推广、促销计划的审核整合;
5.大型推广活动的策划和实施;
6.负责和组织媒体广告投放工作;
7.广告投放效果的监控和维护;
8.制定和改进广告策划流程及规章制度,并监督实施;
9.完成领导交给的其他工作。
广告策划经理任职条件
1.广告、市场营销或相关专业本科及以上学历;
2.3年以上广告策划或设计相关工作经验;
3.具备广告专业知识、消费者心理学知识、市场营销知识、相关法律知识;
4.具备出色的文案功底和丰富的创意思维;有成功文案策划案例;
5.具有积极的工作热情,能领导、管理和团结队伍;
6.具有良好的沟通能力,能实现部门间的合作。
发布时间:2026-07-17
适用场景:市场调研分析、旅游服务采购、质量体系审核
| 设立背景 | 公司要招新学员,得有人在活动现场介绍英语课 |
|---|
| 核心职能 | 现场拉人报名英语课,留联系方式,带人去校区看课 |
|---|
| 工作内容 | 跟客人讲英孚是干啥的,记下姓名电话,劝人去学校转转,摆好海报展架 |
|---|
| 协作关系 | 听市场部组长安排,和校区顾问交接客户信息,跟物流同事要物料,帮销售老师带新人参观 |
|---|
1. 在指定的活动地点为目标客人扼要简述“英孚教育”的服务内容
2. 留取对英语学习感兴趣的顾客的基本信息
3. 鼓励目标用户直接参观学校
4. 维护指定活动地点的展具和物料
job description
1. conduct promotions to target customers by appropriate introduce corporate products and services briefly;
2. collect required information of potential customers in corporate standard process.
3. success invites potential customers to visit corporate learning centers.
4. maintain ef campaign fac