工种变更

安全上墙制度:安全检查制度

安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本项目实际情况制定以下制度:

1.月检制:每月28日项目经理、项目部相关安全管理人员参加公司安全技术部门、建设(监理)单位组织的安全生产文明施工的月度检查。检查以安全标准、规范为依据，并填写《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)"评分表"及《工程建设项目施工安全检查表》。

2.周检制:项目部由主管领导带队，会同各管理人员每周五对施工现场安全生产文明施工进行全面检查。由安全员填写《安全检查周志》。

3.日检制:施工员、安全员、电工、班组长每天都要对自己的安全生产责任区进行安全检查，检查要有针对性和预见性。

1、参与安全生产管理权

通过职工大会、职工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。

2．安全生产监督权

职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。

3．安全生产知情权

职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施。

项目安全教育培训和职工的安全三级教育制度

1.施工现场的项目经理、施工员、技术员、安全员都必须经过行业主管部门的安全培训和二年一次的培训复审，经考试合格，持证上岗。

2.施工现场的电工、电焊工、架子工、塔吊司机和指挥等特殊工程，都必须经过劳动部门培训考试合格，持证上岗。

3.项目部安全员负责本部全体职工的安全教育和培训工作。

4.安全员每年年初应制定详细的教育培训计划，必须做到心中有数，层层落实。

5.教育培训应形式多样，内容丰富，必须使全体职工充分认识到

安全生产的重要性、必要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

1)电工应经过专门培训，掌握安装与维修的安全技术，并经过考试合格后，持证上岗，方准独立操作。

2)施工现场暂设线路、电气设备的安装与维修应执行 《施工现场临时用电安全技术规范》。

3)新设、增设的电气设备，必须由主管部门或人员检查合格后，方可通电使用。

4)各种电气设备或线路，不应超过安全负荷，并要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备，严禁用铜丝、铁丝等代替保险丝。

5)放置及使用易燃液体、气体的场所，应采用防爆型电气设备及照明灯具。

6)定期检查电气设备的绝缘电阻是否符合 "不低于 1k2/v (如对地 220v绝缘电阻应不低于 0.22m2)"的规定，发现隐患，应及时排除。

7)不可用纸、布或其他可燃材料做无骨架的灯罩，灯泡距可燃物应保持一定距离。

8)变 (配)电室应保持清洁、干燥。

某电器工厂规章制度:设备工具管理

第八章 设备工具管理制度

第一条 机械设备、工具是公司重要资财之一，必须建立和健全设备使用管理程序，进行规范化管理制度，防止流失，便于统计公司资产。

第二条 凡外购、自制各种设备和工具都必须办理申请、审批、验收登记、定位放置、绘图造册、检验报废程序规范管理。

第三条 各部门应按公司指定的机械设备放置点定置管理，未经公司许可不许随意搬放他处，以便于公司绘制设备分布平面图和定期盘点核算资产。

第四条 设备调用、搬迁位置，必须报办公室设备管理人员造册备案，并随时更改放置平面图和跟踪统计。

第五条 凡新购的机电设备，必须报安全管理部门制订《安全操作规程》，并对使用者作必要的安全知识培训指导，方可投入使用，确保人机安全投入运作。

1、对新入场人员必须进行"三级安全教育"，经考试合格后方可安排工作。

2、工程开工前组织施工人员进行一次安全工作规程、安全施工管理规定及本企业安全规章制度的学习和考试，考试合格后方可上岗。

3、项目每月组织一次安全教育。

4、对从事电气、焊接、起重、建筑登高架设、场内机动车辆驾驶、特种设备操作等特种作业工种，必须进行专业技术培训和安全规章的学习，经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗操作.

5、施工中采用新技术、新型机具、工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后方可上岗。

6、对严重违章作业人员，由质安部门重新进行安全学习并经考试合格后方可上岗工作。

7、安全教育的主要内容:

(1)、安全思想教育:国家有关安全生产方针、政策、法规;本企业有关规章制度;本企业的施工特点、安全施工情况;本企业事故典型案例等。

1、 新工人入场三级教育

1.1公司级安全教育(第一级)。教育内容以安全基本知识、法规、法制等为主，其主要内容如下:

①党和国家的安全生产的方针政策。

②安全生产法规、标准和法制观念。

③公司的安全生产规章制度和安全纪律。

④公司安全生产形势和原来发生过的安全事故案例，以及今后应吸取的教训。

⑤当发生事故后应及时抢救伤员、排除险情、保护好现场并及时报告工地负责人。

1.2工程项目部级安全教育(第二级)教育内容以现场规章制度和遵章守纪教育为主，其内容如下:

①本工程的施工生产和安全基本知识。

②本工程施工或生产场地安全生产规章制度、规定、纪律和安全注意事项。

③对机械设备、电气安全及高空作业的安全知识教育。

1 目的

为贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化，不断提高员工“安全第一”的思想意识，增强安全生产、劳动保护工作的责任感和自觉性。

2范围

适用于所有公司员工。

3职责

参见《安全生产组织机构、安全生产部门职责与安全生产岗位职责》中有关内容。

4安全生产教育的内容，包括:

4.1安全生产思想教育:行业现行安全生产方针政策、公司劳动纪律及安全操作规程。

4.2安全知识教育:公司基本生产概况，施工工艺、方法，施工中存在的危险区域、危险部委、危险源及安全防范的基本知识和注意事项。

4.3安全技能教育:从事工种、岗位所要求的安全技术知识。

篇一:交通安全教育制度范文

1.学校有关交通安全的教育活动，由学校交通安全领导小组指导，由学校交通安全办公室具体组织实施。

2.学校及时制定交通安全教育计划，健全交通安全教育网络，做到有过程、有检查、有成效。

3.教导处要指导教师结合各学科教学，有机渗透交通安全知识。

4.德育处应充分利用学校宣传阵地，对学生加强交通安全常识教育。

5.总务处及时添置并维护好学校交通安全宣传教育的有关设施。

6.班主任积极利用晨会、班会、班级板报等途径，有效开展教育活动。

7.学校定期邀请交警来校指导安全教育工作，作交通安全方面的讲座。

8.学校对师生学习和执行交通安全法规的情况开展检查评比，并将结果纳入教师工作质量考核。

1、施工人员进入现场必须进行严格的安全教育，便其熟知安全技术操作规程。特殊工种作业人员经专业培训合格后，持证上岗。

2、施工现场必须悬挂醒目的安全标语和安全色标，实行全封闭管理，设立门卫，严禁非施工人员进入现场。凡进入施工现场人员必须戴好安全帽，坚持使用安全三宝，禁止穿高跟鞋、拖鞋进入现场。现场指挥、质量、安全等检查人员须佩戴明显的袖章或标志，危险施工区域挂警示牌或警示灯。现场设两名专职安全员。配备专门的安全工人，以检查和维护设施的使用，监督安全规章制度的执行。

为了进一步加强我矿安全技术培训工作，使培训工作走向正常化、制度化，全面提高员工素质，促进安全生产，经矿研究决定，现作如下规定:

1、本制度规定必须培训的人员:

(1) 新招收进矿的新员工;

(2) 从事特殊工种作业的人员;

(3) 对技术更新涉及的有关人员及调换工种的人员;

(4) 根据需要矿领导安排培训的人员;

(5) 下岗转岗再就业人员;

(6) 《煤矿安全规程》规定培训的有关人员。

2、每次培训，各有关区队、科室必须按通知规定的时间，将所培训的名单报安监站以便安排培训。

1.服从安全、环保管理。

1.1要求必须做的事(遵守事项)，坚决要做。

1.2规定不能做的事(禁止事项)，坚决不做。

1.3制度没有修订前(原有制度)，必须执行。

1.4安全专业管理人员的意见(没有制度)，必须服从。

2.确保“6s”状态:提高素养，做好整理、整顿、清扫、清洁、规范。

2.1忙而不乱，多而不脏。

2.2完成作业，清理现场。

2.3自己负责的物料，有责任自己整理。

2.4自己产生的垃圾，有责任自己清理，并做好分类。

3.只能在指定场所吸烟，不吸游烟，不乱丢烟蒂。

4.按要求穿戴和使用劳动保护用品。

4.1工作服旧而不破，衣扣、衣袖要扣牢。

4.2安全帽带应系牢。

4.3进入生产现场要佩安全带、安全帽和口罩。

4.4登高要挂安全带。

4.5施工现场不穿短袖工作服。

5.上船刷卡，进舱挂牌，出舱摘牌。

某工程项目安全教育培训制度

依据有关安全生产法规规定，项目经理部必须对所有新入场工人、特种作业人员、相关管理人员、安全监督专职人员以及职工全员开展安全教育、培训、考核，以提高各级管理人员和施工人员安全生产的责任感和自觉性，增强安全意识，掌握安全生产知识，加强自我防护能力，不断提高安全管理水平和安全操作技术水平。安全生产教育和培训主要内容有:安全生产法律、法规和规章;安全生产规章制度和操作规程;岗位安全操作技能;安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识;生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识;生产安全事故案例。

1、昌西～桃苑、西郊线项目部和各基层单位应运用各种形式广泛宣传国家及上级有关安全生产的方针、政策、法规和安全知识等。

2、经常性的组织职工学习安全工作规程和电力建设安全施工管理规定。

3、对新进职工在工作前必须进行公司、项目部、工程队三级安全教育。并填写三级安全教育卡片，经考试合格后方可上岗工作。

4、对现场从事非技术性工作的临时用工，在施工前，必须由施工负责人讲解安全注意事项和操作方法，宣讲安全施工作业票，并由技工带领方可参与施工。

5、对聘用的民工队伍，在开工前必须督促其对本队全体人员进行安全教育和考试，并将受教育人员和考试成绩报项目部安监部门备案。

6、所有管理、施工人员应参加公司年度安全规程的学习和考试。

1、 新工人入场三级教育

1.1公司级安全教育(第一级)。教育内容以安全基本知识、法规、法制等为主，其主要内容如下:

①党和国家的安全生产的方针政策。

②安全生产法规、标准和法制观念。

③公司的安全生产规章制度和安全纪律。

④公司安全生产形势和原来发生过的安全事故案例，以及今后应吸取的教训。

⑤当发生事故后应及时抢救伤员、排除险情、保护好现场并及时报告工地负责人。

1.2工程项目部级安全教育(第二级)教育内容以现场规章制度和遵章守纪教育为主，其内容如下:

①本工程的施工生产和安全基本知识。

②本工程施工或生产场地安全生产规章制度、规定、纪律和安全注意事项。

③对机械设备、电气安全及高空作业的安全知识教育。

第一条 为保障好员工在生产过程中的安全与健康，规范劳动防护用品的管理，提高公司员工的劳动防护意识，特制定本制度。

第二条 工程技术部负责界定出公司内所有岗位所适用的劳动防护用品，并编制好消耗定额标准，根据生产实际及时修补。

第三条 综合管理部负责劳动防护用品的归口管理，包括编制月度劳动防护用品采购计划、领用核签、劳保费用核定、费用考核等工作。

第四条 资材部负责劳动防护用品的具体采购工作;资材仓库负责劳动防护用品的保管、发放工作，并每月底向综合管理部报告库存情况。

第五条 劳动防护用品的采购

1、综合管理部每月初按照劳动防护用品消耗定额，并结合生产实际编制出月度采购计划，报总经理审批。

一．目的

为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健康及其相关权益，根据国家法律法规的有关要求，结合目前作业特点和实际生产状况，特制定本管理制度。

二．适用范围

本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。

三．职责与分工

1．公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定（修订）和标准外的临时性劳保用品的审批。

2．采购部门负责汇总需求计划，按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购，确保合格。并按时限要求交付需求单位。

3．各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划，并按要求组织发放、监督使用和维护保养，必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。

4．使用单位或部门必须按照标准进行配置，任何单位不得随意降低、提高标准。

一. 目的

为了机械器设备的正常运转，保护员工的身体免受伤害，而制定本规定。

二. 范围

这用于本厂所有的机器器设备安全装置的检查、维修、保养。

三. 职责

1. 生产部必须保障所有机器设备都具备本质安全;在机器设备安装时就应保证机器设备的安全装置的完好;并要求具有厂家出具的安全装置冰明书。

2. 操作员禁止操作不具备本质安全及安全防护装置失效的机器设备。

3. 生产部应制定机器的每月的保养计划，按时对机器设备进行保养;以保障机器设备的正常运行，并做好保养记录。

4. 任何机器操作前必须按要求进行每天/每班例行的安全装置的检查，以保证机器设备的正常运行，并做好保养记录，以备查验。

第一章 总 则

第一条 为了加强职工培训管理，科学合理开发利用人力资源，不断提高职工管理水平和专业技能，特制定本制度。

第二条 本制度以满足和鼓励职工立足岗位、钻研技术、培养有理想、有道德、有文化、有纪律的制水职工为宗旨，对职工进行业务技术、操作技能、团队精神、职业道德等知识的培训。

第三条 职工培训工作分为厂级培训、车间培训和班组培训三个组成部分。厂人力资源干事负责开展职工培训工作，各车间(班组)的主要负责人对本部门的职工培训工作全面负责。

某公司员工安全"三级"教育制度

为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护力

现根据本公司安全生产相关制度的有关规定，制订安全教育制度如下:

一、新员工入场安全三级教育制度

㈠、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，厂(车间)部进行二级安全教育，各班组主管(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育，教育内容为:

⒈公司教育:

①、讲国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即:遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。